文化傳播有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同書范本

文化傳播有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同書甲 方：文化傳播有限責(zé)任公司乙 方：簽訂日期： 年 月 日1文化傳播有限責(zé)任公司甲 方： 文化傳播有限責(zé)任公司 法定代表人 賀豹注冊(cè)地址：包頭市、青山區(qū)、科學(xué)路、武銀福小區(qū)、綜合樓 3樓1號(hào)門乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼：出生日期： 年 月 日在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 一年 期限勞動(dòng)合同。本合同于 2011 年 月 日生效，其中試用期至 2011 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)： 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)具體工作，同時(shí)主動(dòng)、積極配合和協(xié)助公司內(nèi)部其他人員的工作。2文化傳播有限責(zé)任公司三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作48小時(shí)。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。第五條甲方安排乙方加班,如果加班內(nèi)容是除自己工作之外由公司決定的應(yīng)按加班日數(shù)安排補(bǔ)休。如果是自己工作范圍之內(nèi)的工作由于客戶急需加班的，公司不安排補(bǔ)休日，不付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 10 日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為 元。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：1、不得泄露；2、本工資為基本工資；3、公司視經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)薪前，不得以任何理由向公司提出調(diào)薪。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同 .。第十條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：3文化傳播有限責(zé)任公司(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；不能勝任公司工作的；(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；(三) 沒有工作績(jī)效，長期達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)的；(四) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(五) 被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，聽取職工的意見，可以解除合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除本合同的：4文化傳播有限責(zé)任公司(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；第二十條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十二條 合同期限界滿前 30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1日，支付乙方1日工資的賠償金。5文化傳播有限責(zé)任公司八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條 本合同的附件有： 1、《公司管理制度》 ；2、《其