工廠(chǎng)罰款通告集錦10篇范文

工廠(chǎng)罰款通告集錦10篇范文工廠(chǎng)罰款通告1全體員工：

裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安頓，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴(yán)重警告處罰。

公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮抱歉，為打消其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，給予記大過(guò)處罰。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

特此通知

xxx部門(mén)

xx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告2xx年x月x日x時(shí)許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處分款，金額300元，領(lǐng)班xx沒(méi)有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

特此通知

xxxxx

x年x月x日

工廠(chǎng)罰款通告3致：全體員工

由：國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯差錯(cuò)：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又開(kāi)展。

2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的稱(chēng)心程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴，根據(jù)?各部門(mén)職責(zé)制度》第二條假設(shè)頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利工程上。

國(guó)際企業(yè)〔香港〕有限公司

行政部

簽發(fā)：

工廠(chǎng)罰款通告4全體員工：

茲因防止員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處分情況及內(nèi)容如下：

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

三、曠工1天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予記小過(guò)處罰;曠工2天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予記大過(guò)處罰;曠工3天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予開(kāi)除處罰。

以上規(guī)定望廣闊員工積極配合!(特殊情況除外)

特此通知

xxx部門(mén)

xxxx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告5全體員工：

我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(zhǎng)安頓，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告6全體員工：

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安頓，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴(yán)重警告處罰。

公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮抱歉，為打消其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，給予記大過(guò)處罰。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告7因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比擬高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的.增加了公司本錢(qián)，大大降低了公司的利潤(rùn)。

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大不足，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠(chǎng)有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。假設(shè)再出現(xiàn)此類(lèi)事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司無(wú)故撥打私人。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告〔或元罰款〕，以此告示，望以戒之。

〔簽署人簽名、蓋章〕

xxxx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告8全體員工：

xxxx年x月x日x時(shí)許，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處分款，金額300元，領(lǐng)班沒(méi)有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

特此通知。

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)罰款通告9全體員工：

國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯差錯(cuò)：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又開(kāi)展。

2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的稱(chēng)心程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴，根據(jù)?各部門(mén)職責(zé)制度》第二條假設(shè)頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利工程上。

特此通知

xxx部門(mén)

xx年xx月xx日