大學(xué)人事調(diào)配工作暫行規(guī)定

大學(xué)人事調(diào)配工作暫行規(guī)定根據(jù)《教育部直屬高等學(xué)校、事業(yè)單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、人才引進(jìn).引進(jìn)和穩(wěn)定高層次拔尖人才，促進(jìn)教師隊(duì)伍和管理干部隊(duì)伍建設(shè)，是人事調(diào)配工作的核心工作和首要任務(wù)。各單位和全校人員都要關(guān)心和支持這項(xiàng)工作，并在各方面給予配合。對(duì)在引進(jìn)高層次拔尖人才工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，學(xué)校將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。.根據(jù)教育部要求和我校現(xiàn)狀，我校今后新增教學(xué)、科研人員一律要求具有碩士及以上學(xué)歷；非教學(xué)、科研人員原則上也要求具有碩士及以上學(xué)歷，一般不再接收普通高校本科及以下學(xué)歷人員。確因特殊原因，需要接收本科及以下學(xué)歷人員，均實(shí)行聘用制，不列入學(xué)校正式編制。.引進(jìn)具有碩士學(xué)位且有學(xué)歷的人員，其本科畢業(yè)院校應(yīng)為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，年齡不超過(guò)35周歲；引進(jìn)具有博士學(xué)位的人員，年齡一般控制在40周歲以下；引進(jìn)取得博士學(xué)位且具有高級(jí)技術(shù)職稱的人員，年齡可適當(dāng)放寬到45歲；沒(méi)有學(xué)歷只有學(xué)位的研究生，引進(jìn)時(shí)應(yīng)從嚴(yán)掌握。.根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，我校今后新增碩士及以上學(xué)歷人員均實(shí)行人事代理制度。但對(duì)進(jìn)入教師崗位的，可由雙方協(xié)商決定。實(shí)行人事代理人員在我校連續(xù)工作10年以上的，可簽訂長(zhǎng)期聘用合同。.原已實(shí)行人事代理的人員，調(diào)入我校時(shí)，不管是教學(xué)科研崗位還是行政管理崗位，仍實(shí)行人事代理。.產(chǎn)業(yè)單位、后勤集團(tuán)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算單位今后進(jìn)人時(shí)，不再占用學(xué)校的編制，可自行聘任。.人事調(diào)配工作實(shí)行“兩公開，一監(jiān)督”，即需求信息公開，辦事程序公開，自覺(jué)接受廣大教職工的監(jiān)督。凡是調(diào)入人員，由用人單位根據(jù)工作需要上報(bào)人事處，由人事處統(tǒng)一發(fā)布人才需求信息，公開招聘，經(jīng)學(xué)?？己诵〗M對(duì)應(yīng)聘人員面試合格考核后，方可調(diào)入。任何單位和個(gè)人不經(jīng)人事處同意，自行招聘的人員，學(xué)校不予辦理接收手續(xù)。具體要求見《XX大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則》。.為照顧高層次骨干教師的生活，對(duì)符合下列條件之一的人員,可以申請(qǐng)照顧調(diào)入其配偶。(1)兩院院士；(2)對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專家；(3)校學(xué)科帶頭人；(4)特聘教授；以上人員的配偶須具有本科及以上學(xué)歷，且校內(nèi)有接收單位。二、調(diào)出.對(duì)已和學(xué)校簽訂協(xié)議的人員，調(diào)出時(shí)按合同辦理。.凡我校教職工工作期間在職讀取學(xué)位的，其博士、碩士服務(wù)年限以取得博士、碩士學(xué)位之日起計(jì)算。取得學(xué)位證沒(méi)有畢業(yè)證的人員服務(wù)期按三年計(jì)算；取得學(xué)位證且有畢業(yè)證的人員服務(wù)期限按五年計(jì)算。自行申請(qǐng)?jiān)谕饨杵腹ぷ鞯臅r(shí)間，不得計(jì)算為服務(wù)年限。.凡夫妻雙方同在我校工作的人員，必須是雙方同時(shí)提出調(diào)出申請(qǐng)時(shí)，基層單位和人事處方可受理其調(diào)出申請(qǐng)。三、調(diào)動(dòng)程序.對(duì)于照顧調(diào)入的人員，由人事處按程序上報(bào)，由校人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。.普通高校本科及以下學(xué)歷且不具有高級(jí)職稱人員的調(diào)出，碩士及以上學(xué)歷人員的調(diào)入，由人事處處務(wù)會(huì)議研究審批；碩士畢業(yè)生和副高職稱人員的調(diào)出由校人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批；博士畢業(yè)生和正高職稱人員的調(diào)出由校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。.調(diào)出人員在接到人事處同意其調(diào)出的通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦完調(diào)出手續(xù)。拖延不辦超過(guò)一個(gè)月的，學(xué)校