重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理制度、應(yīng)急預(yù)案及處理程序_第1頁
重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理制度、應(yīng)急預(yù)案及處理程序_第2頁
重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理制度、應(yīng)急預(yù)案及處理程序_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理制度、應(yīng)急預(yù)案及處理程序一、管理制度1、醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會,每月一次對全院護理質(zhì)量進行監(jiān)控。尤其加大對重點護理環(huán)節(jié)的檢查力度。病區(qū)在重點護理環(huán)節(jié)管理中,應(yīng)該有嚴(yán)格的規(guī)章制度,規(guī)范的搶救流程,在突發(fā)重點護理環(huán)節(jié)應(yīng)急處理中,病區(qū)應(yīng)該實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、責(zé)任追究。2、病區(qū)護理質(zhì)控小組,負(fù)責(zé)對病區(qū)在治療用藥、輸血核對、執(zhí)行治療操作、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護理安全等重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急情況進行管理。組長由病區(qū)護士長擔(dān)任,成員由病區(qū)責(zé)任心強的護理骨干組成。每周召開質(zhì)量管理小組會及護士周會一次,討論病區(qū)護理工作中存在的問題及重點人員、重點時間及重點護理環(huán)節(jié)加強質(zhì)控管理的辦法,分析原因,提出整改措施,并負(fù)責(zé)落實。3、對于重點護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理應(yīng)當(dāng)遵守預(yù)防為主、常備不懈的方針,貫徹依靠科學(xué)管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、反應(yīng)及時、措施果斷、加強合作的原則。4、各病區(qū)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度,遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,確保各種急救藥品、物品處于完好備用狀態(tài),保證應(yīng)急使用。尤其對各類用藥嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程及查對制度。5、病區(qū)應(yīng)建立重點護理環(huán)節(jié)日常監(jiān)測,做好各個班次的交接班工作。病區(qū)應(yīng)該加強護士搶救能力的訓(xùn)練,護理人員必須熟練掌握常用護理搶救技術(shù),如徒手心肺復(fù)蘇搶救流程、常用急救儀器性能、使用方法及注意事項等;熟悉本病區(qū)常用藥物的藥理作用及不良反應(yīng),對輸血、輸液患者嚴(yán)密觀察病情,加強對護士安全意識的教育。做好護士的培訓(xùn)及演練,做到人人知曉病區(qū)應(yīng)急上報流程及應(yīng)急預(yù)案,確保監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)的正常運行。6、對危重癥、疑難、復(fù)雜手術(shù)及新開展的新技術(shù)、新項目患者,病區(qū)護士長組織病區(qū)護理人員進行病例討論,對薄弱環(huán)節(jié)應(yīng)重點護理、重點檢查。7、任何病區(qū)及個人對突發(fā)事件不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。8、病區(qū)護士長接到報告后應(yīng)當(dāng)會同科主任對報告事項進行調(diào)查核實、取證、采取必要的控制措施,及時報告調(diào)查情況并決定是否啟動突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。9、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案啟動后病區(qū)人員必須及時到達規(guī)定的崗位,服從統(tǒng)一指揮、調(diào)動。10、病區(qū)應(yīng)根據(jù)事件的重點護理環(huán)節(jié)管理出現(xiàn)的問題,組織相關(guān)人員分析、討論,認(rèn)真總結(jié)原因,及時制定整改措施加以實施,對實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂、補充,持續(xù)改進護理工作質(zhì)量。二、應(yīng)急預(yù)案1、患者發(fā)生意外(包括患者用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期管理、安全管理)時立即報告醫(yī)生,積極組織搶救處理,最大限度地保護患者的安全,將突發(fā)事件的負(fù)面影響降到最低程度。2、嚴(yán)格執(zhí)行報告制度,發(fā)生問題立即報告病區(qū)護士長上報科護士長及護理部。3、準(zhǔn)確及時書寫護理記錄,做好交接班工作。4、強化“以病人為中心

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論