服裝廠規(guī)章制度范本

第7頁(yè)共7頁(yè)服裝廠規(guī)章制度范本?為了適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展和規(guī)?范管理的需?要，特制定?本規(guī)章制度?。本廠全體?員工要自覺(jué)?遵守本規(guī)章?制度。第?一章用工制?度由各部?門(mén)負(fù)責(zé)人根?據(jù)本部門(mén)實(shí)?際需要，呈?報(bào)《招聘需?求表》，經(jīng)?批準(zhǔn)后，方?可進(jìn)行招聘?。應(yīng)聘者須?部門(mén)主管考?核、經(jīng)廠長(zhǎng)?及人事審核?合格后方可?錄用。辦公?室人員需經(jīng)?副總經(jīng)審批?。一、應(yīng)?聘人員試用?期為三個(gè)月?，工作表現(xiàn)?突出者經(jīng)副?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后可考慮提?前調(diào)整薪金?。試用期間?，經(jīng)考核，?不合格的不?予雇用。試?用期間，如?因志趣不合?或無(wú)法勝任?工作的可按?本廠有關(guān)規(guī)?定辭職。試?用期未滿(mǎn)_?__天，且?自愿離職的?，不發(fā)放工?資。應(yīng)聘?人員接到錄?用通知后，?親自到指定?時(shí)間、地點(diǎn)?辦理相關(guān)手?續(xù)，并提交?下列資料:?A:填寫(xiě)好?的個(gè)人資料?表，B:學(xué)?歷證件，C?:居民__?_復(fù)印件，?D:一寸彩?照兩張。?二、員工錄?用后，須辦?理進(jìn)廠手續(xù)?即領(lǐng)取廠牌?。廠牌遺失?補(bǔ)辦收工本?費(fèi)___元?/人;需領(lǐng)?飯卡者于當(dāng)?月工資中扣?取___元?押金，退還?飯卡時(shí)退還?押金于當(dāng)月?工資中;鑰?匙遺失自配?。三、廠?里提供中餐?、晚餐，員?工就餐__?_元/餐，?于當(dāng)月工資?中扣除。?四、離職時(shí)?，所領(lǐng)辦公?用品應(yīng)及時(shí)?歸還給公司?，不能交還?的照價(jià)賠償?。第二章?工作時(shí)間?車(chē)間工作時(shí)?間:上午?:8:__?_至12:?00下午:?13:__?_至17:?30加班:?18:30?開(kāi)始辦公?室工作時(shí)間?:上午:?8:___?至12:0?0下午:1?3:___?至17:3?0全廠所?有員工上、?下班每天必?須打卡四次?，車(chē)間員工?加班打卡兩?次。如不打?卡者按遲到?或早退處理?。請(qǐng)假:?1、員工?無(wú)論因何種?原因要求請(qǐng)?假，均要向?本部門(mén)管理?人員提交書(shū)?面請(qǐng)假條，?車(chē)間員工需?報(bào)廠長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)后方可?離廠。凡電?話(huà)，口頭，?他人代請(qǐng)一?律無(wú)效，視?曠工處理。?2、工廠?每月在出貨?時(shí)間允許的?情況下員工?可以請(qǐng)假一?次(每天只?限一名)，?請(qǐng)假超過(guò)一?天還須上報(bào)?廠長(zhǎng)同意，?請(qǐng)病假者超?過(guò)一天以上?須提供權(quán)威?醫(yī)院診斷書(shū)?。凡未按此?要求做的視?為曠工處理?。工資隨請(qǐng)?假期順延領(lǐng)?取。3、?未請(qǐng)假或假?至未辦理續(xù)?假手續(xù)擅自?不到工的，?視為曠工。?曠工一日，?扣除三日工?資。超出三?日的視為自?動(dòng)離職4?、若要辭職?的員工要提?前一個(gè)月以?書(shū)面形式向?廠長(zhǎng)提出辭?職要求，口?頭無(wú)效。獲?準(zhǔn)后，辦理?離職手續(xù)，?工資隨糧期?領(lǐng)取。離廠?將要把工作?移交清楚。?第三章工?資制度生?產(chǎn)人員本著?多勞多得，?按勞分配的?原則，按件?計(jì)酬。每月?___號(hào)發(fā)?上個(gè)月工資?。特殊情況?下，廠方可?提前或順延?___日發(fā)?放員工工資?。(一)?車(chē)位人員計(jì)?件工資+加?班費(fèi)(二?)計(jì)件加班?費(fèi):加班一?小時(shí)每人補(bǔ)?助一元錢(qián).?(三)計(jì)?時(shí)加班費(fèi):?加班一小時(shí)?四元+補(bǔ)助?一小時(shí)一元?。(四)?未依規(guī)定申?辦離職手續(xù)?，一律不予?全部結(jié)算工?資。(五?)自動(dòng)離職?者，不予結(jié)?算工資。?第四章工作?制度一、?工作要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，要愛(ài)?護(hù)公物、勤?儉節(jié)約、減?少損耗、提?高質(zhì)量。對(duì)?外應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的__?_。二、?反應(yīng)情況應(yīng)?逐級(jí)而上，?不得越級(jí)_?__。緊急?或特別情況?除外。三?、未經(jīng)本廠?授權(quán)同意，?不得在外兼?任與本廠業(yè)?務(wù)有關(guān)的職?位，不得經(jīng)?營(yíng)與本廠相?同的項(xiàng)目，?不得利用職?權(quán)之便謀取?不正當(dāng)利益?，不能收受?回扣及其它?不法收入。?四、上班?期間嚴(yán)禁員?工私下會(huì)客?，非工廠公?事來(lái)訪者請(qǐng)?員工自行逐?客出廠。?五、未經(jīng)廠?方批準(zhǔn)，不?得私自攜帶?公共財(cái)物出?廠。私有物?品攜帶出廠?應(yīng)履行檢查?手續(xù)，經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可攜帶?出廠。六?、上班時(shí)必?須佩帶廠牌?進(jìn)入車(chē)間，?不準(zhǔn)在車(chē)間?內(nèi)抽煙。?七、設(shè)施設(shè)?備要按要求?擺放整齊，?不準(zhǔn)擅自搬?動(dòng)固定的設(shè)?備設(shè)施，不?得亂竄車(chē)位?。八、不?得操作使用?或練習(xí)不屬?于自己使用?的機(jī)器設(shè)備?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?罰款___?元。造成設(shè)?備損壞或其?它后果的，?自行承擔(dān)責(zé)?任。九、?機(jī)械設(shè)備必?須每天保養(yǎng)?，車(chē)臺(tái)要保?持整潔。開(kāi)?工前必須先?擦車(chē)臺(tái)、試?車(chē)后才能正?式生產(chǎn)。離?開(kāi)工作崗位?時(shí)要關(guān)機(jī)，?晚上下班時(shí)?要蓋好機(jī)頭?。如果機(jī)械?出現(xiàn)故障，?應(yīng)立即切斷?電源，請(qǐng)機(jī)?修工來(lái)修理?，任何人不?能私自亂動(dòng)?。十、車(chē)?間備有飲水?機(jī)，員工可?自帶飲水杯?。飲用水不?得做它用，?不得浪費(fèi)飲?用水及破壞?飲水設(shè)備。?第五章辦?公室制度?一、辦公室?人員必須儀?表端莊、整?潔，不準(zhǔn)拖?鞋上班。?二、辦公室?內(nèi)禁止喧嘩?、說(shuō)笑、打?鬧、說(shuō)臟話(huà)?、吃零食、?早餐、吸煙?。四、工?作時(shí)間不得?擅自離崗、?睡覺(jué)，不準(zhǔn)?干私事或與?工作無(wú)關(guān)的?事。五、?正確使用并?愛(ài)惜辦公室?物品和設(shè)備?，不能隨意?損壞或挪為?私用。六?、節(jié)約辦公?資源，杜絕?不必要的紙?張、水、電?的浪費(fèi)。?七、下班后?必須關(guān)掉辦?公電腦、打?印機(jī)等耗電?設(shè)備。八?、辦公室電?腦專(zhuān)人專(zhuān)用?，未經(jīng)許可?任何人員不?得擅自使用?他人電腦。?電腦使用者?有保護(hù)電腦?及數(shù)據(jù)安全?的責(zé)任。?九、下班后?辦公臺(tái)面要?保持干凈整?潔，不可有?亂擺亂放現(xiàn)?現(xiàn)象。十?、飲水自備?水杯，不可?使用一次性?不杯，杜絕?浪費(fèi)。第?六章生產(chǎn)制?度一、全?廠人員必須?嚴(yán)格按照客?戶(hù)下達(dá)的生?產(chǎn)任務(wù)，保?證質(zhì)量保證?準(zhǔn)確數(shù)量按?期交貨。?二、全體生?產(chǎn)人員必須?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)工藝要求?進(jìn)行生產(chǎn)，?各部門(mén)要做?好緊密配合?。三、凡?在生產(chǎn)中未?聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安?排，未按生?產(chǎn)要求制作?，而造成的?事故均由其?個(gè)人負(fù)責(zé)。?四、生產(chǎn)?中任何人員?必須以急趕?貨的款式為?主，所有員?工有義務(wù)支?持管理人員?盡快完成最?急出貨的生?產(chǎn)任務(wù)。?五、管理人?員首負(fù)其責(zé)?，管理人員?有權(quán)開(kāi)除本?部門(mén)不稱(chēng)職?的員工(由?廠長(zhǎng)調(diào)查情?況后批)。?六、全廠?部門(mén)員工必?需服從廠長(zhǎng)?或經(jīng)理臨時(shí)?或永久工作?調(diào)動(dòng)，不得?有任何借口?拒絕調(diào)動(dòng)，?否則示為曠?工處理，情?況嚴(yán)重者開(kāi)?除處理。?第七章獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰(?一)全勤獎(jiǎng)?:每月遲到?累計(jì)___?分鐘以?xún)?nèi)，?無(wú)早退，當(dāng)?月無(wú)請(qǐng)假的?。每人獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?作為全勤獎(jiǎng)?。(二)?遲到:每月?累計(jì)遲到超?過(guò)___分?鐘，每分鐘?按___元?扣除當(dāng)月工?資。(三?)普通員工?每月生活補(bǔ)?貼___元?;不在本廠?住宿的員工?每月可有_?__元的租?房補(bǔ)貼。當(dāng)?月請(qǐng)假超過(guò)?十天無(wú)租房?補(bǔ)貼，當(dāng)月?有享受保底?工資待遇的?無(wú)生活補(bǔ)貼?。(四)?超產(chǎn)獎(jiǎng):車(chē)?位員工的計(jì)?件工資達(dá)到?___元以?上的獎(jiǎng)__?_元，__?_元以上的?獎(jiǎng)___元?，___元?以上的獎(jiǎng)_?__元。?(五)上下?班代人打卡?者處罰__?_元。(?六)亂寫(xiě)工?序，亂剪菲?，記數(shù)不真?實(shí)者通告處?罰，不予結(jié)?算票菲。?(七)要文?明用語(yǔ)，不?搬弄是非、?大聲吵鬧。?對(duì)打架斗毆?的，參與人?員每人罰款?___元，?并視情節(jié)輕?重開(kāi)除出廠?或送移公安?機(jī)關(guān)。(?八)偷盜廠?方或他人財(cái)?物，故意損?壞生產(chǎn)機(jī)器?及工具者開(kāi)?除處理，不?予結(jié)算工資?。(九)?趕貨時(shí)不按?規(guī)定做貨者?，通告，從?重處罰。趕?貨時(shí)不按規(guī)?定上班者，?處罰___?元。(十?)怠工、誤?工，不服從?領(lǐng)導(dǎo)者第一?次給予警告?，第二次給?予罰款。?第八章飯?zhí)?、宿舍制度?一、講究?衛(wèi)生，嚴(yán)禁?亂丟垃圾，?嚴(yán)禁隨地吐?痰、亂倒剩?菜剩飯，不?得從樓上往?樓下亂拋雜?物，節(jié)約用?水用電?；?相監(jiān)督，每?天抽查。?二、宿舍物?品、床上用?品要擺放整?齊，地面、?床鋪保持整?潔干凈，宿?舍嚴(yán)禁亂拉?亂接電線，?衣服要在指?定的地方曬?晾。三、?嚴(yán)禁___?、打架斗毆?，不得男女?同宿，不得?隨便使用他?人物品及衛(wèi)?生浩具，不?得有傷風(fēng)敗?俗和不雅行?為。四、?管理人員安?排好床位后?，不得私自?搬移。晚上?12:00?前休息，休?息時(shí)間不得?大聲喧嘩、?不得有影響?他人休息的?行為。12?:00后不?得進(jìn)出廠門(mén)?。五、工?作時(shí)間由保?安鎖好宿舍?門(mén)，除工休?、病假人員?允許進(jìn)出、?留宿宿舍外?，其余人員?一律不準(zhǔn)進(jìn)?出和停留宿?舍。離職員?工辦好離廠?手續(xù)后，需?在當(dāng)日由保?安確認(rèn)其物?品后，搬離?宿舍。六?、必須注意?保管好個(gè)人?物品，因個(gè)?人保管不當(dāng)?而被盜的，?后果自負(fù)。?七、廠方?的___宿?舍，只允許?本廠員工居?住，非本廠?員工不得入?住。(含員?工親屬)?八、保管好