管理處辦公室主任職責(zé)

第12頁共12頁管理處辦公室主任職責(zé)一、主持?管理處辦公?室的全面工?作。二、?負(fù)責(zé)督促管?理處各科室?、站貫徹落?實(shí)上級(jí)指示?和管理處布?置的工作任?務(wù)。三、?負(fù)責(zé)___?處有關(guān)文件?、材料的文?字綜合工作?，___發(fā)?文審核、文?件擬辦及文?書、科技、?財(cái)務(wù)檔案的?管理工作和?印信管理工?作。四、?負(fù)責(zé)___?編報(bào)管理信?息，及時(shí)反?映工作動(dòng)態(tài)?（范本），?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)確信?息。五、?負(fù)責(zé)___?管理處大事?記的編寫工?作。六、?負(fù)責(zé)管理處?各類會(huì)議的?籌備和__?_工作，整?理會(huì)議記錄?，印發(fā)__?_，督促檢?查會(huì)議布置?任務(wù)和確定?事項(xiàng)的貫徹?落實(shí)情況。?七、負(fù)責(zé)?管理處內(nèi)外?關(guān)系協(xié)調(diào)和?對(duì)外接待工?作。八、?負(fù)責(zé)信訪接?待處理工作?。九、負(fù)?責(zé)___研?究，掌握工?作動(dòng)態(tài)（范?本）及重大?事件的發(fā)生?、發(fā)展情況?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策服務(wù)。?十、負(fù)責(zé)保?密工作。?十一、負(fù)責(zé)?___辦公?自動(dòng)化的運(yùn)?營管理工作?。十二、?負(fù)責(zé)___?收費(fèi)、執(zhí)法?等工作人員?服裝的請(qǐng)領(lǐng)?、發(fā)放工作?。十三、?負(fù)責(zé)___?辦公用品的?采買、管理?與發(fā)放，負(fù)?責(zé)___處?機(jī)關(guān)衛(wèi)生、?內(nèi)外環(huán)境建?設(shè)及處機(jī)關(guān)?食堂、職工?福利等后勤?管理工作。?十四、負(fù)?責(zé)___管?理處、各收?費(fèi)站的房產(chǎn)?維修管理工?作。十五?、負(fù)責(zé)__?_本處車隊(duì)?駕駛員的管?理工作及辦?公用車的調(diào)?配工作。?十六、負(fù)責(zé)?___全處?的計(jì)劃生育?管理工作。?十七、負(fù)?責(zé)___和?協(xié)調(diào)本處的?政治工作。?十八、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事項(xiàng)?。第二篇?。陵園管理?處主任崗位?職責(zé)1.領(lǐng)?導(dǎo)全處貫徹?執(zhí)行黨的路?線、方針、?政策和國家?有關(guān)民政工?作方面的政?策、法律、?法規(guī)。2?.負(fù)責(zé)__?_貫徹執(zhí)行?省廳、市局?對(duì)褒揚(yáng)工作?的決議和指?示。3.?檢查督促各?科室的工作?。協(xié)調(diào)上下?級(jí)和其他單?位的關(guān)系，?正確處理內(nèi)?部事務(wù)，確?保全處人員?思想統(tǒng)一步?調(diào)一致、團(tuán)?結(jié)共事。?4.主持制?訂并指導(dǎo)實(shí)?施全處年度?各項(xiàng)工作計(jì)?劃，對(duì)全處?人員思想作?風(fēng)、業(yè)務(wù)建?設(shè)等問題提?出可行性意?見。5.?負(fù)責(zé)全處的?財(cái)務(wù)工作。?6.按照?干部管理權(quán)?限和___?程序以及用?人制度，認(rèn)?真做好人事?工作。第?三篇：景區(qū)?管理處辦公?室工作職責(zé)?景區(qū)管理處?辦公室工作?職責(zé)景區(qū)?管理處辦公?室負(fù)責(zé)景區(qū)?范圍內(nèi)的日?常事務(wù)工作?、基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。開展?經(jīng)營管理、?園林綠化、?養(yǎng)護(hù)管理、?清衛(wèi)保潔、?安全生產(chǎn)、?綜合治理、?資源保護(hù)、?山林管理等?工作；協(xié)調(diào)?與景區(qū)內(nèi)村?莊、經(jīng)營主?、寺廟的關(guān)?系。具體?職能如下：?1、負(fù)責(zé)?景區(qū)日常經(jīng)?營活動(dòng)的管?理和統(tǒng)計(jì)游?客數(shù)量、節(jié)?慶活動(dòng)管理?。2、負(fù)?責(zé)景區(qū)日常?工作的綜合?協(xié)調(diào)、文書?文秘、制度?完善、信息?宣傳、檔案?管理、公務(wù)?接待、后勤?保障等工作?。3、負(fù)?責(zé)景區(qū)環(huán)境?與衛(wèi)生管理?、旅游秩序?、景區(qū)精神?文明建設(shè)。?4、負(fù)責(zé)?景區(qū)資源維?護(hù)與保護(hù)監(jiān)?督管理（防?火、防盜、?防災(zāi)、治蟲?等）。5?、負(fù)責(zé)景區(qū)?安全管理、?游客行為管?理、旅游服?務(wù)質(zhì)量管理?、景區(qū)旅游?投訴。6?、負(fù)責(zé)景區(qū)?人員人事勞?資、員工培?訓(xùn)、員工考?勤等人力資?源管理工作?。7、負(fù)?責(zé)處理與景?區(qū)有關(guān)的部?門、村等外?聯(lián)協(xié)調(diào)工作?及各級(jí)政府?檢查的接待?工作。8?、完成景區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?第四篇：?小區(qū)管理處?主任職責(zé)與?要求物管經(jīng)?理職責(zé)與要?求管理處?經(jīng)理崗位要?求與職責(zé)?要求：1?.大專以上?學(xué)歷。2?.熟悉is?o9000?標(biāo)準(zhǔn)與要求?，有三年以?上相關(guān)行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?物業(yè)管理運(yùn)?作程序。?3.一定的?協(xié)調(diào)和__?_能力。?4.了解行?業(yè)法規(guī)和要?求。職責(zé)?：●參與?重大項(xiàng)目的?合同或標(biāo)書?的評(píng)審；?●編制新增?項(xiàng)目的物業(yè)?管理方案；?●參與新?接管項(xiàng)目的?驗(yàn)收工作；?●___?本部門員工?的專業(yè)技能?培訓(xùn)；●?自我監(jiān)督與?質(zhì)量體系有?關(guān)的程序操?作，發(fā)現(xiàn)不?合格時(shí)，及?時(shí)采取糾正?措施及適當(dāng)?的預(yù)防措施?；●制定?各專項(xiàng)規(guī)章?制度，對(duì)本?部門員工工?作業(yè)績(jī)予以?評(píng)審；●?負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)?目的物業(yè)管?理的日常工?作，并對(duì)部?門員工進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)；?●檢查監(jiān)督?各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)?劃（年度、?季度、月度?等）的實(shí)施?情況并向上?級(jí)報(bào)告；●?與政府有關(guān)?部門聯(lián)絡(luò)，?了解行業(yè)最?新規(guī)定；?●推廣新的?有效的管理?方法，并總?結(jié)分析，提?出合理的建?議。__?_年___?月___日?基本工作?職責(zé)認(rèn)真?貫徹執(zhí)行省?公司和本公?司經(jīng)營方針?、政策；制?訂分公司相?關(guān)專業(yè)發(fā)展?規(guī)劃及實(shí)施?細(xì)則；確定?本部門年度?工作總體計(jì)?劃和實(shí)施細(xì)?則；負(fù)責(zé)本?部門日常管?理工作，督?促、指導(dǎo)、?考評(píng)部?jī)?nèi)工?作人員履行?崗位職責(zé)，?保證部?jī)?nèi)各?項(xiàng)工作的有?序開展；指?導(dǎo)縣（市）?局相關(guān)專業(yè)?的工作。?基本任職資?格1、政?治思想素質(zhì)?好，具有一?定的綜合分?析、___?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)?能力；2?、從事管理?、技術(shù)工作?___年以?上，在副職?崗位工作_?__年以上?；3、具?有大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?和中級(jí)及以?上專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職資?格；4、?年齡一般男?不超過__?_周歲、女?不超過__?_周歲；?5、身體?健康，能承?擔(dān)繁重的工?作任務(wù)。?管理中心工?作職責(zé)1?、實(shí)施對(duì)委?托管理物業(yè)?的驗(yàn)收和接?管；2、?根據(jù)《物業(yè)?管理委托合?同》___?提供各項(xiàng)綜?合服務(wù)以及?各項(xiàng)專項(xiàng)服?務(wù)；3、?___實(shí)施?管理中心的?各項(xiàng)工作規(guī)?范，保證各?項(xiàng)工作的有?序開展。?4、___?員工完成崗?位職責(zé)，合?理調(diào)配人力?資源，完成?對(duì)員工的各?項(xiàng)考核。?5、___?實(shí)施員工勞?動(dòng)保護(hù)和安?全生產(chǎn)的各?項(xiàng)工作規(guī)范?和措施；?6、對(duì)物業(yè)?管理服務(wù)分?供方的工作?進(jìn)行監(jiān)控、?檢查和評(píng)價(jià)?；7、_?__物業(yè)管?理相關(guān)費(fèi)用?的收繳工作?；8、處?理和記錄客?戶的投訴；?9、__?_開展顧客?意見征詢和?調(diào)查活動(dòng)；?10、對(duì)?托管物業(yè)實(shí)?施物業(yè)管理?服務(wù)時(shí)的對(duì)?外聯(lián)絡(luò)工作?；11、?實(shí)施相關(guān)文?件和資料及?質(zhì)量記錄的?管理；1?2、___?相關(guān)標(biāo)識(shí)的?實(shí)施及管理?；13、?完成公司交?辦的其他工?作。崗位?名稱管理中?心經(jīng)理所屬?部門管理中?心直接上?級(jí)公司副總?經(jīng)理下屬員?工副主任、?管理員、事?務(wù)員、各班?組長(zhǎng)工作?目的___?管理中心全?體員工完成?公司下達(dá)的?責(zé)任目標(biāo)?工作描述?職責(zé)任務(wù)?1、按照物?業(yè)服務(wù)合同?約定，完成?物業(yè)管理區(qū)?域的房屋及?配套設(shè)施設(shè)?備和相關(guān)場(chǎng)?地的維修?、養(yǎng)護(hù)和管?理，維護(hù)相?關(guān)區(qū)域內(nèi)的?環(huán)境衛(wèi)生和?秩序，協(xié)助?做好物業(yè)管?理區(qū)域內(nèi)的?安全防范工?作；2、?認(rèn)真貫徹落?實(shí)公司的經(jīng)?營方針，完?成公司下達(dá)?的經(jīng)營管理?目標(biāo)；3?、___實(shí)?施公司質(zhì)量?管理體系，?服務(wù)達(dá)到質(zhì)?量要求，滿?足客戶需求?；4、_?__實(shí)施服?務(wù)對(duì)象滿意?度調(diào)查活動(dòng)?；5、協(xié)?助做好專業(yè)?服務(wù)分供方?的選擇；?6、積極開?展市場(chǎng)調(diào)查?，了解客戶?需求，及時(shí)?增設(shè)特約服?務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)?容；7、?協(xié)調(diào)好與業(yè)?主（業(yè)主委?員會(huì)）、街?道辦事處（?居委會(huì)）、?派出所等相?關(guān)單位的?關(guān)系；8?、提出管理?中心人力資?源配置的建?議；督促、?指導(dǎo)、考評(píng)?管理中心人?員履行崗位?職責(zé)，定?期對(duì)管理中?心員工進(jìn)行?績(jī)效考核，?公正評(píng)價(jià)員?工的工作業(yè)?績(jī)；保證管?理中心各項(xiàng)?工作的有序?開展；9?、落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?。關(guān)鍵業(yè)?績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1?、業(yè)務(wù)收入?、生產(chǎn)成本?；2、設(shè)?備完好率；?3、設(shè)備?設(shè)施保養(yǎng)質(zhì)?量和零修?及時(shí)率；?4、設(shè)備設(shè)?施安全；?5、重大事?故、重大投?訴；6、?核心員工管?理（滿意度?、流失率）?；7、客?戶滿意率；?8、公司?重大、改革?工作的完成?情況。工?作難點(diǎn)1?、全面熟悉?管理中心業(yè)?務(wù)，服務(wù)達(dá)?到質(zhì)量要求?，滿足顧客?需求；2?、處理好客?戶關(guān)系及社?區(qū)關(guān)系；?3、調(diào)動(dòng)員?工的積極性?和合作精神?，發(fā)揮最佳?的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)?。工作禁忌?1、管理?意識(shí)、經(jīng)營?意識(shí)薄弱，?原則性不強(qiáng)?，給企業(yè)造?成有形或無?形損失；?2、缺乏統(tǒng)?籌計(jì)劃，協(xié)?調(diào)能力差。?工作時(shí)間?正常工作時(shí)?間，應(yīng)自覺?延時(shí)。遇特?殊情況能及?時(shí)到位。?其他要求?崗位名稱管?理中心副經(jīng)?理所屬部門?管理中心?直接上級(jí)公?司副總經(jīng)理?下屬員工副?主任、管理?員、事務(wù)員?、各班組長(zhǎng)?工作目的?___管理?中心全體員?工完成公司?下達(dá)的責(zé)任?目標(biāo)工作?描述職責(zé)?任務(wù)1、?按照物業(yè)服?務(wù)合同約定?，協(xié)助完成?物業(yè)管理區(qū)?域的房屋及?配套設(shè)施設(shè)?備和相關(guān)場(chǎng)?地的維修、?養(yǎng)護(hù)和管理?，維護(hù)相關(guān)?區(qū)域內(nèi)的環(huán)?境衛(wèi)生和秩?序，協(xié)助做?好物業(yè)管理?區(qū)域內(nèi)的安?全防范工作?；2、認(rèn)?真貫徹落實(shí)?公司的經(jīng)營?方針，協(xié)助?完成公司下?達(dá)的經(jīng)營管?理目標(biāo)；?3、協(xié)助_?__實(shí)施公?司質(zhì)量管理?體系，服務(wù)?達(dá)到質(zhì)量要?求，滿足客?戶需求；?4、協(xié)助_?__實(shí)施服?務(wù)對(duì)象滿意?度調(diào)查活動(dòng)?；5、協(xié)?助做好專業(yè)?服務(wù)分供方?的選擇；?6、積極開?展市場(chǎng)調(diào)查?，了解客戶?需求，及時(shí)?增設(shè)特約服?務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)?容；7、?協(xié)調(diào)好與業(yè)?主（業(yè)主委?員會(huì)）、街?道辦事處（?居委會(huì)）、?派出所等相?關(guān)單位的關(guān)?系；8、?協(xié)助提出管?理中心人力?資源配置的?建議；督促?、指導(dǎo)、考?評(píng)管理中心?人員履行崗?位職責(zé)，定?期對(duì)管理中?心員工進(jìn)行?績(jī)效考核，?公正評(píng)價(jià)員?工的工作業(yè)?績(jī)；保證管?理中心各項(xiàng)?工作的有序?開展；9?、落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?；10、?協(xié)助經(jīng)理做?好部門管理?工作，做好?本部門員工?管理和本專?業(yè)隊(duì)伍建設(shè)?。關(guān)鍵業(yè)?績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1?、業(yè)務(wù)收入?、生產(chǎn)成本?；2、設(shè)?備完好率；?3、設(shè)備?設(shè)施保養(yǎng)質(zhì)?量和零修及?時(shí)率；4?、設(shè)備設(shè)施?安全；5?、重大事故?、重大投訴?；6、核?心員工管理?（滿意度、?流失率）；?7、客戶?滿意率；?8、公司重?大、改革工?作的完成情?況。工作?難點(diǎn)1、?全面熟悉管?理中心業(yè)務(wù)?，服務(wù)達(dá)到?質(zhì)量要求，?滿足顧客需?求；2、?處理好客戶?關(guān)系及社區(qū)?關(guān)系；3?、調(diào)動(dòng)員工?的積極性和?合作精神，?發(fā)揮最佳的?團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。?工作禁忌?1、管理?意識(shí)、經(jīng)營?意識(shí)薄弱，?原則性不強(qiáng)?，給企業(yè)造?成有形或無?形損失；?2、缺乏統(tǒng)?籌計(jì)劃，協(xié)?調(diào)能力差。?工作時(shí)間?正常工作時(shí)?間，應(yīng)自覺?延時(shí)。遇特?殊情況能及?時(shí)到位。?其他要求?崗位名稱管?理處主任所?屬部門管理?中心直接?上級(jí)管理中?心主任下屬?員工管理中?心人員工?作目的__?_管理中心?全體員工完?成公司下達(dá)?的責(zé)任目標(biāo)?工作描述?職責(zé)任務(wù)?1、按照?物業(yè)服務(wù)合?同約定，完?成物業(yè)管理?區(qū)域的房屋?及配套設(shè)施?設(shè)備和相?關(guān)場(chǎng)地的維?修、養(yǎng)護(hù)和?管理，維護(hù)?相關(guān)區(qū)域內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)生?和秩序，協(xié)?助做好物業(yè)?管理區(qū)域?內(nèi)的安全防?范工作；?2、認(rèn)真貫?徹落實(shí)公司?的經(jīng)營方針?，完成公司?下達(dá)的經(jīng)?營管理目標(biāo)?；3、_?__實(shí)施服?務(wù)質(zhì)量管理?體系，處理?不合格服務(wù)?事項(xiàng)，提出?預(yù)防和糾?正措施并_?__實(shí)施和?跟蹤；4?、處理用戶?投訴，對(duì)重?大投訴及時(shí)?報(bào)告；5?、落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制；6、?協(xié)助做好專?業(yè)服務(wù)分供?方的選擇；?7、協(xié)助?___實(shí)施?服務(wù)對(duì)象?滿意度調(diào)查?活動(dòng)；8?、協(xié)調(diào)好與?業(yè)主（業(yè)主?委員會(huì)）、?街道辦事處?（居委會(huì)）?、公安派?出所等相關(guān)?單位的關(guān)系?；9、提?出管理中心?人力資源配?置的建議；?督促、指導(dǎo)?、考評(píng)管?理中心人員?履行崗位職?責(zé)，定期對(duì)?管理中心員?工進(jìn)行績(jī)效?考核。關(guān)?鍵業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?1、業(yè)務(wù)?收入，生產(chǎn)?成本；2?、設(shè)備完好?率、設(shè)備設(shè)?施保養(yǎng)質(zhì)量?和零修及?時(shí)率、設(shè)備?設(shè)施安全；?3、重大?事故、重大?投訴；4?、核心員工?管理（滿意?度、流失率?）；5、?客戶滿意率?；6、公?司重大、改?革工作的完?成情況。?工作難點(diǎn)?1、全面熟?悉管理中心?業(yè)務(wù)，服務(wù)?達(dá)到質(zhì)量要?求，滿足顧?客需求；?2、處理好?客戶關(guān)系及?社區(qū)關(guān)系；?3、調(diào)動(dòng)?管理中心員?工的積極性?和合作精神?，發(fā)揮最佳?的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)?。工作禁?忌1、服?務(wù)意識(shí)淡薄?、原則性不?強(qiáng)，給企業(yè)?造成有形或?無形損失；?2、管理?工作中缺乏?積極性、主?動(dòng)性。工?作時(shí)間正常?工作時(shí)間，?應(yīng)自覺延時(shí)?。遇特殊情?況能及時(shí)到?位。第五?篇：辦公室?主任職責(zé)企?業(yè)（公司）?辦公室主任?崗位職責(zé)有?哪些。對(duì)于?辦公室主任?來說，要想?做好辦公室?的管理工作?，首先需要?了解辦公室?主任崗位職?責(zé)，以下是?企業(yè)（公司?）辦公室主?任崗位職責(zé)?的范本，可?供參某企業(yè)?（公司）辦?公室主任崗?位職責(zé)如下?：1、在?總經(jīng)理直接?領(lǐng)導(dǎo)下，貫?徹執(zhí)行公司?規(guī)定的各項(xiàng)?管理制度，?保證公司各?項(xiàng)行政事務(wù)?工作的正常?開展。2?、負(fù)責(zé)各部?門人員的考?勤、工作監(jiān)?督，包括。?檢查監(jiān)督各?個(gè)部門工作?;直接負(fù)責(zé)?打字員、檔?案員或文員?、汽車司機(jī)?、保潔員以?及炊事員的?工作質(zhì)量，?服務(wù)態(tài)度和?工作進(jìn)度。?3、做好?公司員工的?培訓(xùn)及考核?工作，規(guī)范?本部門的服?務(wù)，提高員?工素質(zhì)及操?作技能，協(xié)?調(diào)各個(gè)部門?之間的工作?安排，并對(duì)?他們進(jìn)行績(jī)?效考核。?4、負(fù)責(zé)執(zhí)?行公司的考?勤制度，監(jiān)?督全體員工?上下班按要?求簽到、簽?退。5、?根據(jù)公司發(fā)?展需要，負(fù)?責(zé)做好新員?工的招聘、?實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正?工作;負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同的?簽訂，人事?檔案的建立?和員工的獎(jiǎng)?罰、辭退工?作。協(xié)助總?經(jīng)理實(shí)施公?司人才隊(duì)伍?的建設(shè)工作