安全生產(chǎn)目標(biāo)考核15篇

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核15篇名目

【第1篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方法

1目的

為了提高全體員工的安全意識(shí),落實(shí)各級(jí)安全職責(zé),持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)公司的安全目標(biāo),特制定本制度。

2適用范圍

本方法適用公司各部門(mén)、公司內(nèi)全部人員(包括外來(lái)人員)。

3職責(zé)

安全辦公室負(fù)責(zé)本方法的制定與修訂,各級(jí)管理組織和人員加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理考核。

4日常安全管理考核

公司考核管理實(shí)行罰款方法,上級(jí)部門(mén)對(duì)不符合項(xiàng)考核到部室、車(chē)間或者個(gè)人,考核到部門(mén)的部分,由部門(mén)依據(jù)責(zé)任狀況落實(shí)到人。日常獎(jiǎng)罰事項(xiàng)當(dāng)月結(jié)清,年底匯入到責(zé)任制考核臺(tái)帳中。

4.1安全基礎(chǔ)管理

(1)各級(jí)組織和人員職責(zé)明確,單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(2)安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(3)各種方案、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)準(zhǔn)時(shí),每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

4.2安全培訓(xùn)教育管理

(1)按要求進(jìn)行一、二、三級(jí)安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動(dòng),部門(mén)與班組安全活動(dòng)符合要求,。

以上每項(xiàng)不符合,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

4.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題和隱患準(zhǔn)時(shí)整改,并按要求上報(bào),每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(2)對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定”責(zé)任制,按方案完成治理,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(3)對(duì)臨時(shí)不具備整改條件的隱患,制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員100元。

4.4現(xiàn)場(chǎng)(作業(yè))安全管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,制定落實(shí)掌握措施,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(2)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)配備警示標(biāo)識(shí)、安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(4)嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”,每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(5)車(chē)輛(包括外來(lái)車(chē)輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車(chē)輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴(yán)峻后果的,按要求賠償。

(6)崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。

(7)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等,每項(xiàng)每次罰款50元。

(8)不遵守各項(xiàng)臨時(shí)安全規(guī)定罰款50元。

4.5安全設(shè)施管理

(1)按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),部門(mén)各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。

(2)按要求對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢修理,因修理其它設(shè)施而移動(dòng)、拆除的安全設(shè)施必需檢修后必需準(zhǔn)時(shí)復(fù)原。

(3)定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

(4)崗位上的各種消防及個(gè)體防護(hù)設(shè)施必需定點(diǎn)放置,按要求正確使用,如有失效準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)更新。

(5)任何人不得私自違章動(dòng)用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必需賠償。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰當(dāng)事人50元。

4.6關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理

(1)公司級(jí)承包人與其他各級(jí)管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參與安全活動(dòng),并作好相關(guān)活動(dòng)記錄。

(2)各部門(mén)與人員按要求加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查,發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)整改,對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患指令,按要求組織整改。

(3)按要求編寫(xiě)預(yù)案、組織演練。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人員50元。安委會(huì)每季度對(duì)公司級(jí)承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動(dòng)參與狀況進(jìn)行公布,該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。

4.7勞動(dòng)紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參與安全消防環(huán)保會(huì)議,一次扣50元。

(2)上班睡覺(jué),一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗,發(fā)覺(jué)一次扣100元。

(4)上班看書(shū)報(bào),一次扣50元(學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書(shū)除外)。

(5)上班干私活,一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。

(7)設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)回收,泄漏液進(jìn)入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴(yán)峻后果的,依據(jù)危害狀況加倍懲罰。

對(duì)所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長(zhǎng)連帶100元的罰款,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。

4.8加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對(duì)吸煙者處以100元的懲罰,對(duì)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)制止吸煙的現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)管理人員、當(dāng)班值班長(zhǎng)也將處以50元的懲罰,對(duì)吸煙者所在區(qū)域部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每人次懲罰50元。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨便點(diǎn)火、動(dòng)火,違者罰款100元,造成嚴(yán)峻后果的,依法追究責(zé)任。

(3)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)覺(jué)煙頭,根據(jù)衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對(duì)煙頭所在部門(mén)(車(chē)間)按每個(gè)煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰。

4.9職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責(zé)任部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(2)按要求對(duì)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專(zhuān)人維護(hù)保養(yǎng),每處不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

4.10應(yīng)急管理

(1)根據(jù)事故處理原則,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報(bào)事故報(bào)告,一次符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(2)按要求對(duì)安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專(zhuān)人維護(hù)保養(yǎng),每項(xiàng)不符合,扣部門(mén)或相關(guān)人員50元。

(3)按要求制定車(chē)間級(jí)現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂,每項(xiàng)不符合,扣責(zé)任部門(mén)或相關(guān)人員50元。

4.11事故考核

(1)發(fā)生稍微、一般事故,每次對(duì)單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故,每次對(duì)單位罰款300元。

(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,未造成嚴(yán)峻后果的,每次對(duì)單位罰款200-500元。

(4)按事故責(zé)任及損失狀況,對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門(mén)提出處理看法。

4.12嘉獎(jiǎng)

(1)避開(kāi)一次重大事故發(fā)生,嘉獎(jiǎng)相關(guān)人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被接受運(yùn)行效果較好的,獎(jiǎng)建議人200-800元。

5安全目標(biāo)完成狀況考核

5.1公司安全辦公室每年組織一次對(duì)各部室、車(chē)間安全目標(biāo)完成狀況的綜合考核。

5.2考核以檢查表的方式進(jìn)行,考核表依據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定,各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)全都。

5.3除進(jìn)行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

5.4依據(jù)考核分?jǐn)?shù),確定部門(mén)目標(biāo)完成狀況,對(duì)完成安全目標(biāo)較好的部門(mén)賜予嘉獎(jiǎng)300-500元,對(duì)安全目標(biāo)完成較差的部門(mén)給300-500元的罰款。

【第2篇】危急品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲方法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂(lè)觀性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順當(dāng)貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避開(kāi)危急品泄露等重大事故，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，依據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危急品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；

2、考核實(shí)行100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會(huì)將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎(jiǎng)500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎(jiǎng)200元；

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣揚(yáng)欄通報(bào)批判并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危急品運(yùn)輸工作。

六、嘉獎(jiǎng)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參與公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核嘉獎(jiǎng)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)比，優(yōu)秀的駕駛員嘉獎(jiǎng)500元，考核為良的駕駛員嘉獎(jiǎng)200元；

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作勇敢斗爭(zhēng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司嘉獎(jiǎng)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司嘉獎(jiǎng)1000元。

七、懲罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必需到交管部門(mén)接受懲罰，將懲罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票拒絕依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、其次次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參與公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未參與公司處以50元違約金；

（2）、其次次未參與公司處以100元違約金；

（3）、三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

（2）、其次次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

4、駕駛員未協(xié)作公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未協(xié)作公司處予50元違約金；

（2）、其次次未協(xié)作公司處予100元違約金；

（3）、三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

5、駕駛員違反gps操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、私自轉(zhuǎn)變線路造成gps不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；

（2）、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

（3）、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果處予500元違約金；

（4）、gps發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持"四不放過(guò)'原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故狀況的處以200元違約金。若因駕駛員緣由未準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則：

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等緣由引起的全部安全事故，除按以上懲罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)懲罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要擔(dān)當(dāng)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及懲罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車(chē)輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無(wú)交通事故；

3、本年度無(wú)交通違章；

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無(wú)交通事故；

3、本年度無(wú)交通違章；

上海慶成運(yùn)輸有限公司

二o一四年一月

【第3篇】某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案

1、目的

為了仔細(xì)貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)原則,堅(jiān)固樹(shù)立“安全進(jìn)展”的理念,在工作求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫。落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》,強(qiáng)化“安全生產(chǎn)100”,實(shí)現(xiàn)“六零一降和四個(gè)100%”的奮斗目標(biāo)和有效地促進(jìn)安全生產(chǎn),協(xié)作安全承包工作的有序進(jìn)行,打算在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案。

2、適用范圍

2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標(biāo)、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核方法做了詳細(xì)規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》。

2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車(chē)間、科室。

2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。

3、管理職能

3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案實(shí)施的主管部門(mén),負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況。

3.2安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)考核。

3.3綜合辦負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)考核方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門(mén),依據(jù)安全監(jiān)督科供應(yīng)的安全生產(chǎn)的執(zhí)行狀況,落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資金。

4、管理內(nèi)容及要求

4.1安全工作目標(biāo):

六零一降

1.工亡事故為零;

2.重傷事故為零;

3.重大交通事故為零;

4.重大火災(zāi)事故為零;

5、重大設(shè)備事故為零;

6、新增職業(yè)病為零;

7、千人負(fù)傷率不得超過(guò)3‰;

4.2安全工作考核內(nèi)容:

4.2.1各部門(mén)每周安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)一次車(chē)間安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,每月初由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)一次安全會(huì)議,聽(tīng)取有關(guān)工段、班組對(duì)安全工作的匯報(bào),并做出決策,會(huì)議要有完整記錄。

4.2.2仔細(xì)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。班組長(zhǎng)及以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),均應(yīng)對(duì)比燒結(jié)廠《各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定,做到職責(zé)清晰、認(rèn)定齊全、細(xì)則明確、日常工作記錄規(guī)范。應(yīng)仔細(xì)按公司和我廠量化打分的要求,落實(shí)好責(zé)任工作,每月按規(guī)定逐級(jí)審簽。安全科將依據(jù)各部門(mén)以上各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查評(píng)議和考核。

4.2.3全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全確認(rèn)制,杜絕“三違”。各部門(mén)要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認(rèn)制度的模式化,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)無(wú)“三違”。日常要加強(qiáng)對(duì)職工的安全規(guī)程及安全技能教育,讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習(xí)慣。

4.2.4落實(shí)職工崗位安全職責(zé),實(shí)現(xiàn)崗位無(wú)隱患。各部門(mén)應(yīng)健全各崗位的安全職責(zé),讓職工熟知本崗位的安全職責(zé)范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求,并應(yīng)健全職工履行崗位安全職責(zé)的檢查及考核細(xì)則,以達(dá)到崗位無(wú)隱患。

4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎(chǔ),安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為核心的綜合管理模式,將體系與標(biāo)準(zhǔn)化融為一體,使安全工作程序化,職業(yè)健康安全管理規(guī)范化,避開(kāi)閱歷管理。

4.2.6堅(jiān)持班組按周組織安全活動(dòng),做到“四有”(即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導(dǎo)簽字),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定時(shí)參與和檢查班組活動(dòng)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員每周應(yīng)對(duì)活動(dòng)記錄進(jìn)行批閱。

4.2.7深化開(kāi)展“反三違”綜合治理,加大檢查考核力度。實(shí)行特殊監(jiān)察,廠按旬、部門(mén)按周、班組按日自查,嚴(yán)格違規(guī)違制管理。檢查時(shí)必需嚴(yán)厲?仔細(xì),部門(mén)檢查要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),并有具體記錄。對(duì)檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過(guò)”的原則,百分之百登記建檔,百分之百教育,百分之百考核。

4.2.8把安全宣揚(yáng)、培訓(xùn)、教育擺上管理的重要議程,要在組織好參與公司、廠組織的各項(xiàng)安全宣揚(yáng)、培訓(xùn)、教育活動(dòng)的同時(shí),結(jié)合自身特點(diǎn)組織開(kāi)展形式敏捷多樣教育培訓(xùn)工作,做到月月有內(nèi)容,有活動(dòng),有實(shí)效,并建立安全教育檔案。

4.2.9做好安全隱患整改工作。加強(qiáng)隱患排查力度,完善隱患排查管理,對(duì)于自查和上級(jí)檢查出的安全隱患要準(zhǔn)時(shí)制定整改方案,要確定完成期限,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

4.2.10把危急辨識(shí)納入重點(diǎn)工作內(nèi)容。要做到對(duì)危急源點(diǎn)、危急因素的動(dòng)態(tài)分析,對(duì)危急因素的掌握要嚴(yán)格做到:有分級(jí)掌握,有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,有檢查,有定期評(píng)價(jià)分析,有掌握措施,確保在危急源(點(diǎn))上不發(fā)生人身險(xiǎn)肇事故。

4.2.11加強(qiáng)人身險(xiǎn)肇事故的管理。發(fā)生險(xiǎn)肇事故要準(zhǔn)時(shí)上報(bào),不得隱瞞,并根據(jù)“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查,分析處理,制定防范措施,按期落實(shí)。

4.2.12仔細(xì)落實(shí)燒結(jié)廠月安全工作方案,如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)和安全指令。每周二下午1:30各部門(mén)安全員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與燒結(jié)廠安全員例會(huì)。

4.2.13按時(shí)填寫(xiě)安全檢查表及隱患排查整改項(xiàng)目落實(shí)登記表并做好當(dāng)月部門(mén)安全工作小結(jié)。

4.2.14加強(qiáng)傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要馬上上報(bào),不得隱瞞不報(bào)和拖延不報(bào),各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)事故上報(bào)的精確?????性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)。

4.3治安五防工作考核內(nèi)容:

4.3.1重點(diǎn)防火部位消防安全制度、措施應(yīng)健全,落實(shí)禁煙、禁火制度、門(mén)禁制度。

4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放,設(shè)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng),對(duì)過(guò)期失效的準(zhǔn)時(shí)更換。

4.3.3嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火管理制度,在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級(jí)申辦動(dòng)火手續(xù),制定安全措施,加強(qiáng)監(jiān)護(hù),確保安全。

4.3.4部門(mén)不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故和責(zé)任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。

5、嘉獎(jiǎng)方法

5.1每月按全廠每人安全獎(jiǎng)項(xiàng)中提取20元做嘉獎(jiǎng)基金,在完成考核指標(biāo)基礎(chǔ)上:

5.2車(chē)間正職300元;車(chē)間副職120元;車(chē)間安全員120元;

科室正職240元;科室副職100元;科室安全員100元;

班組長(zhǎng)60元;

5.3安全主管按車(chē)間正職,安全管理按車(chē)間安全員嘉獎(jiǎng),其它嘉獎(jiǎng)按當(dāng)月安全工作實(shí)際狀況,進(jìn)行嘉獎(jiǎng):

5.4對(duì)樂(lè)觀提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報(bào)隱患避開(kāi)事故和對(duì)違規(guī)違制行為敢于訂正制止的職工賜予嘉獎(jiǎng)100—300元,貢獻(xiàn)較大者賜予重獎(jiǎng)。

5.5準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)隱患,并對(duì)隱患進(jìn)行整改,避開(kāi)事故發(fā)生的,經(jīng)安全主管部門(mén)認(rèn)定,依據(jù)詳細(xì)狀況嘉獎(jiǎng)部門(mén)或個(gè)人100—300元。

6、檢查與考核

6.1發(fā)生事故的部門(mén)(含險(xiǎn)肇事故)實(shí)行一票拒絕制,取消各種評(píng)比資格。

6.2發(fā)生事故后,弄虛作假,隱瞞不報(bào),拖延不報(bào),情節(jié)嚴(yán)峻影響較大的,要從嚴(yán)考核,依據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人200—1000元,并追加考核部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金2000元,直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6.3部門(mén)沒(méi)有按月召開(kāi)安全例會(huì)、討論安全工作或沒(méi)有完整記錄的考核部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全員50元。

6.4在落實(shí)責(zé)任制工作中,發(fā)覺(jué)沒(méi)按標(biāo)準(zhǔn)記錄工作內(nèi)容的,考核責(zé)任者50元,同時(shí)連帶考核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。不按責(zé)任制落實(shí)責(zé)任的,考核責(zé)任者100元。

6.5班組安全活動(dòng)沒(méi)按“四有”標(biāo)準(zhǔn)組織或不按時(shí)組織班組安全活動(dòng)的,考核責(zé)任班組長(zhǎng)20元。

6.6各級(jí)檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責(zé)任人50元;連帶車(chē)間安全員20元;同一班組查出2人次及以上或消失嚴(yán)峻違規(guī)違制的,考核部門(mén)100元,并連帶車(chē)間安全員50元;同一部門(mén)消失3人次及以上的或消失嚴(yán)峻違規(guī)違制的,考核部門(mén)200元,連帶車(chē)間安全員100元。上級(jí)部門(mén)查出問(wèn)題,并受到考核的,其款項(xiàng)由違規(guī)部門(mén)擔(dān)當(dāng)。

6.7凡要求傳達(dá)的案例、通知、文件等,沒(méi)按規(guī)定傳達(dá)組織職工學(xué)習(xí)教育的,考核車(chē)間安全員或責(zé)任人100元。

6.8對(duì)接到安全隱患整改指令書(shū)的部門(mén),沒(méi)按要求簽收、整改、回復(fù)的,除按公司管理規(guī)定考核外,考核責(zé)任部門(mén)安全員50元。

6.9各部門(mén)安全員應(yīng)于每周四下午1:30到安全科參與安全例會(huì),凡無(wú)故不參與的,考核責(zé)任人100元。

6.10沒(méi)有如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)或安全指令的,考核責(zé)任人或車(chē)間安全員50元。

6.11職業(yè)健康體檢率按年考核,每年體檢工作結(jié)束后未達(dá)到100%,有漏檢人員的部門(mén),考核部門(mén)200元。

6.12傷亡事故考核方法:根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》進(jìn)行考核。

6.15.治安五防安全承包考核:

6.15.1發(fā)生治安五防大事,取消責(zé)任部門(mén)全部安全嘉獎(jiǎng),同時(shí)依據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門(mén)正、副主任、安全員、責(zé)任班組長(zhǎng)安全員的100元,直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6.15.2檢查發(fā)覺(jué)部門(mén)管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未準(zhǔn)時(shí)整改的,考核責(zé)任部門(mén)正、副主任、安全員100元。

7、安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員:

組長(zhǎng):燒結(jié)廠廠長(zhǎng)

副組長(zhǎng):燒結(jié)廠副廠長(zhǎng)及廠長(zhǎng)助理

成員:燒結(jié)廠各車(chē)間、科室主要負(fù)責(zé)人

下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作,辦公室設(shè)在安全監(jiān)督科。

8、要求和說(shuō)明

8.1廠與各部門(mén)簽訂承包合同后,各部門(mén)應(yīng)逐級(jí)簽訂安全承包合同。

8.2本方案與其他各項(xiàng)安全管理制度一并執(zhí)行。

8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

【第4篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)罰管理方法

為確保g310洛陽(yáng)市境段改建工程(新安段)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、交通部《大路建設(shè)監(jiān)督管理方法》、《大路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方法》、等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定本方法，望各參建單位，仔細(xì)貫徹遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條g310洛陽(yáng)市境段改建工程(新安段)安全生產(chǎn)的歸口管理部門(mén)為項(xiàng)目部安質(zhì)部、工程部，其中安質(zhì)部為牽頭部室。

其次條安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為各作業(yè)工區(qū)，是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、落實(shí)者；其次責(zé)任人為安質(zhì)部，是安全生產(chǎn)是檢查者、監(jiān)督者。

第三條各分項(xiàng)工程的開(kāi)工應(yīng)當(dāng)首先編制安全生產(chǎn)保障措施，報(bào)送安質(zhì)部審核，項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施。特殊是橋梁高墩施工、梁板預(yù)制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運(yùn)煤鐵路專(zhuān)線等關(guān)鍵工程，需要編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案和具體的安保措施，報(bào)送項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施，確認(rèn)有必要，應(yīng)外聘有豐富施工安全閱歷的專(zhuān)家或詢(xún)問(wèn)單位進(jìn)行論證、詢(xún)問(wèn)和指導(dǎo)。

第四條安全生產(chǎn)實(shí)行月報(bào)制，即每月的5日前，各工區(qū)匯總，經(jīng)項(xiàng)目派駐各工區(qū)的負(fù)責(zé)人簽認(rèn)后，以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部，否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1～1萬(wàn)元的懲罰，取消該工區(qū)的當(dāng)月安全獎(jiǎng)金。

第五條各工區(qū)必需建立健全以工區(qū)長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度，在"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的方針下，明確職責(zé)，責(zé)任到人，切實(shí)保障人身和工程安全。

第六條各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必需持有交安b證，配備專(zhuān)職的安全生產(chǎn)副工長(zhǎng)（必需有安全c證）和2～3名專(zhuān)職的安全員（必需有安全員證），并且給予安全部門(mén)足夠的管理權(quán)限，全部安全管理人員必需持有效證件才能上崗。

第七條各工區(qū)應(yīng)強(qiáng)化勞務(wù)隊(duì)伍管理，堅(jiān)持五個(gè)統(tǒng)一（統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理），凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)隊(duì)伍，必需接受安全教育和培訓(xùn)，尤其焊工、起重工等特別工種，經(jīng)考核合格（建立員工教育臺(tái)帳）后方可使用。施工時(shí)，必需有專(zhuān)職安全員跟班現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，做好安全日志，否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1～1萬(wàn)元的懲罰

第八條施工現(xiàn)場(chǎng)必需堅(jiān)持"安全驗(yàn)收合格才能使用'的原則，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的"三違'行為，確保機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)、標(biāo)志標(biāo)牌醒目、交叉路口處行人和車(chē)輛的安全通行。

第九條項(xiàng)目派駐工區(qū)的負(fù)責(zé)人應(yīng)通過(guò)安全技術(shù)旁站、日常巡查、不定期的安全檢查準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正擔(dān)心全現(xiàn)象和隱患。對(duì)工區(qū)未準(zhǔn)時(shí)整改的，上報(bào)項(xiàng)目安質(zhì)部責(zé)令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1～1萬(wàn)元的罰款，并實(shí)行報(bào)告?zhèn)浒钢贫取?/p>

第十條項(xiàng)目將定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，安質(zhì)部將加強(qiáng)日常的巡檢工作，對(duì)發(fā)覺(jué)的安全隱患，各工區(qū)必需馬上整改，否則，每次賜予0.1～1萬(wàn)元的違約懲罰。

第十一條加強(qiáng)安全宣揚(yáng)教育活動(dòng)。本項(xiàng)目確定每年6月8日為全線"安全日'，"6月為安全生產(chǎn)宣揚(yáng)月'。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等形式宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)上級(jí)頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)和本方法，排查本工區(qū)存在的安全生產(chǎn)事故隱患并仔細(xì)整改。

第十二條加強(qiáng)汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作，成立組織機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持24小時(shí)值班和工區(qū)長(zhǎng)帶班制度。在河道、溝渠內(nèi)進(jìn)行樁基施工的單位，要合理支配工程進(jìn)度，盡量避開(kāi)汛期施工。特別狀況下，在河床上建有營(yíng)區(qū)及堆放建筑材料的要增設(shè)必要的安全防洪措施。

第十三條本項(xiàng)目實(shí)行安全事故報(bào)告制度和安全事故責(zé)任追究制度及安全生產(chǎn)一票拒絕制。一旦發(fā)生安全事故，馬上報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部，并快速啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，把損失降到最低。由于過(guò)失責(zé)任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任并取消相應(yīng)工區(qū)的評(píng)先資格和當(dāng)月嘉獎(jiǎng)。

第十四條項(xiàng)目將對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查。對(duì)全線各施工工區(qū)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考評(píng)。對(duì)獲得85分以上的工區(qū)賜予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)低于85分（含85分）的工區(qū)進(jìn)行通報(bào)批判，檢查考評(píng)均進(jìn)行備案。

第十五條各個(gè)工區(qū)應(yīng)遵守項(xiàng)目制定的《安全、質(zhì)量、進(jìn)度獎(jiǎng)懲管理方法》安全生產(chǎn)檢查評(píng)比考核表見(jiàn)附件。

第十六條項(xiàng)目經(jīng)理部的考核獎(jiǎng)罰制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。

2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況的考核。

3、考核采納量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成狀況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的詳細(xì)落實(shí)狀況評(píng)分。

4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時(shí)間：每個(gè)季度的25日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。

考核原則與獎(jiǎng)懲

1、考核實(shí)行公開(kāi)、公正、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人，賜予100-200元的嘉獎(jiǎng)；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門(mén)，由部門(mén)責(zé)任人寫(xiě)出訂正措施，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門(mén)賜予全公司內(nèi)通報(bào)批判，并要求部門(mén)負(fù)責(zé)人離崗。

4、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行訂正并視其情節(jié)的輕重，賜予100-200元的罰款、警告批判、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人賜予調(diào)離工作崗位懲罰。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)。。

第十七條本方法由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。

【第5篇】燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案

1、目的

為了仔細(xì)貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)原則，堅(jiān)固樹(shù)立“安全進(jìn)展”的理念，在工作求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫。落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》，強(qiáng)化“安全生產(chǎn)100”，實(shí)現(xiàn)“六零一降和四個(gè)100%”的奮斗目標(biāo)和有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，協(xié)作安全承包工作的有序進(jìn)行，打算在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案。

2、適用范圍

2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標(biāo)、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核方法做了詳細(xì)規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》。

2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車(chē)間、科室。

2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。

3、管理職能

3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案實(shí)施的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況。

3.2安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)考核。

3.3綜合辦負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)考核方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門(mén)，依據(jù)安全監(jiān)督科供應(yīng)的安全生產(chǎn)的執(zhí)行狀況，落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資金。

4、管理內(nèi)容及要求

4.1安全工作目標(biāo)：

六零一降

1.工亡事故為零；

2.重傷事故為零；

3．重大交通事故為零；

4．重大火災(zāi)事故為零；

5、重大設(shè)備事故為零；

6、新增職業(yè)病為零；

7、千人負(fù)傷率不得超過(guò)3‰；

4.2安全工作考核內(nèi)容：

4.2.1各部門(mén)每周安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)一次車(chē)間安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月初由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)一次安全會(huì)議，聽(tīng)取有關(guān)工段、班組對(duì)安全工作的匯報(bào)，并做出決策，會(huì)議要有完整記錄。

4.2.2仔細(xì)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。班組長(zhǎng)及以上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，均應(yīng)對(duì)比燒結(jié)廠《各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定，做到職責(zé)清晰、認(rèn)定齊全、細(xì)則明確、日常工作記錄規(guī)范。應(yīng)仔細(xì)按公司和我廠量化打分的要求，落實(shí)好責(zé)任工作，每月按規(guī)定逐級(jí)審簽。安全科將依據(jù)各部門(mén)以上各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查評(píng)議和考核。

4.2.3全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全確認(rèn)制，杜絕“三違”。各部門(mén)要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認(rèn)制度的模式化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)無(wú)“三違”。日常要加強(qiáng)對(duì)職工的安全規(guī)程及安全技能教育，讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習(xí)慣。

4.2.4落實(shí)職工崗位安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位無(wú)隱患。各部門(mén)應(yīng)健全各崗位的安全職責(zé)，讓職工熟知本崗位的安全職責(zé)范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，并應(yīng)健全職工履行崗位安全職責(zé)的檢查及考核細(xì)則，以達(dá)到崗位無(wú)隱患。

4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為核心的綜合管理模式，將體系與標(biāo)準(zhǔn)化融為一體，使安全工作程序化，職業(yè)健康安全管理規(guī)范化，避開(kāi)閱歷管理。

4.2.6堅(jiān)持班組按周組織安全活動(dòng),做到“四有”（即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導(dǎo)簽字）,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定時(shí)參與和檢查班組活動(dòng)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員每周應(yīng)對(duì)活動(dòng)記錄進(jìn)行批閱。

4.2.7深化開(kāi)展“反三違”綜合治理，加大檢查考核力度。實(shí)行特殊監(jiān)察，廠按旬、部門(mén)按周、班組按日自查，嚴(yán)格違規(guī)違制管理。檢查時(shí)必需嚴(yán)厲?仔細(xì)，部門(mén)檢查要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并有具體記錄。對(duì)檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過(guò)”的原則，百分之百登記建檔，百分之百教育，百分之百考核。

4.2.8把安全宣揚(yáng)、培訓(xùn)、教育擺上管理的重要議程，要在組織好參與公司、廠組織的各項(xiàng)安全宣揚(yáng)、培訓(xùn)、教育活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合自身特點(diǎn)組織開(kāi)展形式敏捷多樣教育培訓(xùn)工作，做到月月有內(nèi)容，有活動(dòng)，有實(shí)效，并建立安全教育檔案。

4.2.9做好安全隱患整改工作。加強(qiáng)隱患排查力度，完善隱患排查管理，對(duì)于自查和上級(jí)檢查出的安全隱患要準(zhǔn)時(shí)制定整改方案，要確定完成期限，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

4.2.10把危急辨識(shí)納入重點(diǎn)工作內(nèi)容。要做到對(duì)危急源點(diǎn)、危急因素的動(dòng)態(tài)分析，對(duì)危急因素的掌握要嚴(yán)格做到：有分級(jí)掌握，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，有檢查，有定期評(píng)價(jià)分析，有掌握措施，確保在危急源（點(diǎn)）上不發(fā)生人身險(xiǎn)肇事故。

4.2.11加強(qiáng)人身險(xiǎn)肇事故的管理。發(fā)生險(xiǎn)肇事故要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，不得隱瞞，并根據(jù)“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查，分析處理，制定防范措施，按期落實(shí)。

4.2.12仔細(xì)落實(shí)燒結(jié)廠月安全工作方案，如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)和安全指令。每周二下午1：30各部門(mén)安全員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與燒結(jié)廠安全員例會(huì)。

4.2.13按時(shí)填寫(xiě)安全檢查表及隱患排查整改項(xiàng)目落實(shí)登記表并做好當(dāng)月部門(mén)安全工作小結(jié)。

4.2.14加強(qiáng)傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要馬上上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)和拖延不報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)事故上報(bào)的精確?????性和準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)。

4.3治安五防工作考核內(nèi)容：

4.3.1重點(diǎn)防火部位消防安全制度、措施應(yīng)健全，落實(shí)禁煙、禁火制度、門(mén)禁制度。

4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放，設(shè)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng)，對(duì)過(guò)期失效的準(zhǔn)時(shí)更換。

4.3.3嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火管理制度，在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級(jí)申辦動(dòng)火手續(xù)，制定安全措施，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，確保安全。

4.3.4部門(mén)不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故和責(zé)任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。

5、嘉獎(jiǎng)方法

5.1每月按全廠每人安全獎(jiǎng)項(xiàng)中提取20元做嘉獎(jiǎng)基金，在完成考核指標(biāo)基礎(chǔ)上：

5.2車(chē)間正職300元；車(chē)間副職120元；車(chē)間安全員120元；

科室正職240元；科室副職100元；科室安全員100元；

班組長(zhǎng)60元；

5.3安全主管按車(chē)間正職，安全管理按車(chē)間安全員嘉獎(jiǎng)，其它嘉獎(jiǎng)按當(dāng)月安全工作實(shí)際狀況，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：

5.4對(duì)樂(lè)觀提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報(bào)隱患避開(kāi)事故和對(duì)違規(guī)違制行為敢于訂正制止的職工賜予嘉獎(jiǎng)100—300元，貢獻(xiàn)較大者賜予重獎(jiǎng)。

5.5準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)隱患，并對(duì)隱患進(jìn)行整改，避開(kāi)事故發(fā)生的，經(jīng)安全主管部門(mén)認(rèn)定，依據(jù)詳細(xì)狀況嘉獎(jiǎng)部門(mén)或個(gè)人100—300元。

6、檢查與考核

6.1發(fā)生事故的部門(mén)（含險(xiǎn)肇事故）實(shí)行一票拒絕制，取消各種評(píng)比資格。

6.2發(fā)生事故后，弄虛作假，隱瞞不報(bào)，拖延不報(bào)，情節(jié)嚴(yán)峻影響較大的，要從嚴(yán)考核，依據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人200—1000元，并追加考核部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金2000元，直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6.3部門(mén)沒(méi)有按月召開(kāi)安全例會(huì)、討論安全工作或沒(méi)有完整記錄的考核部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全員50元。

6.4在落實(shí)責(zé)任制工作中，發(fā)覺(jué)沒(méi)按標(biāo)準(zhǔn)記錄工作內(nèi)容的，考核責(zé)任者50元，同時(shí)連帶考核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。不按責(zé)任制落實(shí)責(zé)任的，考核責(zé)任者100元。

6.5班組安全活動(dòng)沒(méi)按“四有”標(biāo)準(zhǔn)組織或不按時(shí)組織班組安全活動(dòng)的，考核責(zé)任班組長(zhǎng)20元。

6.6各級(jí)檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責(zé)任人50元；連帶車(chē)間安全員20元；同一班組查出2人次及以上或消失嚴(yán)峻違規(guī)違制的，考核部門(mén)100元，并連帶車(chē)間安全員50元；同一部門(mén)消失3人次及以上的或消失嚴(yán)峻違規(guī)違制的，考核部門(mén)200元，連帶車(chē)間安全員100元。上級(jí)部門(mén)查出問(wèn)題，并受到考核的，其款項(xiàng)由違規(guī)部門(mén)擔(dān)當(dāng)。

6.7凡要求傳達(dá)的案例、通知、文件等，沒(méi)按規(guī)定傳達(dá)組織職工學(xué)習(xí)教育的，考核車(chē)間安全員或責(zé)任人100元。

6.8對(duì)接到安全隱患整改指令書(shū)的部門(mén)，沒(méi)按要求簽收、整改、回復(fù)的，除按公司管理規(guī)定考核外，考核責(zé)任部門(mén)安全員50元。

6.9各部門(mén)安全員應(yīng)于每周四下午1：30到安全科參與安全例會(huì)，凡無(wú)故不參與的，考核責(zé)任人100元。

6.10沒(méi)有如期完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)或安全指令的，考核責(zé)任人或車(chē)間安全員50元。

6.11職業(yè)健康體檢率按年考核，每年體檢工作結(jié)束后未達(dá)到100%，有漏檢人員的部門(mén)，考核部門(mén)200元。

6.12傷亡事故考核方法：根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、嘉獎(jiǎng)方法》進(jìn)行考核。

6.15.治安五防安全承包考核：

6.15.1發(fā)生治安五防大事，取消責(zé)任部門(mén)全部安全嘉獎(jiǎng)，同時(shí)依據(jù)情節(jié)考核責(zé)任部門(mén)正、副主任、安全員、責(zé)任班組長(zhǎng)安全員的100元，直至追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

6.15.2檢查發(fā)覺(jué)部門(mén)管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未準(zhǔn)時(shí)整改的，考核責(zé)任部門(mén)正、副主任、安全員100元。

7、安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組

長(zhǎng)：燒結(jié)廠廠長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：燒結(jié)廠副廠長(zhǎng)及廠長(zhǎng)助理

成

員：燒結(jié)廠各車(chē)間、科室主要負(fù)責(zé)人

下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作，辦公室設(shè)在安全監(jiān)督科。

8、要求和說(shuō)明

8.1廠與各部門(mén)簽訂承包合同后，各部門(mén)應(yīng)逐級(jí)簽訂安全承包合同。

8.2本方案與其他各項(xiàng)安全管理制度一并執(zhí)行。

8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

【第6篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰管理方法

為確保g310洛陽(yáng)市境段改建工程(新安段)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn),依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、交通部《大路建設(shè)監(jiān)督管理方法》、《大路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方法》、等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn),制定本方法,望各參建單位,仔細(xì)貫徹遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條g310洛陽(yáng)市境段改建工程(新安段)安全生產(chǎn)的歸口管理部門(mén)為項(xiàng)目部安質(zhì)部、工程部,其中安質(zhì)部為牽頭部室。

其次條安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為各作業(yè)工區(qū),是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、落實(shí)者;其次責(zé)任人為安質(zhì)部,是安全生產(chǎn)是檢查者、監(jiān)督者。

第三條各分項(xiàng)工程的開(kāi)工應(yīng)當(dāng)首先編制安全生產(chǎn)保障措施,報(bào)送安質(zhì)部審核,項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施。特殊是橋梁高墩施工、梁板預(yù)制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運(yùn)煤鐵路專(zhuān)線等關(guān)鍵工程,需要編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案和具體的安保措施,報(bào)送項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施,確認(rèn)有必要,應(yīng)外聘有豐富施工安全閱歷的專(zhuān)家或詢(xún)問(wèn)單位進(jìn)行論證、詢(xún)問(wèn)和指導(dǎo)。

第四條安全生產(chǎn)實(shí)行月報(bào)制,即每月的5日前,各工區(qū)匯總,經(jīng)項(xiàng)目派駐各工區(qū)的負(fù)責(zé)人簽認(rèn)后,以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部,否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1~1萬(wàn)元的懲罰,取消該工區(qū)的當(dāng)月安全獎(jiǎng)金。

第五條各工區(qū)必需建立健全以工區(qū)長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度,在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針下,明確職責(zé),責(zé)任到人,切實(shí)保障人身和工程安全。

第六條各工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必需持有交安b證,配備專(zhuān)職的安全生產(chǎn)副工長(zhǎng)(必需有安全c證)和2~3名專(zhuān)職的安全員(必需有安全員證),并且給予安全部門(mén)足夠的管理權(quán)限,全部安全管理人員必需持有效證件才能上崗。

第七條各工區(qū)應(yīng)強(qiáng)化勞務(wù)隊(duì)伍管理,堅(jiān)持五個(gè)統(tǒng)一(統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理),凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)隊(duì)伍,必需接受安全教育和培訓(xùn),尤其焊工、起重工等特別工種,經(jīng)考核合格(建立員工教育臺(tái)帳)后方可使用。施工時(shí),必需有專(zhuān)職安全員跟班現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,做好安全日志,否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1~1萬(wàn)元的懲罰

第八條施工現(xiàn)場(chǎng)必需堅(jiān)持“安全驗(yàn)收合格才能使用”的原則,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為,確保機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)、標(biāo)志標(biāo)牌醒目、交叉路口處行人和車(chē)輛的安全通行。

第九條項(xiàng)目派駐工區(qū)的負(fù)責(zé)人應(yīng)通過(guò)安全技術(shù)旁站、日常巡查、不定期的安全檢查準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正擔(dān)心全現(xiàn)象和隱患。對(duì)工區(qū)未準(zhǔn)時(shí)整改的,上報(bào)項(xiàng)目安質(zhì)部責(zé)令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1~1萬(wàn)元的罰款,并實(shí)行報(bào)告?zhèn)浒钢贫取?/p>

第十條項(xiàng)目將定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,安質(zhì)部將加強(qiáng)日常的巡檢工作,對(duì)發(fā)覺(jué)的安全隱患,各工區(qū)必需馬上整改,否則,每次賜予0.1~1萬(wàn)元的違約懲罰。

第十一條加強(qiáng)安全宣揚(yáng)教育活動(dòng)。本項(xiàng)目確定每年6月8日為全線“安全日”,“6月為安全生產(chǎn)宣揚(yáng)月”。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等形式宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)上級(jí)頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)和本方法,排查本工區(qū)存在的安全生產(chǎn)事故隱患并仔細(xì)整改。

第十二條加強(qiáng)汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作,成立組織機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持24小時(shí)值班和工區(qū)長(zhǎng)帶班制度。在河道、溝渠內(nèi)進(jìn)行樁基施工的單位,要合理支配工程進(jìn)度,盡量避開(kāi)汛期施工。特別狀況下,在河床上建有營(yíng)區(qū)及堆放建筑材料的要增設(shè)必要的安全防洪措施。

第十三條本項(xiàng)目實(shí)行安全事故報(bào)告制度和安全事故責(zé)任追究制度及安全生產(chǎn)一票拒絕制。一旦發(fā)生安全事故,馬上報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部,并快速啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案,把損失降到最低。由于過(guò)失責(zé)任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任并取消相應(yīng)工區(qū)的評(píng)先資格和當(dāng)月嘉獎(jiǎng)。

第十四條項(xiàng)目將對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查。對(duì)全線各施工工區(qū)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考評(píng)。對(duì)獲得85分以上的工區(qū)賜予通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)低于85分(含85分)的工區(qū)進(jìn)行通報(bào)批判,檢查考評(píng)均進(jìn)行備案。

第十五條各個(gè)工區(qū)應(yīng)遵守項(xiàng)目制定的《安全、質(zhì)量、進(jìn)度獎(jiǎng)懲管理方法》安全生產(chǎn)檢查評(píng)比考核表見(jiàn)附件。

第十六條項(xiàng)目經(jīng)理部的考核獎(jiǎng)罰制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。

2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況的考核。

3、考核采納量化評(píng)分的方法進(jìn)行,應(yīng)得分為100分,依據(jù)考核項(xiàng)目的完成狀況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的詳細(xì)落實(shí)狀況評(píng)分。

4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí),實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良,實(shí)得分為70-85分者為合格,70分以下者為不合格。

5、考核時(shí)間:每個(gè)季度的25日(遇節(jié)假日,適時(shí)順延)進(jìn)行考核。

考核原則與獎(jiǎng)懲

1、考核實(shí)行公開(kāi)、公正、公正的原則進(jìn)行,并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人,賜予100-200元的嘉獎(jiǎng);并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)比先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門(mén),由部門(mén)責(zé)任人寫(xiě)出訂正措施,一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門(mén)賜予全公司內(nèi)通報(bào)批判,并要求部門(mén)負(fù)責(zé)人離崗。

4、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者,要求其進(jìn)行訂正并視其情節(jié)的輕重,賜予100-200元的罰款、警告批判、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人賜予調(diào)離工作崗位懲罰。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)。。

第十七條本方法由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第7篇】危急品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲方法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂(lè)觀性,強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司規(guī)章制度的順當(dāng)貫徹執(zhí)行,確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,避開(kāi)危急品泄露等重大事故,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,依據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危急品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司;

2、考核實(shí)行100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安委會(huì)將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎(jiǎng)500元,考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎(jiǎng)200元;

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣揚(yáng)欄通報(bào)批判并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事危急品運(yùn)輸工作。

六、嘉獎(jiǎng)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、無(wú)事故,按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參與公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核嘉獎(jiǎng)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)比,優(yōu)秀的駕駛員嘉獎(jiǎng)500元,考核為良的駕駛員嘉獎(jiǎng)200元;

3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作勇敢斗爭(zhēng),愛(ài)護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司嘉獎(jiǎng)300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司嘉獎(jiǎng)1000元。

七、懲罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內(nèi)必需到交管部門(mén)接受懲罰,將懲罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票拒絕依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、其次次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參與公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未參與公司處以50元違約金;

(2)、其次次未參與公司處以100元違約金;

(3)、三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、其次次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

4、駕駛員未協(xié)作公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未協(xié)作公司處予50元違約金;

(2)、其次次未協(xié)作公司處予100元違約金;

(3)、三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

5、駕駛員違反gps操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、私自轉(zhuǎn)變線路造成gps不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

(3)、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)峻后果處予500元違約金;

(4)、gps發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的懲罰如下:

(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故狀況的處以200元違約金。若因駕駛員緣由未準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除合同關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故懲罰細(xì)則:

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書(shū)面檢查,通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批判,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等緣由引起的全部安全事故,除按以上懲罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)懲罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要擔(dān)當(dāng)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及懲罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車(chē)輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無(wú)交通事故;

3、本年度無(wú)交通違章;

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無(wú)交通事故;

3、本年度無(wú)交通違章;

上海慶成運(yùn)輸有限公司

二o一四年一月

【第8篇】工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方法

為保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)，削減各類(lèi)事故發(fā)生，規(guī)范安全管理工作，特制訂本方法：

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：死亡、重傷事故為零，削減輕傷、工傷事故；重大環(huán)境污染事故為零；重大設(shè)備設(shè)施事故次數(shù)為零；安全生產(chǎn)投入確保100%，三級(jí)安全教育掩蓋率達(dá)到100%；員工規(guī)范操作，杜絕"三違'現(xiàn)象發(fā)生；安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，持證上崗要達(dá)到100%；力爭(zhēng)職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達(dá)100%。完成全年目標(biāo)的，年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)獎(jiǎng)5000元，副組長(zhǎng)獎(jiǎng)3000元，成員獎(jiǎng)1000元。

2、安全工作納入逐級(jí)考核之中，每季度、半年度向安全管理部門(mén)供應(yīng)考核數(shù)據(jù)。

3、各級(jí)班組要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育，特殊是對(duì)員工開(kāi)展操作技能方面的培訓(xùn)，公司定期或不定期檢查，凡無(wú)記錄或弄虛作假的，每次扣罰責(zé)任人100元。

4、凡出工傷事故的，每起事故，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款50元。

5、工傷事故發(fā)生后，必需5日內(nèi)填報(bào)工傷報(bào)表和相關(guān)資料，逾期不報(bào)的每次罰款100元。

6、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核，月獎(jiǎng)罰不疊加，獎(jiǎng)懲實(shí)行就高不就低原則進(jìn)行。

7、各級(jí)管理人員有權(quán)利和義務(wù)訂正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為。對(duì)屢教不改的由公司作出懲罰或處理。

8、公司每季度至少開(kāi)展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)安全工作有特殊貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行懲罰。年終，公司對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)比表彰。

9、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1-4級(jí)；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級(jí)；稍微傷事故界定：無(wú)級(jí)別的工傷。

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【第9篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲方法

第一條、依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為仔細(xì)貫徹'安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，全員參加'的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本方法。

其次條、考核內(nèi)容：

1、死亡和重傷事故為零。

2、職業(yè)病危害事故為零。

3、重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故為零。

4、輕傷事故（直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上）在1%以下。

5、三級(jí)安全教育率為100%。

6、安全隱患整改率達(dá)95%。

7、安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于95%。

第三條、管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。

2、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定詳細(xì)措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡掌握指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

第四條、安全責(zé)任

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條、考核方法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的方法，公司負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理責(zé)任人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員及施工工人進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定詳細(xì)考核方法，考核成果和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第六條、凡在安全生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等嘉獎(jiǎng)。

（一）仔細(xì)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的、法律、法規(guī)、方針、政策，在安全生產(chǎn)工作中取得明顯成果的。

（二）在勞動(dòng)愛(ài)護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避開(kāi)了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

第七條、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成果，獲得市級(jí)，省級(jí)文明工地稱(chēng)號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼嘉獎(jiǎng)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中訂立。

第八條、對(duì)于有下列行為之一的人員，賜予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）發(fā)覺(jué)險(xiǎn)情，既不實(shí)行防范措施又不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的；

（五）發(fā)生事故后，不樂(lè)觀組織搶救；不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施，致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。

第九條、經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存事故隱患。

1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨便確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、已經(jīng)開(kāi)工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款300-500元。

4、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款100-200元。

5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和幫助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業(yè)不掛安全帶等違章者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款20元；一次發(fā)覺(jué)工地有10個(gè)違章人員，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員各100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理另懲罰款100-300元，分包隊(duì)伍等同。

2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3、龍門(mén)架、腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未閱歷收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以20-200元罰款。

4、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重懲罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員20-200元，對(duì)于違章操視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5、對(duì)于無(wú)視安全檢查，阻礙安全人員工作是情節(jié)輕重罰款20-200元罰款。

6、對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料鋪張嚴(yán)峻，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地罰項(xiàng)目經(jīng)理50-200元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到'平安工地'合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員50-200元罰款。

8、縣、市級(jí)以上部門(mén)檢查，對(duì)達(dá)不到'平安工地'及'標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)'合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員100-200元罰款。受到通報(bào)批判的工地對(duì)工地項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員加倍懲罰。

9、在檢查或平常抽查中，對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)峻缺項(xiàng)的工地項(xiàng)目經(jīng)理及專(zhuān)（兼）職安全員罰款20-200元。

10、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰。

（三）工傷事故

1、項(xiàng)目部發(fā)生工傷事故一人次，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(zhuān)（兼）職安全員50-500元。造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元（包括二萬(wàn)元）除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，公司不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

2、項(xiàng)目部發(fā)生重傷事故，每重傷一人次，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(zhuān)（兼）職安全員500-1000元，造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元以上，除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分，公司依據(jù)調(diào)查事故情節(jié)，公司擔(dān)當(dāng)10-20%，剩余不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

3、項(xiàng)目部發(fā)生死亡事故，每死亡一人次，懲罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(zhuān)（兼）職安全員1000-2000元，其他刑事行政懲罰按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，除保險(xiǎn)公司賠付的保險(xiǎn)費(fèi)用外，不足部分，公司負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)20%，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

4、項(xiàng)目部發(fā)生多人事故按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理罰款50-500元，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（四）設(shè)備事故的隱患

1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故的隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對(duì)于發(fā)生氣械設(shè)備事故的責(zé)任者以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1、火災(zāi)隱患

（1