清欠辦規(guī)章制度

第46頁(yè)共46頁(yè)清欠辦規(guī)章制度（試?行）第一?章總則第?一條為解決?公司業(yè)務(wù)活?動(dòng)中面臨的?客戶遲付、?拖欠、拒付?產(chǎn)品貨款項(xiàng)?，造成流動(dòng)?資金短缺，?法律糾紛不?斷，生產(chǎn)型?企業(yè)生存與?發(fā)展的重大?難題，加強(qiáng)?對(duì)催收貨款?工作（簡(jiǎn)稱?清欠工作）?的管理，引?導(dǎo)企業(yè)規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、防拖?防欠，促進(jìn)?企業(yè)提高管?理質(zhì)量，增?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，特制訂本?辦法。第?二條應(yīng)收賬?款是指根據(jù)?各類(lèi)供貨合?同（協(xié)議）?約定，公司?應(yīng)收取買(mǎi)方?的各類(lèi)款項(xiàng)?。其中包括?產(chǎn)品貨款、?代墊運(yùn)輸費(fèi)?等款項(xiàng)。?第三條拖欠?賬款是指超?出合約規(guī)定?期限應(yīng)收未?收的款項(xiàng)，?其中包括因?拖欠造成應(yīng)?補(bǔ)償?shù)睦?。第四條?公司各單位?根據(jù)我國(guó)有?關(guān)法律，依?據(jù)簽訂的供?貨合同和履?約情況，通?過(guò)訴訟或非?訴訟方式催?收應(yīng)收賬款?，處理因拖?欠貨款引起?的經(jīng)濟(jì)糾紛?、解決歷史?遺留拖欠貨?款的事項(xiàng)以?及為預(yù)防發(fā)?生拖欠采取?的措施均為?本辦法涉及?的業(yè)務(wù)范圍?。第二章?機(jī)構(gòu)職責(zé)與?人員配備?第五條公司?成立“清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組”，下設(shè)?清欠辦公室?（簡(jiǎn)稱公司?清欠辦）。?公司清欠工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?全面負(fù)責(zé)公?司的清欠領(lǐng)?導(dǎo)工作。?第六條公司?清欠領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)清欠?工作辦公室?（簡(jiǎn)稱清欠?辦），清欠?辦公室在公?司清欠工作?領(lǐng)導(dǎo)小組直?接領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)?公司的清欠?工作實(shí)施專?業(yè)性管理和?業(yè)務(wù)性指導(dǎo)?，參與大額?貨款清收工?作，并協(xié)調(diào)?解決清欠工?作中發(fā)生的?重大問(wèn)題。?第七條各?下屬公司要?高度重視清?欠工作，由?主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)主抓清欠?工作，并設(shè)?立專門(mén)的清?欠機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?清欠工作，?清欠機(jī)構(gòu)要?配備足夠數(shù)?量的工作人?員，制定明?確的工作職?責(zé)。第八?條公司要逐?步建立和完?善既有應(yīng)收?賬款所在單?位獨(dú)立負(fù)責(zé)?，又有財(cái)務(wù)?、銷(xiāo)售、?法律和下屬?公司通力合?作的清欠工?作體系，并?逐步建立客?戶信用、企?業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理?體系。第?九條公司總?部及下屬公?司配備的清?欠工作人員?要具備一定?的專業(yè)水平?和綜合業(yè)務(wù)?能力。要重?視清欠工作?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力的?提高，支持?并積極選派?人員參加系?統(tǒng)內(nèi)外的各?類(lèi)與清欠工?作有關(guān)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?第三章責(zé)任?制度第十?條總裁是清?欠工作的第?一責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)本?單位的清欠?工作。對(duì)于?拖欠貨款額?度大、賬齡?長(zhǎng)、難度高?的客戶，總?裁要親自參?加策劃、決?策并___?實(shí)施。第十?一條公司領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?要積極參與?清欠工作，?根據(jù)分工職?責(zé)承擔(dān)相應(yīng)?的清欠工作?責(zé)任，并將?清欠指標(biāo)納?入領(lǐng)導(dǎo)班子?的經(jīng)營(yíng)考核?指標(biāo)體系。?第十二條?公司財(cái)務(wù)部?對(duì)清欠工作?負(fù)有專業(yè)管?理職責(zé)。公?司財(cái)務(wù)管理?部按照合約?規(guī)定的付款?條件，及時(shí)?監(jiān)督貨款回?收，控制拖?欠貨款發(fā)生?，督促拖欠?款的清收和?追索，核定?清欠工作的?成本，處理?呆賬壞賬。?第十三條?部門(mén)責(zé)任?1、公司清?欠辦公室負(fù)?責(zé)公司總部?和下屬企業(yè)?清欠工作的?管理、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)。認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)清?欠工作管理?制度和管理?辦法；掌握?匯總清欠工?作進(jìn)展情況?，審核、填?報(bào)有關(guān)報(bào)表?，提供分析?資料；對(duì)各?環(huán)節(jié)清欠責(zé)?任人的工作?進(jìn)行管理和?監(jiān)督。負(fù)責(zé)?___有關(guān)?部門(mén)研究制?訂客戶清欠?的措施和辦?法。2、?銷(xiāo)售部和各?下屬公司要?對(duì)簽約、履?約全過(guò)程承?擔(dān)連續(xù)責(zé)任?。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?解決清欠過(guò)?程中涉及合?同條款的爭(zhēng)?議問(wèn)題，根?據(jù)供貨合同?和結(jié)算資料?，提供有效?證據(jù)，為清?欠工作提供?收款依據(jù)。?3、企業(yè)?財(cái)務(wù)管理部?門(mén)在清欠工?作中要加強(qiáng)?貨款結(jié)算回?收工作，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)核算?和收款手續(xù)?，提供有關(guān)?拖欠款的準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)，收?集客戶資金?動(dòng)態(tài)（范本?）信息，及?時(shí)與企業(yè)清?欠辦公室溝?通。參與實(shí)?施清欠工作?中的債轉(zhuǎn)股?、實(shí)物抵債?以及實(shí)物變?現(xiàn)、資產(chǎn)評(píng)?估等工作。?4、市場(chǎng)?技術(shù)部和下?屬公司要及?時(shí)___力?量進(jìn)行協(xié)調(diào)?處理，解決?好客戶投訴?的質(zhì)量問(wèn)題?，清除清欠?障礙。5?、欠款業(yè)務(wù)?所在下屬公?司要提供相?關(guān)結(jié)算憑據(jù)?，以便財(cái)務(wù)?、經(jīng)營(yíng)和清?欠部門(mén)掌握?貨款結(jié)算的?數(shù)額，保證?貨款及時(shí)結(jié)?算。6、?銷(xiāo)售部要及?時(shí)提供業(yè)務(wù)?合作中的洽?商簽證等原?始資料和數(shù)?據(jù)，保證證?據(jù)的完整和?準(zhǔn)確。7?、企管部應(yīng)?加強(qiáng)法律事?務(wù)服務(wù)，應(yīng)?加強(qiáng)合同審?核，做到合?同簽定前簽?署意見(jiàn)、合?同簽定后內(nèi)?容交底，履?約過(guò)程中進(jìn)?行檢查等。?及時(shí)準(zhǔn)確的?收集各種證?據(jù)資料，提?出有效的解?決辦法，依?案情與訴訟?審批程序?qū)?案件進(jìn)行評(píng)?估、立案、?訴訟。8?、公司其它?相關(guān)部門(mén)要?根據(jù)本部門(mén)?工作職能，?擔(dān)負(fù)清欠工?作中應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任。凡?對(duì)公司統(tǒng)一?安排的清收?拖欠工作執(zhí)?行不力的，?應(yīng)承擔(dān)其責(zé)?任。第十?四條銷(xiāo)售業(yè)?務(wù)經(jīng)辦人是?清欠的直接?責(zé)任人，也?是貨款清收?的終身責(zé)任?人。各下屬?公司應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行合約條?款，把客戶?開(kāi)發(fā)、關(guān)系?維護(hù)和貨款?清收結(jié)合起?來(lái)，視貨款?實(shí)收情況維?護(hù)客戶關(guān)系?，未經(jīng)公司?銷(xiāo)售部批準(zhǔn)?，不得隨意?終止供貨。?第四章清?欠原則第?十五條清欠?工作的指導(dǎo)?思想是依約?主張債權(quán)、?依法維護(hù)權(quán)?益。按照既?積極清收又?講究策略的?原則創(chuàng)造性?地開(kāi)展清欠?工作。在清?欠工作中要?注意與還貸?、抵稅、清?償債務(wù)、處?理不良資產(chǎn)?結(jié)合起來(lái)。?要處理好清?欠與市場(chǎng)開(kāi)?拓、客戶關(guān)?系維護(hù)的關(guān)?系。第十六?條對(duì)拖欠貨?款的客戶，?要逐個(gè)分析?，找出拖欠?原因，確定?清欠目標(biāo)和?實(shí)施方案，?根據(jù)客戶的?資金、信用?狀況采取不?同的清收方?法，核定清?欠指標(biāo)。對(duì)?資金狀況較?好的客戶和?債務(wù)人，應(yīng)?加大催收力?度回收現(xiàn)金?。對(duì)于客戶?和債務(wù)人資?金狀況不好?，但項(xiàng)目市?場(chǎng)前景看好?的，在經(jīng)過(guò)?充分的調(diào)查?論證后，可?采用有效抵?押擔(dān)保的辦?法清欠。?對(duì)于資金狀?況不好、經(jīng)?營(yíng)不善的客?戶和債務(wù)人?，可考慮以?實(shí)物抵債的?辦法，并做?好資產(chǎn)鑒定?、評(píng)估、保?全、資產(chǎn)所?有權(quán)轉(zhuǎn)移登?記等工作。?對(duì)于資金狀?況惡劣、惡?意拖欠、惡?意逃債的客?戶和債務(wù)人?，應(yīng)果斷采?取訴訟或其?它法律形式?，以及法律?允許的方式?維護(hù)企業(yè)權(quán)?益。第十?七條加強(qiáng)清?欠基礎(chǔ)資料?、文檔管理?工作，認(rèn)真?清理正在供?貨合作業(yè)務(wù)?和歷史遺留?拖欠貨款業(yè)?務(wù)的資料。?建立應(yīng)收賬?款臺(tái)帳，對(duì)?清欠工作實(shí)?行動(dòng)態(tài)（范?本）管理。?第十八條?在條件允許?的情況下，?按照法律程?序進(jìn)行債權(quán)?債務(wù)轉(zhuǎn)移，?減輕企業(yè)拖?欠款和債務(wù)?的雙重壓力?。第十九?條本著內(nèi)部?協(xié)商，內(nèi)部?仲裁，共同?對(duì)債務(wù)人結(jié)?算，按照市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?規(guī)律辦事的?原則，妥善?解決集團(tuán)內(nèi)?部各單位之?間的債權(quán)債?務(wù)問(wèn)題。?第二十條《?合同法》以?及___對(duì)?《合同法》?第286條?的司法解釋?是解決拖欠?問(wèn)題的法律?依據(jù)。對(duì)不?按合同付款?的債務(wù)人，?要運(yùn)用法律?武器維護(hù)企?業(yè)權(quán)益。?第五章防欠?措施第二?十一條注重?市場(chǎng)調(diào)研、?客戶信用調(diào)?查、項(xiàng)目前?景分析，強(qiáng)?化前期防范?工作。建立?和完善銷(xiāo)售?合同評(píng)審制?度，制訂詳?細(xì)的合同內(nèi)?容條款，審?慎簽訂供貨?合同，從源?頭上合理防?范和化解拖?欠風(fēng)險(xiǎn)，提?高銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?質(zhì)量。第?二十二條堅(jiān)?持采用最新?版的示范合?同文本，強(qiáng)?化供貨合同?中關(guān)于結(jié)算?支付的約束?條款。明確?約定貨款支?付數(shù)額和期?限、違約責(zé)?任、結(jié)算方?式。第二?十三條各下?屬公司作為?供貨方，要?嚴(yán)格履行合?同，確保產(chǎn)?品質(zhì)量。對(duì)?客戶提出的?意見(jiàn)要及時(shí)?反饋、熱情?答復(fù)，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)解?決，不給客?戶留有任何?拖欠的借口?。第二十?四條強(qiáng)化各?級(jí)、各類(lèi)、?各有關(guān)崗位?人員的證據(jù)?意識(shí)，加強(qiáng)?基礎(chǔ)資料管?理。在履約?過(guò)程中重視?業(yè)務(wù)進(jìn)度結(jié)?算和收款，?對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)?隨時(shí)記錄，?做好信函往?來(lái)登記、簽?證確認(rèn)、變?更洽商文件?的歸檔，密?切注視債務(wù)?人信用信息?，及時(shí)收集?證據(jù)資料、?隨時(shí)為索賠?和清欠做好?訴前基礎(chǔ)工?作。第二?十五條在履?約過(guò)程中，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)客?戶未按合同?付款，或貨?款回收低于?約定比例，?各有關(guān)部門(mén)?應(yīng)依照職責(zé)?立即采取行?動(dòng)，直至停?止供料，及?時(shí)化解拖欠?風(fēng)險(xiǎn)。第?二十六條供?貨按照合同?履約完成后?，在未按合?同約定足收?供貨款或?qū)?供貨拖欠款?的債權(quán)尚未?合理安排或?缺乏回收保?障的情況下?，不得再次?進(jìn)行供貨。?第二十七?條大力加強(qiáng)?綜合信息化?建設(shè)，逐步?建立公司客?戶信用信息?庫(kù)，包括鐵?路工程用料?單位、公路?工程用料單?位、市政工?程單位、石?料產(chǎn)品中間?商等信用資?料和檔案，?實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管?理，利用現(xiàn)?代化手段防?范風(fēng)險(xiǎn)。?第六章責(zé)任?追究第二?十八條各單?位對(duì)任何一?筆拖欠款的?形成和追討?不利情況都?要作出具體?分析，劃清?個(gè)人責(zé)任和?單位責(zé)任。?依責(zé)追究，?決不姑息遷?就。對(duì)構(gòu)成?違法犯罪的?，依法追究?法律責(zé)任。?第二十九?條對(duì)貽誤清?欠工作造成?企業(yè)法人財(cái)?產(chǎn)損失的，?按照國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)和公司有?關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定?進(jìn)行處理。?1、對(duì)拖?欠款嚴(yán)重、?清收不力的?公司，應(yīng)直?追究負(fù)責(zé)人?和業(yè)務(wù)經(jīng)辦?人的個(gè)人責(zé)?任，追究處?理方式包括?通報(bào)批評(píng)、?行政記過(guò)、?免除職務(wù)、?追究經(jīng)濟(jì)責(zé)?任等。2?、對(duì)已分清?責(zé)任確因拖?欠造成重大?損失的責(zé)任?人，在未追?回或減少損?失前，不得?晉級(jí)提升、?不得同意調(diào)?離本單位。?3、對(duì)財(cái)?務(wù)人員在清?欠工作中違?反財(cái)務(wù)管理?制度造成直?接或間接損?失的，依《?會(huì)計(jì)法》及?財(cái)務(wù)管理制?度追究其責(zé)?任。4、?對(duì)合同簽訂?部門(mén)前期工?作失誤、客?戶信用失實(shí)?等造成貨款?嚴(yán)重拖欠和?損失的，應(yīng)?視情節(jié)追究?該部門(mén)負(fù)責(zé)?人和當(dāng)事人?的責(zé)任。?5、對(duì)發(fā)生?嚴(yán)重拖欠并?負(fù)有直接責(zé)?任的銷(xiāo)售業(yè)?務(wù)人員，不?得同意辦理?離職手續(xù)，?取消其參加?評(píng)優(yōu)的資格?。對(duì)未完成?當(dāng)年回收貨?款和清欠指?標(biāo)的，不得?兌現(xiàn)提成獎(jiǎng)?勵(lì)和享受年?終獎(jiǎng)。6?、不得以應(yīng)?收款或拖欠?款額作為實(shí)?際收入，對(duì)?下屬公司經(jīng)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)或銷(xiāo)?售業(yè)務(wù)人員?兌現(xiàn)提成、?年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)?勵(lì)。凡是不?主動(dòng)清收清?欠或拖延清?欠工作，將?拖欠款、應(yīng)?收款作為“?小金庫(kù)”用?于“少數(shù)人?”或“小團(tuán)?隊(duì)”消費(fèi)或?以此謀取私?利的，視情?節(jié)追究責(zé)任?人的責(zé)任。?7、對(duì)任?何單位和個(gè)?人怠于清償?欠款的行為?將予以嚴(yán)肅?懲處，對(duì)造?成損失的視?情節(jié)追究其?經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任。8?、對(duì)虛報(bào)、?瞞報(bào)清欠成?果或統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的，應(yīng)追?究責(zé)任人責(zé)?任，給予行?政、經(jīng)濟(jì)處?罰；構(gòu)成犯?罪的，追究?其刑事責(zé)任?。第三十?條按照“誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則，?各下屬公司?的分管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)有所分管?單位的清欠?連帶責(zé)任，?各下屬公司?清欠工作不?力者，分管?領(lǐng)導(dǎo)的年終?績(jī)效與欠款?業(yè)務(wù)所在公?司的清欠指?標(biāo)掛鉤考核?。第七章?考核獎(jiǎng)懲?第三十一條?將清欠工作?納入各公司?的年度經(jīng)營(yíng)?責(zé)任制考核?體系，實(shí)行?目標(biāo)責(zé)任制?考核。對(duì)公?司負(fù)責(zé)人、?分管領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)部門(mén)和?工作人員注?重清欠效益?和最終結(jié)果?的考核，依?實(shí)際完成結(jié)?果進(jìn)行獎(jiǎng)罰?，做到“敢?獎(jiǎng)、重獎(jiǎng)、?敢罰、重罰?”，真正調(diào)?動(dòng)各方面積?極性和能動(dòng)?性。篇二：?清欠工作管?理辦法（試?行）清欠工?作管理辦法?（試行）?第一章總?則第一條為?解決公司業(yè)?務(wù)活動(dòng)中面?臨的客戶遲?付、拖欠、?拒付產(chǎn)品貨?款項(xiàng)，加強(qiáng)?對(duì)催收貨款?工作（簡(jiǎn)稱?清欠工作）?的管理，引?導(dǎo)企業(yè)規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、防拖?防欠，促進(jìn)?企業(yè)提高管?理質(zhì)量，增?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，特制訂本?辦法。第?二條應(yīng)收賬?款是指根據(jù)?各類(lèi)合同（?協(xié)議）約定?，公司應(yīng)收?取買(mǎi)方的各?類(lèi)款項(xiàng)。?第三條拖欠?賬款是指超?出合約規(guī)定?期限應(yīng)收未?收的款項(xiàng)，?其中包括因?拖欠造成應(yīng)?補(bǔ)償?shù)睦?。第四條?公司各單位?根據(jù)我國(guó)有?關(guān)法律，依?據(jù)簽訂的供?貨合同和履?約情況，通?過(guò)訴訟或非?訴訟方式催?收應(yīng)收賬款?，處理因拖?欠貨款引起?的經(jīng)濟(jì)糾紛?、解決歷史?遺留拖欠貨?款的事項(xiàng)以?及為預(yù)防發(fā)?生拖欠采取?的措施均為?本辦法涉及?的業(yè)務(wù)范圍?。第二章?機(jī)構(gòu)職責(zé)與?人員配備?第五條公司?成立清欠辦?公室（簡(jiǎn)稱?公司清欠辦?），全面負(fù)?責(zé)公司的清?欠工作。?第六條清欠?辦公室在公?司領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)?公司的清欠?工作實(shí)施專?業(yè)性管理和?業(yè)務(wù)性指導(dǎo)?，參與大額?貨款清收工?作，并協(xié)調(diào)?解決清欠工?作中發(fā)生的?重大問(wèn)題。?第七條各?下屬公司要?高度重視清?欠工作，由?主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)主抓清欠?工作，并設(shè)?立專門(mén)的人?員負(fù)責(zé)清欠?工作，制定?明確的工作?職責(zé)。第?八條公司要?逐步建立和?完善既有應(yīng)?收賬款所在?單位獨(dú)立負(fù)?責(zé)，又有財(cái)?務(wù)、銷(xiāo)售、?法律和下屬?公司通力合?作的清欠工?作體系，并?逐步建立客?戶信用、企?業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理?體系。第?九條公司總?部及下屬公?司配備的清?欠工作人員?要具備一定?的專業(yè)水平?和綜合業(yè)務(wù)?能力。要重?視清欠工作?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力的?提高。第?三章責(zé)任制?度第十條?清欠辦主任?是清欠工作?的第一責(zé)任?人，全面負(fù)?責(zé)本單位的?清欠工作。?第十一條公?司財(cái)務(wù)部對(duì)?清欠工作負(fù)?有專業(yè)管理?職責(zé)。公司?財(cái)務(wù)管理部?按照合約規(guī)?定的付款條?件，及時(shí)監(jiān)?督貨款回收?，控制拖欠?貨款發(fā)生，?督促拖欠款?的清收和追?索，核定清?欠工作的成?本，處理呆?賬壞賬。?第十二條部?門(mén)責(zé)任1?、公司清欠?辦公室負(fù)責(zé)?公司總部和?下屬企業(yè)清?欠工作的管?理、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)。認(rèn)真?貫徹執(zhí)行上?級(jí)有關(guān)清欠?工作管理制?度和管理辦?法；掌握匯?總清欠工作?進(jìn)展情況，?審核、填報(bào)?有關(guān)報(bào)表，?提供分析資?料；對(duì)各環(huán)?節(jié)清欠責(zé)任?人的工作進(jìn)?行管理和監(jiān)?督。負(fù)責(zé)_?__有關(guān)部?門(mén)研究制訂?客戶清欠的?措施和辦法?。2、銷(xiāo)?售部和各下?屬公司要對(duì)?簽約、履約?全過(guò)程承擔(dān)?連續(xù)責(zé)任。?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解?決清欠過(guò)程?中涉及合同?條款的爭(zhēng)議?問(wèn)題，根據(jù)?供貨合同和?結(jié)算資料，?提供有效證?據(jù)，為清欠?工作提供收?款依據(jù)。?3、企業(yè)財(cái)?務(wù)管理部門(mén)?在清欠工作?中要加強(qiáng)貨?款結(jié)算回收?工作，嚴(yán)格?財(cái)務(wù)核算和?收款手續(xù)，?提供有關(guān)拖?欠款的準(zhǔn)確?數(shù)據(jù)，收集?客戶資金動(dòng)?態(tài)（范本）?信息，及時(shí)?與企業(yè)清欠?辦公室溝通?。參與實(shí)施?清欠工作中?的實(shí)物抵債?以及實(shí)物變?現(xiàn)、資產(chǎn)評(píng)?估等工作。?4、欠款?業(yè)務(wù)所在下?屬公司要提?供相關(guān)結(jié)算?憑據(jù)，以便?財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)?和清欠部門(mén)?掌握貨款結(jié)?算的數(shù)額，?保證貨款及?時(shí)結(jié)算。?5、銷(xiāo)售部?要及時(shí)提供?業(yè)務(wù)合作中?的洽商簽證?等原始資料?和數(shù)據(jù)，保?證證據(jù)的完?整和準(zhǔn)確。?6、信息?合同部應(yīng)加?強(qiáng)法律事務(wù)?服務(wù)，應(yīng)加?強(qiáng)合同審核?，做到合同?簽定前簽署?意見(jiàn)、合同?簽定后內(nèi)容?交底，履約?過(guò)程中進(jìn)行?檢查等。及?時(shí)準(zhǔn)確的收?集各種證據(jù)?資料，提出?有效的解決?辦法，依案?情與訴訟審?批程序?qū)Π?件進(jìn)行評(píng)估?、立案、訴?訟。7、?公司其它相?關(guān)部門(mén)要根?據(jù)本部門(mén)工?作職能，擔(dān)?負(fù)清欠工作?中應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任。凡對(duì)?公司統(tǒng)一安?排的清收拖?欠工作執(zhí)行?不力的，應(yīng)?承擔(dān)其責(zé)任?。第十三?條銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?經(jīng)辦人是清?欠的直接責(zé)?任人，也是?貨款清收的?終身責(zé)任人?。第四章?清欠原則?第十四條清?欠工作的指?導(dǎo)思想是依?約主張債權(quán)?、依法維護(hù)?權(quán)益。按照?既積極清收?又講究策略?的原則創(chuàng)造?性地開(kāi)展清?欠工作。在?清欠工作中?要注意與還?貸、抵稅、?清償債務(wù)、?處理不良資?產(chǎn)結(jié)合起來(lái)?。要處理好?清欠與市場(chǎng)?開(kāi)拓、客戶?關(guān)系維護(hù)的?關(guān)系。第十?五條對(duì)拖欠?貨款的客戶?，要逐個(gè)分?析，找出拖?欠原因，確?定清欠目標(biāo)?和實(shí)施方案?，根據(jù)客戶?的資金、信?用狀況采取?不同的清收?方法，核定?清欠指標(biāo)。?對(duì)資金狀況?較好的客戶?和債務(wù)人，?應(yīng)加大催收?力度回收現(xiàn)?金。對(duì)于?客戶和債務(wù)?人資金狀況?不好，但項(xiàng)?目市場(chǎng)前景?看好的，在?經(jīng)過(guò)充分的?調(diào)查論證?后，可采用?有效抵押擔(dān)?保的辦法清?欠。對(duì)于?資金狀況不?好、經(jīng)營(yíng)不?善的客戶和?債務(wù)人，可?考慮以實(shí)物?抵債的辦法?，并做好資?產(chǎn)鑒定、評(píng)?估、保全、?資產(chǎn)所有權(quán)?轉(zhuǎn)移登記等?工作。對(duì)?于資金狀況?惡劣、惡意?拖欠、惡意?逃債的客戶?和債務(wù)人，?應(yīng)果斷采取?訴訟或其它?法律形式，?以及法律允?許的方式維?護(hù)企業(yè)權(quán)益?。第十六?條加強(qiáng)清欠?基礎(chǔ)資料、?文檔管理工?作，認(rèn)真清?理正在供貨?合作業(yè)務(wù)和?歷史遺留拖?欠貨款業(yè)務(wù)?的資料。建?立應(yīng)收賬款?臺(tái)帳，對(duì)清?欠工作實(shí)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理。?第十七條在?條件允許的?情況下，按?照法律程序?進(jìn)行債權(quán)債?務(wù)轉(zhuǎn)移，減?輕企業(yè)拖欠?款和債務(wù)的?雙重壓力。?第五章防?欠措施第?十八條注重?市場(chǎng)調(diào)研、?客戶信用調(diào)?查、項(xiàng)目前?景分析，強(qiáng)?化前期防范?工作。建立?和完善合同?評(píng)審制度，?制訂詳細(xì)的?合同內(nèi)容條?款，審慎簽?訂供貨合同?，從源頭上?合理防范和?化解拖欠風(fēng)?險(xiǎn)，提高銷(xiāo)?售業(yè)務(wù)質(zhì)量?。第十九?條堅(jiān)持采用?最新版的示?范合同文本?，強(qiáng)化供貨?合同中關(guān)于?結(jié)算支付的?約束條款。?明確約定貨?款支付數(shù)額?和期限、違?約責(zé)任、結(jié)?算方式。?第二十條各?下屬公司作?為供貨方，?要嚴(yán)格履行?合同，確保?產(chǎn)品質(zhì)量。?對(duì)客戶提出?的意見(jiàn)要及?時(shí)反饋、熱?情答復(fù)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?解決，不給?客戶留有任?何拖欠的借?口。第二?十一條強(qiáng)化?各級(jí)、各類(lèi)?、各有關(guān)崗?位人員的證?據(jù)意識(shí)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)資料?管理。在履?約過(guò)程中重?視業(yè)務(wù)進(jìn)度?結(jié)算和收款?，對(duì)每一項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活?動(dòng)隨時(shí)記錄?，做好信函?往來(lái)登記、?簽證確認(rèn)、?變更洽商文?件的歸檔，?密切注視債?務(wù)人信用信?息，及時(shí)收?集證據(jù)資料?、隨時(shí)為索?賠和清欠做?好訴前基礎(chǔ)?工作。第?二十二條在?履約過(guò)程中?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?客戶未按合?同付款，或?貨款回收低?于約定比例?，各有關(guān)部?門(mén)應(yīng)依照職?責(zé)立即采取?行動(dòng)，直至?停止供料，?及時(shí)化解拖?欠風(fēng)險(xiǎn)。?第二十三條?供貨按照合?同履約完成?后，在未按?合同約定足?收供貨款或?對(duì)供貨拖欠?款的債權(quán)尚?未合理安排?或缺乏回收?保障的情況?下，不得再?次進(jìn)行供貨?。第六章?責(zé)任追究?第二十四條?各單位對(duì)任?何一筆拖欠?款的形成和?追討不利情?況都要作出?具體分析，?劃清個(gè)人責(zé)?任和單位責(zé)?任。依責(zé)追?究，決不姑?息遷就。對(duì)?構(gòu)成違法犯?罪的，依法?追究法律責(zé)?任。第二?十五條對(duì)貽?誤清欠工作?造成企業(yè)法?人財(cái)產(chǎn)損失?的，按照國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)和公?司有關(guān)獎(jiǎng)懲?規(guī)定進(jìn)行處?理。1、?對(duì)拖欠款嚴(yán)?重、清收不?力的公司，?應(yīng)直追究負(fù)?責(zé)人和業(yè)務(wù)?經(jīng)辦人的個(gè)?人責(zé)任，追?究處理方式?包括通報(bào)批?評(píng)、行政記?過(guò)、免除職?務(wù)、追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任等。?2、對(duì)已?分清責(zé)任確?因拖欠造成?重大損失的?責(zé)任人，在?未追回或減?少損失前，?不得晉級(jí)提?升、不得同?意調(diào)離本單?位。3、?對(duì)財(cái)務(wù)人員?在清欠工作?中違反財(cái)務(wù)?管理制度造?成直接或間?接損失的，?依《會(huì)計(jì)法?》及財(cái)務(wù)管?理制度追究?其責(zé)任。?4、對(duì)合同?簽訂部門(mén)前?期工作失誤?、客戶信用?失實(shí)等造成?貨款嚴(yán)重拖?欠和損失的?，應(yīng)視情節(jié)?追究該部門(mén)?負(fù)責(zé)人和當(dāng)?事人的責(zé)任?。5、對(duì)?發(fā)生嚴(yán)重拖?欠并負(fù)有直?接責(zé)任的銷(xiāo)?售業(yè)務(wù)人員?，不得同意?辦理離職手?續(xù)，取消其?參加評(píng)優(yōu)的?資格。對(duì)未?完成當(dāng)年回?收貨款和清?欠指標(biāo)的，?不得兌現(xiàn)提?成獎(jiǎng)勵(lì)和享?受年終獎(jiǎng)。?6、不得?以應(yīng)收款或?拖欠款額作?為實(shí)際收入?，對(duì)下屬公?司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?人員兌現(xiàn)提?成、年終獎(jiǎng)?等獎(jiǎng)勵(lì)。凡?是不主動(dòng)清?收清欠或拖?延清欠工作?，將拖欠款?、應(yīng)收款作?為“小金庫(kù)?”用于“少?數(shù)人”或“?小團(tuán)隊(duì)”消?費(fèi)或以此謀?取私利的，?視情節(jié)追究?責(zé)任人的責(zé)?任。7、?對(duì)任何單位?和個(gè)人怠于?清償欠款的?行為將予以?嚴(yán)肅懲處，?對(duì)造成損失?的視情節(jié)追?究其經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任。?8、對(duì)虛?報(bào)、瞞報(bào)清?欠成果或統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的，?應(yīng)追究責(zé)任?人責(zé)任，給?予行政、經(jīng)?濟(jì)處罰；構(gòu)?成犯罪的，?追究其刑事?責(zé)任。第?二十六條按?照“誰(shuí)主管?誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則，各下?屬公司的分?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有?所分管單位?的清欠連帶?責(zé)任，各下?屬公司清欠?工作不力者?，分管領(lǐng)導(dǎo)?的年終績(jī)效?與欠款業(yè)務(wù)?所在公司的?清欠指標(biāo)掛?鉤考核。?第七章考核?獎(jiǎng)懲第二十?七條將清欠?工作納入各?公司的年度?經(jīng)營(yíng)責(zé)任制?考核體系，?實(shí)行目標(biāo)責(zé)?任制考核。?對(duì)公司負(fù)責(zé)?人、分管領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)部?門(mén)和工作人?員注重清欠?效益和最終?結(jié)果的考核?，依實(shí)際完?成結(jié)果進(jìn)行?獎(jiǎng)罰，做到?“敢獎(jiǎng)、重?獎(jiǎng)、敢罰、?重罰”，真?正調(diào)動(dòng)各方?面積極性和?能動(dòng)性。?第二十八條?公司清欠辦?公室代表公?司對(duì)外進(jìn)行?清欠工作，?根據(jù)協(xié)議按?回收比例對(duì)?責(zé)任人進(jìn)行?獎(jiǎng)罰。1?、凡完成清?欠指標(biāo)的單?位和個(gè)人，?按照當(dāng)年清?理回收的現(xiàn)?金部分給予?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)?標(biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)金?金額的5%?—10%。?獎(jiǎng)金分配由?人事行政部?會(huì)同企管部?對(duì)參與該筆?欠款清欠工?作的公司工?作人員進(jìn)行?考核公示后?兌現(xiàn)。2?、對(duì)以物抵?債完成清欠?指標(biāo)的單位?和個(gè)人，按?照當(dāng)年變現(xiàn)?回收或折現(xiàn)?的現(xiàn)金部分?給予獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為?現(xiàn)金金額的?5%—10?%。獎(jiǎng)金分?配由人事行?政部會(huì)同企?管部對(duì)參與?該筆欠款清?欠工作的公?司工作人員?進(jìn)行考核公?示后兌現(xiàn)。?3、經(jīng)營(yíng)?者實(shí)行年薪?的，可根據(jù)?完成清欠指?標(biāo)情況，參?考清欠指標(biāo)?回收率計(jì)發(fā)?年薪。第?三十條應(yīng)將?清欠工作指?標(biāo)納入公司?領(lǐng)導(dǎo)人員及?相關(guān)人員考?核體系，完?成指標(biāo)情況?將作為公司?領(lǐng)導(dǎo)人員及?相關(guān)人員任?用和獎(jiǎng)懲的?依據(jù)。第?三十一條加?強(qiáng)和完善對(duì)?公司外部人?員參與清欠?工作的管理?。按照一次?性獎(jiǎng)勵(lì)的原?則，核定清?欠指標(biāo)、獎(jiǎng)?勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并?簽訂清欠責(zé)?任協(xié)議書(shū)。?完善兌現(xiàn)審?批程序、回?收款入賬和?稅務(wù)代繳代?扣手續(xù)。?第八章清欠?制度建設(shè)?第三十二條?為處理好清?欠、訴訟與?企業(yè)整體利?益及經(jīng)營(yíng)布?局問(wèn)題，妥?善處理法律?訴訟方式清?欠與經(jīng)營(yíng)、?___和客?戶的關(guān)系。?公司建立訴?訟審批程序?，明確審批?權(quán)限，并建?立訴訟案件?備案制度，?按標(biāo)的額大?小向上級(jí)部?門(mén)報(bào)告?zhèn)浒?。第三十?三條對(duì)經(jīng)過(guò)?努力回收無(wú)?望的拖欠貨?款或經(jīng)過(guò)訴?訟判決確實(shí)?無(wú)法執(zhí)行的?案件所涉及?的債權(quán)，在?事實(shí)清楚、?分清責(zé)任的?基礎(chǔ)上，由?公司___?清欠辦公室?、財(cái)務(wù)管理?部、銷(xiāo)售部?等有關(guān)部門(mén)?、機(jī)構(gòu)研究?提出核銷(xiāo)意?見(jiàn)，并按公?司財(cái)務(wù)管理?規(guī)定辦理核?銷(xiāo)手續(xù)。按?有關(guān)財(cái)務(wù)制?度應(yīng)核銷(xiāo)的?拖欠貨款，?若仍有回收?希望，可按?照“銷(xiāo)帳不?銷(xiāo)案”的原?則處理。?第三十四條?建立和完善?清欠工作報(bào)?告制度。各?下屬公司負(fù)?責(zé)人人應(yīng)認(rèn)?真執(zhí)行訴訟?備案、處置?清欠資產(chǎn)、?核銷(xiāo)呆壞賬?以及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表等審批、?報(bào)告制度，?對(duì)各種數(shù)據(jù)?的真實(shí)性和?準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)?。第九章?附則第三十?五條本辦法?由公司清欠?工作辦公室?負(fù)責(zé)解釋。?第三十六?條本辦法自?印發(fā)之日起?試行。篇三?：公司清欠?管理辦法中?鐵十八局國(guó)?際公司清欠?工作管理辦?法（試行?）第一章?總則第一?條為解決公?司系統(tǒng)施工?企業(yè)在工程?承包業(yè)務(wù)活?動(dòng)中面臨的?業(yè)主遲付、?拖欠、拒付?工程款項(xiàng)，?造成流動(dòng)資?金短缺，法?律糾紛不斷?，制約企業(yè)?生存與發(fā)展?的重大難題?，加強(qiáng)對(duì)催?收工程款及?清理拖欠工?程款工作（?簡(jiǎn)稱清欠工?作）的管理?，引導(dǎo)企業(yè)?規(guī)范經(jīng)營(yíng)、?防拖防欠，?促進(jìn)企業(yè)提?高管理質(zhì)量?，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)?實(shí)力，特制?訂本辦法。?第二條應(yīng)?收工程賬款?是指根據(jù)各?類(lèi)建設(shè)工程?合同（協(xié)議?）約定，承?包商應(yīng)收取?建設(shè)工程發(fā)?包方（業(yè)主?）、分包商?應(yīng)收取總包?方的各類(lèi)款?項(xiàng)。其中包?括工程預(yù)付?款、進(jìn)度款?、工程結(jié)算?款、材料設(shè)?備款、各類(lèi)?保證金、人?工（勞務(wù)）?費(fèi)用等款項(xiàng)?。第三條?拖欠工程賬?款是指超出?合約規(guī)定期?限應(yīng)收未收?的款項(xiàng)，其?中包括因拖?欠造成應(yīng)補(bǔ)?償?shù)睦ⅰ?第四條公?司系統(tǒng)各單?位根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律及?項(xiàng)目所在國(guó)?的相關(guān)法律?法規(guī)，依據(jù)?簽訂的建設(shè)?工程合同和?履約情況，?通過(guò)訴訟或?非訴訟方式?催收工程應(yīng)?收款，處理?因拖欠工程?款引起的經(jīng)?濟(jì)糾紛、解?決歷史遺留?拖欠工程款?的事項(xiàng)以及?為預(yù)防發(fā)生?拖欠采取的?措施均為本?辦法涉及的?業(yè)務(wù)范圍。?第二章機(jī)?構(gòu)職責(zé)與人?員配備第?五條公司設(shè)?立“公司合?約管理與清?欠工作領(lǐng)導(dǎo)?小組”（簡(jiǎn)?稱公司清欠?領(lǐng)導(dǎo)小組）?。公司合約?管理與清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組全面負(fù)責(zé)?公司系統(tǒng)清?欠領(lǐng)導(dǎo)工作?。第六條?公司清欠領(lǐng)?導(dǎo)小組下設(shè)?清欠工作辦?公室（簡(jiǎn)稱?清欠辦），?清欠辦在公?司清欠領(lǐng)導(dǎo)?小組直接領(lǐng)?導(dǎo)下對(duì)公司?系統(tǒng)的清欠?工作實(shí)施專?業(yè)性管理和?業(yè)務(wù)性指導(dǎo)?，參與大額?工程賬款清?收工作，并?協(xié)調(diào)解決清?欠工作中發(fā)?生的重大問(wèn)?題。第七?條各單位要?高度重視清?欠工作，由?主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)主抓清欠?工作，并設(shè)?立專門(mén)的清?欠機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?清欠工作，?清欠機(jī)構(gòu)要?配備足夠數(shù)?量的工作人?員，制定明?確的工作職?責(zé)。第八?條各單位要?逐步建立和?完善既有主?管部門(mén)獨(dú)立?負(fù)責(zé)，又有?財(cái)務(wù)、資金?、法律、技?術(shù)、經(jīng)營(yíng)和?工程管理部?門(mén)通力合作?的清欠工作?體系，有條?件的可建立?業(yè)主信用、?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管?理體系。?第九條各單?位配備的清?欠工作人員?要具備一定?的專業(yè)水平?和綜合業(yè)務(wù)?能力。要重?視清欠工作?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)的培養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力的?提高，支持?并積極選派?人員參加系?統(tǒng)內(nèi)外的各?類(lèi)與清欠工?作有關(guān)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?第三章責(zé)任?制度第十?條企業(yè)法定?代表人是清?欠工作的第?一責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)本?單位的清欠?工作。對(duì)于?拖欠工程款?額度大、賬?齡長(zhǎng)、難度?高的工程項(xiàng)?目，法定代?表人要親自?參加策劃、?決策并__?_實(shí)施。第?十一條企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員要積極參?與清欠工作?，根據(jù)分工?職責(zé)承擔(dān)?相應(yīng)的清欠?工作責(zé)任，?并將清欠指?標(biāo)納入領(lǐng)導(dǎo)?班子的經(jīng)營(yíng)?考核指標(biāo)體?系。第十?二條各級(jí)企?業(yè)的總會(huì)計(jì)?師、總經(jīng)濟(jì)?師對(duì)清欠工?作負(fù)有專業(yè)?管理職責(zé)。?按照合約規(guī)?定的工程進(jìn)?度和付款條?件，及時(shí)監(jiān)?督工程款回?收，控制拖?欠工程款發(fā)?生，督促拖?欠款的清收?和追索，核?定清欠工作?的成本，處?理呆賬壞賬?。第十三?條部門(mén)責(zé)任?1、企業(yè)?清欠機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)本單位以?及下屬企業(yè)?清欠工作的?管理、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)。認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)清?欠工作管理?制度和管理?辦法；掌握?匯總清欠工?作進(jìn)展情況?，審核、填?報(bào)有關(guān)報(bào)表?，提供分析?資料；對(duì)各?環(huán)節(jié)清欠責(zé)?任人的工作?進(jìn)行管理和?監(jiān)督。負(fù)責(zé)?___有關(guān)?部門(mén)研究制?訂工程項(xiàng)目?清欠的措施?和辦法。?2、企業(yè)經(jīng)?營(yíng)、合約管?理部門(mén)要對(duì)?簽約、履約?全過(guò)程承擔(dān)?連續(xù)責(zé)任。?負(fù)責(zé)解決清?欠過(guò)程中涉?及合同條款?的爭(zhēng)議問(wèn)題?，根據(jù)工程?驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、?設(shè)計(jì)變更通?知單等資料?及時(shí)清理分?部分項(xiàng)工程?結(jié)算資料，?提供有效證?據(jù)，辦好工?程竣工決算?，為清欠工?作提供收款?依據(jù)。3?、企業(yè)資金?財(cái)務(wù)管理部?門(mén)在清欠工?作中要加強(qiáng)?工程款結(jié)算?回收工作，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)核?算和收款手?續(xù)，提供有?關(guān)工程拖欠?款的準(zhǔn)確數(shù)?據(jù)，收集業(yè)?主資金動(dòng)態(tài)?（范本）信?息及時(shí)與企?業(yè)清欠機(jī)構(gòu)?溝通。參與?實(shí)施清欠中?債轉(zhuǎn)股、實(shí)?物抵債以及?實(shí)物變現(xiàn)、?資產(chǎn)評(píng)估等?工作。4?、企業(yè)工程?管理部門(mén)對(duì)?因工程質(zhì)量?和工期發(fā)生?拖欠的項(xiàng)目?，要及時(shí)_?__力量進(jìn)?行協(xié)調(diào)處理?，解決好業(yè)?主（客戶）?投訴的質(zhì)量?問(wèn)題，清除?清欠障礙，?協(xié)助辦理工?程決算。?5、企業(yè)材?料設(shè)備部門(mén)?要及時(shí)清理?和提供材料?消耗、設(shè)備?損耗以及?相關(guān)憑據(jù)，?以便財(cái)務(wù)、?經(jīng)營(yíng)和清欠?部門(mén)掌握工?程款結(jié)算的?數(shù)額，保證?隨工程進(jìn)度?及時(shí)結(jié)算。?6、企業(yè)?技術(shù)管理部?門(mén)在清欠工?作中要及時(shí)?提供工程項(xiàng)?目施工過(guò)程?中的設(shè)計(jì)變?更、洽商簽?證等原始資?料和數(shù)據(jù)，?保證證據(jù)的?完整和準(zhǔn)確?。7、企?業(yè)法律事務(wù)?部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)?合同審核，?做到合同簽?定前簽署意?見(jiàn)、合同簽?定后內(nèi)容交?底，履約過(guò)?程中進(jìn)行檢?查等。及時(shí)?準(zhǔn)確的收集?各種證據(jù)資?料，提出有?效的解決辦?法，依案情?與訴訟審批?程序?qū)Π讣?進(jìn)行評(píng)估、?立案、訴訟?。8、企?業(yè)其它相關(guān)?部門(mén)要根據(jù)?本部門(mén)工作?職能，擔(dān)負(fù)?清欠工作中?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任。凡對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)?一安排的清?收拖欠工作?執(zhí)行不力的?，應(yīng)承擔(dān)其?責(zé)任。第?十四條項(xiàng)目?經(jīng)理或企業(yè)?法定代表人?授權(quán)的工程?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?是清欠的直?接責(zé)任人，?也是項(xiàng)目工?程款清收的?終身責(zé)任人?。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行合約條款?，把工程成?本、進(jìn)度和?質(zhì)量與工程?款清收結(jié)合?起來(lái)，視工?程款實(shí)收情?況安排施工?，未經(jīng)法人?層次管理部?門(mén)批準(zhǔn)，不?得盲目推進(jìn)?或輕易退場(chǎng)?。第四章?清欠原則?第十五條清?欠工作的指?導(dǎo)思想是依?約主張債權(quán)?、依法維護(hù)?權(quán)益。按照?既積極清收?又講究策略?的原則創(chuàng)造?性地開(kāi)展清?欠工作。在?清欠工作中?要注意與還?貸、抵稅、?清償債務(wù)、?處理不良資?產(chǎn)結(jié)合起來(lái)?。要處理好?清欠與市場(chǎng)?開(kāi)拓、機(jī)構(gòu)?調(diào)整的關(guān)系?。第十六?條對(duì)拖欠工?程款的項(xiàng)目?，要逐個(gè)分?析，找出拖?欠原因，?確定清欠目?標(biāo)和實(shí)施方?案，根據(jù)業(yè)?主資金、信?用狀況采取?不同的清收?方法，核定?清欠指標(biāo)。?對(duì)資金狀?況較好的業(yè)?主和債務(wù)人?，應(yīng)加大催?收力度回收?現(xiàn)金。對(duì)于?業(yè)主和債務(wù)?人資金狀況?不好、但項(xiàng)?目市場(chǎng)前景?看好的，在?經(jīng)過(guò)充分的?調(diào)查論證后?，可采用有?效抵押擔(dān)保?的辦法清欠?。對(duì)于資金?狀況不好、?經(jīng)營(yíng)不善的?業(yè)主和債務(wù)?人，可考慮?以實(shí)物抵債?的辦法，并?做好資產(chǎn)鑒?定、評(píng)估、?保全、資產(chǎn)?所有權(quán)轉(zhuǎn)移?登記等工作?。對(duì)于資?金狀況惡劣?、惡意拖欠?、惡意逃債?的業(yè)主和債?務(wù)人，應(yīng)果?斷采取訴訟?或其它法律?形式，以及?法律允許的?方式維護(hù)企?業(yè)權(quán)益。?對(duì)于資金狀?況不好、不?適于行使優(yōu)?先權(quán)的投資?建設(shè)項(xiàng)目，?按照國(guó)家建?設(shè)部、計(jì)委?、經(jīng)貿(mào)委、?中國(guó)人民銀?行關(guān)于清理?和防止工程?款拖欠的文?件精神，可?與建設(shè)單位?協(xié)商，用劃?撥拖欠方的?銀行貸款、?企業(yè)營(yíng)業(yè)權(quán)?益、也可由?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府優(yōu)惠劃撥?土地等多種?方式抵補(bǔ)拖?欠款。第?十七條加強(qiáng)?清欠基礎(chǔ)資?料、文檔管?理工作，認(rèn)?真清理在施?工程和歷史?遺留拖欠工?程款項(xiàng)目的?資料。建立?應(yīng)收工程款?臺(tái)帳，對(duì)清?欠工作實(shí)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理。?第十八條在?條件允許的?情況下，按?照法律程序?進(jìn)行債權(quán)債?務(wù)轉(zhuǎn)移，減?輕企業(yè)拖欠?款和債務(wù)的?雙重壓力。?第十九條?本著內(nèi)部協(xié)?商，內(nèi)部仲?裁，共同對(duì)?業(yè)主結(jié)算，?按照市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行規(guī)律?辦事的原則?，妥善解決?內(nèi)部各單位?之間的債權(quán)?債務(wù)問(wèn)題。?第二十條?《建筑法》?、《合同法?》以及__?_對(duì)《合同?篇四：清欠?管理辦法?清欠工作管?理辦法（?試行）第?一章總則?第一條為解?決我院在工?程設(shè)計(jì)中面?臨的業(yè)主遲?付、拖欠、?拒付工程設(shè)?計(jì)款項(xiàng)，造?成流動(dòng)資金?短缺，法律?糾紛不斷，?制約我院生?存與發(fā)展的?重大難題，?加強(qiáng)對(duì)催收?工程設(shè)計(jì)款?及清理拖欠?工程設(shè)計(jì)款?工作（簡(jiǎn)稱?清欠工作）?的管理，引?導(dǎo)我院規(guī)范?經(jīng)營(yíng)、防拖?防欠，促進(jìn)?本院提高管?理質(zhì)量，增?強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，特制訂本?辦法。第?二條應(yīng)收工?程設(shè)計(jì)賬款?是指根據(jù)各?類(lèi)勘察設(shè)計(jì)?工程合同（?協(xié)議）約定?，本院應(yīng)收?取設(shè)計(jì)工程?委托方（業(yè)?主）的各類(lèi)?款項(xiàng)。其中?包括工程預(yù)?付款、進(jìn)度?款、工程結(jié)?算款、各類(lèi)?保證金、人?工（勞務(wù)）?費(fèi)用等款項(xiàng)?。第三條?拖欠設(shè)計(jì)費(fèi)?用是指超出?合約規(guī)定期?限應(yīng)收未收?的款項(xiàng)，其?中包括因拖?欠造成應(yīng)補(bǔ)?償?shù)睦ⅰ?第四條本?院各部門(mén)根?據(jù)我國(guó)有關(guān)?法律及項(xiàng)目?所在國(guó)的相?關(guān)法律法規(guī)?，依據(jù)簽訂?的勘察設(shè)計(jì)?合同和履約?情況，通過(guò)?訴訟或非訴?訟方式催收?工程設(shè)計(jì)應(yīng)?收款，處理?因拖欠設(shè)計(jì)?賬款引起的?經(jīng)濟(jì)糾紛、?解決歷史遺?留拖欠工程?設(shè)計(jì)賬款的?事項(xiàng)以及為?預(yù)防發(fā)生拖?欠采取的措?施均為本辦?法涉及的業(yè)?務(wù)范圍。?第二章部門(mén)?職責(zé)與人員?配備第五?條設(shè)立清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組。市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)部與清?欠工作領(lǐng)導(dǎo)?小組全面負(fù)?責(zé)我院清欠?領(lǐng)導(dǎo)工1作?。第六條?全院相關(guān)部?門(mén)積極配合?清欠工作。?要逐步建?立和完善既?有主管部門(mén)?獨(dú)立負(fù)責(zé)，?又有財(cái)務(wù)、?法律、工程?技術(shù)管理部?門(mén)和項(xiàng)目對(duì)?應(yīng)的生產(chǎn)部?門(mén)，通力合?作的清欠工?作體系，有?條件可建立?業(yè)主信用、?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管?理體系。?第三章責(zé)任?制度第七?條企業(yè)法定?代表人是清?欠工作的第?一責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)本?院的清欠工?作。對(duì)于拖?欠工程設(shè)計(jì)?款額度大、?賬齡長(zhǎng)、難?度高的工程?項(xiàng)目，法定?代表人要親?自參加策劃?、決策并_?__實(shí)施。?第八條市?場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部對(duì)?清欠工作負(fù)?有直接管理?職責(zé)。按照?合約規(guī)定的?工程進(jìn)度和?付款條件，?及時(shí)監(jiān)督工?程設(shè)計(jì)款回?收，控制拖?欠工程設(shè)計(jì)?款發(fā)生，督?促拖欠款的?清收和追索?，核定清欠?工作的成本?，處理呆賬?壞賬。第?九條部門(mén)責(zé)?任1、院?清欠辦負(fù)責(zé)?本院清欠工?作的管理、?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?。認(rèn)真貫徹?執(zhí)行上級(jí)有?關(guān)清欠工作?管理制度和?管理辦法；?掌握匯總清?欠工作進(jìn)展?情況，審核?、填報(bào)有關(guān)?報(bào)表，提供?分析資料；?對(duì)各環(huán)節(jié)清?欠責(zé)任人的?工作進(jìn)行管?理和監(jiān)督。?負(fù)責(zé)___?有關(guān)部門(mén)研?究制訂工程?項(xiàng)目清欠的?措施和辦法?。2、市?場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、?各項(xiàng)目設(shè)計(jì)?部門(mén)要對(duì)簽?約、履約全?過(guò)程承擔(dān)連?續(xù)責(zé)任。?負(fù)責(zé)解決清?欠過(guò)程中涉?及合同條款?的爭(zhēng)議問(wèn)題?，根據(jù)工程?驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、?設(shè)計(jì)變更通?知單等資料?及時(shí)清理工?程資料，提?供有效證2?據(jù)，為清欠?工作提供收?款依據(jù)。?3、財(cái)務(wù)資?產(chǎn)部門(mén)在清?欠工作中要?加強(qiáng)工程設(shè)?計(jì)款結(jié)算回?收工作，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)核算?和收款手續(xù)?，提供有關(guān)?工程拖欠款?的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?，收集業(yè)主?資金動(dòng)態(tài)（?范本）信息?及時(shí)與市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)部溝通?，參與實(shí)施?清欠中債轉(zhuǎn)?股、實(shí)物抵?債以及實(shí)物?變現(xiàn)、資產(chǎn)?評(píng)估等工作?。4、工?程技術(shù)管理?部門(mén)對(duì)因工?程質(zhì)量和工?期發(fā)生拖欠?的項(xiàng)目，要?及時(shí)___?力量進(jìn)行協(xié)?調(diào)處理，解?決好業(yè)主（?客戶）投訴?的質(zhì)量問(wèn)題?，清除清欠?障礙，協(xié)助?辦理工程決?算。5、?工程技術(shù)管?理部門(mén)在清?欠工作中要?及時(shí)提供工?程項(xiàng)目設(shè)計(jì)?過(guò)程中的設(shè)?計(jì)變更、來(lái)?往文件等原?始資料和數(shù)?據(jù)，保證證?據(jù)的完整和?準(zhǔn)確。7?、監(jiān)察審計(jì)?部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)?合同審核，?做到合同簽?定前簽署意?見(jiàn)、合同簽?定后內(nèi)容交?底，履約過(guò)?程中進(jìn)行檢?查等。及時(shí)?準(zhǔn)確的收集?各種證據(jù)資?料，提出有?效的解決辦?法，依案情?與訴訟審批?程序?qū)Π讣?進(jìn)行評(píng)估、?立案、訴訟?。8、院?其它相關(guān)部?門(mén)要根據(jù)本?部門(mén)工作職?能，擔(dān)負(fù)清?欠工作中應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?。第四章?清欠原則?第十條清欠?工作的指導(dǎo)?思想是依約?主張債權(quán)、?依法維護(hù)權(quán)?益。按照既?積極清收又?講究策略的?原則創(chuàng)造性?地開(kāi)展清欠?工作。在清?欠工作中要?注意與還貸?、抵稅、清?償債務(wù)、處?理不良資產(chǎn)?結(jié)合起來(lái)。?要處理好清?欠與市場(chǎng)開(kāi)?拓、部門(mén)調(diào)?整的關(guān)系。?第十一條?對(duì)拖欠工程?設(shè)計(jì)款的項(xiàng)?目，要逐個(gè)?分析，找出?拖欠原因，?確定清欠目?標(biāo)和實(shí)施方?案，根據(jù)業(yè)?主資金、信?用狀況采3?取不同的清?收方法，核?定清欠指標(biāo)?。對(duì)資金?狀況較好的?業(yè)主和債務(wù)?人，應(yīng)加大?催收力度回?收現(xiàn)金。對(duì)?于業(yè)主和債?務(wù)人資金狀?況不好、但?項(xiàng)目市場(chǎng)前?景看好的，?在經(jīng)過(guò)充分?的調(diào)查論證?后，可采用?有效抵押擔(dān)?保的辦法清?欠。對(duì)于資?金狀況不好?、經(jīng)營(yíng)不善?的業(yè)主和債?務(wù)人，可考?慮以實(shí)物抵?債的辦法，?并做好資產(chǎn)?鑒定、評(píng)估?、保全、資?產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)?移登記等工?作。對(duì)于?資金狀況惡?劣、惡意拖?欠、惡意逃?債的業(yè)主和?債務(wù)人，應(yīng)?果斷采取訴?訟或其它法?律形式，以?及法律允許?的方式維護(hù)?我院權(quán)益。?第十二條?加強(qiáng)清欠基?礎(chǔ)資料、文?檔管理工作?，認(rèn)真清理?在設(shè)計(jì)過(guò)程?和歷史遺留?拖欠工程設(shè)?計(jì)款項(xiàng)目的?資料。建立?應(yīng)收工程設(shè)?計(jì)款臺(tái)帳，?對(duì)清欠工作?實(shí)行動(dòng)態(tài)（?范本）管理?。第十三?條在條件允?許的情況下?，按照法律?程序進(jìn)行債?權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移?，減輕我院?拖欠款和債?務(wù)的雙重壓?力。第五?章防欠措施?第十四條?注重市場(chǎng)調(diào)?研、業(yè)主信?用調(diào)查、項(xiàng)?目前景分析?，強(qiáng)化前期?防范工作。?建立和完善?承接工程項(xiàng)?目評(píng)估審批?制度，制訂?詳細(xì)的合同?內(nèi)容條款，?審慎簽訂勘?察設(shè)計(jì)合同?，從源頭上?合理防范和?化解拖欠風(fēng)?險(xiǎn)，提高工?程經(jīng)營(yíng)質(zhì)量?。第十五?條堅(jiān)持采用?國(guó)家主管部?門(mén)或是行業(yè)?內(nèi)頒發(fā)的最?新版示范合?同文本，強(qiáng)?化工程進(jìn)度?款及單位工?程中間結(jié)算?支付的約束?條款。明確?約定工程設(shè)?計(jì)款支付數(shù)?額和期限、?違約責(zé)任、?工程設(shè)4?計(jì)款結(jié)算方?式、返還各?類(lèi)保證金的?合理期限。?第十六條?嚴(yán)格履行合?同，確保工?程質(zhì)量、進(jìn)?度及合同要?求。對(duì)業(yè)主?、客戶提出?的意見(jiàn)及時(shí)?反饋、熱情?答復(fù)，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)解?決，不給業(yè)?主留有任何?拖欠的借口?。第十七條?強(qiáng)化全院人?員的證據(jù)意?識(shí)，加強(qiáng)基?礎(chǔ)資料管理?。在履約過(guò)?程中重視進(jìn)?度結(jié)算和收?款，對(duì)每一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?活動(dòng)隨時(shí)記?錄，做好信?函往來(lái)登記?、簽證確認(rèn)?、變更洽商?文件的歸檔?，密切注視?債務(wù)人信用?信息，及時(shí)?收集證據(jù)資?料、隨時(shí)為?索賠和清欠?做好訴前基?礎(chǔ)工作。?第十八條在?履約過(guò)程中?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?業(yè)主未按合?同付款，或?工程設(shè)計(jì)款?回收低于約?定比例，各?有關(guān)部門(mén)應(yīng)?依照職責(zé)立?即采取行動(dòng)?，直至停止?后續(xù)設(shè)計(jì)工?作，及時(shí)化?解拖欠風(fēng)險(xiǎn)?。第十九條?工程設(shè)計(jì)階?段工作完成?后，在未按?合同約定足?收工程設(shè)計(jì)?款或?qū)こ?拖欠款的債?權(quán)尚未合理?安排或缺乏?回收保障的?情況下，不?得交付后續(xù)?設(shè)計(jì)工作成?果。第二?十條對(duì)墊資?和帶資承包?、為業(yè)主提?供擔(dān)保、接?受延期支付?條件等易產(chǎn)?生拖欠的經(jīng)?營(yíng)行為，要?按照《中國(guó)?建筑工程總?公司關(guān)于強(qiáng)?化承包工程?中投資行為?管理的規(guī)定?》、《中國(guó)?建筑工程總?公司債務(wù)管?理制度》等?從嚴(yán)管理和?控制，有效?防止經(jīng)營(yíng)方?式失當(dāng)而產(chǎn)?生的工程款?拖欠。第?二十一條大?力加強(qiáng)綜合?信息化建設(shè)?，逐步建立?我院系統(tǒng)的?工程項(xiàng)目數(shù)?據(jù)庫(kù)、業(yè)主?信用信息庫(kù)?（包括電網(wǎng)?公司、各供?電局、房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、?政府單位、?材料商、供?應(yīng)商等信用?資料），實(shí)?行網(wǎng)絡(luò)管理?，利用現(xiàn)代?化手段防范?風(fēng)險(xiǎn)。第?六章責(zé)任追?究5篇五?：清欠崗職?責(zé)___?監(jiān)察部（清?欠辦）清欠?崗崗位責(zé)任?制1崗位職?責(zé)1.1貫?徹執(zhí)行國(guó)家?法律、法規(guī)?及上級(jí)主管?部門(mén)和公司?規(guī)章制度，?參與編制清?欠計(jì)劃、清?欠實(shí)施方案?。1.2?參與制定有?關(guān)清欠工作?管理制度、?工作方針和?實(shí)施細(xì)則，?協(xié)助清欠部?主任做好清?欠管理工作?。1.3?協(xié)助清欠部?主任對(duì)有關(guān)?清欠工作的?緊急情況采?取有效的應(yīng)?急措施。?1.4向公?司清欠工作?領(lǐng)導(dǎo)小組匯?報(bào)清欠過(guò)程?中出現(xiàn)的重?大問(wèn)題，并?提出解決方?案；1.?5負(fù)責(zé)清欠?信息的收集?、整理、處?理、傳遞工?作。1.?6對(duì)公司所?屬各單位上?報(bào)的債權(quán)難?易程度分類(lèi)?情況進(jìn)行審?核；1.?7向公司清?欠工作領(lǐng)導(dǎo)?小組提出清?欠工作的獎(jiǎng)?懲建議。?1.8負(fù)責(zé)?向上級(jí)部門(mén)?報(bào)送清欠報(bào)?告、清欠報(bào)?表、清欠信?息等相關(guān)材?料，撰寫(xiě)清?欠工作總結(jié)?。1.9?負(fù)責(zé)清欠資?料的整理、?移交、檔案?工作。1?.10對(duì)本?部室的相關(guān)?資料、信息?等負(fù)責(zé)保密?工作。1?.11負(fù)責(zé)?開(kāi)展公司所?屬企業(yè)的年?終業(yè)績(jī)審核?工作。1?.12負(fù)責(zé)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。2工作?標(biāo)準(zhǔn)2.?1提出清欠?報(bào)表、清欠?實(shí)施方案的?草案，公平?合理準(zhǔn)確，?能及時(shí)正式?編制。2?.2制定的?工作管理制?度和有關(guān)實(shí)?施細(xì)則草案?，符合上級(jí)?部門(mén)、公司?及本部門(mén)要?求。2.?3清欠信息?的收集要有?重點(diǎn)、有出?處，及時(shí)整?理，保質(zhì)、?迅速地向上?級(jí)部門(mén)報(bào)送?。2.4?向上級(jí)部門(mén)?及時(shí)、準(zhǔn)確?地報(bào)送清欠?資料，全面?、細(xì)致地撰?寫(xiě)清欠工作?總結(jié)。2?.5清欠項(xiàng)?目存檔的資?料齊全、內(nèi)?容完整、存?檔及時(shí)、方?便調(diào)閱。?2.6嚴(yán)格?執(zhí)行保密制?度和清欠資?料借閱制度?。2.7?及時(shí)、保質(zhì)?、負(fù)責(zé)地完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。3考核細(xì)?則（100?分）3.?1未完成年?度清欠計(jì)劃?扣10分。?3.2起?草的清欠工?作文件不規(guī)?范扣10分?。3.3?不及時(shí)對(duì)清?欠文件、報(bào)?表等資料進(jìn)?行歸檔扣1?0分。3?.4對(duì)債權(quán)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出?現(xiàn)明顯錯(cuò)誤?扣15分。?3.5泄?漏清欠__?_扣15分?。3.6?對(duì)上報(bào)報(bào)表?、說(shuō)明、總?結(jié)、報(bào)告不?及時(shí)扣15?分。3.?7不能按照?要求及時(shí)完?成對(duì)公司所?屬企業(yè)年終?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審?核扣15分?。3.8?不及時(shí)對(duì)清?欠工作進(jìn)行?總結(jié)，不及?時(shí)上報(bào)清欠?信息扣10?分。3.?9未完成年?度清欠計(jì)劃?扣10分。?4工作權(quán)限?4.1有?權(quán)對(duì)___?監(jiān)察部（清?欠辦）工作?提出意見(jiàn)或?建議。4?.2有權(quán)對(duì)?各單位業(yè)務(wù)?對(duì)口部門(mén)進(jìn)?行檢查。?第二篇：_?__省清欠?辦冀清欠辦?[___]?___號(hào)文?___省清?欠辦冀清欠?辦[___?]___號(hào)?文___?年___月?二日__?_省清欠辦?關(guān)于調(diào)整?規(guī)范農(nóng)民工?工資保證金?收繳方式和?使用管理_?_通知各?市清欠辦、?建設(shè)局，省?直有關(guān)部門(mén)?：___?年下半年，?我辦在全省?范圍內(nèi)__?_開(kāi)展了建?設(shè)領(lǐng)域拖欠?工程款和農(nóng)?民工工資問(wèn)?題的專題調(diào)?研，各地和?有關(guān)企業(yè)普?遍反映：建?設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民?工工資保證?金制度缺乏?統(tǒng)一指導(dǎo)，?建設(shè)單位防?范拖欠農(nóng)民?工工資的責(zé)?任義務(wù)履行?不到位，各?地收繳標(biāo)準(zhǔn)?不一，且存?在重復(fù)交納?問(wèn)題，嚴(yán)重?增加了施工?企業(yè)負(fù)擔(dān)。?為切實(shí)加強(qiáng)?為企業(yè)服務(wù)?，減輕企業(yè)?負(fù)擔(dān)，調(diào)整?、規(guī)范建設(shè)?領(lǐng)域農(nóng)民工?工資保證金?收繳方式和?使用管理，?進(jìn)一步防范?拖欠農(nóng)民工?工資問(wèn)題的?發(fā)生，現(xiàn)提?出如下要求?，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)?行。一、?農(nóng)民工工資?保證金由建?設(shè)單位和施?工企業(yè)雙方?分別交納。?其中，由建?設(shè)單位按照?工程合同價(jià)?款總額的2?%比例，從?應(yīng)當(dāng)預(yù)先撥?付施工企業(yè)?的工程預(yù)付?款中交納，?交納時(shí)限在?辦理施工許?可之前。建?設(shè)單位不得?將應(yīng)當(dāng)由本?單位交納的?保證金轉(zhuǎn)嫁?到施工企業(yè)?頭上，違規(guī)?要求施工企?業(yè)代其交納?。各地主管?部門(mén)在核驗(yàn)?建設(shè)單位交?納農(nóng)民工工?資保證金時(shí)?，要嚴(yán)格把?關(guān)，堅(jiān)決避?免這種情況?發(fā)生。施?工企業(yè)按照?企業(yè)主項(xiàng)資?質(zhì)等級(jí)一次?___存農(nóng)?民工工資保?證金，不再?采取一個(gè)項(xiàng)?目一交的收?繳方式。具?體交納數(shù)額?標(biāo)準(zhǔn)為：施?工總承包一?級(jí)及以上交?納50萬(wàn)元?；施工總承?包二級(jí)、專?業(yè)承包一級(jí)?及不分等級(jí)?專業(yè)承包企?業(yè)交納30?萬(wàn)元；施工?總承包為三?級(jí)和專業(yè)承?包二級(jí)企業(yè)?交納20萬(wàn)?元；專業(yè)承?包三級(jí)企業(yè)?和勞務(wù)分包?企業(yè)交納5?-10萬(wàn)元?。施工企業(yè)?交納農(nóng)民工?工資保證金?額度，實(shí)行?誠(chéng)信獎(jiǎng)懲制?度。對(duì)連續(xù)?三年以上無(wú)?拖欠農(nóng)民工?工資行為的?施工企業(yè)，?農(nóng)民工工資?保證金收繳?管理部門(mén)，?應(yīng)當(dāng)減免交?納金額。對(duì)?連續(xù)3次以?上發(fā)生拖欠?農(nóng)民工工資?問(wèn)題的施工?企業(yè)，應(yīng)當(dāng)?提高收繳額?度。減免和?提高額度標(biāo)?準(zhǔn)由各市根?據(jù)實(shí)際情況?自主確定。?二、省內(nèi)?企業(yè)在省內(nèi)?離開(kāi)注冊(cè)地?到其他設(shè)區(qū)?市施工，應(yīng)?向當(dāng)?shù)刂鞴?部門(mén)出具由?企業(yè)注冊(cè)地?建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)?民工工資保?證金收繳部?門(mén)開(kāi)具的交?費(fèi)證明，項(xiàng)?目當(dāng)?shù)厥绽U?部門(mén)不再要?求該企業(yè)重?復(fù)交納農(nóng)民?工工資保證?金。省內(nèi)?施工企業(yè)離?開(kāi)企業(yè)注冊(cè)?地到我省其?他設(shè)區(qū)市施?工，如果該?企業(yè)在項(xiàng)目?所在地發(fā)生?拖欠且不配?合當(dāng)?shù)刂鞴?部門(mén)積極解?決，該企業(yè)?注冊(cè)地收繳?部門(mén)應(yīng)積極?配合項(xiàng)目所?在地主管部?門(mén)，做好農(nóng)?民工工資保?證金的支付?使用工作。?三、農(nóng)民?工工資保證?金實(shí)行?？?專用，收繳?管理部門(mén)不?得挪用。建?設(shè)單位交納?的保證金專?項(xiàng)用于解決?本單位建設(shè)?的工程項(xiàng)目?因拖欠工程?款導(dǎo)致施工?企業(yè)無(wú)法支?付農(nóng)民工工?資的問(wèn)題。?施工企業(yè)交?納的保證金?專項(xiàng)用于解?決本企業(yè)在?我省轄區(qū)內(nèi)?承建的工程?項(xiàng)目中拖欠?農(nóng)民工工資?的問(wèn)題。?四、建設(shè)行?政主管部門(mén)?在核發(fā)施工?許可證時(shí)，?核驗(yàn)建設(shè)單?位和施工企?業(yè)交納農(nóng)民?工工資保證?金的交費(fèi)憑?證。對(duì)不能?提供交納保?證金憑證的?，不予辦理?施工許可證?。五、在?日常監(jiān)管中?，凡發(fā)現(xiàn)拖?欠農(nóng)民工工?資問(wèn)題，經(jīng)?建設(shè)行政主?管部門(mén)或有?關(guān)部門(mén)查證?核實(shí)的，應(yīng)?責(zé)令施工單?位限期支付?。逾期仍不?支付的，建?設(shè)行政主管?部門(mén)或有關(guān)?部門(mén)可以將?保證金直接?撥付給被拖?欠的農(nóng)民工?。施工企業(yè)?與農(nóng)民工對(duì)?支付拖欠工?資數(shù)額有爭(zhēng)?議的，可共?同委托第三?方造價(jià)咨詢?單位根據(jù)雙?方簽訂的合?同，審核確?定實(shí)際完成?的工程款及?勞務(wù)費(fèi)用，?或者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?。因動(dòng)用?保證金支付?拖欠農(nóng)民工?工資的，建?設(shè)單位或施?工企業(yè)應(yīng)當(dāng)?在動(dòng)用保證?金之日起_?__日內(nèi)，?補(bǔ)全保證金?數(shù)額。六?、工程竣工?驗(yàn)收6個(gè)月?后，收繳部?門(mén)在確認(rèn)施?工企業(yè)確實(shí)?未存在拖欠?農(nóng)民工工資?問(wèn)題，或拖?欠農(nóng)民工工?資問(wèn)題已經(jīng)?完全解決的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?將建設(shè)單位?交納的保證?金返還施工?企業(yè)。七?、省重點(diǎn)支?持的骨干優(yōu)?勢(shì)企業(yè)，免?予收繳農(nóng)民?工工資保證?金。省重點(diǎn)?支持的骨干?優(yōu)勢(shì)企業(yè)在?發(fā)生拖欠農(nóng)?民工工資問(wèn)?題后，應(yīng)當(dāng)?積極配合項(xiàng)?目所在地有?關(guān)部門(mén)妥善?解決拖欠問(wèn)?題。凡不積?極配合解決?拖欠問(wèn)題的?，由各市報(bào)?請(qǐng)省住房和?城鄉(xiāng)建設(shè)廳?將其調(diào)整出?省重點(diǎn)支持?骨干優(yōu)勢(shì)企?業(yè)之列。?八、鑒于省?外施工企業(yè)?在我省承建?工程竣工退?場(chǎng)后，我省?無(wú)法再對(duì)其?實(shí)施有效監(jiān)?督，對(duì)其仍?按一個(gè)項(xiàng)目?一交納的方?式收繳農(nóng)民?工工資保證?金，收繳標(biāo)?準(zhǔn)為工程合?同價(jià)款總額?的2%。對(duì)?納入京津建?筑市場(chǎng)一體?化試點(diǎn)企業(yè)?___的京?津兩地施工?企業(yè)，按照?對(duì)等原則，?等同于省內(nèi)?企業(yè)對(duì)待。?九、各市?應(yīng)當(dāng)根據(jù)以?上有關(guān)原則?要求，制定?具體的實(shí)施?細(xì)則。同時(shí)?，應(yīng)對(duì)本市?所轄各縣（?縣級(jí)市）建?設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民?工工資保證?金制度建立?和執(zhí)行情況?，___開(kāi)?展一次督導(dǎo)?檢查。對(duì)仍?未按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定建立?制度或雖已?建立但不規(guī)?范、不完善?的，應(yīng)督導(dǎo)?該縣（市）?盡快建立起?完善的農(nóng)民?工工資保證?金制度。?各地以前收?繳施工企業(yè)?農(nóng)民工工資?保證金超過(guò)?本文件規(guī)定?數(shù)額的，應(yīng)?當(dāng)在發(fā)文之?日起3個(gè)月?內(nèi)，將超額?部門(mén)返還施?工企業(yè)。各?地在執(zhí)行過(guò)?程中有什么?問(wèn)題，請(qǐng)及?時(shí)向我辦反?映，以便及?時(shí)改進(jìn)和完?善有關(guān)政策?規(guī)定。_?__年__?_月十三日?第三篇：?清欠辦崗位?職責(zé)[大全?]清欠辦負(fù)?責(zé)人崗位工?作職責(zé)1?、專職負(fù)責(zé)?本公司的清?欠工作，及?時(shí)清收逾期?賬款。2?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?銷(xiāo)售部解決?清欠過(guò)程中?涉及合同條?款的爭(zhēng)議問(wèn)?題，根據(jù)供?貨合同和結(jié)?算資料，提?供有效證據(jù)?，為清欠工?作提供收款?合法依據(jù)。?3、及時(shí)?與銷(xiāo)售部和?財(cái)務(wù)部門(mén)溝?通，了解欠?款客戶的資?金狀況信息?，并要求有?關(guān)部門(mén)提供?欠款客戶并?確定聯(lián)系人?的詳細(xì)資料?、供貨合同?、相關(guān)結(jié)算?憑證以及一?切有關(guān)情況?，以保證欠?款的及時(shí)回?收。4、?對(duì)于由于客?戶的產(chǎn)品質(zhì)?量、服務(wù)投?訴造成的欠?款糾紛，積?極協(xié)調(diào)生產(chǎn)?技術(shù)部門(mén)，?盡最大努力?解決糾紛，?清除清欠工?作中的障礙?。5、對(duì)?于拖欠貨款?數(shù)額大，賬?齡長(zhǎng)，難度?高的客戶，?及時(shí)同公司?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?對(duì)于清欠標(biāo)?的物靈活提?出解決方案?。6、對(duì)?于形成死賬?的客戶，要?盡量的收集?有關(guān)證據(jù)資?料，配合公?司領(lǐng)導(dǎo)以及?法務(wù)部門(mén)，?為提起訴訟?做好相關(guān)準(zhǔn)?備工作。?7、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它任務(wù)。?清欠工作績(jī)?效考核辦法?對(duì)于本辦?法下發(fā)之日?前形成的應(yīng)?收賬款，公?司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成?銷(xiāo)售部梳理?應(yīng)收賬款臺(tái)?賬，各分店?將欠款劃分?各業(yè)務(wù)人員?，由具體責(zé)?任人認(rèn)領(lǐng)，?無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的?應(yīng)收賬款即?是本清欠辦?的清欠工作?目標(biāo)。工?作考核標(biāo)準(zhǔn)?1、在進(jìn)?入每個(gè)區(qū)域?以后，針對(duì)?目標(biāo)區(qū)域的?清欠單位，?進(jìn)行內(nèi)外圍?的認(rèn)真調(diào)查?走訪，形成?工作思路，?制定清欠方?案，報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)。2?、在清欠工?作過(guò)程中，?要遵章守法?，不得作出?有違法律的?行為。3?、清欠人員?出差時(shí)間（?執(zhí)行公司規(guī)?定）費(fèi)用?考核辦法?一、1、?差旅費(fèi)實(shí)行?實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（?差旅費(fèi)執(zhí)行?公司統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)），客戶?費(fèi)用列支公?司費(fèi)用。?2、不享受?提成，公司?可根據(jù)實(shí)際?回款情況給?予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?。費(fèi)用考?核辦法二?、1、第?一、二個(gè)?月實(shí)行差旅?費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)?（差旅費(fèi)執(zhí)?行公司統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)），客?戶費(fèi)用列支?公司費(fèi)用。?2、第三?個(gè)月實(shí)行提?成制，具?體提成比例?：1.時(shí)?效期內(nèi)的提?成比例%，?2.已過(guò)?時(shí)效的，三?年以內(nèi)的提?成比例%，?三年以上%?。3.以?物抵款的，?具體由經(jīng)辦?人根據(jù)客戶?實(shí)際情況，?提出解決方?案，經(jīng)公司?批準(zhǔn)予以辦?理。提成比?例%。4?.搜集提交?資料完備或?者關(guān)鍵證據(jù)?，交公司進(jìn)?行訴訟勝訴?的，按清回?貨款額的%?計(jì)提。篇二?：清欠崗職?責(zé)___?監(jiān)察部（清?欠辦）清欠?崗崗位責(zé)任?制1崗位職?責(zé)1.1貫?徹執(zhí)行國(guó)家?法律、法規(guī)?及上級(jí)主管?部門(mén)和公司?規(guī)章制度，?參與編制清?欠計(jì)劃、清?欠實(shí)施方案?。1.2?參與制定有?關(guān)清欠工作?管理制度、?工作方針和?實(shí)施細(xì)則，?協(xié)助清欠部?主任做好清?欠管理工作?。1.3?協(xié)助清欠部?主任對(duì)有關(guān)?清欠工作的?緊急情況采?取有效的應(yīng)?急措施。?1.4向公?司清欠工作?領(lǐng)導(dǎo)小組匯?報(bào)清欠過(guò)程?中出現(xiàn)的重?大問(wèn)題，并?提出解決方?案；1.?5負(fù)責(zé)清欠?信息的收集?、整理、處?理、傳遞工?作。1.?6對(duì)公司所?屬各單位上?報(bào)的債權(quán)難?易程度分類(lèi)?情況進(jìn)行審?核；1.?7向公司清?欠工作領(lǐng)導(dǎo)?小組提出清?欠工作的獎(jiǎng)?懲建議。?1.8負(fù)責(zé)?向上級(jí)部門(mén)?報(bào)送清欠報(bào)?告、清欠報(bào)?表、清欠信?息等相關(guān)材?料，撰寫(xiě)清?欠工作總結(jié)?。1.9?負(fù)責(zé)清欠資?料的整理、?移交、檔案?工作。1?.10對(duì)本?部室的相關(guān)?資料、信息?等負(fù)責(zé)保密?工作。1?.11負(fù)責(zé)?開(kāi)展公司所?屬企業(yè)的年?終業(yè)績(jī)審核?工作。1?.12負(fù)責(zé)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。2工作?標(biāo)準(zhǔn)2.?1提出清欠?報(bào)表、清欠?實(shí)施方案的?草案，公平?合理準(zhǔn)確，?能及時(shí)正式?編制。2?.2制定的?工作管理制?度和有關(guān)實(shí)?施細(xì)則草案?，符合上級(jí)?部門(mén)、公司?及本部門(mén)要?求。2.?3清欠信息?的收集要有?重點(diǎn)、有出?處，及時(shí)整?理，保質(zhì)、?迅速地向上?級(jí)部門(mén)報(bào)送?。2.4?向上級(jí)部門(mén)?及時(shí)、準(zhǔn)確?地報(bào)送清欠?資料，全面?、細(xì)致地撰?寫(xiě)清欠工作?總結(jié)。2?.5清欠項(xiàng)?目存檔的資?料齊全、內(nèi)?容完整、存?檔及時(shí)、方?便調(diào)閱。?2.6嚴(yán)格?執(zhí)行保密制?度和清欠資?料借閱制度?。2.7?及時(shí)、保質(zhì)?、負(fù)責(zé)地完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。3考核細(xì)?則（100?分）3.?1未完成年?度清欠計(jì)劃?扣10分。?3.2起?草的清欠工?作文件不規(guī)?范扣10分?。3.3?不及時(shí)對(duì)清?欠文件、報(bào)?表等資料進(jìn)?行歸檔扣1?0分。3?.4對(duì)債權(quán)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出?現(xiàn)明顯錯(cuò)誤?扣15分。?3.5泄?漏清欠__?_扣15分?。3.6?對(duì)上報(bào)報(bào)表?、說(shuō)明、總?結(jié)、報(bào)告不?及時(shí)扣15?分。3.?7不能按照?要求及時(shí)完?成對(duì)公司所?屬企業(yè)年終?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審?核扣15分?。3.8?不及時(shí)對(duì)清?欠工作進(jìn)行?總結(jié)，不及?時(shí)上報(bào)清欠?信息扣10?分。3.?9未完成年?度清欠計(jì)劃?扣10分。?4工作權(quán)限?4.1有?權(quán)對(duì)___?監(jiān)察部（清?欠辦）工作?提出意見(jiàn)或?建議。4?.2有權(quán)對(duì)?各單位業(yè)務(wù)?對(duì)口部門(mén)進(jìn)?行檢查。篇?三：迎春林?業(yè)局清欠辦?崗位職責(zé)匯?編迎春林?業(yè)局清欠辦?崗位職責(zé)?匯編迎春?林業(yè)局清欠?辦工作職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)黨?委、林業(yè)局?有關(guān)清欠工?作指示精神?和相關(guān)法律?、法規(guī)的宣?傳教育工作?。二、制?定工作計(jì)劃?，統(tǒng)計(jì)、收?集、整理和?上報(bào)清欠數(shù)?據(jù)對(duì)內(nèi)部債?權(quán)，債務(wù)進(jìn)?行清查，調(diào)?整和管理。?三、負(fù)責(zé)?留守處的債?權(quán)債務(wù)的管?理。四、?根據(jù)林業(yè)局?的指派做好?專項(xiàng)調(diào)查。?做好聯(lián)合審?計(jì)工作。?五、指導(dǎo)、?督促和協(xié)調(diào)?債權(quán)債務(wù)人?，有序清欠?。六、做?好來(lái)人來(lái)訪?的接待工作?。七、負(fù)?責(zé)陳欠工資?的管理和發(fā)?放。迎春?林業(yè)局清欠?辦主任工作?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)清欠辦?的全面工作?；負(fù)責(zé)貫徹?落實(shí)黨委、?林業(yè)局有關(guān)?清欠工作指?示精神和相?關(guān)法律、法?規(guī)的宣傳教?育工作。?2、定期_?__對(duì)重點(diǎn)?欠款戶進(jìn)行?上門(mén)催收。?3、與有?關(guān)單位和部?門(mén)保持密切?聯(lián)系，隨時(shí)?掌握欠款戶?資金動(dòng)向，?不斷總結(jié)企?業(yè)清欠管理?工作經(jīng)驗(yàn)。?4、有較?強(qiáng)的___?、協(xié)調(diào)、溝?通、領(lǐng)導(dǎo)能?力及出色的?人際交往和?社會(huì)活動(dòng)能?力以及業(yè)務(wù)?敏銳的洞察?力。5、?具有很強(qiáng)的?判斷與決策?能力，計(jì)劃?能力和執(zhí)行?能力；能獨(dú)?立開(kāi)展各項(xiàng)?工作；有良?好的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神，為?人誠(chéng)實(shí)、具?有親和力。?6、模范?遵守國(guó)家法?律法規(guī)和林?業(yè)局的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?積極參加機(jī)?關(guān)___的?各項(xiàng)活動(dòng)。?迎春林業(yè)?局清欠辦副?主任工作職?責(zé)1、協(xié)?助主任做好?日常工作；?2、負(fù)責(zé)?全局各種往?來(lái)賬項(xiàng)的清?理發(fā)現(xiàn)、分?析、報(bào)告工?作。3、?負(fù)責(zé)全局清?理遺留的財(cái)?產(chǎn)、物質(zhì)、?和貨幣資金?的清收工作?。4、有?良好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神，?為人誠(chéng)實(shí)、?具有親和力?。5、有?較強(qiáng)的__?_、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)導(dǎo)?能力。6?、模范遵守?國(guó)家法律法?規(guī)和林業(yè)局?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，積極?參加機(jī)關(guān)_?__的各項(xiàng)?活動(dòng)。迎?春林業(yè)局清?欠辦會(huì)計(jì)工?作職責(zé)1?、認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》、遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，搞好會(huì)?計(jì)核算。?2、負(fù)責(zé)全?局債權(quán)債務(wù)?的清理工作?，積極清收?陳欠款。?3、負(fù)責(zé)編?制各種財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?及時(shí)、準(zhǔn)確?無(wú)誤。4?、努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)技能，完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任務(wù)?。5、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和林業(yè)?局的各項(xiàng)規(guī)?章制度。積?極參加機(jī)關(guān)?___的各?項(xiàng)活動(dòng)。篇?四：資金清?欠部職責(zé)?資金清欠部?職責(zé)一、?貫徹落實(shí)_?__、省政?府有關(guān)政策?精神，積極?開(kāi)展清理工?程拖欠款工?作。二、?負(fù)責(zé)建立和?完善清欠管?理方面的制?度和辦法。?三、負(fù)責(zé)?對(duì)所屬單位?制定并下達(dá)?清欠指標(biāo)。?四、負(fù)責(zé)?公司清欠工?作的___?、計(jì)劃、協(xié)?調(diào)、檢查、?分析、考核?和對(duì)基層單?位清欠工作?的服務(wù)和指?導(dǎo)。五、?負(fù)責(zé)按月匯?總整理全公?司工程拖欠?款情況表。?六、負(fù)責(zé)?對(duì)竣工工程?拖欠款建立?清欠檔案并?___清收?。七、負(fù)?責(zé)對(duì)以物抵?債方式清欠?的項(xiàng)目提出?書(shū)面意見(jiàn)，?報(bào)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?___實(shí)施?。八、負(fù)?責(zé)對(duì)基層單?位清欠獎(jiǎng)勵(lì)?的提取進(jìn)行?監(jiān)督，提出?審核意見(jiàn)，?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后按公?司有關(guān)財(cái)務(wù)?規(guī)定執(zhí)行。?資金清欠?部經(jīng)理崗位?職責(zé)一、?負(fù)責(zé)公司的?清欠管理工?作。二、?參與公司及?各分公司重?大項(xiàng)目拖欠?款的清收。?三、負(fù)責(zé)?對(duì)所屬單位?制定并下達(dá)?清欠指標(biāo)?四、定期、?不定期檢查?所屬分公司?清欠工作情?況。五、?貫徹落實(shí)國(guó)?家有關(guān)政策?，指導(dǎo)所屬?分公司的清?欠工作。?六、負(fù)責(zé)?對(duì)各分公司?以物抵債方?式清欠的項(xiàng)?目提出書(shū)面?意見(jiàn)，報(bào)公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后__?_實(shí)施。?七、負(fù)責(zé)對(duì)?基層單位清?欠獎(jiǎng)勵(lì)提取?的監(jiān)督，提?出審核意見(jiàn)?報(bào)公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?按有關(guān)財(cái)務(wù)?規(guī)定執(zhí)行。?八、配合?公司法律顧?問(wèn)辦理訴訟?案件。九?、___協(xié)?調(diào)各分公司?內(nèi)部單位拖?欠款轉(zhuǎn)帳及?有關(guān)事宜。?十、辦理?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?資金清欠?部管理人員?崗位職責(zé)?一、負(fù)責(zé)按?月收集各分?公司資料，?按月匯總上?報(bào)每月的拖?欠款情況報(bào)?表。二、?負(fù)責(zé)全公司?竣工工程臺(tái)?賬的記錄及?公司清欠檔?案的保管。?三、配合?公司法律顧?問(wèn)參與訴訟?案件。四?、參與協(xié)調(diào)?各分公司內(nèi)?部單位拖欠?款轉(zhuǎn)帳及有?關(guān)事宜。?五、定期、?不定期檢查?、督促各分?公司清欠工?作情況。?六、辦理省?、市清欠辦?通知的有關(guān)?事宜，做好?在市清欠辦?承擔(dān)的有關(guān)?工作，并配?合分公司的?清欠工作。?七、考核?各分公司清?欠指標(biāo)完成?情況。八?、負(fù)責(zé)公司?的日常清欠?管理工作。?九、辦理?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?篇五：清欠?工作管理辦?法（試行）?清欠工作管?理辦法（?試行）第?一章總則?第一條為解?決公司業(yè)務(wù)?活動(dòng)中面臨?的客戶遲付?、拖欠、拒?付產(chǎn)品貨款?項(xiàng)，造成流?動(dòng)資金短缺?，法律糾紛?不斷，生產(chǎn)?型企業(yè)生存?與發(fā)展的重?大難題，加?強(qiáng)對(duì)催收貨?款工作（簡(jiǎn)?稱清欠工作?）的管理，?引導(dǎo)企業(yè)規(guī)?范經(jīng)營(yíng)、防?拖防欠，促?進(jìn)企業(yè)提高?管理質(zhì)量，?增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)?力，特制訂?本辦法。?第二條應(yīng)收?賬款是指根?據(jù)各類(lèi)供貨?合同（協(xié)議?）約定，公?司應(yīng)收取買(mǎi)?方的各類(lèi)款?項(xiàng)。其中包?括產(chǎn)品貨款?、代墊運(yùn)輸?費(fèi)等款項(xiàng)。?第三條拖?欠賬款是指?超出合約規(guī)?定期限應(yīng)收?未收的款項(xiàng)?，其中包括?因拖欠造成?應(yīng)補(bǔ)償?shù)睦?息。第四?條公司各單?位根據(jù)我國(guó)?有關(guān)法律，?依據(jù)簽訂的?供貨合同和?履約情況，?通過(guò)訴訟或?非訴訟方式?催收應(yīng)收賬?款，處理因?拖欠貨款引?起的經(jīng)濟(jì)糾?紛、解決歷?史遺留拖欠?貨款的事項(xiàng)?以及為預(yù)防?發(fā)生拖欠采?取的措施均?為本辦法涉?及的業(yè)務(wù)范?圍。第二?章機(jī)構(gòu)職責(zé)?與人員配備?第五條公?司成立“清?欠工作領(lǐng)導(dǎo)?小組”，下?設(shè)清欠辦公?室（簡(jiǎn)稱公?司清欠辦）?。公司清欠?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組全面負(fù)責(zé)?公司的清欠?領(lǐng)導(dǎo)工作。?第六條公?司清欠領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)清?欠工作辦公?室（簡(jiǎn)稱清?欠辦），清?欠辦公室在?公司清欠工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?直接領(lǐng)導(dǎo)下?對(duì)公司的清?欠工作實(shí)施?專業(yè)性管理?和業(yè)務(wù)性指?導(dǎo)，參與大?額貨款清收?工作，并協(xié)?調(diào)解決清欠?工作中發(fā)生?的重大問(wèn)題?。第七條?各下屬公司?要高度重視?清欠工作，?由主要領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)主抓清?欠工作，并?設(shè)立專門(mén)的?清欠機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)清欠工作?，清欠機(jī)構(gòu)?要配備足夠?數(shù)量的工作?人員，制定?明確的工作?職責(zé)。第?八條公司要?逐步建立和?完善既有應(yīng)?收賬款所在?單位獨(dú)立負(fù)?責(zé)，又有財(cái)?務(wù)、銷(xiāo)售、?法律和下?屬公司通力?合作的清欠?工作體系，?并逐步建立?客戶信用、?企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管?理體系。?第九條公司?總部及下屬?公司配備的?清欠工作人?員要具備一?定的專業(yè)水?平和綜合業(yè)?務(wù)能力。要?重視清欠工?作人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)的培養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能力?的提高，支?持并積極選?派人員參加?系統(tǒng)內(nèi)外的?各類(lèi)與清欠?工作有關(guān)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?第三章責(zé)?任制度第十?條總裁是清?欠工作的第?一責(zé)任人，?全面負(fù)責(zé)本?單位的清欠?工作。對(duì)于?拖欠貨款額?度大、賬齡?長(zhǎng)、難度高?的客戶，總?裁要親自參?加策劃、決?策并___?實(shí)施。第十?一條公司領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?要積極參與?清欠工作，?根據(jù)分工職?責(zé)承擔(dān)相應(yīng)?的清欠工作?責(zé)任，并將?清欠指標(biāo)納?入領(lǐng)導(dǎo)班子?的經(jīng)營(yíng)考核?指標(biāo)體系。?第十二條?公司財(cái)務(wù)部?對(duì)清欠工作?負(fù)有專業(yè)管?理職責(zé)。公?司財(cái)務(wù)管理?部按照合約?規(guī)定的付款?條件，及時(shí)?監(jiān)督貨款回?收，控制拖?欠貨款發(fā)生?，督促拖欠?款的清收和?追索，核定?清欠工作的?成本，處理?呆賬壞賬。?第十三條?部門(mén)責(zé)任?1、公司清?欠辦公室負(fù)?責(zé)公司總部?和下屬企業(yè)?清欠工作的?管理、協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)。認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)清?欠工作管理?制度和管理?辦法；掌握?匯總清欠工?作進(jìn)展情況?，審核、填?報(bào)有關(guān)報(bào)表?，提供分析?資料；對(duì)各?環(huán)節(jié)清欠責(zé)?任人的工作?進(jìn)行管理和?監(jiān)督。負(fù)責(zé)?___有關(guān)?部門(mén)研究制?訂客戶清欠?的措施和辦?法。2、?銷(xiāo)售部和各?下屬公司要?對(duì)簽約、履?約全過(guò)程承?擔(dān)連續(xù)責(zé)任?。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?解決清欠過(guò)?程中涉及合?同條款的爭(zhēng)?議問(wèn)題，根?據(jù)供貨合同?和結(jié)算資料?，提供有效?證據(jù)，為清?欠工作提供?收款依據(jù)。?3、企業(yè)?財(cái)務(wù)管理部?門(mén)在清欠工?作中要加強(qiáng)?貨款結(jié)算回?收工作，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)核算?和收款手續(xù)?，提供有關(guān)?拖欠款的準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)，收?集客戶資金?動(dòng)態(tài)（范本?）信息，及?時(shí)與企業(yè)清?欠辦公室溝?通。參與實(shí)?施清欠工作?中的債轉(zhuǎn)股?、實(shí)物抵債?以及實(shí)物變?現(xiàn)、資產(chǎn)評(píng)?估等工作。?4、市場(chǎng)?技術(shù)部和下?屬公司要及?時(shí)___力?量進(jìn)行協(xié)調(diào)?處理，解決?好客戶投訴?的質(zhì)量問(wèn)題?，清除清欠?障礙。5?、欠款業(yè)務(wù)?所在下屬公?司要提供相?關(guān)結(jié)算憑據(jù)?，以便財(cái)務(wù)?、經(jīng)營(yíng)和清?欠部門(mén)掌握?貨款結(jié)算的?數(shù)額，保證?貨款及時(shí)結(jié)?算。6、?銷(xiāo)售部要及?時(shí)提供業(yè)務(wù)?合作中的洽?商簽證等原?始資料和數(shù)?據(jù)，保證證?據(jù)的完整和?準(zhǔn)確。7?、企管部應(yīng)?加強(qiáng)法律事?務(wù)服務(wù)，應(yīng)?加強(qiáng)合同審?核，做到合?同簽定前簽?署意見(jiàn)、合?同簽定后內(nèi)?容交底，履?約過(guò)程中進(jìn)?行檢查等。?及時(shí)準(zhǔn)確的?收集各種證?據(jù)資料，提?出有效的解?決辦法，依?案情與訴訟?審批程序?qū)?案件進(jìn)行評(píng)?估、立案、?訴訟。8?、公司其它?相關(guān)部門(mén)要?根據(jù)本部門(mén)?工作職能，?擔(dān)負(fù)清欠工?作中應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任。凡?對(duì)公司統(tǒng)一?安排的清收?拖欠工作執(zhí)?行不力的，?應(yīng)承擔(dān)其責(zé)?任。第十?四條銷(xiāo)售業(yè)?務(wù)經(jīng)辦人是?清欠的直接?責(zé)任人，也?是貨款清收?的終身責(zé)任?人。各下屬?公司應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行合約條?款，把客戶?開(kāi)發(fā)、關(guān)系?維護(hù)和貨款?清收結(jié)合起?來(lái)，視貨款?實(shí)收情況維?護(hù)客戶關(guān)系?，未經(jīng)公司?銷(xiāo)售部批準(zhǔn)?，不得隨意?終止供貨。?第四章清?欠原則第十?五條清欠工?作的指導(dǎo)思?想是依約主?張債權(quán)、依?法維護(hù)權(quán)益?。按照既積?極清收又講?究策略的原?則創(chuàng)造性地?開(kāi)展清欠工?作。在清欠?工作中要注?意與還貸、?抵稅、清償?債務(wù)、處理?不良資產(chǎn)結(jié)?合起來(lái)。要?處理好清欠?與市場(chǎng)開(kāi)拓?、客戶關(guān)系?維護(hù)的關(guān)系?。第十六條?對(duì)拖欠貨款?的客戶，要?逐個(gè)分析，?找出拖欠原?因，確定清?欠目標(biāo)和實(shí)?施方案，根?據(jù)客戶的資?金、信用狀?況采取不同?的清收方法?，核定清欠?指標(biāo)。對(duì)資?金狀況較好?的客戶和債?務(wù)人，應(yīng)加?大催收力度?回收現(xiàn)金。?對(duì)于客戶和?債務(wù)人資金?狀況不好，?但項(xiàng)目市場(chǎng)?前景看好的?，在經(jīng)過(guò)充?分的調(diào)查論?證后，可采?用有效抵押?擔(dān)保的辦法?清欠。對(duì)?于資金狀況?不好、經(jīng)營(yíng)?不善的客戶?和債務(wù)人，?可考慮以實(shí)?物抵債的辦?法，并做好?資產(chǎn)鑒定、?評(píng)估、保全?、資產(chǎn)所有?權(quán)轉(zhuǎn)移登記?等工作。?對(duì)于資金狀?況惡劣、惡?意拖欠、惡?意逃債的客?戶和債務(wù)人?，應(yīng)果斷采?取訴訟或其?它法律形式?，以及法律?允許的方式?維護(hù)企業(yè)權(quán)?益。第十七?條加強(qiáng)清欠?基礎(chǔ)資料、?文檔管理工?作，認(rèn)真清?理正在供貨?合作業(yè)務(wù)和?歷史遺留拖?欠貨款業(yè)務(wù)?的資料。建?立應(yīng)收賬款?臺(tái)帳，對(duì)清?欠工作實(shí)行?動(dòng)態(tài)（范本?）管理。?第十八條在?條件允許的?情況下，按?照法律程序?進(jìn)行債權(quán)債?務(wù)轉(zhuǎn)移，減?輕企業(yè)拖欠?款和債務(wù)的?雙重壓力。?第十九條?本著內(nèi)部協(xié)?商，內(nèi)部仲?裁，共同對(duì)?債務(wù)人結(jié)算?，按照市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)?律辦事的原?則，妥善解?決集團(tuán)內(nèi)部?各單位之間?的債權(quán)債務(wù)?問(wèn)題。第?二十條《合?同法》以及?___對(duì)《?合同法》第?286條的?司法解釋是?解決拖欠問(wèn)?題的法律依?據(jù)。對(duì)不按?合同付款的?債務(wù)人，要?運(yùn)用法律武?器維護(hù)企業(yè)?權(quán)益。第?五章防欠措?施第二十?一條注重市?場(chǎng)調(diào)研、客?戶信用調(diào)查?、項(xiàng)目前景?分析，強(qiáng)化?前期防范工?作。建立和?完善銷(xiāo)售合?同評(píng)審制度?，制訂詳細(xì)?的合同內(nèi)容?條款，審慎?簽訂供貨合?同，從源頭?上合理防范?和化解拖欠?風(fēng)險(xiǎn)，提高?銷(xiāo)售業(yè)務(wù)質(zhì)?量。第二?十二條堅(jiān)持?采用最新版?的示范合同?文本，強(qiáng)化?供貨合同中?關(guān)于結(jié)算支?付的約束條?款。明確約?定貨款支付?數(shù)額和期限?、違約責(zé)任?、結(jié)算方式?。第二十?三條各下屬?公司作為供?貨方，要嚴(yán)?格履行合同?，確保產(chǎn)品?質(zhì)量。對(duì)客?戶提出的意?見(jiàn)要及時(shí)反?饋、熱情答?復(fù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解決?，不給客戶?留有任何拖?欠的借口。?第二十四?條強(qiáng)化各級(jí)?、各類(lèi)、各?有關(guān)崗位人?員的證據(jù)意?識(shí)，加強(qiáng)基?礎(chǔ)資料管理?。在履約過(guò)?程中重視業(yè)?務(wù)進(jìn)度結(jié)算?和收款，對(duì)?每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)活動(dòng)隨?時(shí)記錄，做?好信函往來(lái)?登記、簽證?確認(rèn)、變更?洽商文件的?歸檔，密切?注視債務(wù)人?信用信息，?及時(shí)收集證?據(jù)資料、隨?時(shí)為索賠和?清欠做好訴?前基礎(chǔ)工作?。第二十?五條在履約?過(guò)程中，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)客戶?未按合同付?款，或貨款?回收低于約?定比例，各?有關(guān)部門(mén)應(yīng)?依照職責(zé)立?即采取行動(dòng)?，直至停止?供料，及時(shí)?化解拖欠風(fēng)?險(xiǎn)。第二?十六條供貨?按照合同履?約完成后，?在未按合同?約定足收供?貨款或?qū)?貨拖欠款的?債權(quán)尚未合?理安排或缺?乏回收保障?的情況下，?不得再次進(jìn)?行供貨。?第二十七條?大力加強(qiáng)綜?合信息化建?設(shè)，逐步建?立公司客戶?信用信息庫(kù)?，包括鐵路?工程用料單?位、公路工?程用料單位?、市政工程?單位、石料?產(chǎn)品中間商?等信用資料?和檔案，實(shí)?行網(wǎng)絡(luò)管理?，利用現(xiàn)代?化手段防范?風(fēng)險(xiǎn)。第?六章責(zé)任追?究第二十?八條各單位?對(duì)任何一筆?拖欠款的形?成和追討不?利情況都要?作出具體分?析，劃清個(gè)?人責(zé)任和單?位責(zé)任。依?責(zé)追究，決?不姑息遷就?。對(duì)構(gòu)成違?法犯罪的，?依法追究法?律責(zé)任。?第二十九條?對(duì)貽誤清欠?工作造成企?業(yè)法人財(cái)產(chǎn)?損失的，按?照國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?和公司有關(guān)?獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)?行處理。?1、對(duì)拖欠?款嚴(yán)重、清?收不力的公?司，應(yīng)直追?究負(fù)責(zé)人和?業(yè)務(wù)