企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定實施辦法

構(gòu)思新穎，品質(zhì)一流，適合各個領(lǐng)域，謝謝采納構(gòu)思新穎，品質(zhì)一流，適合各個領(lǐng)域，謝謝采納企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定實施辦法XX和推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人。以身作則、以上率下，帶頭遵法學(xué)法守法用法。把各項工作納入法治化軌道。第五條公司黨委書記在推進(jìn)法治建設(shè)中的主要職責(zé)：（一）略在公司得到貫徹落實；（二）落實全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，加強制度建設(shè)，提高黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力；（三）嚴(yán)格依法依規(guī)決策，落實黨委議事規(guī)則和決策機制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”等重大決策制度，黨委研究討論事項涉及法律問題的，要求公司總法律顧問或外聘專職律師列席會議，并對黨委文件、重大決策的合法合規(guī)性審查；（四）堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)，相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部；（五）律事務(wù)機構(gòu)依法依規(guī)履行職能、開展工作。（六）治學(xué)習(xí)，推動公司形成濃?的法治氛圍。第六條公司董事長在推進(jìn)法治建設(shè)中的主要職責(zé)：（一）推動依法完善公司章程，合理配置權(quán)利義務(wù)，完善議事規(guī)則和決策機制，有關(guān)專門委員會中明確推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)，并將依法治企要求寫入公司章程；（二）促進(jìn)將法治建設(shè)納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，（三）推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件；（四）年度工作報告；（五）帶頭依法依規(guī)決策，董事會審議事項涉及法律問題的，應(yīng)當(dāng)要求總法律顧問出席會議并聽取意見；（六）法律事務(wù)機構(gòu)，促進(jìn)公司法律顧問隊伍建設(shè)。第七條公司總經(jīng)理在推進(jìn)法治建設(shè)中的主要職責(zé)：（一）加強法治建設(shè)的組織推動，根據(jù)法治建設(shè)總體規(guī)劃，研究部署年度工作計劃，切實抓好組織落實；（二）可循；（三）督促經(jīng)理層其他成員和各職能部門負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營管理，加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經(jīng)營管理行為；（四）合規(guī)管理和法律監(jiān)督。（五）完善法律顧問日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評獎懲等工作機制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，并為履職提供必要條件；（六）員法治意識，努力打造法治文化。查和專項督察，并將其納入經(jīng)營業(yè)績考核。依據(jù)。依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、國家法