部長崗位職責(zé)(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——部長崗位職責(zé)(6篇)部長崗位職責(zé)(6篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，部長(崗位職責(zé))職位描述職責(zé)說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣籌劃的制定和實施;3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售;...

部長(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣籌劃的制定和實施;3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售;4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效舉行監(jiān)視評定5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)閱歷。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)告成閱歷。2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,決斷,原那么性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。4、團(tuán)隊輔助性強,有領(lǐng)導(dǎo)才能和人格魅力。部長(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的招投標(biāo)、購買、合約及本金管理、合同管理工作;

2.建立和完善本金、合同、購買、招投標(biāo)管理制度和流程,實現(xiàn)本金合約管理系統(tǒng)模范運作;

3.組織編制工程各階段目標(biāo)本金,包括工程投資估算、方案設(shè)計估算、擴初設(shè)計概算、施工圖預(yù)算等;

4.負(fù)責(zé)組織動態(tài)本金操縱,完成每月目標(biāo)本金與動態(tài)本金的差異分析,確保工程本金操縱在目標(biāo)本金范圍內(nèi),對超出目標(biāo)本金的科目提前并實時預(yù)警;

5.審核全體與工程開發(fā)相關(guān)本金,包括設(shè)計變更、工程簽證、工程結(jié)算和竣工結(jié)算以及合同款項支付等;

6.負(fù)責(zé)組織工程合同管理及組織完善維護(hù)公司全面預(yù)算管理系統(tǒng);

7.負(fù)責(zé)組織工程購買和招投標(biāo)管理工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價,工程管理相關(guān)專業(yè);

2.年齡35-45歲,8年以上的企業(yè)財務(wù)工作閱歷,其中5年以上房地產(chǎn)同崗工作閱歷;

3.注冊造價師或高級工程師職稱,熟諳國家模范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4.通曉工程工程的談判、招投標(biāo)、工程工程實施工作;

5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通才能,思維靈巧,專業(yè)學(xué)識強,有良好職業(yè)道德。

部長(崗位職責(zé))

職位描述

1.女性(年齡20-40周歲),喜歡并情愿投身服務(wù)行業(yè),性格開朗,工作熱心主動。2.有三年以上相關(guān)工作閱歷。3.遵守各項規(guī)章制度,協(xié)調(diào)合作各部門相關(guān)工作關(guān)系,專心完本金崗位承受的工作任務(wù)。4.有較強溝通才能和統(tǒng)籌才能,能與公司共同進(jìn)展。5.有確定的營銷閱歷者優(yōu)先。6.本職位高新+提成或配相應(yīng)的股份,待遇面議。部長(崗位職責(zé))

職位描述

餐廳部長崗位職責(zé)一、做好餐廳經(jīng)理的助手,對上級調(diào)配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時完成。二、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴(yán)格要求,對屬下熱心扶助,細(xì)心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并率領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)程舉行接待。三、熟諳菜牌、酒水牌,熟記每天供給的品種。四、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度,了解員工思想心緒,業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想作風(fēng)。五、落實每天衛(wèi)生工作籌劃,保持餐廳感激。六、開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位處境,收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具備放處境。七、當(dāng)值部長檢查廳、門、電開關(guān)、空調(diào)開關(guān)、音響處境,做好安好和節(jié)電工作。

部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、率領(lǐng)員工專心做好餐前打定,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員專心做好服務(wù)工作并親自加入服務(wù)工作;

3、實時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方舉行指正、改正;

4、實時對餐臺上菜速度、處境了解,實時催菜;

5、餐后組織服務(wù)員實時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳感激和環(huán)境良好;

任職要求:

部長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、將公司下達(dá)的銷售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場銷售目標(biāo)并細(xì)化成各個不同客戶的銷售回款目標(biāo)。

2、落實并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)。

3、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌,制訂合理的銷售網(wǎng)點創(chuàng)辦方案。

4、通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

5、選擇適合公司進(jìn)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

6、引導(dǎo)和輔助客戶拓展下游渠道客戶,建立良性,合理與足夠的銷售終端。

7、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

8、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度。

9、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,提高銷量。

10、輔助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,拓展終端市場,提高終端銷售。

11、純熟掌管公司的各項產(chǎn)品資源狀況,產(chǎn)品學(xué)識,純熟操作,挖掘更適合公司產(chǎn)品的賣點,加以推廣。

12、組織或輔助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。

13、輔助客戶對其銷售人員對公司狀況,產(chǎn)品學(xué)識,銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)。

14、負(fù)責(zé)管理并操縱客戶提出的各項費用及政策申請,并監(jiān)視各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

15、輔助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。

16、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進(jìn)銷存狀況,確保客戶的貨源打定充裕,提高銷量。

17、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌鋈丝?經(jīng)濟(jì)等市場環(huán)境狀況,并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機遇點與問題點。

18、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道,及各種不同銷售渠道的市場容量。

19、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場主銷品牌或主要竟?fàn)帉κ值膬r格,機型,功能,外觀,賣點及政策,售后服務(wù)等狀況,便于公司實時做出合理的調(diào)整方案。

20、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場竟?fàn)帉κ制放扑褂玫耐茝V方案,促銷手段及方法。

任職資格:

1、有市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、具有3年以上白酒及副食的銷售人員或具有市場管理閱歷者優(yōu)先,對白酒行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)