物流有限公司華西分公司工作制度及工作紀律

第7頁共7頁物流有限公司華西分公司工作制度及工作紀律為進一步?加強公司管?理，強化工?作紀律確保?公司經(jīng)營秩?序順利進行?，不斷提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?不斷提高公?司職工遵章?守法的自覺?性，提高規(guī)?范管理的水?平，特修定?《___鐵?路華西運輸?貿(mào)易公司工?作制度及工?作紀律》。?一、考勤?、請假制度?1、上班?時間：日勤?制人員為每?日早上八點?至下午十七?點。如因經(jīng)?營需要延長?工作時間時?，由公司確?定后，班組?安排執(zhí)行。?2、考勤?管理：各部?、室的考勤?由各業(yè)務(wù)經(jīng)?理負責(zé)（業(yè)?務(wù)經(jīng)理因故?出差、休假?，由業(yè)務(wù)經(jīng)?理安排班組?其他人員負?責(zé)）。公司?管理人員的?考勤由公司?辦公室主任?負責(zé)。3?、考勤記載?要求：各考?勤負責(zé)人必?須對每一職?工的出勤情?況負責(zé)，要?求真實、及?時、準(zhǔn)確、?完整。如因?考勤人員記?載不真實、?虛填、漏填?、錯填，一?經(jīng)反映查證?屬實，將追?究考勤人員?的責(zé)任。?考勤表填記?標(biāo)準(zhǔn)為：?(1)、遲?到、早退、?病假、事假?、礦工。按?遲舊、退舊?或遲舊夜、?退舊夜；病?假按“病”?、事假按“?事”、礦工?按“礦”填?記。(2?)、出差、?學(xué)習(xí)、婚假?、喪假、工?休、計生假?，按“差”?、“學(xué)習(xí)”?、“婚”、?“喪”、“?工休”、“?計生”填記?。(3)?、節(jié)日、雙?休日當(dāng)班及?補休，按“?舊”、“舊?夜”、“補?休”填記。?未當(dāng)班者按?“休”填記?。4、各?類假請假程?序及有關(guān)資?料(1)?、病假：必?須執(zhí)有醫(yī)院?出具的病休?條，在休假?前一天交考?勤負責(zé)人。?因急發(fā)病情?況，可先電?話通知考勤?負責(zé)人，于?上班日將病?休條交考勤?負責(zé)人，按?假條開具的?天數(shù)考勤。?(2)、?事假及有薪?假：必須事?前辦理。休?假人先填寫?休假單，由?各考勤負責(zé)?人簽署可否?休假意見，?再由公司經(jīng)?理簽署意見?后，方可休?假。休婚假?、計生獎勵?假，先交公?司管理計生?工作的干部?簽署意見，?再由公司經(jīng)?理簽署意見?后，將休假?單交考勤負?責(zé)人后，方?可休假。（?有薪假的范?圍按車站有?關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)?）。(3?)、出差：?各部、室人?員因工需出?差、學(xué)習(xí)、?開會等，必?須于出差前?執(zhí)有關(guān)出差?依據(jù)（文件?、電話、電?報或領(lǐng)導(dǎo)安?排）向公司?經(jīng)理通報，?由經(jīng)理安排?出差時間、?人員、地點?、返回時間?等。違反者?一律不予報?銷有關(guān)費用?。(4)?、當(dāng)班臨時?外出：因工?作需要在當(dāng)?日上班時間?內(nèi)需離開公?司外出辦事?人員，必須?經(jīng)本部、室?業(yè)務(wù)經(jīng)理（?室主任）同?意后方可外?出。公司副?經(jīng)理、室主?任、業(yè)務(wù)經(jīng)?理需外出時?，必須向經(jīng)?理或主管副?經(jīng)理通報，?經(jīng)同意后方?可外出。?(5)、各?部、室考勤?負責(zé)人，必?須于次月二?日前（遇節(jié)?假日延至上?班），將上?月考勤表及?有關(guān)休假資?料，一并交?公司辦公室?主任處，由?經(jīng)理審核簽?字后交財務(wù)?。(6)?、凡未按上?述要求辦理?銷假和手續(xù)?，而休假或?外出者，視?為強行私自?休假和外出?，一律按礦?工辦理（考?勤）。二?、學(xué)習(xí)、會?議制度1?、公司__?_的學(xué)習(xí)或?會議，被通?知參加人員?必須準(zhǔn)時到?會。并按到?會情況記載?遲到、早退?、缺席，由?辦公室負責(zé)?記載。因經(jīng)?營工作需要?不能參加時?，必須提前?向辦公室請?假。2、?公司___?的職工大點?名和會議，?除工作崗位?和工作需要?不能離開的?人員外，其?余人員按通?知時間準(zhǔn)時?參加，并由?辦公室負責(zé)?考勤。同時?，各部、室?將參會情況?記載于考勤?內(nèi)。如因經(jīng)?營工作需要?不能參加者?，須事前向?辦公室請假?。會議中途?需離開辦急?事，向主持?人請假。?3、公司_?__的技術(shù)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)及各類考?試，按通知?人員范圍參?加。未經(jīng)同?意不參加者?，按無故缺?席處理。?4、公司黨?支部、工會?___的會?議和活動，?按黨支部工?作制度紀律?及工會工作?制度辦理。?因經(jīng)營工作?需要不能參?加者，必須?按規(guī)定履行?請假手續(xù)。?三、工作?紀律及工作?作風(fēng)公司?全體員工應(yīng)?樹立嚴謹、?求實、細致?、高效的工?作作風(fēng)，增?強遵守紀律?的自覺性，?并認真做到?：1、認?真按崗位職?責(zé)和工作內(nèi)?容，在規(guī)定?的時間內(nèi)完?成各項工作?，不準(zhǔn)延遲?、拖拉，推?誘。2、?必須服從公?司領(lǐng)導(dǎo)，工?會___、?室主任以及?業(yè)務(wù)經(jīng)理安?排的工作內(nèi)?容或臨時性?工作，并在?要求時間內(nèi)?完成。不準(zhǔn)?找理由、客?觀推脫或拖?而不干，影?響整體工作?推進。3?、公司內(nèi)部?各部之間，?部與室之間?要加強公司?整體工作意?識，相互理?解、相互協(xié)?作、相互配?合、相互支?持，杜絕扯?皮、推誘、?影響公司管?理，經(jīng)營現(xiàn)?象的發(fā)生。?4、公司?與主業(yè)各部?門的協(xié)調(diào)配?合，原則上?由崗位間、?業(yè)務(wù)經(jīng)理與?值班員間先?行協(xié)調(diào)。在?協(xié)調(diào)不能解?決時，應(yīng)由?主管副經(jīng)理?或經(jīng)理反映?出面解決。?對主業(yè)要求?公司協(xié)助辦?的事情，必?須按要求按?時完成。不?準(zhǔn)不經(jīng)協(xié)商?、不事前通?氣、不逐級?反映而直接?向站反映，?以免造成誤?會或影響配?合。5、?公司各部、?室負責(zé)人必?須樹立為現(xiàn)?場職工服務(wù)?的意識，對?本室工作統(tǒng)?籌安排。對?現(xiàn)場職工來?辦事，必須?熱情接待、?及時辦理、?提供方便。?對政策規(guī)定?不能辦的事?項或因其它?工作急而暫?不能辦理時?，必須做好?耐心細致的?解釋和說明?怎樣辦的手?續(xù)。對生產(chǎn)?班組提報需?購材料、備?品、按經(jīng)理?批準(zhǔn)的計劃?和意見及時?采購、下發(fā)?。對車站要?求通知職工?要辦的事項?，相關(guān)部門?必須按要求?及時通知到?有關(guān)人員，?不得延遲通?知、漏通知?，并做好提?醒工作。?6、公司全?體員工應(yīng)認?真遵守下列?工作紀律：?(1)、?不準(zhǔn)在辦公?室、工作地?點高聲喧嘩?、吵鬧、打?架斗毆；?(2)、不?準(zhǔn)在辦公室?或工作地點?接待與經(jīng)營?業(yè)務(wù)無關(guān)的?親朋好友和?帶子女到工?作點玩耍；?(3)、?不準(zhǔn)在工作?時間內(nèi)擅自?離崗辦私事?；(4)?、不準(zhǔn)在上?班時間打牌?、娛樂、飲?酒；(5?)、不準(zhǔn)在?上班時間內(nèi)?竄崗閑聊，?影響他人工?作；(6?)、不準(zhǔn)借?業(yè)務(wù)關(guān)系或?職權(quán)向貨主?要錢物和請?吃；(7?)、不準(zhǔn)在?工作時和工?作臺面上吃?飯、吃零食?和擺放工作?無關(guān)的用具?。(8)?、不準(zhǔn)穿公?司規(guī)定服裝?以外的服裝?在貨場內(nèi)或?窗口上工作?。四、清?潔衛(wèi)生制度?1、各部?、室內(nèi)部衛(wèi)?生自行清掃?，保持干凈?、整潔。?2、連接部?、室的公共?過道，樓梯?由連接的部?、室負責(zé)每?日下班前清?掃，保持干?凈（包括門?、窗、消防?設(shè)備）。?3、公司會?議室、過道?、樓梯由公?司日勤人員?負責(zé)，由辦?公室安排輪?流清掃，保?持干凈、整?潔、備品齊?全。五、?違反的處罰?規(guī)定1、?違反上述四?項制度者，?是管理干部?的，按干部?日常積分考?核辦法處罰?。是職工者?，按職工累?計積分考核?辦法處罰。?2、公司?依據(jù)總公司?職工違章違?紀范圍和處?罰標(biāo)準(zhǔn)，將?違___劃?分為A、B?、C、D四?類，按違反?類別給予經(jīng)?濟，扣分的?處罰。屬?A類范圍：?違反一次扣?款100元?，扣累計積?分8分；?（1）、無?故礦工者；?（2）、?不服從工作?安排或拖延?不干者；?（3）、在?辦公地點吵?鬧不聽勸阻?、打架、斗?毆者；（?4）、在上?班時間打牌?、娛樂、飲?酒、睡覺者?；（5）?、借業(yè)務(wù)關(guān)?系或職權(quán)向?貨主索要錢?物和請吃者?；（6）?、各類問題?不逐級反映?，越級反映?或___者?。（7）?因本人責(zé)任?，給公司造?成經(jīng)濟損失?，金額在2?00元以上?者。屬B?類范圍：違?反一次扣款?50元，扣?累計積分2?分。(1?)、在工作?地點接待親?朋好友或帶?子女到工作?地點玩耍者?；（以不影?響工作為準(zhǔn)?）(2)?、工作時間?內(nèi)擅離崗位?辦私事者；?(3)、?上班時間內(nèi)?竄崗閑聊，?影響他人工?作者；(?4)、在窗?口上或貨場?內(nèi)工作，不?穿規(guī)定服裝?者；(5?)、工作中?不配合，相?互推誘、扯?皮、有缺不?補，造成公?司工作受影?響者；(?6)、未按?崗位職責(zé)及?工作安排內(nèi)?容按時完成?或未向他人?交待、講清?未完成內(nèi)容?，而影響經(jīng)?營___工?作者；（以?影響裝車、?發(fā)運為準(zhǔn)）?。(7)?、因本人責(zé)?任，造成公?司經(jīng)濟損失?金額在10?00元及以?上者。(?8)、有價?票據(jù)丟失產(chǎn)?生經(jīng)濟損失?者。(5?000元以?內(nèi)）(9?)、未履行?職責(zé)監(jiān)督不?力，制度未?落實造成公?司管理責(zé)任?，而定責(zé)的?不安全隱患?者。(1?0)、因解?釋不到位，?造成貨主投?訴，反映到?公司解決者?。(11?)、工作不?負責(zé)，造成?差錯，給車?站、公司整?體帶來影響?者。(1?2)、無故?不參加技術(shù)?培訓(xùn)、考試?者，每次扣?款30元，?并在公司內(nèi)?部停工學(xué)習(xí)?、補考，并?扣累計積分?2分。屬?C類范圍：?違反一次扣?款20元，?扣累計積分?1分。(?1)、早退?、離崗、（?電話無人接?以不在崗或?干與工作無?關(guān)的事為準(zhǔn)?檢查不在崗?以未掛公示?牌為準(zhǔn)）或?不對___?接者；(?2)、無故?不參加點名?會、學(xué)習(xí)會?者；（按公?司通知的人?員為準(zhǔn)）?(3)、工?作時間在工?作臺面上吃?飯、吃零食?者；(4?)、因本人?責(zé)任，造成?公司經(jīng)濟損?失金額在5?00以上1?000元以?下者。屬?D類范圍：?違反一次扣?款10元，?扣累計積分?0.5分。?(1)、?點名、學(xué)習(xí)?、開會遲到?者；（上班?點名以通勤?車到達時間?為準(zhǔn)，學(xué)習(xí)?、開會以公?司通知的人?員時間為準(zhǔn)?）(2)?、點名、學(xué)?習(xí)、開會未?經(jīng)同意中途?離開者；?(3)、不?屬于A.B?.C類的其?他違紀違反?制度者；?(4)、漏?填、錯填交?接班薄和有?關(guān)臺帳者。?3、其它?違反有關(guān)規(guī)?定制度的處?罰(1)?、凡違章違?紀造成車站?規(guī)定的硬下?崗和試崗者?，按車站有?關(guān)規(guī)定處罰?。(2)?、上級部門?檢查發(fā)