崗位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)總監(jiān)

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為了令大家更領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé),以下特地以制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān)為例,為大家整理了一份財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū),僅供各位參考。

崗位名稱(chēng)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位編號(hào)

AE-ACC-001

直屬上級(jí)

總經(jīng)理

所屬部門(mén)

財(cái)務(wù)部

工資級(jí)別

直接納理人數(shù)

16

崗位目的

組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系,保證公司運(yùn)作正常

（工作內(nèi)容）:

1.與老板溝通并匯報(bào)重要工作,取得老板支持,并指點(diǎn)老板留神重要事項(xiàng);

2.全面掌管公司的運(yùn)營(yíng)狀況,為公司總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策供給信息和建議;

3.與公司副總和部門(mén)經(jīng)理溝通并取得支持,協(xié)調(diào)與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系;

4.參與公司重要會(huì)議并參與經(jīng)營(yíng)管理決策;

5.協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門(mén)的關(guān)系;

6.掌管相關(guān)政策,善用優(yōu)待政策,監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

7.總管公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、報(bào)表工作,供給財(cái)務(wù)報(bào)告;

8.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng),編制公司利潤(rùn)、本金、資本投資等財(cái)務(wù)籌劃;

9.為財(cái)務(wù)部和直接納理的員工尋求資源和支持,創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境;

10.為財(cái)務(wù)部和直接納理的員工制定目標(biāo),調(diào)配任務(wù),評(píng)估績(jī)效;

11.雇用,指導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工,對(duì)直接下屬員工的重要工作舉行監(jiān)視;

12.審批資金支出,察覺(jué)潛在問(wèn)題,并完善相應(yīng)的流程與公司政策。

（工作職責(zé)）:

1.對(duì)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供給輔佐支持負(fù)責(zé);

2.對(duì)公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

3.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé);

4.對(duì)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)。

（與上級(jí)的溝通方式）:

采納老板和總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo),與公司全體高層保持溝通。

（同級(jí)溝通）:

與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、對(duì)外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)。

（賦予下級(jí)的指導(dǎo)）:

對(duì)本部門(mén)員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo),與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（崗位資格要求）:

l教導(dǎo)背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

l經(jīng)驗(yàn):8年以上的工作體驗(yàn),5年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作閱歷。

（崗位技能要求）:

l專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí):精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí),通曉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)。

l才能與技能:較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)才能,文字表述才能和公關(guān)