學(xué)生會干事干部培訓(xùn)課件

學(xué)生會干事/干部培訓(xùn)

主講：武漢航海學(xué)院學(xué)生會（本部）副主席：張璐學(xué)生會干事/干部培訓(xùn)1培訓(xùn)的兩大內(nèi)容：

Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)

Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會培訓(xùn)的兩大內(nèi)容：2Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)：

學(xué)習(xí)的三大過程學(xué)習(xí)的五大步驟學(xué)習(xí)的五種境界Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)：3學(xué)習(xí)的三大過程:

培訓(xùn)、實(shí)踐、練習(xí)認(rèn)識到自己不能勝任認(rèn)識不到自己不能勝任認(rèn)為自己能勝任無意之中的勝任通過有效的培訓(xùn)通過長期練習(xí)通過不斷實(shí)踐學(xué)習(xí)的三大過程:

4學(xué)習(xí)的五大步驟★

1、初步了解★2、重復(fù)為學(xué)習(xí)之母★3、開始使用★4、融會貫通★5、再一次加強(qiáng)學(xué)習(xí)的五大步驟5學(xué)習(xí)的五個(gè)境界知道

悟到

做到傳道得道學(xué)習(xí)的五個(gè)境界知道悟到做到6Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會

介紹：幾種相互關(guān)系一、學(xué)會做人二、態(tài)度三、組織關(guān)系四、提高自己的能力五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)六、有關(guān)合作七、信念Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會7活動(dòng)/學(xué)習(xí)

※活動(dòng)/學(xué)習(xí)※大事/小事※小干部/大干部※走“老師路線”/走“學(xué)生路線”活動(dòng)/學(xué)習(xí)8提高自我價(jià)值

（自信）干部對自我對同學(xué)對老師干部的三種身份加強(qiáng)服務(wù)與奉獻(xiàn)意識（好伙伴）提高自己的實(shí)踐能力

（好幫手）學(xué)生會干事或者干部對自己永遠(yuǎn)是一個(gè)普通的學(xué)生，沒有任何特權(quán)但對于其他人又不是一個(gè)普通的學(xué)生也多了責(zé)任與義務(wù)提高自我價(jià)值

（自信）9一、學(xué)會做人

要求別人做到的，首先你自己要做到，發(fā)自內(nèi)心的和真心實(shí)意的，才經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)?！羲伎迹?/p>

在你眼中，學(xué)生干部是怎樣的？一名成功的學(xué)生干部又是怎樣的？下一屆，你覺得你能夠成為一名什么樣的學(xué)生干部？你又想成為一名什么樣的學(xué)生干部？一、學(xué)會做人要求別人做到的，首先你自己要做到10二、態(tài)度

但態(tài)度決定一切

學(xué)生干事/干部的能力可以有大小二、態(tài)度11心態(tài)其實(shí)，灰太狼是個(gè)好男人：①忠誠愛情：沒有緋聞；②負(fù)責(zé)顧家：在外或風(fēng)光或受苦,回家總是面帶微笑；③有生活情趣：煮羊時(shí),總要加入五顏六色的配料；④隱忍：雖然強(qiáng)壯,但從來都打不還手罵不還口；⑤事業(yè)心強(qiáng)：沒日沒夜地干事業(yè)-抓羊；⑥有創(chuàng)新精神：創(chuàng)造了很多抓羊工具；⑦從不服輸："我一定還會回來的！"心態(tài)其實(shí)，灰太狼是個(gè)好男人：12小結(jié)：

不論生活工作如何艱苦，日子還是要繼續(xù)，開心是一天，不開心也是一天。那為什么不開心快樂的去做事，并以良好的心態(tài)去對待每一天呢？要始終堅(jiān)信，面包會有的，好日子也一定回來的！小結(jié)：不論生活工作如何艱苦，日子還是13三自能力自我教育自我提高

自我管理學(xué)校專業(yè)班級三級管理三自能力自我教育自我提高自我管理學(xué)校專業(yè)班級三級管理14三、組織關(guān)系＊主席團(tuán)是理念層＊各部長是管理層＊各干事是操作層明確組織關(guān)系，不是為了比大小，而是為了更好的展開工作口號不越位：不論能力再大，感情再好不錯(cuò)位：主席不做部長的事，部長不做干事的事不缺位：不玩忽職守，勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有借口三、組織關(guān)系＊主席團(tuán)是理念層明確組織關(guān)系，不是為了比大小，而15四，提高自己的能力㈠學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力㈡臨界點(diǎn)效應(yīng)㈢信念正確，明確自我㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑四，提高自己的能力㈠學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力16四、提高自己的能力（一）學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力：

①管理能力②觀察能力

③語言表達(dá)能力④創(chuàng)新能力

⑤突發(fā)事件處理能力⑥自我控制能力四、提高自己的能力（一）學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力：17四、提高自己的能力（二）臨界點(diǎn)效應(yīng)①在你到達(dá)目標(biāo)前一刻，就是你做事情的臨界點(diǎn)，如果你堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)持下去，就會越過臨界點(diǎn)，進(jìn)入一種新的境界，并且獲得最后的成功。②小事做不好的人絕對做不出大事來，能否認(rèn)真的做一件小事并完成，是一個(gè)人能否取得成功的重要目標(biāo)。四、提高自己的能力（二）臨界點(diǎn)效應(yīng)18㈢信念正確，明確自我①認(rèn)識自我，WHWW結(jié)構(gòu)②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)㈢信念正確，明確自我①認(rèn)識自我，WHWW結(jié)構(gòu)19（三）信念正確，明確自我：①認(rèn)識自我：WHWW結(jié)構(gòu)

為什么怎么樣干什么在哪里WHWW動(dòng)機(jī)方法策略結(jié)果目的情景因素WhyHowWhatWhere（三）信念正確，明確自我：WHWW動(dòng)機(jī)方法策略結(jié)果目的情景因20②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)

a、時(shí)間管理法則之一：化整為零，聚零為整同一件事情最好集中處理，特別是時(shí)間特別處理效率=工作的程序化+思考+判斷+創(chuàng)造能力b、時(shí)間管理法則之二：從自我出發(fā)，把握現(xiàn)在②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)21

①效率邏輯VS感情邏輯②融洽的工作環(huán)境（組織文化）也有助于提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑22

五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)

——木桶定律

木桶定律：

劣勢決定優(yōu)勢，劣勢也決定生死，這是團(tuán)隊(duì)的均衡。五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)23如何補(bǔ)必要的短板

第一，作好人生的職業(yè)規(guī)劃。最好的避免短板的方法，是在職業(yè)規(guī)劃之初或者計(jì)劃之始，就做好詳細(xì)的預(yù)案，進(jìn)行針對性的訓(xùn)練。

第二，參加技能培訓(xùn)為自己充電。這是最及時(shí)的辦法，可以彌補(bǔ)自身發(fā)展的短板，改正缺點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)化優(yōu)勢。

第三，自身的特長不容忽視。這點(diǎn)很重要。如果我們專注于對短板的加強(qiáng)，很容易忽視自身的特長。強(qiáng)項(xiàng)應(yīng)該變得更強(qiáng)，讓你自己變得更加強(qiáng)大，因?yàn)檫@可能就是你今后立足于這個(gè)社會的根本。同時(shí)，再在這個(gè)基礎(chǔ)上去加長短板，效果才會更好。所以，最好的狀態(tài)是：短板不短，長板卻是第一名。如何補(bǔ)必要的短板24結(jié)論

對于個(gè)人來說，還有一塊短板是必須要補(bǔ)齊的，那就是不好的習(xí)慣，因?yàn)樗耆梢猿蔀楹θ褐R!

學(xué)習(xí)成績就如木桶效應(yīng)一樣，只要有一科落下了就如木桶一樣會放不下水，成績會落后。

對于團(tuán)隊(duì)工作，也是如此！結(jié)論 對于個(gè)人來說，還有一塊短板是必須要補(bǔ)齊的，25如果你的團(tuán)隊(duì)中，有這樣一塊特別短的木板怎么辦？（1）決不容忍平庸之輩：給別人充分機(jī)會鍛煉；（2）改變事物的用途：善于利用他人的短處；（3）除短不能操之過急；（4）學(xué)會欣賞他人的長處：尊重每一個(gè)人的價(jià)值，讓團(tuán)隊(duì)中的成員意識到自己是“被注意”，是一個(gè)重要的存在。？如果你的團(tuán)隊(duì)中，有這樣一塊特別短的木板怎么辦？？26六、關(guān)于合作：

要成為一個(gè)善于合作的人，以下幾點(diǎn)是必須要做到的：

﹡提高專業(yè)技能，使自己具備和別人合作的資本和資格。

﹡

提高交際能力，使別人愿意接受你。

﹡讓自己的心胸再寬廣些，這樣可以多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多檢討自己的缺點(diǎn)。

﹡保持足夠的謙虛，驕傲自大不利于合作。

﹡

重視、尊重別人，要對別人寄予希望。

﹡

要做贊美別人，不要擔(dān)心功勞被別人搶走。

﹡

要敢于承擔(dān)責(zé)任，這樣會得到更多的機(jī)會。

六、關(guān)于合作： 要成為一個(gè)善于合作的人，以下幾點(diǎn)是必須要做到27

學(xué)會表達(dá)自己（沒有解決不了的問題，關(guān)鍵是及時(shí)有效溝通）※在社交中，溝通的方式常常比溝通的內(nèi)容更為重要。※有效溝通的秘密只有兩條，即：引起對方的關(guān)注和取得對方的信任。學(xué)會表達(dá)自己※在社交中，溝通的方式常常比溝通的內(nèi)容28對于干部要學(xué)會授權(quán)：授權(quán)之前要先知道這個(gè)人是否有能力執(zhí)行任務(wù)，這又牽涉到主管本身是否教導(dǎo)他并使其可以完成任務(wù)。授權(quán)后要運(yùn)籌帷幄，及時(shí)跟進(jìn)對于干部要學(xué)會授權(quán)：29三種境界一、追求傾心投入，志存高遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)境界；二、追求淡泊名利，接受磨練的思想境界；三、追求全面發(fā)展，以德為先的人生境界。三種境界一、追求傾心投入，志存高遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)境界；二、追求淡泊名30樹立起自己的個(gè)人品牌麥當(dāng)勞正在進(jìn)行主流品牌滲透計(jì)劃

一個(gè)不能忽視的事實(shí)是，麥當(dāng)勞50多年的品牌定位一直沒有改變過！找好品牌定位的黃金點(diǎn)，就是一個(gè)非常不錯(cuò)的方法。如：海飛絲，是以去屑為品牌的主要定位的，即使在不同階段，表現(xiàn)方式有所差異，其去屑這一核心利益點(diǎn)是不會改變的。在長期的品牌資產(chǎn)的積累過程當(dāng)中，消費(fèi)者就會把去屑與海飛絲聯(lián)系在一起，進(jìn)而對形成忠誠消費(fèi)。其實(shí)大部分品牌定位都會遵循這一規(guī)律!那就是針對家庭的品牌定位！幾十年的品牌傳播與資產(chǎn)積累，麥當(dāng)勞這一品牌已深深地與家庭，歡樂聯(lián)系在一起！“嘗嘗歡笑，常常麥當(dāng)勞”，已成為消費(fèi)者耳熟能詳?shù)膹V告語！幾十年來，無論是其品牌傳播還是日常的促銷活動(dòng)，都會圍繞著這一主題展開！

樹立起自己的個(gè)人品牌麥當(dāng)勞正在進(jìn)行主流品牌滲透計(jì)劃31總結(jié)以最低的成本，最小的資源，達(dá)到最終的目的，最好的效果?？偨Y(jié)以最低的成本，32共勉之句：

己所不欲，勿施于人。不以物喜，不以己悲。欲得其中，必求其上；

欲得其上，必求其上上。不要做一個(gè)連時(shí)間都要拋棄你的人！共勉之句：33

天道酬勤，再現(xiàn)輝煌王者風(fēng);聞雞起舞，成就拼搏勁旅師！七、信念：天道酬勤，七、信念：34感謝大家今天的配合！希望大家以后繼續(xù)努力！祝愿大家以后學(xué)習(xí)、工作順利！學(xué)生會干事干部培訓(xùn)35

謝謝您的傾聽！

制作：張璐

36演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！37學(xué)生會干事/干部培訓(xùn)

主講：武漢航海學(xué)院學(xué)生會（本部）副主席：張璐學(xué)生會干事/干部培訓(xùn)38培訓(xùn)的兩大內(nèi)容：

Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)

Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會培訓(xùn)的兩大內(nèi)容：39Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)：

學(xué)習(xí)的三大過程學(xué)習(xí)的五大步驟學(xué)習(xí)的五種境界Ⅰ、關(guān)于學(xué)習(xí)：40學(xué)習(xí)的三大過程:

培訓(xùn)、實(shí)踐、練習(xí)認(rèn)識到自己不能勝任認(rèn)識不到自己不能勝任認(rèn)為自己能勝任無意之中的勝任通過有效的培訓(xùn)通過長期練習(xí)通過不斷實(shí)踐學(xué)習(xí)的三大過程:

41學(xué)習(xí)的五大步驟★

1、初步了解★2、重復(fù)為學(xué)習(xí)之母★3、開始使用★4、融會貫通★5、再一次加強(qiáng)學(xué)習(xí)的五大步驟42學(xué)習(xí)的五個(gè)境界知道

悟到

做到傳道得道學(xué)習(xí)的五個(gè)境界知道悟到做到43Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會

介紹：幾種相互關(guān)系一、學(xué)會做人二、態(tài)度三、組織關(guān)系四、提高自己的能力五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)六、有關(guān)合作七、信念Ⅱ、關(guān)于學(xué)生會44活動(dòng)/學(xué)習(xí)

※活動(dòng)/學(xué)習(xí)※大事/小事※小干部/大干部※走“老師路線”/走“學(xué)生路線”活動(dòng)/學(xué)習(xí)45提高自我價(jià)值

（自信）干部對自我對同學(xué)對老師干部的三種身份加強(qiáng)服務(wù)與奉獻(xiàn)意識（好伙伴）提高自己的實(shí)踐能力

（好幫手）學(xué)生會干事或者干部對自己永遠(yuǎn)是一個(gè)普通的學(xué)生，沒有任何特權(quán)但對于其他人又不是一個(gè)普通的學(xué)生也多了責(zé)任與義務(wù)提高自我價(jià)值

（自信）46一、學(xué)會做人

要求別人做到的，首先你自己要做到，發(fā)自內(nèi)心的和真心實(shí)意的，才經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)?！羲伎迹?/p>

在你眼中，學(xué)生干部是怎樣的？一名成功的學(xué)生干部又是怎樣的？下一屆，你覺得你能夠成為一名什么樣的學(xué)生干部？你又想成為一名什么樣的學(xué)生干部？一、學(xué)會做人要求別人做到的，首先你自己要做到47二、態(tài)度

但態(tài)度決定一切

學(xué)生干事/干部的能力可以有大小二、態(tài)度48心態(tài)其實(shí)，灰太狼是個(gè)好男人：①忠誠愛情：沒有緋聞；②負(fù)責(zé)顧家：在外或風(fēng)光或受苦,回家總是面帶微笑；③有生活情趣：煮羊時(shí),總要加入五顏六色的配料；④隱忍：雖然強(qiáng)壯,但從來都打不還手罵不還口；⑤事業(yè)心強(qiáng)：沒日沒夜地干事業(yè)-抓羊；⑥有創(chuàng)新精神：創(chuàng)造了很多抓羊工具；⑦從不服輸："我一定還會回來的！"心態(tài)其實(shí)，灰太狼是個(gè)好男人：49小結(jié)：

不論生活工作如何艱苦，日子還是要繼續(xù)，開心是一天，不開心也是一天。那為什么不開心快樂的去做事，并以良好的心態(tài)去對待每一天呢？要始終堅(jiān)信，面包會有的，好日子也一定回來的！小結(jié)：不論生活工作如何艱苦，日子還是50三自能力自我教育自我提高

自我管理學(xué)校專業(yè)班級三級管理三自能力自我教育自我提高自我管理學(xué)校專業(yè)班級三級管理51三、組織關(guān)系＊主席團(tuán)是理念層＊各部長是管理層＊各干事是操作層明確組織關(guān)系，不是為了比大小，而是為了更好的展開工作口號不越位：不論能力再大，感情再好不錯(cuò)位：主席不做部長的事，部長不做干事的事不缺位：不玩忽職守，勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有借口三、組織關(guān)系＊主席團(tuán)是理念層明確組織關(guān)系，不是為了比大小，而52四，提高自己的能力㈠學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力㈡臨界點(diǎn)效應(yīng)㈢信念正確，明確自我㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑四，提高自己的能力㈠學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力53四、提高自己的能力（一）學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力：

①管理能力②觀察能力

③語言表達(dá)能力④創(chuàng)新能力

⑤突發(fā)事件處理能力⑥自我控制能力四、提高自己的能力（一）學(xué)生干部應(yīng)有的六項(xiàng)能力：54四、提高自己的能力（二）臨界點(diǎn)效應(yīng)①在你到達(dá)目標(biāo)前一刻，就是你做事情的臨界點(diǎn)，如果你堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)持下去，就會越過臨界點(diǎn)，進(jìn)入一種新的境界，并且獲得最后的成功。②小事做不好的人絕對做不出大事來，能否認(rèn)真的做一件小事并完成，是一個(gè)人能否取得成功的重要目標(biāo)。四、提高自己的能力（二）臨界點(diǎn)效應(yīng)55㈢信念正確，明確自我①認(rèn)識自我，WHWW結(jié)構(gòu)②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)㈢信念正確，明確自我①認(rèn)識自我，WHWW結(jié)構(gòu)56（三）信念正確，明確自我：①認(rèn)識自我：WHWW結(jié)構(gòu)

為什么怎么樣干什么在哪里WHWW動(dòng)機(jī)方法策略結(jié)果目的情景因素WhyHowWhatWhere（三）信念正確，明確自我：WHWW動(dòng)機(jī)方法策略結(jié)果目的情景因57②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)

a、時(shí)間管理法則之一：化整為零，聚零為整同一件事情最好集中處理，特別是時(shí)間特別處理效率=工作的程序化+思考+判斷+創(chuàng)造能力b、時(shí)間管理法則之二：從自我出發(fā)，把握現(xiàn)在②時(shí)間管理與協(xié)調(diào)58

①效率邏輯VS感情邏輯②融洽的工作環(huán)境（組織文化）也有助于提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑㈣制度是保證，情感聯(lián)系是催化劑59

五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)

——木桶定律

木桶定律：

劣勢決定優(yōu)勢，劣勢也決定生死，這是團(tuán)隊(duì)的均衡。五、創(chuàng)建一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)60如何補(bǔ)必要的短板

第一，作好人生的職業(yè)規(guī)劃。最好的避免短板的方法，是在職業(yè)規(guī)劃之初或者計(jì)劃之始，就做好詳細(xì)的預(yù)案，進(jìn)行針對性的訓(xùn)練。

第二，參加技能培訓(xùn)為自己充電。這是最及時(shí)的辦法，可以彌補(bǔ)自身發(fā)展的短板，改正缺點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)化優(yōu)勢。

第三，自身的特長不容忽視。這點(diǎn)很重要。如果我們專注于對短板的加強(qiáng)，很容易忽視自身的特長。強(qiáng)項(xiàng)應(yīng)該變得更強(qiáng)，讓你自己變得更加強(qiáng)大，因?yàn)檫@可能就是你今后立足于這個(gè)社會的根本。同時(shí)，再在這個(gè)基礎(chǔ)上去加長短板，效果才會更好。所以，最好的狀態(tài)是：短板不短，長板卻是第一名。如何補(bǔ)必要的短板61結(jié)論

對于個(gè)人來說，還有一塊短板是必須要補(bǔ)齊的，那就是不好的習(xí)慣，因?yàn)樗耆梢猿蔀楹θ褐R!

學(xué)習(xí)成績就如木桶效應(yīng)一樣，只要有一科落下了就如木桶一樣會放不下水，成績會落后。

對于團(tuán)隊(duì)工作，也是如此！結(jié)論 對于個(gè)人來說，還有一塊短板是必須要補(bǔ)齊的，62如果你的團(tuán)隊(duì)中，有這樣一塊特別短的木板怎么辦？（1）決不容忍平庸之輩：給別人充分機(jī)會鍛煉；（2）改變事物的用途：善于利用他人的短處；（3）除短不能操之過急；（4）學(xué)會欣賞他人的長處：尊重每一個(gè)人的價(jià)值，讓團(tuán)隊(duì)中的成員意識到自己是“被注意”，是一個(gè)重要的存在。？如果你的團(tuán)隊(duì)中，有這樣一塊特別短的木板怎么辦？？63六、關(guān)于合作：

要成為一個(gè)善于合作的人，以下幾點(diǎn)是必須要做到的：

﹡提高專業(yè)技能，使自己具備和別人合作的資本和資格。

﹡

提高交際能力，使別人愿意接受你。

﹡讓自己的心胸再寬廣些，這樣可以多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多檢討自己的缺點(diǎn)。

﹡保持足夠的謙虛，驕傲自大不利于合作。

﹡

重視、尊重別人，要對別人寄予希望。

﹡

要做贊美別人，不要擔(dān)心功勞被別人搶走。

﹡

要敢于承擔(dān)責(zé)任，這樣會得到更多的機(jī)會。

六、關(guān)于合作： 要成為一個(gè)善于合作的人，以下幾點(diǎn)是必須要做到64

學(xué)會表達(dá)自己（沒有解決不了的問題，關(guān)鍵是及時(shí)有效溝通）※在社交中，溝通的方式常常比溝通的內(nèi)容更為重要?！行贤ǖ拿孛苤挥袃蓷l，即：引起對方的關(guān)注和取得對方的信任。學(xué)會表達(dá)自己※在