后勤服務(wù)中心辦公室管理規(guī)定

后勤服務(wù)中心辦公室管理規(guī)定第一章總則本著后勤服務(wù)中心“以人為本，服務(wù)育人”的工作宗旨，樹立勤勉、文明、內(nèi)務(wù)整潔的后勤辦公人員形象，推進(jìn)講文明、講禮儀、講和諧工作風(fēng)氣，保持干凈整齊辦公環(huán)境，良好的工作環(huán)境工作秩序，更好地為廣大師生提供后勤各項(xiàng)服務(wù)，共創(chuàng)校園文明和諧氛圍，結(jié)合學(xué)院有關(guān)規(guī)定及后勤服務(wù)中心實(shí)際情況，特制訂本辦法。第二章適用范圍后勤服務(wù)中心'各辦公區(qū)域員工。第三章內(nèi)務(wù)規(guī)范一、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，辦公家具、辦公設(shè)備、辦公室用品擺放有序，私人物品收納妥當(dāng)，維持辦公區(qū)域整潔美觀。二、愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價進(jìn)行賠償。三、節(jié)約一切能源，及時關(guān)閉電源、水源開關(guān)。除空調(diào)和電熱煮水器外，不得在辦公室使用功率超過8瓦的電器,違者將進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、除崗位需要,任何人不得留宿辦公區(qū)域。五、外卜出或下班離開時,應(yīng)妥善保管辦公室公共財(cái)物、相關(guān)辦公文件資料及個人物品，關(guān)閉電腦電源，關(guān)好門窗，做好防盜、防火工作。六、各科室每月進(jìn)行一次檢查，中心辦公室每季度進(jìn)行一次考核，并公布考核情況。章行為規(guī)范七、保持良好的精神風(fēng)貌，著裝整潔，服飾得體，儀態(tài)端莊，舉止文明，為人師表。八、禁止高聲喧嘩、手機(jī)鈴聲音量適中；禁止污言穢語，使用文明用語。九、保持良好的工作秩序，工作時間不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、打牌、下棋、炒股等辦公時間不得做與工作無關(guān)之事。十、熱情接待來訪人員，耐心細(xì)致答復(fù)各類咨詢。能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情耐心說明情況。十一、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不可信開河或帶有隨意性，對拿不住的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹給其他負(fù)責(zé)的同事或部門。十二、科室與科室要團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事與同事之間和睦相處，共創(chuàng)和諧工作氛圍。第五章工作規(guī)范十三、嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動紀(jì)律，按時上下班，不得無故遲到、早退，嚴(yán)禁擅自脫崗離崗，有特殊情況需執(zhí)行學(xué)校請假規(guī)定。十四、認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)；勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。十五、執(zhí)行請示匯報制度，凡是在職責(zé)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須及時匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密，善始善終。十六、自覺遵守職業(yè)道德和廉潔自律