人事管理制度總則參考范文

第3頁(yè)共3頁(yè)人事管理制度總則參考范文欣嶺?農(nóng)藥銷售有?限公司公?司管理制度?總則第1?條為規(guī)范公?司和員工的?行為，維護(hù)?公司和員工?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》及?其配套法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，結(jié)合本?公司的實(shí)際?情況，制定?本規(guī)章制度?。第2條?本規(guī)章制度?適用于公司?所有員工，?包括管理人?員、技術(shù)人?員和普通員?工；包括試?用工和正?式工；對(duì)特?殊職位的員?工另有規(guī)定?的從其規(guī)定?。第3條?員工享有取?得勞動(dòng)報(bào)酬?、休息休假?、獲得勞動(dòng)?安全衛(wèi)生保?護(hù)、享受社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利等勞動(dòng)?權(quán)利，同時(shí)?應(yīng)當(dāng)履行完?成勞動(dòng)任務(wù)?、遵守公司?規(guī)章制度和?職業(yè)道德等?勞動(dòng)義務(wù)?。第4條?公司負(fù)有支?付員工勞動(dòng)?報(bào)酬、為員?工提供勞動(dòng)?和生活條件?、保護(hù)員工?合法勞動(dòng)權(quán)?益等義務(wù)?，同時(shí)享有?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決?策權(quán)、勞動(dòng)?用工和人事?管理權(quán)、工?資獎(jiǎng)金分配?權(quán)、依法?制定規(guī)章制?度權(quán)等權(quán)利?。第5條?第6條員?工作息時(shí)間?根據(jù)季節(jié)和?工作特點(diǎn)由?各部門自行?安排后，報(bào)?董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?執(zhí)行。員工?的最低工資?不低于當(dāng)?shù)?勞動(dòng)部門規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，最?低工資不包?括加班加?點(diǎn)工資、中?夜班津貼、?高低溫津貼?和公司為員?工交納的社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇。第?7條公司以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資或委?托銀行代發(fā)?工資，員工?需查看工資?清單的，公?司應(yīng)給予?方便；公司?以貨幣形式?按月支付員?工工資，每?月月底發(fā)前?一個(gè)月工資?。第8條?公司向員工?提供部分生?活用具，以?滿足員工的?基本需要，?員工應(yīng)妥善?保管公司提?供的用具?，不得隨意?丟棄和外借?。第9條?公司逐步改?善和提高員?工的各項(xiàng)福?利待遇，改?善員工工作?條件，增加?各項(xiàng)津貼和?補(bǔ)貼。?第10條公?司依法為正?式員工辦理?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)，?并依法支付?應(yīng)由公司?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇。?第11條?公司所有辦?公用具、用?品的購(gòu)置統(tǒng)?一由辦公室?造計(jì)劃，報(bào)?董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?后方可購(gòu)置?。第12?條公司所有?用具必須統(tǒng)?一由辦公室?專人管理。?個(gè)人領(lǐng)用的?辦公用品、?用具要妥善?保管，不?得隨意丟棄?和外借，工?作調(diào)動(dòng)時(shí)，?必須辦理移?交手續(xù)，如?有遺失，照?價(jià)賠償。?第13條本?公司所有制?度解釋權(quán)、