美容院員工正式聘用合同范本

范文范例 指導參考美容院員工正式聘用合同聘用方： （以下簡稱甲方）受聘方： 身份證號： （以下簡稱乙方）瑪麗黛佳美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和宜春市私營企業(yè)勞動管理實施辦法 ，結合本美容院經(jīng)營的具體所需 ，今制訂此勞動合同書 。雙方根據(jù)平等自愿 ，協(xié)商一致的原則 ，簽定合同確立勞動關系，明確雙方的權利 、義務、并共同遵守履行 。甲方同意聘請乙方為美容院合同工 ，任 ，負責工作。一、 合同有效期：聘期為 年，從 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意條件下 ，可續(xù)簽合同。二、 職責要求：1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮 ，按其職位要求及美容院的制度，努力做好本職工作 。2、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位 。3、乙方必須按《美容院員工手冊 》的全部內(nèi)容和條款 ，嚴守學習資料整理范文范例 指導參考美容院規(guī)章制度 。4、乙方每天工作時間由甲方安排 ，一個月 3天休假，當工作需要乙方加班時 ，甲方需補償相應的加班費 。三、 勞動報酬1、工資：滿 元/月，保底 元；滿 元/月，保底 元；滿 元/月，保底 元。2、不包住補貼生活費 元/月。3、提成：完成核定月度銷售任務 元，提成 %，超出 元，提成 %，超出 元，提成 %。4、所得稅或個人收調(diào)節(jié)稅由乙方負擔 。5、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度 ，工作所業(yè)績，在適當時間考慮 ，調(diào)整職位及薪酬 。6、甲方每月 10日如期發(fā)放貨幣工資 ，如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資 。7、所轄人員聘用 、調(diào)動、解雇均須以提前一個月知會美容院并經(jīng)美容同意 。8、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行 。9、上崗需交店內(nèi)保證金 800元整。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1、合同期屆滿即告終止 ，如經(jīng)雙方協(xié)商同意 ，可以續(xù)訂合學習資料整理范文范例 指導參考同。2、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章），如甲方訂立勞動合同，同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，改使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。（1）、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；（2）、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。（3）、乙方的行為按照國家的法律法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。（4）、乙方不能勝任工作 ，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。（5）不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。6）借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利己。學習資料整理范文范例 指導參考（7）對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。（8）兼任美容院外的任何職務 ，及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9）不按美容院制度定期以書面形式向上司如實匯報工作，弄虛作假。10）乙方在工作期間，如有損壞甲方設備設施，照價賠償。11）乙方在服務期間，因乙方原因?qū)е孪M者人身財產(chǎn)損失，則由乙方負責賠償責任。12）在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付的培訓金和扣發(fā)上月工資 。（13）因工作按美容院制度的具體辦法辦理 ，工作時間除外員工一切意外事故與本店無誤 。五、有以下情況之一的 ，甲方有權解除合同 ，但須提前十天以書面形式通知對方 。（1）乙方患病或非因公負傷的 ，醫(yī)療期滿后不能從事原來工作，也不能從事甲方另行安排工作的 。（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。學習資料整理范文范例 指導參考（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。（4）勞動合同約定的解除條件 。六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約和支付，以及乙方工作職責和目標。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件。2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定的情況外解除勞動合同 ，應提前30天以書面形式通告甲方，否則須以十天薪酬為代通告金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括 ：1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用。3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。4）勞動合同及其附件中約定的其它費用。5）乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。學習資料整理范文范例 指導參考九、保密和不競爭1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。2）在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接的參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織，作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十、乙方辭職經(jīng)甲方同意后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院 ，方可辦理離職手續(xù) ，乙方應以甲方的信譽及利益為重 ，不是對外泄漏業(yè)務上的機密 ，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項 ，如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞 ，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑?。十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件 ，與本合同有同等約束力