2023年就業(yè)工作總結(jié)

第51頁共51頁2023年就業(yè)工作總結(jié)2023年就業(yè)工作總結(jié)。1、根本就業(yè)情況。我校202_屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為3748人。截止至202_年12月10日止，本科就業(yè)率為97。65%，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97。69%，非師范類就業(yè)率為97。57%;?？飘厴I(yè)生總體就業(yè)率為97。96%。就業(yè)率到達100%的本科專業(yè)共有22個。2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)202_人，占52。54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35。27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6。42%;升學深造人數(shù)為128人，占3。50%;高校就業(yè)72人，占1。97%;____就業(yè)人數(shù)為10人。3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人，占48。91%;珠三角地區(qū)就業(yè)1630人，占44。32%;粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人(2。32%)、65人(1。84%)、155人(2。63%)。二、我校202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施1、堅持推行就業(yè)工作領(lǐng)導體制，努力營造就業(yè)工作良好氣氛學校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程。202_年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行，學校黨政領(lǐng)導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議，學校領(lǐng)導與二級學院一把手簽訂就業(yè)責任書，并對202_年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯(lián)動，將各學院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導師、專業(yè)老師納入學生就業(yè)工作體系，分別承當不同的責任。通過這些措施，“領(lǐng)導主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領(lǐng)導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業(yè)工作“全校發(fā)動、全員參與、全力以赴”的良好氣氛正在逐步形成。2、堅持深化人才培養(yǎng)形式改革，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養(yǎng)形式改革力度，積極推進教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外(境外)教育機構(gòu)的交流合作，畢業(yè)生境內(nèi)、境外就業(yè)市場并進;外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)形式和專業(yè)理論體驗學習形式、開展校企合作辦學等大力增強畢業(yè)生的市場適應性;美術(shù)學院積極構(gòu)建、理論常規(guī)教學和專業(yè)競賽相結(jié)合的理論教學形式，有效增強了畢業(yè)生的動手才能;信息學院施行“2+2”人才培養(yǎng)形式及“雙師型”培養(yǎng)體制，進步學生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學院采取科學配置課程資和特色化建立和隱性課程開發(fā)，有效進步了畢業(yè)生的實驗才能和創(chuàng)新才能;等等。3、堅持不斷完善就業(yè)指導效勞體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)效勞程度在當前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導效勞工作意義重大，國內(nèi)眾多知名大學在就業(yè)指導方面的紛紛加大了投入。學校在資緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業(yè)指導老師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動進步就業(yè)指導老師的業(yè)務程度;積極推進就業(yè)“兩課”教學改革與創(chuàng)新，組織骨干老師參加校外高層次的就業(yè)指導課程培訓，探究新形勢下的我校大學生職業(yè)開展與畢業(yè)生就業(yè)指導課程體系，不斷進步就業(yè)“兩課”教學質(zhì)量。在就業(yè)指導過程中注重加強畢業(yè)生就業(yè)技能的實訓，積極推動創(chuàng)業(yè)教育，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識。結(jié)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高程度的就業(yè)指導與實訓活動，積極落實省廳“企業(yè)精英進校園”的要求，為學生就業(yè)指導和職業(yè)技能實訓搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺：如招生與就業(yè)處的公務員考試培訓、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“*經(jīng)理人”活動，數(shù)科院的“課堂教學十星比賽”“數(shù)學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導講座等。加強就業(yè)效勞網(wǎng)絡(luò)平臺建立，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導等效勞。招生與就業(yè)處結(jié)合各二級學院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會、畢業(yè)班班干代表座談會及畢業(yè)班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選適宜的就業(yè)崗位，對“雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀2023就業(yè)援助工作總結(jié)為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展XX年公共就業(yè)效勞專項活動的通知》(人社部函[XX]325號)、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[XX]339號)、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[XX]835號)要求，我市于XX年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送效勞、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，獲得了較好的成效。各級人力資和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供適宜就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡送，和社會各界的好評?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領(lǐng)導開會研究，落實科學開展觀，加強組織領(lǐng)導，進步思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了詳細要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的局部援助對象進展走訪，理解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶;二、加大宣傳力度，營造良好氣氛為了擴大影響，發(fā)動各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣闊群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的理解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合效勞大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定方法、援助活動詳細內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氣氛，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策效勞。三、采取有效措施，務求工作實效活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)效勞，收到了較好的社會效果。一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到根本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，理解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些根本情況，以便為他們提供有針對性效勞。二是通過設(shè)置專項效勞窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析^p原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。三是“四送”活動講實效，確保效勞滿意周到各級人力資和社會保障部門深化開展送政策、送崗位、送效勞和送補貼活動。深化實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，發(fā)動各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓方案，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。2023年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)一、202_屆畢業(yè)生就業(yè)根本情況****是以師范類專業(yè)為主的學院，202_屆畢業(yè)生中共有四個師范畢業(yè)班，師范類畢業(yè)生共***人，占畢業(yè)生總數(shù)的***%;非師范類專業(yè)**人，占畢業(yè)生總數(shù)的***%。截止202_年8月31日，全院一次性就業(yè)率到達***%，比去年略有上升。其中，考取研究生**人，創(chuàng)業(yè)**人。師范畢業(yè)生中有***名同學考上公辦老師編制，占師范畢業(yè)生總數(shù)的***%。其中數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)，公辦率***。******專業(yè)兩個班**名畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)。二、就業(yè)工作舉措與經(jīng)歷1、健全就業(yè)指導工作領(lǐng)導體制。學院實行院系領(lǐng)導分管班級、系主任聯(lián)絡(luò)專業(yè)的領(lǐng)導體制。學院屢次召開畢業(yè)班班主任會議、就業(yè)工作專題會議、就業(yè)困難學生幫扶專題會議等。認真剖析當前就業(yè)形勢，確定就業(yè)工作的重點與難點，針對不同地區(qū)、不同專業(yè)的學生，制定了實在可行的工作方案。同時學院充分調(diào)動畢業(yè)班班主任在就業(yè)工作中的積極作用，通過各種獎懲措施來激發(fā)班主任責任心和積極性。202_年我院就業(yè)工作的重心是：穩(wěn)步推進我院就業(yè)各項工作，進步我院優(yōu)秀畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)比例。2、創(chuàng)新就業(yè)宣傳體制，加強畢業(yè)生就業(yè)引導。學院依托學校校園助手微信、******職業(yè)指導與就業(yè)信息網(wǎng)等平臺不斷推送最新的就業(yè)政策解讀、就業(yè)信息播報、就業(yè)心理疏導等內(nèi)容。理解畢業(yè)生在求職過程中需求，加強畢業(yè)生就業(yè)引導。整合了以往很多就業(yè)工作的案例和經(jīng)歷，理解到很多學生眼高手低，好高騖遠，沒有很明確的就業(yè)目的。學院邀請多名就業(yè)工作經(jīng)歷豐富的專家為畢業(yè)生開設(shè)有關(guān)就業(yè)應聘技巧、就業(yè)過程中的關(guān)鍵問題、就業(yè)形勢與政策等方面的講座，開展全面的就業(yè)指導，引導學生不要盲目從眾，明確就業(yè)目的。3、充分發(fā)揮班級主要干部對就業(yè)工作的推動作用。學院選撥畢業(yè)生中責任心強，才能突出的同學擔任就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，負責傳達學校、學院有關(guān)就業(yè)信息及文件、通知等，從而確保就業(yè)信息準確無誤的傳遞給每一位同學;通過QQ群、飛信、學院就業(yè)信息網(wǎng)、電子郵箱、等多種媒介，以班級主要學生干部為抓手，及時理解班級每位同學的就業(yè)動態(tài)，從而為對畢業(yè)生進展必要的就業(yè)指導、信息效勞、心理咨詢等就業(yè)效勞。發(fā)揮班干部中堅力量，組織學生參加學校以及社會舉辦的各種招聘活動。三、就業(yè)工作的反思與建議1、學校通過有效渠道，為畢業(yè)生爭取更多的優(yōu)惠政策學校應該通過有效渠道，為我校畢業(yè)生謀求更多的就業(yè)資和優(yōu)惠政策。以我院為例，我院是以師范生為主的學院，據(jù)調(diào)查，很多師范畢業(yè)生報名當?shù)乩蠋熅幹瓶荚嚂r，要求省優(yōu)、校優(yōu)。以今年為例，師范班級省優(yōu)和校優(yōu)人數(shù)總共為6-7人(杭州、寧波等地某些高校校優(yōu)名額幾乎到達了半數(shù))。很多師范生不具備當?shù)貓竺?、考試資格。為后續(xù)的就業(yè)工作帶來了很多困難。在保證畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量的前提下，是否可以增加對師范班級校優(yōu)名額。我校地處***，相對來說就業(yè)資相對匱乏，學校能否聯(lián)絡(luò)更多的企業(yè)、事業(yè)單位來校招聘，組織好校園招聘會，有針對性的增加專業(yè)性比擬強的招聘會，從而為畢業(yè)生節(jié)約就業(yè)本錢，進步就業(yè)效率。2、加強對經(jīng)濟困難學生就業(yè)幫扶力度，對就業(yè)困難學生加強就業(yè)輔導對畢業(yè)生中有就業(yè)心理問題、經(jīng)濟困難學生加強關(guān)注，注重就業(yè)心理的疏導。求職對經(jīng)濟困難學生來說無疑是“雪上加霜”。學校應該出臺更多的優(yōu)惠政策，加大幫扶力度。實在解決他們的后顧之憂。對就業(yè)困難或就業(yè)才能比擬差的畢業(yè)生，應該施行“一對一”就業(yè)指導、重點推薦，采取針對性的就業(yè)輔導。3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、信息化電子設(shè)備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢，進步就業(yè)工作辦事效率學校需要研發(fā)或者搭建更為便捷的就業(yè)相關(guān)工作的系統(tǒng)，方便上求職、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上登記。如：依托我校就業(yè)網(wǎng)實現(xiàn)師范畢業(yè)生上傳授課視頻、進展網(wǎng)上視頻面試;搭建非師范生投送求職簡歷的平臺等。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、信息化電子設(shè)備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢。4、簡化就業(yè)辦事程序，疏通工作渠道、加強就業(yè)咨詢效勞學校提供更多的平臺對學生就業(yè)手續(xù)如何辦理、如何進展求職面試、我校有什么就業(yè)政策等相關(guān)問題進展解答。簡化就業(yè)辦事程序，想方法為學生提供更多的方便。學校與學院之間，學院與職能部門之間，形成行之有效的就業(yè)工作形式，疏通任何一個可能會給學生就業(yè)工作帶來不利影響的環(huán)節(jié)，實在保障我校就業(yè)工作順暢、有序的開展。202_年是我院就業(yè)工作頗有壓力的一年，也是我們在學校、學院黨政領(lǐng)導的正確指引下，眾志成城、迎難而上、攻堅克難，獲得較好成績的一年。202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作漸漸落下帷幕，202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作又要啟程，機遇與挑戰(zhàn)并存，拼搏與輝煌同在。我們將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路、拓寬就業(yè)渠道、完善工作機制;總結(jié)經(jīng)歷，蓄勢待發(fā)，全力以赴迎接新的挑戰(zhàn)。2023年畢業(yè)生就業(yè)情況工作總結(jié)一、畢業(yè)生就業(yè)工作根本情況202_年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生，就業(yè)情況如下：靈敏就業(yè)474人、事業(yè)單位就業(yè)182人、事業(yè)單位聘用330人、企業(yè)17人、個體215人、____1人、升學72人、三支一扶大學生村官社區(qū)民生6人，總就業(yè)人數(shù)1297人，就業(yè)率93.38%，創(chuàng)業(yè)培訓162人，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓合格證書(SYB合格證)。二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法和措施(一)加強就業(yè)工作的組織領(lǐng)導1.學院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學院黨委會，黨政聯(lián)席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院、系就業(yè)指導效勞專門機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行并組織到位。2.以就業(yè)為導向，改革專業(yè)設(shè)施、調(diào)整招生方案。為了加快學院的開展，是專業(yè)設(shè)置適應市場需求，學院就業(yè)指導部門經(jīng)過認真的市場調(diào)研，結(jié)合我院的實際，及時向?qū)W院提出建議，學院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟開展、輻射全區(qū)、面向全國的效勞理念，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，把旅游管理和高級護理就業(yè)情況好的兩個專業(yè)作為學院的專業(yè)和重點專業(yè)來建立。在進展專業(yè)設(shè)置調(diào)整的同時，對各專業(yè)的教學方案和課程體系進展了改革，大力加強理論實習教學環(huán)節(jié)，進步了學生的綜合素質(zhì)和理論技能，進步了畢業(yè)生的就業(yè)才能。(二)就業(yè)工作的條件保障1.就業(yè)專職隊伍建立。我院學生工作就業(yè)指導處下設(shè)就業(yè)指導中心專職人員3人，學歷職稱構(gòu)造合理，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期TTT高校職業(yè)規(guī)劃教學認證培訓，并獲得了技能鑒定證書。2.就業(yè)經(jīng)費投入。我院在經(jīng)費非常緊張的情況下，千方百計籌措資金，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入。3.辦公室設(shè)施裝備。今年我院為就業(yè)指導中心專門設(shè)置了小型就業(yè)洽談室、新裝備了兩臺電腦、打印機、機、復印機等辦公設(shè)備，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。(三)積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導1.我院繼續(xù)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術(shù)學院分市場，成功舉辦了屢次畢業(yè)生就業(yè)洽談會，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊、內(nèi)蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業(yè)集團等31家用人單位，簽約122人。另外，根據(jù)各專業(yè)的不同特點，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓方案。為使畢業(yè)生充分就業(yè)，我院發(fā)動了各方面力量，挖掘用人信息，尋找用人單位，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會。今年5月份我院202_屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用。每年12月份我院都開展“畢業(yè)生就業(yè)活動月”專題活動，充分發(fā)揮市場機制，不斷加強就業(yè)推薦效勞工作，努力拓展就業(yè)渠道，為廣闊用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效效勞，最大限度的進步就業(yè)生畢業(yè)率。活動月期間邀請區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)領(lǐng)導來學院舉辦專題講座和專場招聘會。此外，我們利用各種手段廣泛進展畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳，通過媒體、到用人單位發(fā)放宣傳資料、利用學院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響，向社會推薦就業(yè)生。2.全力推進就業(yè)市場建立。202_年度，我院在體育館與興安盟人才效勞局共同舉辦了202_年度興安盟大、中專畢業(yè)洽談會，邀請參會企事業(yè)單位51家。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的平臺。3.加強信息效勞工作。學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，設(shè)專人負責就業(yè)信息的搜集整理、發(fā)布工作，在每個教學系指定一名就業(yè)信息員，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了非常重要的促進作用。就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目的任務〔一〕從改革、開展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：1、認真學、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改良工作作風，更好地為政府效勞，為弱勢群體效勞，為全縣人民效勞。2、認真做好平臺建立和創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)活動。根據(jù)省市要求和考核目的，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別裝備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站裝備了電腦、打印機、機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，實在做到下崗職工有人管、有人問。3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策實在落到實處。實在利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈敏就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金非常困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)才能和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)才能和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員?！捕潮Ｕ鲜I(yè)人員根本生活，維護社會穩(wěn)定。1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的根本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這局部弱勢群體理解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，進步了就業(yè)與____意識。2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。在國有、縣屬集體企業(yè)已根本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克制難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收進步工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進展調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務，征收額為歷年之最。3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。為了進步失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為根據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都理解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。4、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。會計科目的使用，財務賬簿的設(shè)置，報表的填制比擬標準，做到了客觀、真實準確、完好地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作屢次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評?！踩硰娀胧?，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。XX年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。1、施行鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。我們在去年施行鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的根底上，及時對數(shù)據(jù)庫進展更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，互相促進、共同進步的開展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、開展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等效勞，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的效勞。如今全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲效勞、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活潑了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)立工作。按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣〔市〕星級勞動保障所創(chuàng)立工作中，我們從機構(gòu)建立、場所建立、隊伍建立、制度建立等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)立工作，其中三星級標準達標率在50%以上。5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，開展和標準勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)安康有序地開展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移?！菜摹炒罅﹂_展職業(yè)技能培訓，進步農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能程度。1、強化對培訓機構(gòu)的管理。今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，標準管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不標準或就業(yè)無保障的學校堅決進展整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承當農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種〔專業(yè)〕培訓大綱和方案，認真審核把關(guān)，標準統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真施行教學，對培訓學校的老師進展專門的業(yè)務素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等根底臺賬，培訓學校每期學期完畢向局培訓科申報理論操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。2、大力推行培訓卡制度。我們在總結(jié)去年做法的根底上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的平安，使農(nóng)民直承受益。3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。我們大力開展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力根本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。4、加大培訓券管理使用方法的宣傳力度。除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。二、存在問題1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難仍然存在。下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。2、失業(yè)保險承受才能不強。由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受才能弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定程度，極大地損害了失業(yè)人員的利益。3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠〔廠址在王集鎮(zhèn)〕等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。三、XX年工作思路XX年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)施行積極就業(yè)政策的經(jīng)歷，實在把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會開展的突出位置，努力創(chuàng)始就業(yè)再就業(yè)工作新場面?！惨弧硨Τ青l(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓根本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改良培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面進步他們的就業(yè)才能。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)才能的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，進步其創(chuàng)業(yè)才能。在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)才能培訓?！捕撑M步失業(yè)保障程度。在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)效勞。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準進步到相對合理程度?！踩痴J真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和____充分就業(yè)。繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能理解到國家優(yōu)惠政策，都可以享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)立工作，利用2—3年時間使創(chuàng)立率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類效勞型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的形式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，進步就業(yè)質(zhì)量。在工作理論中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、效勞到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷獲得新進展。對____的就業(yè)狀況進展普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣闊____通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)?！菜摹匙龊棉r(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。大力開展農(nóng)村有組織勞務輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與進步質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，標準管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。〔五〕加強自身隊伍建立，努力進步效勞程度。我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷進步自身的業(yè)務才能，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，擅長探究合適睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。學校年就業(yè)工作總結(jié)一、我校就業(yè)工作的根本情況〔一〕、畢業(yè)生根本情況XX年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等各大門科學類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢?！捕钞厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們屢次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進展就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄、不斷更新本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時理解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。〔三〕、需求信息搜集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會一方面，為了提供更多的“雙向選擇”時機，我們重視各方面信息的搜集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，搜集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位效勞，做好橋梁工作。十二月十二日，在學校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：1、形式創(chuàng)新這是我市第一次由高校結(jié)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探究，多方面合作優(yōu)勢互補，資共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步進步畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的根底。2、內(nèi)涵豐富，學歷層次進步本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農(nóng)〔水產(chǎn)〕學、文學、醫(yī)〔藥〕學、經(jīng)濟學、管理學、法學等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。3、招聘單位層次進步本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建立集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。4、新聞、實際效應加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳時機，為今年的就業(yè)工作奏響了號角?！菜摹场⒅贫冉⒑蛣?chuàng)新工作我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)歷的學習調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢效勞和校內(nèi)就業(yè)市場建立。三年來，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進展了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學校的學科建立、專業(yè)調(diào)整和招惹事業(yè)方案的編制提出了幾十條合理化的建議?！参濉?、學生職業(yè)生涯開展規(guī)劃輔導工作我們結(jié)實樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進展個性化職業(yè)生獎弦瞪?氖只??；?潛弦瞪?蛋竿?喜檠?低常?弦瞪?胄：篤淶蛋缸?萸榭鋈?柯既肷賢?１弦瞪?蠐萌說ノ恢灰?淙胨?楸弦瞪?諦Ｆ詰哪曇?、专业、姓?純梢油?喜槌銎淶蛋缸?牡刂芳白?鍪奔洹?br/>二、明年我校就業(yè)工作思路安排〔一〕、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的親密配合我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導，提出珍貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出效勞職能，以樹立品牌意識，進步就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目的為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的打破！〔二〕、加強對學生效勞意識的教育，讓學生立足青島，效勞社會當前我市正處于全方位高速開展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開展。希望我們的學生可以扎根青島，立足青島，效勞社會，為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應有的奉獻?！踩?、加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱辛的地方去工作目前盡管就業(yè)形勢比擬嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比擬高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比擬普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建立的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈敏就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。〔四〕、施行創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開拓就業(yè)新渠道大學生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)形式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，施行以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件；2、多組織宣講團到高校宣傳青島的開展和環(huán)境，從社會角度對大學生進展就業(yè)指導、禮儀培訓等；3、對志愿效勞西部的提供優(yōu)惠政策。就業(yè)工作總結(jié)202_年，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。一、我校202_屆畢業(yè)生就業(yè)根本情況1、根本就業(yè)情況。我校202_屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為3748人。截止至202_年12月10日止，本科就業(yè)率為97。65%，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97。69%，非師范類就業(yè)率為97。57%；?？飘厴I(yè)生總體就業(yè)率為97。96%。就業(yè)率到達100%的本科專業(yè)共有22個。2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)202_人，占52。54%；企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35。27%；黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6。42%；升學深造人數(shù)為128人，占3。50%；高校就業(yè)72人，占1。97%；____就業(yè)人數(shù)為10人。3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人，占48。91%；珠三角地區(qū)就業(yè)1630人，占44。32%；粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人〔2。32%〕、65人〔1。84%〕、155人〔2。63%〕。二、我校202_屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施1、堅持推行就業(yè)工作領(lǐng)導體制，努力營造就業(yè)工作良好氣氛學校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程。202_年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行，學校黨政領(lǐng)導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議，學校領(lǐng)導與二級學院一把手簽訂就業(yè)責任書，并對202_年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯(lián)動，將各學院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導師、專業(yè)老師納入學生就業(yè)工作體系，分別承當不同的責任。通過這些措施，“領(lǐng)導主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領(lǐng)導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業(yè)工作“全校發(fā)動、全員參與、全力以赴”的良好氣氛正在逐步形成。2、堅持深化人才培養(yǎng)形式改革，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養(yǎng)形式改革力度，積極推進教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外〔境外〕教育機構(gòu)的交流合作，畢業(yè)生境內(nèi)、境外就業(yè)市場并進；外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)形式和專業(yè)理論體驗學習形式、開展校企合作辦學等大力增強畢業(yè)生的市場適應性；美術(shù)學院積極構(gòu)建、理論常規(guī)教學和專業(yè)競賽相結(jié)合的理論教學形式，有效增強了畢業(yè)生的動手才能；信息學院施行“2+2”人才培養(yǎng)形式及“雙師型”培養(yǎng)體制，進步學生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面；化學院采取科學配置課程資和特色化建立和隱性課程開發(fā)，有效進步了畢業(yè)生的實驗才能和創(chuàng)新才能；等等。3、堅持不斷完善就業(yè)指導效勞體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)效勞程度在當前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導效勞工作意義重大，國內(nèi)眾多知名大學在就業(yè)指導方面的紛紛加大了投入。學校在資緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業(yè)指導老師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動進步就業(yè)指導老師的業(yè)務程度；積極推進就業(yè)“兩課”教學改革與創(chuàng)新，組織骨干老師參加校外高層次的就業(yè)指導課程培訓，探究新形勢下的我校大學生職業(yè)開展與畢業(yè)生就業(yè)指導課程體系，不斷進步就業(yè)“兩課”教學質(zhì)量。在就業(yè)指導過程中注重加強畢業(yè)生就業(yè)技能的實訓，積極推動創(chuàng)業(yè)教育，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識。結(jié)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高程度的就業(yè)指導與實訓活動，積極落實省廳“企業(yè)精英進校園”的要求，為學生就業(yè)指導和職業(yè)技能實訓搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺：如招生與就業(yè)處的公務員考試培訓、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“*經(jīng)理人”活動，數(shù)科院的“課堂教學十星比賽”“數(shù)學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導講座等。加強就業(yè)效勞網(wǎng)絡(luò)平臺建立，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導等效勞。招生與就業(yè)處結(jié)合各二級學院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會、畢業(yè)班班干代表座談會及畢業(yè)班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選適宜的就業(yè)崗位，對“雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導老師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不理解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析^p研究，如開拓就業(yè)市場的隊伍回來后都會將有關(guān)就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處，并及時整理分析^p后通報給各單位；在202_年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，招生與就業(yè)處作了202_年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析^p匯報，結(jié)合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析^p，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的理解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的根據(jù)。在202_年我校學生工作研討會上，共有11位老師提交了8篇就業(yè)工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進展就業(yè)研究的根底上，學校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策，積極開展“到基層去，到艱辛地方去”的主題教育活動，幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，為建立小康社會建功立業(yè)的思想，積極引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)。202_年，我校共有305名畢業(yè)生響應廣東省“三支一扶”專項方案號召，志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。5、堅持加強對外聯(lián)絡(luò)與對內(nèi)整合，固拓并進推進就業(yè)市場建立在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創(chuàng)新機制，充分調(diào)動各二級學院積極性，有力地推動了畢業(yè)生就業(yè)市場的建立。一是精心設(shè)計、編印畢業(yè)生推介資料，及時通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料；二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習、實習等工作，抓住時機積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘；三是結(jié)合校內(nèi)各單位，分別分批組隊奔赴省內(nèi)十幾個地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位，積極推介我校畢業(yè)生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會；四是發(fā)動全校教職工通過、網(wǎng)絡(luò)、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息，如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》，積極發(fā)動校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計自202_年9月至202_年7月1日截止，我校在“湛江師范學院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內(nèi)舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位；校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。三、工作展望1、加大保障力度，建構(gòu)全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關(guān)文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業(yè)工作的考核評價制度，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建立和完善。2、強化市場導向，增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調(diào)研反應及相關(guān)數(shù)據(jù)分析^p結(jié)果說明，當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步進步。學校要全面研判經(jīng)濟社會開展、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整轉(zhuǎn)型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制、全員參與就業(yè)工作機制，以推動各專業(yè)的教育教學改革；配合學校的轉(zhuǎn)型升格，各專業(yè)教學也要結(jié)合社會需求和專業(yè)特點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式，下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應用型人才；同時要全面加強實習、就業(yè)基地的建立，適當延長及科學安排專業(yè)見習、理論活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業(yè)技能培訓，進步學生理論操作才能；結(jié)合專業(yè)特點，以各種競賽為載體，建立優(yōu)質(zhì)的學生理論活動平臺，推動學生專業(yè)學習的同時，全面提升學生綜合素質(zhì)。3、增強指導實效，樹立科學就業(yè)觀實現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質(zhì)量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個案來看，職業(yè)目的不明確，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，是導致學生學習動機不強，職業(yè)素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學生就業(yè)主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業(yè)觀念，“等、靠、要”思想仍然嚴重，甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導程度不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業(yè)指導老師隊伍的建立、就業(yè)指導課程開發(fā)、就業(yè)指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)鼓勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，理解就業(yè)環(huán)境，把握人才需求的開展趨勢，確立正確的就業(yè)目的，更新就業(yè)觀念，努力進步職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)充分就業(yè)。4、創(chuàng)新市場開拓，崗位數(shù)量增加與質(zhì)量進步并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質(zhì)量都在不斷提升，但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比，我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發(fā)根底上，針對各專業(yè)的就業(yè)狀況，調(diào)動全校教職工的積極性，增加各詳細專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供應。專業(yè)老師與社會相關(guān)行業(yè)的聯(lián)絡(luò)非常親密，而且對本專業(yè)學生的情況也比擬理解，要充分調(diào)動廣闊專業(yè)老師、專家教授等的積極性，為畢業(yè)生提供更多更好的就業(yè)崗位。另外，在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆珍貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實的保障。5、創(chuàng)新效勞平臺，拓展就業(yè)指導及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當前就業(yè)工作信息化的迅猛開展趨勢，強烈要求我校就業(yè)工作也要與時俱進，實現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設(shè)備、學校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息挪動網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺等的增設(shè)亟待解決，以為我校就業(yè)工作走上安康開展的快車道、實現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。XX年Ｘ縣就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)今年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關(guān)心支持下，實在加強領(lǐng)導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業(yè)工作目的責任制，采取實在有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導向的就業(yè)機制，開拓多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設(shè)法完善就業(yè)效勞體系，不斷提升就業(yè)效勞程度。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關(guān)職能部門的共同努力下，全面完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務。XX年全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%，現(xiàn)全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展。一、領(lǐng)導重視，目的責任制明確根據(jù)省政府《關(guān)于建立再就業(yè)工作目的責任制的通知》及有關(guān)會議的部署和要求，我縣結(jié)合實際，認真研究，全面部署抓落實?！惨弧掣鶕?jù)工作需要，調(diào)整縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關(guān)部門組成?！捕痴匍_再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進展全面的發(fā)動和部署。〔三〕健全機構(gòu)和設(shè)立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業(yè)介紹管理效勞中心，現(xiàn)有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業(yè)效勞管理中心〔自收自支〕；每個鎮(zhèn)都設(shè)立了勞動保障事務所，經(jīng)費由財政撥給。〔四〕建立健全領(lǐng)導協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組、小額擔保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的重要決策和詳細問題經(jīng)常進展研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障?！参濉持朴喅雠_有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責。我縣先后制訂出臺了《關(guān)于實在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》〔x委發(fā)[XX]28號〕、《關(guān)于建立再就業(yè)工作目的責任制的通知》〔x府[XX]63號〕、《印發(fā)xx縣再就業(yè)工作目的責任制考評方法的通知》〔x府辦[XX]63號〕、《xx縣關(guān)于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)方案》、《xx縣農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)效勞管理方法》等相關(guān)文件，進一步把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和再就業(yè)工作作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目的，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責，形成了黨政一把手親自抓、負總責，各部門親密配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。二、全面落實再就業(yè)扶持政策在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。〔一〕制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理方法》、《xx縣再就業(yè)社會保險補貼方法》、《xx縣再就業(yè)崗位補貼方法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利工程小額擔保貸款財政貼息資金管理施行細那么》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助方法》等操作性強的政策文件?！捕炒髲埰旃牡亻_展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區(qū)舉辦了3期大型的政策宣傳咨詢活動，承受咨詢?nèi)藬?shù)1000多人；縣播送電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞28條?！踩痴J真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)效勞企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政效勞、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)效勞企業(yè)16家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員826人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有58名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費4000多元；播送電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干部職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)心。三、穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位為了從根本上解決就業(yè)和再就業(yè)問題，近年來，我縣堅持把開展作為第一要務，千方百計穩(wěn)定就業(yè)形勢，開發(fā)就業(yè)崗位。通過培訓提升，落實就業(yè)崗位。〔一〕深化改革穩(wěn)定崗位。深化改革是建立社會市場經(jīng)濟的必然要求。從短期來看，企業(yè)改革必然會給職工就業(yè)的穩(wěn)定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業(yè)改革對保證企業(yè)生存開展、穩(wěn)定就業(yè)將產(chǎn)生積極的意義。為盡量減輕企業(yè)改革造成的振蕩，近年來，我縣按照改而有序、關(guān)而不亂、破而再生的改革思路，對全縣19間國有工業(yè)企業(yè)全面施行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的企業(yè)改革，其中破產(chǎn)7間、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3間、拍賣3間、租賃5間、承包經(jīng)營1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探究轉(zhuǎn)制形式，把穩(wěn)定就業(yè)崗位放在突出位置。如對施行破產(chǎn)的企業(yè)，我們普遍采取邊破產(chǎn)、邊租賃的方法，既使大多數(shù)職工保住了就業(yè)崗位，維護了社會穩(wěn)定，又確保了企業(yè)改革的順利進展，得到了上級黨委、政府的充分肯定?！捕抽_展經(jīng)濟開發(fā)崗位。擴大就業(yè)的根本出路在于開展經(jīng)濟。作為山區(qū)和經(jīng)濟欠興旺地區(qū)，招商引資是開展經(jīng)濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發(fā)新的就業(yè)崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的工程有124個，投資總額26.5億元。這些工程的建成投產(chǎn)，為解決就業(yè)出路，促進就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件?！踩撑嘤柼嵘鰪娝刭|(zhì)，充實崗位。為增強下崗失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)競爭力，以適應市場需求，我們非常注重通過培訓不斷進步勞動者素質(zhì)。一是開展各類專業(yè)技能培訓。共開展電工、焊工、鉗工、計算機文字錄入處理員、計算機系統(tǒng)操作員、美容美發(fā)、按摩工、摩托車維修工、縫紉工、大圓機擋車工以及種養(yǎng)、家政效勞、珠繡技術(shù)等10多個工種的培訓。二是按照個人擇業(yè)要求突出抓好定向職業(yè)培訓。三是舉辦下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓。兩年來，免費培訓下崗失業(yè)人員565人，培訓后的就業(yè)率達65%〔其中參加珠繡技術(shù)培訓110人，全部都實現(xiàn)了再就業(yè)〕。四、加強就業(yè)效勞和指導按照“整合資、完善體系、健全制度、優(yōu)化效勞”的方針，想方設(shè)法完善就業(yè)效勞體系，提升就業(yè)效勞程度，努力促進我縣就業(yè)局勢穩(wěn)定和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展。一是在縣委縣政府的關(guān)心重視下，劃撥了xx____方米的土地建勞動力市場綜合樓。根據(jù)山區(qū)小縣的實際，建成集職業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、再就業(yè)效勞、勞動事務代理、社會保險接續(xù)等多功能的縣勞動力市場綜合樓，202_年開工興建，在省市的支持下，xxxx年x月xx日投入使用。今年，在一樓大廳舉辦了多場企業(yè)下崗黨員和農(nóng)村困難黨員招聘會，15個企業(yè)提供了473多個崗位，有115名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。充分發(fā)揮了勞動力市場的功能作用，社會反響良好。二是設(shè)立了勞動保障工作平臺。全縣x個鎮(zhèn)均在XX年9月底前建立了勞動保障事務所，裝備專兼職工作人員12人，人員經(jīng)費列入財政撥款，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”。并將就業(yè)效勞工作延伸至每個社區(qū)。三是加快勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建立?！?〕建立勞動力資信息庫。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資調(diào)查，建立勞動力資的根本信息庫和臺帳?！?〕抓好鎮(zhèn)勞動保障事務所的硬件設(shè)施建立。在省廳的關(guān)心支持下，現(xiàn)各鎮(zhèn)勞動保障事務所都配有電腦、、機、打印機等辦公設(shè)施。〔3〕建立了穩(wěn)定、全面的勞動力市場供求信息搜集、發(fā)布渠道〔政府網(wǎng)〕，形成信息運作暢通、快捷的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。〔4〕建成了職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、再就業(yè)效勞、勞動事務代理、社保接續(xù)等窗口“一站式”效勞的就業(yè)效勞大廳。四是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為加快實現(xiàn)全面小康社會，實行城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和就業(yè)，設(shè)立了兩個培訓基地和兩個培訓點，年培訓xxxx人以上，進步了勞動者素質(zhì)，增強了就業(yè)競爭力。同時建立了3個農(nóng)村勞動力就業(yè)安置基地〔深圳xxxx電子公司、汕頭xx汽車配件公司、惠州xxx特公司〕，加大了勞務輸出力度，使農(nóng)村1000多戶貧困家庭解脫了貧困。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務。我縣就業(yè)和再就業(yè)在縣委政府領(lǐng)導的重視下，在省市的關(guān)心支持下，通過各級各部門和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，工作雖然獲得一定的成績，實現(xiàn)了就業(yè)形勢的根本穩(wěn)定，但我們清醒地認識到，我縣就業(yè)形勢仍然不容樂觀，下崗失業(yè)人員數(shù)量較大、就業(yè)和再就業(yè)難和構(gòu)造性失業(yè)矛盾等問題仍然比擬突出，就業(yè)的任務仍然相當艱巨。因我縣是山區(qū)小縣，經(jīng)濟總量小，財政比擬困難。隨著就業(yè)的競爭，要求學習培訓掌握技能的人比擬多。同時根據(jù)信息化的要求，辦公設(shè)施和勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建立都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區(qū)貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項方針政策和會議精神，認真學習各地的先進經(jīng)歷和做法，團結(jié)努力，進一步加大工作力度，促進就業(yè)和再就業(yè)，為全面建立小康社會，維護安定團結(jié)的政治場面和促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展做出應有的奉獻。學校XX年就業(yè)工作總結(jié)一、我校就業(yè)工作的根本情況〔一〕、畢業(yè)生根本情況XX年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等各大門科學類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。〔二〕畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作為了幫助畢業(yè)