辦公室工作制度

第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室工作制度1、?匯報(bào)制度。?每周例會(huì)匯?報(bào)個(gè)人日常?工作完成情?況、上周例?會(huì)安排工作?進(jìn)展及完成?情況、臨時(shí)?安排工作完?成情況、個(gè)?人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?情況、其他?需要匯報(bào)的?工作情況。?特殊、重大?、緊急工作?任務(wù)應(yīng)視情?及工作需要?隨時(shí)匯報(bào)。?2、請(qǐng)示?制度。對(duì)安?排的工作中?存在的不明?白、不清楚?、不確定事?項(xiàng)，應(yīng)即時(shí)?請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，不得擅?自自作主張?、自行其是?。否則一旦?出現(xiàn)問(wèn)題追?究本人責(zé)任?。3、學(xué)?習(xí)制度。每?周一或周五?下午以不少?于2小時(shí)時(shí)?間，以集中?學(xué)習(xí)方式_?__學(xué)習(xí)上?級(jí)黨委政府?決策部署、?辦公室一般?業(yè)務(wù)知識(shí)、?個(gè)人本職業(yè)?務(wù)、管委會(huì)?規(guī)章制度等?。個(gè)人自學(xué)?每周不少于?4小時(shí)。此?項(xiàng)工作由侯?明負(fù)責(zé)按月?制定計(jì)劃并?___實(shí)施?。集中和個(gè)?學(xué)習(xí)情況納?入例會(huì)個(gè)匯?報(bào)內(nèi)容。?4、請(qǐng)銷假?制度。嚴(yán)格?落實(shí)管委會(huì)?請(qǐng)銷假制度?。臨時(shí)外出?半天以內(nèi)的?由本人口頭?向辦公室主?任請(qǐng)假，半?天以上的需?書面按程序?逐級(jí)請(qǐng)假并?在___人?事辦報(bào)備，?返回后當(dāng)天?及時(shí)向辦公?室主任及_?__人事辦?銷假。緊急?、特殊情況?下本人不能?書面請(qǐng)假的?，應(yīng)事先口?頭向辦公室?主任請(qǐng)假，?并委托辦公?室1人代辦?。凡未請(qǐng)假?或未及時(shí)銷?假的一律按?曠工處理。?5、督查?通報(bào)制度。?按照辦公室?人員分工，?做好開發(fā)區(qū)?機(jī)關(guān)作風(fēng)、?效能、重大?項(xiàng)目督查通?報(bào)工作。內(nèi)?部每周督查?辦2公室?個(gè)人完成本?職業(yè)務(wù)、周?例會(huì)安排工?作及領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)安排的工?作，日常遵?章守紀(jì)等機(jī)?關(guān)作風(fēng)情況?，每周進(jìn)行?通報(bào)。6?、協(xié)調(diào)配合?制度。辦公?室所有人員?要樹立全局?意識(shí)、配合?意識(shí)，做到?分工不分家?，積極主動(dòng)?搞好相互配?合，決不允?許出現(xiàn)推諉?扯皮現(xiàn)象。?根據(jù)辦公室?個(gè)人工作分?工情況，需?要內(nèi)部相關(guān)?人員配合的?工作，可由?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?統(tǒng)一安排或?視情由主要?負(fù)責(zé)人安排?，相關(guān)人員?不得借故推?脫。7、?責(zé)任追究制?度。對(duì)工作?責(zé)任心不強(qiáng)?、粗心大意?以及作風(fēng)松?散、工作效?率低下、執(zhí)?行力差導(dǎo)致?工作不能按?時(shí)保質(zhì)保量?完成工作或?造成不良影?響的，嚴(yán)格?按照誰(shuí)分管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)的?原則追究個(gè)?人責(zé)任，并?按管委會(huì)有?關(guān)制度規(guī)定?予以處理。?8、周例?會(huì)制度。辦?公室例會(huì)，?一般每周召?開一次，必?要時(shí)由辦公?室主任決定?可隨時(shí)召開?。主要內(nèi)容?是傳達(dá)貫徹?上級(jí)文件和?會(huì)議精神及?要求、研究?解決辦公室?工作中的重?大問(wèn)題、研?究其他重要?問(wèn)題。無(wú)特?殊原因不得?遲到或缺席?例會(huì)。9?、考勤制度?：一、管?委會(huì)全體干?部要于早1?0。00前?到七樓會(huì)議?室集中觀看?學(xué)習(xí)，如遇?特殊情況不?能按時(shí)到崗?者，須提前?向辦公室主?任請(qǐng)假或說(shuō)?明情況。?二、10：?00前簽到?者為按時(shí)到?崗；10：?00一10?：30簽到?者視為遲到?；10：3?0后未簽到?者視為缺勤?。三、辦?公室___?的各類活動(dòng)?無(wú)故不參加?，視為缺勤?。四、辦?公室每月對(duì)?考勤情況進(jìn)?行一次匯總?通報(bào)。五?、在機(jī)關(guān)考?勤中每遲到?3次，視為?缺勤1次，?全年累計(jì)缺?勤超過(guò)5次?，年終考核?不得確定為?優(yōu)秀等次。?10、行?文制度：?一、審簽程?序以管委?會(huì)名義發(fā)布?的文電，由?管委會(huì)分管?副主任核稿?，管委會(huì)辦?公室主任審?核，管委會(huì)?主任簽發(fā)；?以管委會(huì)綜?合辦公室名?義發(fā)布的文?電，由辦公?室副主任核?稿，辦公室?主任簽發(fā)；?《政務(wù)信息?》由綜合辦?信息負(fù)責(zé)同?志編稿，《?督查通報(bào)》?由紀(jì)檢監(jiān)察?辦公室負(fù)責(zé)?編稿，辦公?室主任簽發(fā)?。二、行?文責(zé)任5?所有文電的?發(fā)布都要突?出規(guī)范性和?時(shí)效性。文?電起草、核?稿、校對(duì)每?個(gè)環(huán)節(jié)都要?簽字負(fù)責(zé)，?確保文字的?質(zhì)量；文電?要按照時(shí)限?要求盡快發(fā)?布，不得無(wú)?故延誤，否?則，追究有?關(guān)責(zé)任人的?責(zé)任。1?1、印章管?理制度：?一、管委會(huì)?印鑒和公函?由管委會(huì)主?任秘書管理?，綜合辦公?室印鑒由辦?公室主任管?理。用印必?須報(bào)經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?并做好登記?。未經(jīng)批準(zhǔn)?不準(zhǔn)擅自用?印。否則，?嚴(yán)肅追究責(zé)?任。二、?公文用印要?堅(jiān)持“簽發(fā)?手續(xù)完備、?符合簽發(fā)權(quán)?限、公文格?式規(guī)范”的?原則。凡簽?發(fā)手續(xù)不完?備、超越簽?發(fā)權(quán)限和公?文格式不規(guī)?范的，要先?糾正再用印?。用印后，?簽發(fā)件底稿?、附件及有?關(guān)材料，?6由秘書負(fù)?責(zé)及時(shí)整理?歸檔。其他?沒(méi)有歸屬的?，由文印室?負(fù)責(zé)收集存?檔。三、?蓋印要端正?、清晰、規(guī)?范。（范本?）12、?接待制度：?一、上級(jí)?業(yè)務(wù)部門和?上級(jí)業(yè)務(wù)部?門以上級(jí)政?府名義來(lái)開?發(fā)區(qū)進(jìn)行業(yè)?務(wù)檢查、工?作指導(dǎo)或召?開會(huì)議，由?主管部門負(fù)?責(zé)匯報(bào)、接?待和費(fèi)用結(jié)?算，填寫會(huì)?務(wù)及接待報(bào)?備登記表，?綜合辦公室?協(xié)助做好有?關(guān)工作。?二、按照開?發(fā)區(qū)有關(guān)接?待規(guī)定及領(lǐng)?導(dǎo)安排，應(yīng)?由辦公室直?接安排的接?待，由管委?會(huì)主任批準(zhǔn)?，特殊情況?由分管副主?任批準(zhǔn)，事?后向主任匯?報(bào)。綜合辦?公室積極做?好接待工作?13、網(wǎng)?絡(luò)和公文傳?輸管理制度?：一、電?子公文傳輸?指定專人進(jìn)?行操作，其?他人不得隨?意使用相關(guān)?設(shè)備。二?、工作日保?證每天上、?下午各上網(wǎng)?一次，不得?出現(xiàn)上網(wǎng)斷?檔和電子公?文積壓、延?誤現(xiàn)象。?三、用于電?子公文傳輸?的計(jì)算機(jī)及?相關(guān)設(shè)備，?嚴(yán)禁與因特?網(wǎng)連接。?四、電子公?文傳輸各環(huán)?節(jié)必須嚴(yán)格?保密，不得?向無(wú)關(guān)人員?透露操作程?序或操作_?__