特殊設(shè)備安全事故報告處理制度

第3頁共3頁特殊設(shè)備安全事故報告處理制度?第一章總則?安全是為了?生產(chǎn)，生產(chǎn)?必須安全，?為了增強(qiáng)每?個管理者的?安全意識，?特制定此處?罰管理規(guī)定?。第一條?安全生產(chǎn)方?針：安全第?一、預(yù)防為?主、綜合治?理。第二?條堅持安全?生產(chǎn)三個理?念堅持在?任何時間、?任何地點、?任何事上做?到安全第一?，預(yù)防為主?；堅持硬?件完善勝于?軟件約束，?為職工創(chuàng)造?不出安全事?故的工作環(huán)?境和條件；?堅持診斷?預(yù)防勝于通?報處罰，重?日常監(jiān)督檢?查、輕事后?處理。第?三條堅持執(zhí)?行四不放過?的原則即?事故原因分?析不清不放?過，廣大員?工沒有受到?教育不放過?，沒有制定?安全防范措?施不放過，?責(zé)任人沒有?受到追究不?放過。第?四條堅持落?實五步安全?工作法我?是否持有此?項工作所要?求的許可證?或得到批準(zhǔn)?？我是否?具備了從事?此項工作所?需的技能和?知識？我?是否對此項?工作的風(fēng)險?進(jìn)行了識別?，并采取措?施以保證自?己安全？?我是否檢查?過我的活動?不會危及或?影響其他人?員的安全？?我是否使?用了正確的?個人防護(hù)用?品？第五?條凡出現(xiàn)安?全事故都以?本處罰管理?制度進(jìn)行考?核第二章?考核細(xì)則?第一條各項?目公司要制?定出安全管?理制度和安?全考核制度?及落實方案?，凡沒有制?定和落實的?納入項目經(jīng)?理月度績效?考核，扣5?-10分；?第二條各?部門出現(xiàn)安?全事故要及?時（1小時?內(nèi)）把信息?傳遞給管理?中心，管理?中心按安全?事故有關(guān)處?罰條例對相?關(guān)責(zé)任人和?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?通報處罰；?對于隱瞞不?報而經(jīng)調(diào)查?屬實的加倍?處罰相關(guān)負(fù)?責(zé)人；第?三條凡是有?三違現(xiàn)象的?，對責(zé)任人?每次處罰2?00元，責(zé)?任人的班長?連帶150?元，車間主?任連帶10?0元，項目?經(jīng)理連帶5?0元（三違?是指：違章?指揮、違章?作業(yè)、違反?勞動紀(jì)律，?沒有造成人?員受傷或財?產(chǎn)損失的行?為）。第?四條在生產(chǎn)?工作期間，?凡人員受傷?，治療金額?較小，沒有?住院，不影?響正常工作?的，各項目?公司可以自?行拿出處理?意見，對本?部門相關(guān)人?員進(jìn)行處罰?；第五條?在生產(chǎn)工作?期間，凡人?員因受傷，?治療金額較?大，需住院?治療的，按?以下標(biāo)準(zhǔn)對?相關(guān)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行通報處?罰：1、?治療金額在?500元以?下的，責(zé)任?部門主管處?罰50元，?責(zé)任部門經(jīng)?理處罰10?0元；2?、治療金額?在500-?1000元?之間的，責(zé)?任部門主管?處罰100?元，責(zé)任部?門經(jīng)理處罰?200元；?3、治療?金額在10?00-__?_元之間的?，責(zé)任部門?主管處罰2?00元，責(zé)?任部門經(jīng)理?處罰400?元；4、?治療金額在?___-3?000元之?間的，責(zé)任?部門主管處?罰400元?，責(zé)任部門?經(jīng)理處罰8?00元；?5、治療金?額在300?0-500?0元之間的?，責(zé)任部門?主管處罰6?00元，責(zé)?任部門經(jīng)理?處罰100?0元；6?、治療金額?在5000?元以上的，?扣除責(zé)任部?門主管、責(zé)?任部門經(jīng)理?當(dāng)月考核工?資；7、?情況嚴(yán)重者?，視情況給?予降職或免?職處理；?第六條事故?治療費用要?經(jīng)管理中心?及總經(jīng)理審?批后方可到?財務(wù)報銷，?管理中心根?據(jù)治療金額?的多少對相?關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)?行通報考核?處罰；第?七條安全事?故出現(xiàn)后，?責(zé)任單位要?及時拿出整?改方案，凡?整改不及時?，整改不到?位的，直接?對項目經(jīng)理?進(jìn)行通報批?評和考核；?第八條其?他相關(guān)規(guī)定?1、公司?內(nèi)嚴(yán)禁聚眾?鬧事，辱罵?誣陷他人，?嚴(yán)禁威脅、?打擊報復(fù)管?理人員，違?者一律予以?辭退，并給?予當(dāng)事人扣?除當(dāng)月全部?工資處罰，?性質(zhì)惡劣者?交司法部門?處理。2?、對公司有?關(guān)部門調(diào)查?不積極配合?或拒絕提供?證據(jù)或提供?偽證者，對?相關(guān)責(zé)任人?給予100