一病區(qū)2023年年護理工作計劃

一病區(qū)201*年護理工作計劃一病區(qū)201*年護理工作規(guī)劃

一病區(qū)201*年護理工作規(guī)劃

總目標：加強根底護理，巡察病房及安康宣教。連續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，提升年輕護士的業(yè)務素養(yǎng)。完善病區(qū)治理，營造清潔、寧靜、安全、舒適的病區(qū)環(huán)境，提高病人滿足度。

詳細措施：一、學習護理治理學問，提高自身治理水平。1、借鑒其他科室優(yōu)秀的治理制度，取長補短。2、工作中不斷學習，不斷總結(jié)，提升自身素養(yǎng)。3、注意細節(jié)治理，表達“以病人為中心”的護理理念。

二、深化優(yōu)質(zhì)護理，提升護理質(zhì)量。

1、加大根底護理的力度，使病人臥位舒適，管道在位通暢，做到“三短六潔”。病房清潔整齊，物品放置標準。

2、加強專科護理常規(guī)及?？谱o理操作的學習考核，提高專業(yè)護理水平。3、主動巡察病房，削減響鈴。

4、安康教育，貫串與日常護理工作中，急躁解釋，反復宣教。

5、每位住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，積極接受好的意見和建議，提高病人滿足度。6、科室成立護理質(zhì)控小組，每周對護理質(zhì)量進展檢查，并把存在問題準時反應。7、護士長每天五查房，早到晚走，準時發(fā)覺工作中存在的問題。三、加強安全治理，嚴防過失事故及護理并發(fā)癥。

1、學習崗位職責核心制度及應急預案并定期提問，要求人人把握。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，臥床病人每班交接皮膚狀況并建立翻身卡，杜絕壓瘡發(fā)生。轉(zhuǎn)科病人交接標準并有記錄。

3、根據(jù)護理級別及病情定時巡察病房，準時觀看病情變化，測量生命體征。4、交匯病人及家屬護欄的使用，并強調(diào)老年病人家人陪護的必要性。5、實行反問式核對，對意識障礙及七十歲以上的病人和對床頭卡、腕帶。6、高危藥品及毒麻劇限藥品，每班嚴格進展交接。7、各種管道標識醒目，定期更換。四、年輕護士專業(yè)素養(yǎng)進一步提高。

1、對年輕護士進展核心制度、應急預案、護理常規(guī)的培訓，定期提問，強化記憶。2、熟背科內(nèi)急救藥品的排序及作用，把握各種搶救儀器的使用。3、由骨干護士知道年輕護士與病人溝通的技巧，提高溝通力量。

4、有規(guī)劃的對年輕護士進展理論與操作考核，提問對患者病情的把握狀況，提高其對分析問題解決問題的力量。五、三基培訓。

1、早會上組織學習《三基應知應會》對把握不抱負者反復提問。2、組織觀摩學習操作光盤，統(tǒng)一標準，強化訓練。六、提高實習帶教質(zhì)量。

1、首先介紹病區(qū)環(huán)境，消退實習生生疏感。

2、帶教教師以身作則，從勞動紀律、儀表、操作標準性、溝通溝通等方面做好典范。七、績效考核。

1、從工作質(zhì)量、患者滿足度、工作力量、團結(jié)協(xié)作、勞動紀律等方面對護士進展考核。

2、考核結(jié)果與獎金系數(shù)掛鉤。八、論文書寫。

1、鼓舞科室護理人員書寫論文。

2、規(guī)定科室護師以上職稱人員每人完成論文一篇。3、對書寫論文者，科室賜予經(jīng)濟嘉獎。

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內(nèi)分泌一病區(qū)

201*年第三季度護理工作規(guī)劃

為協(xié)作醫(yī)院做好三甲迎檢復審工作，更好的做好病區(qū)護理治理，確保本病區(qū)201*年護理工作再上新臺階，現(xiàn)以“201*年年度護理工作規(guī)劃”為依據(jù)，制定本季度詳細工作規(guī)劃：

一、工作目標：

1、急救物品完好率100%。2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。3、根底護理合格率≥95%。

4、各級護士規(guī)章制度把握掩蓋率100%。5、中醫(yī)藥特色的康復和安康指導掩蓋率100%。6、護士把握本科常見病的中醫(yī)護理常規(guī)掩蓋率100%。7、中醫(yī)特色護理技術(shù)操作合格率≥95%。8、危重患者護理合格率≥隊90%。9、專科特色病護理合格率≥95%。

10、三基考試合格率≥90%（理論90分合格，操作95分合格）11、護理急救技術(shù)合格率100%。12、護理文書書寫合格率＞95%。13、床位數(shù)與護士數(shù)之比到達1：0.4。14、病人對護理工作滿足度＞95%。15、護士院內(nèi)年培訓率達100%。16、壓瘡發(fā)生率為0。

17、本季度護理事故發(fā)生率為0。二、詳細