商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

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商業(yè)公司總經(jīng)理1、根據(jù)集團進展戰(zhàn)略及董事會要求,負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作籌劃,并對籌劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成

3、負(fù)責(zé)實時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營籌劃和目標(biāo)的實施處境

4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和模范

5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)視招商工作

6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)料市場進展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、負(fù)責(zé)公司團隊創(chuàng)辦及管理,培育后備人才

9、定期與重要客戶溝通,進展與維護重點客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事情及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷,有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位閱歷,有全盤操作商業(yè)工程的告成案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)才能,思路靈巧,溝通談判才能強;

4.精通商業(yè)整體運作流程,具有敏銳的市場洞察力,擅長整合各類社會資源;1、根據(jù)集團進展戰(zhàn)略及董事會要求,負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作籌劃,并對籌劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成

3、負(fù)責(zé)實時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營籌劃和目標(biāo)的實施處境

4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和模范

5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)視招商工作

6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)料市場進展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

7、根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

8、負(fù)責(zé)公司團隊創(chuàng)辦及管理,培育后備人才

9、定期與重要客戶溝通,進展與維護重點客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運營

10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事情及客戶投訴

11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運營工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷,有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位閱歷,有全盤操作商業(yè)工程的告成案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團隊合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)才能,思路靈巧,溝通談判才能強;