餐飲公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度

餐飲公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度本條責(zé)任追究對象僅限于安全生產(chǎn)事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和管理責(zé)任者，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的其他行政處分依照國家關(guān)于生產(chǎn)安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行。1、生產(chǎn)安全事故責(zé)任分類直接責(zé)任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。主要責(zé)任者:指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。有下列情況之一時(shí)，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。——違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的；——違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；——違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。以崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制界定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)按照安全生產(chǎn)法規(guī)及相關(guān)文件進(jìn)行責(zé)任界定。2、生產(chǎn)安全事故責(zé)任分級(jí)2.1主要責(zé)任（重要責(zé)任）屬瀆職、失職的應(yīng)為主要責(zé)任（重要責(zé)任）。2.2次要責(zé)任（一般責(zé)任）不屬瀆職、失職的應(yīng)為次要或一般責(zé)任。3責(zé)任追究處理根據(jù)事故責(zé)任的大小，對事故責(zé)任者進(jìn)行不同程度的處罰，處罰的形式有行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰。事故調(diào)查方法見《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》。3.1行政處分工作不負(fù)責(zé)任、違反崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、玩忽職守、違反操作規(guī)程、違章指揮造成事故者，應(yīng)給予行政處分（處分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除）。1) 發(fā)生較大及以上事故者主要責(zé)任人給予留用察看或開除處分重要責(zé)任人給予記過及以上處分一般責(zé)任人給予警告及以上處分次要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)及以上處分2) 發(fā)生上報(bào)一般事故者主要責(zé)任人給予記過及以上處分重要責(zé)任人給予警告及以上處分一般責(zé)任人給予警告處分或通報(bào)批評(píng)次要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)3) 發(fā)生企業(yè)級(jí)事故者主要責(zé)任人給予警告及以上處分重要責(zé)任人給予警告或通報(bào)批評(píng)處分一般責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)次要責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)4) 不屬“三違”造成人身傷害，特別是自身傷害者視情節(jié)減、免處分。5) 在事故中負(fù)有責(zé)任的，不能因負(fù)傷而減免處分。死亡的責(zé)任人不再追究處分。3.2經(jīng)濟(jì)處罰1) 受通報(bào)批評(píng)者扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金。2) 受警告處分者扣發(fā)二個(gè)月獎(jiǎng)金。3) 受記過處分者扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金。4) 記大過及以上者扣發(fā)三個(gè)月至半年獎(jiǎng)金。5) 對造成經(jīng)濟(jì)損失的事故，事故責(zé)任者另行賠償。按月基本工資，主要責(zé)任者扣20％；重要責(zé)任者扣15％；責(zé)任者扣10％。(1) 部門級(jí)事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰3個(gè)月。(2) 一般事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰6個(gè)月。(3) 較大事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰9個(gè)月。(4) 重大、特別重大事故：按上述標(biāo)準(zhǔn)扣罰12個(gè)月。涉及刑事處罰另行規(guī)定。(5) 構(gòu)成報(bào)政