2023年最新的企業(yè)文化名言

第企業(yè)文化名言企業(yè)文化名言

企業(yè)文化名言1

1、客戶是自己，今日是今生。

2、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值效勞?！鞍鷿M意〞的承諾將改變企業(yè)的一切。

3、客戶關(guān)心戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。

4、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

5、我們?yōu)榭蛻籼峁┬冢⒎鞘且环N恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有時(shí)機(jī)效勞、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。

6、客戶不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

7、不要滿足于預(yù)測(cè)客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。

8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶滿意。

9、客戶是企業(yè)的開(kāi)展參謀，一次只考慮一個(gè)客戶，盡可能地為他提供最好的效勞。

10、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈創(chuàng)造以前，沒(méi)有人有這種需求。

11、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

12、一個(gè)公司的規(guī)模、品牌及市場(chǎng)地位不是取決于董事會(huì)，而是取決于客戶。

13、永遠(yuǎn)不要為了追求開(kāi)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)心。

14、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

15、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本。客戶就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。

16、向客戶抱歉，效果是非常顯著的，千萬(wàn)不要低估他。對(duì)于沒(méi)有到達(dá)期望值的客戶，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)抱歉的重要性，都不過(guò)分。

17、如果你成認(rèn)客戶效勞是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶指責(zé)的準(zhǔn)備。

18、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。〞這種話具有神奇的安撫力量。

19、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

20、客戶就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。

21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。

22、與客戶辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是效勞。

23、能與客戶建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，才是真正的`英雄。

24、效勞的開(kāi)始就是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，效勞的開(kāi)始就是成長(zhǎng)的開(kāi)始。

25、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。

26、客戶是我們存在的全部理由。

企業(yè)文化名言2

1、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。丘吉爾

2、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。郭梓林

3、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

4、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)穩(wěn)固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。龍應(yīng)臺(tái)

5、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以到達(dá)期望的目的。愛(ài)迪生

6、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。李楠《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》

7、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名

8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)開(kāi)展的目標(biāo)有利。晨清/王悅承《我表現(xiàn)我影響》

9、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。()佚名

11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要開(kāi)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。邁文斯

12、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。秦關(guān)

13、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特

14、一定要將家族企業(yè)這個(gè)家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)那么的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。茅理翔《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

15、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。任正非

16、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。

17、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引