煤礦采掘隊工資實施細則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！xx制定工資分配方案，具體分配方案如下：一、工資分配原則:堅持按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則二、每月總工程款及平均工資：1、采掘隊每月的總工程款由礦下發(fā)的基層隊工程結(jié)算單和隊出勤人員的下井補貼兩部分組成。2、平均工資=隊總工程款÷隊在冊人員的總出勤天數(shù)。3、按照礦要求每月在總工程款中提取1.5%作為工區(qū)的提留款。三、采煤隊具體的工資分配：礦撥付掘進單位實際單價28/135/工，以上單價包含了區(qū)隊內(nèi)管輔工資。實際分配方案如下。128/4800大卡以上。如當班產(chǎn)原煤未達要求發(fā)熱量，當班原煤單價下?。ァ?、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊長根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)確定的金額執(zhí)行。2、采煤隊隊長按照全隊人均工資的1.6倍執(zhí)行。3、跟班隊長按照全隊人均工資的1.4倍執(zhí)行。4、技術(shù)員按照全隊人均工資的1.2倍執(zhí)行。5、班長按照當班人均工資1.3倍執(zhí)行。6、庫管按照全隊人均工資的1.0（管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？）1、班長享受當班人均工資1.3的系數(shù)，負責本班的安全生產(chǎn)工作，當割煤低于1刀按1.1系數(shù)，一刀按1.2系數(shù)，二刀或二刀以上按1.3配系數(shù)進行微調(diào)。2、副班長享受當班人均工資1.2的系數(shù)，負責本班的工程質(zhì)量及支護材料的驗收工作，當割煤低于1刀按0.8系數(shù)，1-2刀按1.1系數(shù)二刀或二刀以上按1.2系數(shù)。3、采煤機司機享受當班人均工資1.1的系數(shù)，采煤機的使用及日常維護當班割煤1-2刀按1.1系數(shù)，低于1刀按0.8系數(shù)執(zhí)行。4、采煤機看先工享受當班人均工資0.9的系數(shù)，在施工過程中必須看好大線防止掉落刮板機內(nèi)損壞。5、皮帶機司機享受當班人均工資0.8的系數(shù)，采面皮帶機清水泵乳化泵的使用及日常維護，所屬設(shè)備前后20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。6630刮板機司機享受當班人均工資0.8的系數(shù)，采面刮板機的使用及日常維護，下出口20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，采面工具箱的管理及工具發(fā)放及回收。7、轉(zhuǎn)載機司機享受當班人均工資0.7的系數(shù)，采面轉(zhuǎn)載機的使用及日常維護，皮帶機尾、轉(zhuǎn)載機頭20米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。8、現(xiàn)場組工資細則：每節(jié)溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，竄梁或掛梁5分，支設(shè)支柱5分，清理浮煤2分。驗收要求：回料時一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照價陪償。（1）回出的料必須全承載（密集或戧柱）否則扣2分。（2）回出的梁必須靠放好，否則扣1分。（3）及時回收條棍及半圓木，否則扣1分。（4）推溜必須按要求施工，如推寬了或不夠?qū)捒?分。（5）竄梁必須按要求施工，否則扣2分。（6）竄梁或掛梁時必須把棚檔擺勻，否則扣2分。（7）支設(shè)支柱必須角度合理并確保初撐力，否則扣3分。（8）浮煤不清理扣2分，清理不徹底扣1分。9、沿空留巷班組成員按當班生產(chǎn)班人均工資0.8的系數(shù)對其結(jié)算。100.6割煤，檢修班工資為保底工資實際噸煤單價進行結(jié)算。格后方可離開工作范圍，否則不予記功。其它未盡事宜按《采煤工區(qū)驗收制度》執(zhí)行！130026個班的保勤獎全額返還，未達到26個班的，將暫扣300元。如再接下來的一個月出勤達到26個班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達到26個將繼續(xù)扣300勵將按照各班組當月噸煤折算到各班組成員之中。1、每月考勤將按照點名冊做，并在月初考勤人員將上月在冊人員的考勤公布出來，所有人員在1天內(nèi)對自己的出勤天數(shù)進行核對，如有不符在當天與考勤人員進行核實，如有差錯將進行更改。2、各班班長必須認真填寫原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當班人員必100元，并補貼漏掉人員當天的工資。3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊長同意后及時組織后果自行負責。4、全體會議召開完后，將工資明細表貼出來，所有人員在1天內(nèi)核實自己的當月工資，并簽字。如有疑問與考核員進行核實，在2天內(nèi)完成。5、每月考勤員按照簽字的工資表經(jīng)采煤隊隊長、生產(chǎn)礦長、董將重新計算當月的工資并重新公布簽字。6、工資平衡會議及工資公布大會必須有生產(chǎn)礦長、生產(chǎn)副總參加。注：1、以上工資包含了下井補貼及中、夜班補貼，工資核算時沒有下井補貼及夜班補貼。2、如礦對采煤隊噸煤單價及雜工單價進行調(diào)整后，本方案作廢重新編制工資分配方案。四、掘進隊具體的工資分配：礦撥付掘進單位實際單價，半煤巖巷平巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價為1072/m（半煤巖巷斜巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價為XX元全巖斜巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價為1185元/m，煤巖巷平巷斷面在8m2—10m2范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價為517/m（半煤巖巷斜巷斷面在2—10m2范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價為XX/m雜工135元資。實際分配方案如下。1斷面在2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價900元/米，具體分配如下：（270/米；（310/米；（138元米，折算下來錨桿：22根；（105元米，折算下來錨桿：14根；（30元米，折算下來錨索：90/根；（33/米，折算下來：40/節(jié)；（14米。2乘以系數(shù)？斷面在2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價900元/米，具體分配如下（270/米；（310/米；（138元米，折算下來錨桿：22根；（105元米，折算下來錨桿：14根；（30元米，折算下來錨索：90/根；（33/米，折算下來：40/節(jié)；（14米。3斷面在2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價400元/米，具體分配如下：（296元米；（30元米，折算下來錨索：90/根；（14米。4乘以系數(shù)？斷面在2—10m2范圍內(nèi)執(zhí)行單價400元/米，具體分配如下：（296元米；（30元米，折算下來錨索：90/根；（14米。1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊長根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)確定的金額執(zhí)行。2、掘進隊隊長按照全隊人均工資的1.6倍執(zhí)行。3、跟班隊長按照全隊人均工資的1.4倍執(zhí)行。4、技術(shù)員按照全隊人均工資的1.2倍執(zhí)行。（管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？）5、運料班按照全隊人均工資的70%執(zhí)行。6、電工及庫管按照全隊人均工資的1.0執(zhí)行。7、鉗工按照全隊人均工資的90%執(zhí)行。1、班組內(nèi)原則上按班長1.3，副班長1.2，大工1.1，小工1.0，開刮板機及皮帶機0.8的系數(shù)進行當班工資分配。2、班長有權(quán)利對當班工作人員根據(jù)現(xiàn)場工作表現(xiàn)對工資分配系數(shù)進行微調(diào)。330026個班的保勤獎全額返還，未達到26個班的，將暫扣300元。如再接下來的一個月出勤達到26個班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達到26個將繼續(xù)扣300勵將按照各班組當月進尺折算到各班組成員之中。1、每月考勤將按照點名冊做，并在月初考勤人員將上月在冊人員的考勤公布出來，所有人員在1天內(nèi)對自己的出勤天數(shù)進行核對，如有不符在當天與考勤人員進行核實，如有差錯將進行更改。2、各班班長必須認真填寫原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當班人員必100元，并補貼漏掉人員當天的工資。3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊長同意后及時組織后果自行負責。4、全體會議召開完后，將工資明細表貼出來，所有人員在1天內(nèi)核實自己的當月工資，并簽字。如有疑問與考核員進行核實，在