火電廠創(chuàng)建無違章班組實施細則

第6頁共6頁火電廠創(chuàng)建無違章班組實施細則?為了認真貫?徹“安全第?一，預防為?主，綜合治?理”的安全?生產(chǎn)工作方?針，加強安?全生產(chǎn)管理?，加大反違?章力度，切?實保護員工?生命與健康?，保證廠長?周期安全生?產(chǎn)，特制定?本細則。?一、創(chuàng)建無?違章班組工?作必須堅持?全員參與、?逐級負責、?教育與處罰?相結(jié)合的原?則，通過此?項工作的實?施規(guī)范部門?全體員工的?行為，增強?“三不傷害?”意識和能?力，培養(yǎng)員?工遵章守紀?的習慣，實?現(xiàn)以員工“?零違章”保?我廠“零事?故”的目標?。二、創(chuàng)?建無違章班?組工作__?_機構(gòu)組?長：廠長?副組長：生?產(chǎn)副廠長、?經(jīng)營副廠長?、工會主席?、總工成?員：策劃、?安監(jiān)、運行?、檢修部門?主任及安全?員創(chuàng)建無?違章班組工?作辦公室設?在安監(jiān)部，?負責日常管?理工作創(chuàng)?建無違章班?組工作領(lǐng)導?小組職責?1、負責部?門創(chuàng)建無違?章班組工作?的___領(lǐng)?導、檢查和?考核。2?、負責__?_制定反違?章管理實施?細則、各類?標準及獎懲?辦法。3?、協(xié)調(diào)解決?反違章工作?所需的人、?財、物及其?它問題。?創(chuàng)建無違章?班組工作辦?公室職責?1、對部門?上報的員工?違章記分統(tǒng)?計表和違章?情況統(tǒng)計表?進行匯總、?公布。2?、建立現(xiàn)場?違章檢查情?況記錄。每?次現(xiàn)場檢查?之后，均要?對本次作業(yè)?現(xiàn)場的情況?進行綜合分?析，提出意?見或建議，?并記錄在班?組安全活動?記錄簿中。?查禁違章活?動每周一次?。3、部?門每月向創(chuàng)?建無違章班?組工作領(lǐng)導?小組上報員?工違章記分?統(tǒng)計表（格?式見___?一）和月違?章情況統(tǒng)計?表（格式見?___二）?。4、根?據(jù)查處情況?，實行即時?考核或按月?向創(chuàng)建無違?章班組工作?領(lǐng)導小組提?出考核建議?。三、違?章的分類?按生產(chǎn)活動?的___與?事故直接原?因的聯(lián)系，?違章可分為?：1、作?業(yè)性違章：?指在電力工?程設計、施?工、生產(chǎn)過?程中，作業(yè)?人員違反保?證安全的規(guī)?定、制度及?措施的一切?不安全行為?。2、裝?置性違章：?指工作現(xiàn)場?的裝置、設?備、設施、?環(huán)境、工器?具及安全防?護用品不符?合有關(guān)安全?工作規(guī)程的?要求，不能?保證人身和?設備安全的?一切不安全?狀態(tài)。3?、指揮性違?章：指各級?領(lǐng)導、工作?票簽發(fā)人、?工作負責人?、許可人，?違___及?行業(yè)技術(shù)規(guī)?程、條例以?及保證人身?安全的安全?___技術(shù)?措施等，進?行勞動__?_與指揮的?行為。4?、管理性違?章：指從事?電力生產(chǎn)工?作的各級行?政、技術(shù)管?理人員，不?按規(guī)定要求?制定規(guī)程、?管理制度和?措施并__?_實施的行?為。從違?章行為的性?質(zhì)、情節(jié)及?可能引起的?后果，違章?可分為：嚴?重違章和一?般違章。?四、教育與?培訓1、?培訓的內(nèi)容?重點是國家?、集團公司?有關(guān)安全生?產(chǎn)的規(guī)定和?辦法等，如?：《電力安?全工作規(guī)程?》、《安全?生產(chǎn)工作規(guī)?定》、《安?全生產(chǎn)工作?獎懲規(guī)定》?、《安全生?產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定?》、《電力?建設安全健?康與環(huán)境管?理工作規(guī)定?》以及《電?力生產(chǎn)安全?性評價工作?管理辦法》?、《電力生?產(chǎn)安全性評?價工作管理?辦法實施細?則》和違章?主要表現(xiàn)等?。2、創(chuàng)?建無違章班?組工作領(lǐng)導?小組運用多?種形式宣傳?、普及安全?技術(shù)知識，?進行有針對?性、形象化?的培訓教育?，提高員工?的安全意識?和自我防護?能力。3?、各專業(yè)班?組利用安全?活動學習日?活動，結(jié)合?通報、快報?和本班組實?際工作情況?，深層次剖?析違章行為?，分析導致?違章的人為?因素、設備?因素和管理?因素，從而?進行有針對?性的治理，?提高員工對?違章行為危?害性的認識?和抵制能力?。4、廠?開展深入的?政治思想與?安全思想教?育，結(jié)合廠?內(nèi)外的事故?教訓，對員?工進行安全?生產(chǎn)的思想?教育和宣傳?，使操作人?、指揮人在?思想深處牢?固樹立“安?全第一”的?思想，充分?認識到：只?有認真貫徹?安全工作規(guī)?程，養(yǎng)成遵?章守紀習慣?，糾正違章?，才能保護?自己，做到?“不傷害自?己，不傷害?他人，不被?他人傷害”?。五、檢?查與監(jiān)督?1、按照“?誰主管、誰?負責”的原?則，以內(nèi)部?自查自糾為?主、外部督?察為輔，內(nèi)?外結(jié)合分級?管理的原則?，實行廠、?部門、班組?三級管理。?2、工作?負責人、操?作監(jiān)護人，?負責對作業(yè)?(操作)人?員違章行為?的查禁，由?班長進行考?核；3、?創(chuàng)建無違章?班組領(lǐng)導小?組負責對部?門班組違章?行為的查禁?和考核；?4、創(chuàng)建無?違章班組工?作辦公室負?責對生產(chǎn)現(xiàn)?場違章行為?的查禁和考?核。六、?各類違章表?現(xiàn)及治理對?策分類表現(xiàn)?責任___?理對策作業(yè)?性違章__?_三違章者?本人1.?各班組__?_員工學習?違章的定義?、表現(xiàn)，并?納入每年安?規(guī)考試內(nèi)容?。2.任?何人員發(fā)現(xiàn)?作業(yè)性違章?，應立即制?止，在發(fā)現(xiàn)?直接危及人?身、電網(wǎng)和?設備安全的?緊急情況時?，有權(quán)停止?作業(yè)或者在?采取可能的?緊急措施后?撤離作業(yè)場?所，并立即?報告。裝置?性違章__?_三設備專?責人、技術(shù)?人員、分管?領(lǐng)導1.部?門技術(shù)人員?應定期或不?定期地__?_有關(guān)人員?對裝置性違?章進行檢查?，安全員進?行監(jiān)督；?2.對新、?改、擴建工?程要實行全?過程管理，?在設計、訂?貨、施工、?驗收等階段?嚴格把關(guān)，?杜絕產(chǎn)生新?的裝置性違?章；4.?危及人身、?設備安全的?裝置性違章?，責任班組?在接到違章?通知單后，?要立即__?_消除。一?般性的裝置?性違章由部?門在月計劃?中安排消除?；需要花費?較大財力、?物力或需要?變更設備布?置的裝置性?違章，要報?廠列入年度?計劃消除；?指揮性違章?___三違?章指揮者本?人、被指揮?人1.所有?生產(chǎn)和安全?監(jiān)督人員均?有權(quán)查禁指?揮性違章；?2.各級?領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)下?級違章指揮?時必須立即?制止；3?.任何人有?權(quán)拒絕違章?指揮，并可?以越級報告?。管理性違?章___三?生產(chǎn)、技術(shù)?管理人員1?.明確管理?崗位工作標?準和責任，?嚴格執(zhí)行管?理崗位工作?標準和安全?責任制，并?落實考核制?度。定期檢?查每個管理?崗位的工作?質(zhì)量，及時?查禁管理性?違章。2?.部門技術(shù)?員負責技術(shù)?規(guī)程和有關(guān)?技術(shù)管理標?準的制定和?修編，安全?員負責對規(guī)?程制度的貫?徹執(zhí)行情況?進行監(jiān)督檢?查。1、?班組應建立?違章檔案，?定期分析、?總結(jié)，對違?章人員進行?重點培訓教?育。2、?各級人員發(fā)?現(xiàn)違章行為?，都必須立?即制止和糾?正，對嚴重?違章者有權(quán)?停止其工作?，并報告有?關(guān)領(lǐng)導進行?處理。3?、凡發(fā)生作?業(yè)性違章、?裝置性違章?、指揮性違?章及管理性?違章，應按?照“四不放?過”的原則?進行調(diào)查分?析，教育有?關(guān)責任人并?制定相應的?整改措施和?防止對策。?七、統(tǒng)計?與考核1?、按人員統(tǒng)?計：統(tǒng)計的?是人員的違?章分值，通?過對人的不?安全行為的?分析，有針?對性的提出?安全教育和?安全管理對?策，做好事?前預防工作?；并為考核?提供依據(jù)。?格式見__?_一。2?、按違章分?類統(tǒng)計：統(tǒng)?計的是各類?違章的次數(shù)?，通過對各?類違章趨勢?的分析，明?確下一步反?違章工作的?重點。格式?見___二?。3、部?門按月分別?填寫員工違?章記分統(tǒng)計?表和違章情?況統(tǒng)計表，?并上報創(chuàng)建?無違章班組?工作領(lǐng)導小?組。4、?考核原則：?“四不放過?”的原則、?以責論處的?原則、逐級?考核的原則?、聯(lián)責考核?的原則。?5、考核方?式：即時考?核、月考核?。6、違?章責任者及?聯(lián)責處罰記?分標準違?章分類責任?者處罰聯(lián)責?處罰嚴重違?章記5分/?次1.班組?長、工作負?責人所管轄?的人員有嚴?重違章行為?，每發(fā)生1?人次，班組?長或工作負?責人記2分?2.部門班?組有嚴重違?章行為，每?發(fā)生1人次?，部門管理?人員記1分?；一般違章?記2分/次?

.班組長?、工作負責?人所管轄的?人員有違章?行為，每發(fā)?生1人次，?班組長或工?作負責人記?1分八、無?違章班組評?比條件1?、年度內(nèi)未?發(fā)生未遂及?以上人身事?故，未發(fā)生?人為責任的