《精美制作速成技巧》(論文資料)

如何讓你的演講更加出眾《精美PPT制作速成技巧》1PowerPoint演示作用讓聽眾有參與感，幫助理解增強(qiáng)自己的演講效果幫助自己有清晰的演講思路獲得上司好評2內(nèi)容一、制作PPT關(guān)鍵知識點(diǎn)二、錯(cuò)誤示范例子三、正確示范例子四、常用精美PPT制作工具3商務(wù)報(bào)告或培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)原那么解釋：能用圖片表達(dá)就不用表格，能用表格表達(dá)不用文字講義可以復(fù)制在以下備注欄作為個(gè)人演講前參考，無須字字句句全在PPT演示區(qū)展示圖勝于表，表勝于文4一、制作PPT關(guān)鍵知識點(diǎn)簡單清楚明了每一頁只表達(dá)一個(gè)主題用圖片來強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)利用不同顏色來增加興趣并活潑氣氛每頁不要超過10行文字字間行距1.2-1.5為最正確不要采用模糊不清的文字或圖片5常見的誤區(qū)PPT模板底板復(fù)雜圖表運(yùn)用不恰當(dāng)陳述內(nèi)容過于豐富，非講解綱要圖案蓋過主題〔商務(wù)課件如同娛樂報(bào)道〕顏色過于豐富或單調(diào)數(shù)字格式不標(biāo)準(zhǔn)〔小數(shù)點(diǎn)、字體、字號不標(biāo)準(zhǔn)〕Excel運(yùn)用不專業(yè)〔不同區(qū)域數(shù)據(jù)無標(biāo)題區(qū)分、圖表過多雜亂無序〕直接將要講述的內(nèi)容從原文復(fù)制，一字不漏的將講義用文字寫在PPT正文，6制作PPT的MagicSeven原那么〔文字行數(shù)在7為最正確〕〔7士2＝5～9〕KISS原那么〔越簡明扼要越好〕KeepItSimpleandStupid圖勝于表，表勝于文〔能用圖片表達(dá)就不要表格，能用表格表達(dá)就不要文字表達(dá)〕投影片的字體36-38最正確、行數(shù)要少簡報(bào)的外觀7專業(yè)PPT格式要求標(biāo)題：每張的主軸，簡潔有力傳達(dá)重點(diǎn)最好5~9個(gè)字,字體大小32-40文本標(biāo)題：只顯示1-2具內(nèi)容，關(guān)鍵性的詞語或短句，字體24-28注意：除非引述，否那么不超過2-3行引述應(yīng)用顏色、劃線或者換行標(biāo)示，邏輯表達(dá)引述字體大小20-288專業(yè)PPT格式要求字體規(guī)格：中文字體：宋體、黑體、微雅細(xì)黑英文字體：Arial工程符號：括號，盡量少用需要用括號，放副標(biāo)題中，保證簡潔有力縮寫：除非已經(jīng)有共識，否那么需要在閱讀前備注解釋動作設(shè)置：培訓(xùn)課件不要用超過3種的動畫效果，商務(wù)報(bào)告盡量減少動作設(shè)置9專業(yè)PPT格式要求顏色比照〔反差越大越好〕注意簡報(bào)背景顏色和文字要比照明顯；背景深色，標(biāo)題金黃色、白色最常用副標(biāo)題采用淡藍(lán)色，文字采用白色圖表線條顏色商務(wù)常用為淺灰色工程符號為顯色或同色顏色黃金法那么深藍(lán)色和灰色最常用的商務(wù)背景色，穩(wěn)重大方富有活力，給人以力量和穩(wěn)重的感覺；每張PPT應(yīng)該控制在3-6種顏色以內(nèi)，否那么會過于花哨和凌亂10二、錯(cuò)誤例子示范11點(diǎn)評：過于花哨12可怕的“領(lǐng)導(dǎo)力恐慌癥〞一場最簡單的調(diào)查顯示，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的困惑大量存在，從某種角度而言，領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸已成為這個(gè)時(shí)代企業(yè)成長最為致命的障礙。聽聽下面的聲音：★沉浸商海十年，我時(shí)常感到身心疲乏，精神萎頓，精力透支，像許多深圳經(jīng)理人一樣，我感到自己像一臺逐漸磨損鈍化的商業(yè)機(jī)器，是以一種執(zhí)著的慣性在疲憊地運(yùn)行著?！镂业钠髽I(yè)權(quán)力過于集中，缺乏責(zé)任，經(jīng)理不配合，消極抵抗，促銷能力缺乏。★人才極度缺乏，權(quán)力過于集中。點(diǎn)評：1.文字和底色沖突，無法看清2.文字過多13標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間商業(yè)管理公司總部辦公室員工〔行政班〕周工作天數(shù)：五天工作制〔周一至周五〕。日工作時(shí)數(shù)：八小時(shí)工作制〔上午：8:30—12:30；下午：13:30—17:30〕。深圳區(qū)域各分店/管理部現(xiàn)場行政班員工周工作天數(shù)：五天工作制，根據(jù)工作需要進(jìn)行排班。日工作時(shí)數(shù)：八小時(shí)工作制〔上午：9:00—12:30；下午：13:30—18:00〕。深圳區(qū)域節(jié)假日值班人力資源職能部門將在每年的元旦節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日安排安排員工值班，值班員工必須按規(guī)定做好考勤記錄。節(jié)假日行政班值班工作時(shí)數(shù)：七小時(shí)工作制〔上午：9:00—12:30；下午：13:30—17:00〕。深圳區(qū)域各分店/管理部現(xiàn)場營運(yùn)職能、工程維護(hù)職能、平安防損職能等員工的工作時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場工作需要由各分店/管理部提出方案，報(bào)商業(yè)管理公司總部批準(zhǔn)后執(zhí)行?？记诔绦蜻m用本考勤規(guī)定的全體員工每日必須在公司規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行四次打卡：即早上上班前打一次卡，中午下班前打一次卡，下午上班前打一次卡，下班下班前打一次卡；〔中午下班前的打卡和下午上班前打卡，中間間隔必須大于15分鐘以上，否那么視為異常情況處理?！彻ぷ髟蚧騻€(gè)人原因無考勤記錄的員工必須視實(shí)際情況提供?考勤異常簽卡單?或?外出公辦派遣單?、?請假審批單?、?出差審批單?，否那么按曠工進(jìn)行處理。遲到/早退當(dāng)月遲到/早退5-10分鐘〔含10分鐘〕，每次罰款30元。當(dāng)月遲到/早退11-30分鐘〔含30分鐘〕，每次罰款50元。當(dāng)月遲到/早退30-60分鐘〔含60分鐘〕，每次罰款100元，并給予通報(bào)批評一次。遲到/早退1小時(shí)以上缺乏2小時(shí)的，記曠工天，并給予通報(bào)批評一次。遲到/早退2小時(shí)以上缺乏1天的，記曠工1天，并給予通報(bào)批評一次。點(diǎn)評：文字過多，過小，無重點(diǎn)144．主要內(nèi)容會議方案商業(yè)管理公司各部門做好每周會議方案，并于每周五15：00前報(bào)行政職能部門，并由行政職能部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每周會議方案并掛網(wǎng)公告；會議方案不代表會議通知，每次會議召開需組織部門按會議審批流程完善審批手續(xù)后組織召開；每周新增的臨時(shí)會議，組織部門應(yīng)首先根據(jù)掛網(wǎng)的會議方案確認(rèn)與會人員后合理安排，原那么上方案內(nèi)會議優(yōu)先。會議調(diào)整會議確需調(diào)整時(shí)，組織部門應(yīng)第一時(shí)間通知行政職能部門，由行政職能部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與會人員及會議資源；會議組織部門負(fù)責(zé)將會議調(diào)整情況通知全體與會人員，有高管參會的，調(diào)整通知應(yīng)及時(shí)知會行政職能部門協(xié)助安排。會議準(zhǔn)備會議組織部門需確定會議時(shí)間、地點(diǎn)、主題、議程、相關(guān)資料、與會人員、主持及紀(jì)要人員，并填寫會議審批表，原那么上需提前三天發(fā)出會議審批，審批通過后向與會人員發(fā)出會議通知，并提前知會行政職能部門，便于會議效勞；行政職能部門需提前半小時(shí)確認(rèn)會場、設(shè)備、座位等效勞，主持人應(yīng)提前十分鐘到達(dá)會場，檢查會務(wù)落實(shí)情況，做好會前準(zhǔn)備。會議召開主持人需積極主導(dǎo)會議召開，在會議開始時(shí)向與會人員介紹會議議程及需解決的問題；并根據(jù)會議實(shí)際情況推進(jìn)會議效率；主持人應(yīng)引導(dǎo)會議作出討論，對需集體決議的事項(xiàng)加以歸納，適時(shí)提交與會人員發(fā)表意見；主持人需適當(dāng)控制會議時(shí)間，提高會議質(zhì)量；點(diǎn)評：文字過多，過小，枯燥單調(diào)、無重點(diǎn)15核心價(jià)值觀進(jìn)取、創(chuàng)新、責(zé)任、協(xié)作這是佳兆業(yè)多年來倡導(dǎo)和實(shí)踐的優(yōu)良工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)那么?！斑M(jìn)取〞是佳兆業(yè)不斷取得開展的根本原因，公司在多年的開展中就是憑借過人的勇氣和敢為天下先的氣魄，克服了諸多困難，充分發(fā)揮獨(dú)特的創(chuàng)造力，取得了令人信服的業(yè)績。進(jìn)取精神告訴我們，只有不斷挑戰(zhàn)自我，才能在市場競爭中做到快人一步，企業(yè)之樹才能長青。“創(chuàng)新〞是佳兆業(yè)進(jìn)步與完善的必然要求。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，還包括管理創(chuàng)新等等，只有不斷創(chuàng)新，恒久打造獨(dú)特的創(chuàng)造力，企業(yè)才能不斷突破、不斷成長；“責(zé)任〞是佳兆業(yè)賴以生存的根底，員工各盡其責(zé)、各顯其能，堅(jiān)守職業(yè)道德，堅(jiān)持職業(yè)理想，是員工責(zé)任感的表達(dá)，而企業(yè)也秉承對客戶的責(zé)任，對社會的責(zé)任。佳兆業(yè)始終認(rèn)為，對客戶負(fù)責(zé)是公司永恒的責(zé)任，沒有客戶，就沒有公司存在的意義和價(jià)值，為客戶提供最滿意的產(chǎn)品，最優(yōu)質(zhì)的效勞，始終是公司堅(jiān)決不移的核心價(jià)值。“協(xié)作〞就是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，佳兆業(yè)不主張個(gè)人英雄主義，全體員工為了一個(gè)共同目標(biāo)，相互協(xié)助，優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，公司的所有工作分工不分家。點(diǎn)評：文字過多，過小，枯燥單調(diào)、無重點(diǎn)，只可作講義，不能作培訓(xùn)剛要1617xxxxxxx月度綜合素質(zhì)評估表考核時(shí)間：2011年

7月

4日被考核人趙睿靖部門人力資源及行政部崗位招聘主管考評項(xiàng)目項(xiàng)目描述不滿意勉強(qiáng)滿意非常滿意自評得分部門負(fù)責(zé)人評分0-4分5-6分7-8分9-10分A部分：加分項(xiàng)專業(yè)知識和技能對崗位必需專業(yè)知識和技能的掌握程度崗位知識、技能掌握甚少，無法獨(dú)立完成工作對崗位相關(guān)專業(yè)知識基本掌握，但工作成績表現(xiàn)不佳對握崗位所需相關(guān)知識和技能掌握到位，并能正確運(yùn)用專業(yè)知識豐富，能融會貫通，可以獨(dú)當(dāng)一面并能指導(dǎo)他人88計(jì)劃和執(zhí)行能力是否具備良好的計(jì)劃制定和高效完成工作的能力做事無計(jì)劃，分不清重點(diǎn)，經(jīng)常無法完成任務(wù)或經(jīng)常出差錯(cuò)制定的計(jì)劃實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行，偶爾出差錯(cuò)能按照計(jì)劃執(zhí)行，能分清主次，比較注意細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成通過有效的計(jì)劃提高工作效率，工作完成質(zhì)量高，效益顯著87判斷和決策能力是否有良好的甄別、斷定和取舍最優(yōu)方案的能力對日常工作經(jīng)常判斷失誤，優(yōu)柔寡斷，耽誤工作進(jìn)程對事物有大概的判斷和評估，缺乏方法和手段來解決問題對日常工作能夠分辨關(guān)鍵問題，決策得當(dāng)，處理果斷到位經(jīng)常能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對困難問題也能找到最優(yōu)解決辦法87溝通能力是否善于傾聽和具備良好的口頭、書面溝通能力工作中口頭和書面溝通不暢，不善于傾聽，影響工作開展工作中大體上能達(dá)成互相理解，但溝通方式方法欠佳注重傾聽，能通過到位的口頭溝通和書面溝通推動工作的開展善于傾聽，書面和口頭表達(dá)清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔87自主學(xué)習(xí)與發(fā)展能力是否具備良好的自主學(xué)習(xí)意識和能力，不斷進(jìn)步主動學(xué)習(xí)意識淡薄，不善于學(xué)習(xí)新知識和新的技能具有自我學(xué)習(xí)的意識，注重自身發(fā)展，但方式方法欠缺努力學(xué)習(xí)業(yè)界新知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)常能運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決新問題，成效卓著88應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力對突發(fā)事件的處置能力和工作是否具有新意遇事無主見；工作無創(chuàng)新性可言能處理工作中的突發(fā)情況；有追求改革的意識可以正確面對和處理突發(fā)情況；經(jīng)常改進(jìn)工作臨危不亂，處事果斷；創(chuàng)造性很強(qiáng)且效果優(yōu)異88工作主動性及責(zé)任感無詳盡指示、無人監(jiān)督下的工作能力和責(zé)任感做事需再三催促，敷衍了事，妨礙任務(wù)執(zhí)行只做交辦之事，不主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題尚能恪守本分，但沒有優(yōu)秀表現(xiàn)能主動發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)解決、并負(fù)責(zé)到底89團(tuán)隊(duì)合作是否注重與其他同事的協(xié)作和具有全局意識不服從上級管理或協(xié)作性差，影響團(tuán)隊(duì)合作服從上司，但不主動協(xié)助他人，只顧自己工作積極協(xié)助上司開展工作，并能協(xié)助他人工作全局意識強(qiáng)，主動協(xié)助他人，積極促成合作88客戶服務(wù)對待服務(wù)對象是否盡職盡責(zé)、周到熱情工作不積極，懈怠，時(shí)常引起服務(wù)對象的不滿服務(wù)周到，但缺乏熱情服務(wù)周到熱情，但未能做到超前和個(gè)性化服務(wù)熱情、盡職，超前和個(gè)性化服務(wù)經(jīng)常受到表揚(yáng)88職業(yè)形象和職業(yè)禮儀是否注重工作交往中的職業(yè)形象和職業(yè)禮儀不修儀容，商務(wù)交往中不注重維護(hù)個(gè)人職業(yè)形象和公司形象尚能注重儀容儀表，但職業(yè)形象和職業(yè)禮儀不夠規(guī)范和專業(yè)職業(yè)形象規(guī)范得體，工作交際有禮有節(jié)，落落大方著裝規(guī)范，舉止得體，符合行業(yè)特點(diǎn)，堪稱公司典范88評分說明：

1、以上共10小項(xiàng)，每項(xiàng)滿分為10分，合計(jì)100分；

2、評估時(shí)各項(xiàng)目請以整數(shù)計(jì)分；合計(jì)得分78B部分：扣分項(xiàng)項(xiàng)目扣分依據(jù)扣分小計(jì)扣分合計(jì)備注出勤遲到/早退（含開會、培訓(xùn)等）每次扣1分，事假每日扣1分，病假每日扣0.5分24事假一天，遲到兩次；兩次未按規(guī)定著裝行為規(guī)范未按規(guī)定著裝每次扣1分，其他違反獎(jiǎng)懲制度視情節(jié)輕重每次扣2/4/6/8分2其他情況下酌情扣分**0

綜合素質(zhì)得分：74點(diǎn)評：標(biāo)題顏色無反差、直接粘貼表格，文字過小，觀眾無法看清17三、正確示范例子18項(xiàng)目簡介THECOMPANYCATALOG業(yè)態(tài)主題規(guī)劃復(fù)式名店街國際IMAX影院……點(diǎn)評：圖片鮮明清晰，顏色搭配靚麗，能將想要表達(dá)的形容詞意境展示19佳兆業(yè)文化理念系統(tǒng)點(diǎn)評：立體感強(qiáng)，演講邏輯思維清晰，內(nèi)容明確，顏色搭配引學(xué)員注意20員工體檢年度旅游戶口調(diào)動內(nèi)部置業(yè)優(yōu)惠羽毛球協(xié)會生日會部門活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼過節(jié)費(fèi)山海協(xié)會聯(lián)歡活動戶外拓展帶薪假期五險(xiǎn)一金員工福利點(diǎn)評：講解內(nèi)容形象生動不死板，主題明確，文字清晰，吸引聽眾目光21內(nèi)部溝通渠道點(diǎn)評：邏輯思路清晰，主題明確不羅嗦，顏色鮮艷生動22員工福利---帶薪年假工齡（年）天數(shù)1——10（不含10）5天10——20（不含20）10天20年以上（含20年）15天備注說明：新員工一年前方可以使用年假，可以分開使用點(diǎn)評：用圖表來代替呆板文字，備注文字重點(diǎn)突出清晰，圖表背景不單調(diào)，吸引眼球23創(chuàng)新責(zé)任價(jià)值專業(yè)企業(yè)核心價(jià)值觀點(diǎn)評：層面分名，重點(diǎn)突出24平米土地儲藏土地儲備點(diǎn)評：用圖代替表格，形象生動，背景顏色和企業(yè)文化關(guān)聯(lián)，主題明確，印象深刻25商業(yè)街區(qū)12年企業(yè)沉淀，7載商業(yè)管理150億銷售額，億品牌價(jià)值5大布局開展，27家下屬地產(chǎn)公司5家下屬專業(yè)公司2400萬土地儲藏量,80萬商業(yè)持有面積1638.HK股票代碼，全國第30，華南排名第10，深圳排名第25000名在職員工，近200名商業(yè)管理精英29個(gè)城市60個(gè)工程，18個(gè)商業(yè)工程課程回憶與總結(jié)點(diǎn)評：用關(guān)鍵數(shù)字取代枯燥的文字陳述，容易讓學(xué)員記住并以線和點(diǎn)作為講師演講思路26二十個(gè)“任〞字任勞者任怨任職者任責(zé)任謀者任作任事者任議任為者任過任績者任累任譽(yù)者任妒任得者任失任人者任難任仁者任勇點(diǎn)評：內(nèi)容間距舒適，文字不多，一個(gè)頁面一個(gè)主題，重點(diǎn)突出，方便記憶27得體的站立姿勢點(diǎn)評：用生動形象的圖片來代替一大堆枯燥文字的陳述，結(jié)合現(xiàn)場講解和實(shí)操，效果甚好28商務(wù)報(bào)告：用圖表/數(shù)字說話17.6%8.9%73.5%100%17.6%8.9%26.5%29用表說話xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx商務(wù)報(bào)告：用圖表/數(shù)字說話30現(xiàn)階段未來處理工作表現(xiàn)問題培養(yǎng)技能良師益友擴(kuò)大授權(quán)特殊任務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)人才庫工作表現(xiàn)管理看圖說話點(diǎn)評：用形象的圖來表達(dá)一段話的意思，讓人印象深刻31費(fèi)用支出明細(xì)表參謀費(fèi)用占最大局部點(diǎn)評：圖和表相結(jié)合，表里有圖，形象生動，附件文字一句話表達(dá)重點(diǎn)突出32企業(yè)效益比照付出代價(jià)

統(tǒng)一資訊和系統(tǒng)平臺零售管理系統(tǒng)有效率商業(yè)流程優(yōu)質(zhì)的資訊更好的決策朝著管理完善化和企業(yè)一體化開展

加強(qiáng)競爭點(diǎn)評：圖和表相結(jié)合，表里有圖，形象生動，附件文字一句話表達(dá)重點(diǎn)突出33可提高公司的銷售額可提高賣場的價(jià)格形象、更具競爭性可提高公司的費(fèi)用收入SALES促銷和傳單的效益點(diǎn)評：增加圖片能將該P(yáng)PT所要表達(dá)主圖突出，文字不多，但句句到位，吸人眼球34

四、常用PPT制作美化工具35金字塔〔5個(gè)水平/居中的〕3610、3個(gè)要素〔交織〕123373個(gè)要素－共有根底38圖片分解3911、4個(gè)要素〔1〕404個(gè)要素〔2〕414個(gè)要素〔3〕1234要素1要素2要素3要素4424個(gè)要素〔3a-側(cè)重點(diǎn)〕234要素1要素2要素3要素41434個(gè)要素〔3b-動態(tài)〕1234要素1要素2要素3要素4446個(gè)要素〔變化〕4512、矩形/表格

〔水平/數(shù)據(jù)垂直比較－變化〕123446時(shí)機(jī)13、特殊矩形－時(shí)機(jī)點(diǎn)/威脅…時(shí)機(jī)…威脅……威脅…時(shí)機(jī)…威脅時(shí)機(jī)威脅…1234…47特殊矩形－正面和反面………………12348特殊矩形－辯論123449特殊矩形－沖突/緊張〔1〕50特殊矩形－沖突/緊張〔2〕51特殊形狀－由下至上/由上至下〔1〕由下至上由上至下......52特殊矩形－由下至上/由上至下〔2〕......12由下至上由上至下53特殊矩形－平衡……54特殊矩形－失衡……5514、流程12356流程/階段階段1階段2階段3………階段1階段2階段3………階段1階段2階段3………212345……………1345715、循環(huán)〔1〕58誠信領(lǐng)導(dǎo)誠信領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)價(jià)值觀同理心人際關(guān)系自我管理59循環(huán)〔2〕6016、螺旋〔直角的〕126117、跳躍〔跨欄〕62顧客效勞的4重境界優(yōu)秀效勞優(yōu)異效勞卓越效勞傳奇效勞6318、阻力/障礙12573466419、過濾1245366520、轉(zhuǎn)移注意/方向12346621、壓力126722、不同的括弧〔代替箭頭〕12345678910116823、推理－因果關(guān)系〔1a〕...…...…...…...…...…...…69推理－因果關(guān)系〔1b〕...…...…...…...…...…...…70推理－因果關(guān)系〔2〕…………………………71推理－因果關(guān)系〔3〕...…......…...72推理－因果關(guān)系〔4〕...…...…...…...…127324、效果〔3要素〕質(zhì)量時(shí)間本錢74效果〔4/6要素〕75效果〔4要素〕要素

3要素2要素

4要素

176效果〔5要素〕要素

3要素2要素4要素5

要素177效果〔3要素〕要素

2要素

3要素

1要素

5要素

4要素

678效果〔7要素〕要素

3要素

2要素

6要素

4要素

5要素

7要素

179效果〔3要素〕要素

3要素

2要素

6

要素

7要素

4要素

5要素

1要素88025、效果和結(jié)果〔1〕81效果和結(jié)果〔2〕8225、視覺視覺83xxxxxStep3Step2Step1xxxxxxxxxxxxxx84xxxxxxXxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxMKMXxxxxxXxxxXxxxxXxxxxxxx85ContentsClicktoaddTitle1ClicktoaddTitle2ClicktoaddTitle3ClicktoaddTitle486ClicktoaddTitle1ClicktoaddTitle2ContentsClicktoaddTitle33ClicktoaddTitle4487Diagram

PowerPoint2002+YourConceptAddYourTextTextTextTextTextText88Diagram

PowerPoint2000YourConceptAddYourTextTextTextTextTextText89Diagram

PowerPoint2002+YourConceptAddYourTextTextTextTextTextText90Diagram

PowerPoint2000YourConceptAddYourTextTextTextTextTextText91DiagramTextTextTextAddYourTitleTextText1Text2Text3Text4Text5AddYourTitleTextText1Text2Text3Text4Text5TextText92TextTextTextAddYourTitleTextText1Text2Text3Text4Text5AddYourTitleTextText1Text2Text3Text4Text5TextTextDiagram93DiagramText1Text2Text3AddyourtexthereAddyourtexthereAddyourtexthere94DiagramText1Text2Text3AddyourtexthereAddyourtexthereAddyourtexthere95DiagramText1Text2Text3Text4Text5Text696DiagramText1Text2Text3Text4Text5Text697內(nèi)容98xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx99DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText100DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText101DiagramAddYourTitleAddYourTitleAddYourTitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.102DiagramAddYourTitleAddYourTitleAddYourTitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.103DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextText104Diagram

PowerPoint2000AddYourTextAddYourTitlehereText1Text1Text1Text1105Diagram1ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.2ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.3ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.106DiagramTitleAddyourtextTitleAddyourtextTitleAddyourtextTitleAddyourtext107DiagramAddyourtextAddyourtextAddyourtextAddyourtextAddyourtextYourSloganhere108DiagramAddyourtextAddyourtextAddyourtextAddyourtextAddyourtextYourSloganhere109DiagramTitleThemeGallery

isaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.110DiagramTitleThemeGallery

isaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleGuildDesign

isoneofalignedcompanywithMicrosoftLtd,andwedevelopandprovidethedesigntemplatesforOffice97,2000,andXP.TitleGuildDesign

isoneofalignedcompanywithMicrosoftLtd,andwedevelopandprovidethedesigntemplatesforOffice97,2000,andXP.111DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText112DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText113DiagramThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGallery

isaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleAddyourtext114DiagramThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleAddyourtext115DiagramAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourTextTextTextTextTextText116HowtoreachonlineuserandprovideCustomisedIn-depthproductinformation?HowtosellproductsandprocessordersOvertheWeb?Whatarenewofferings,uniquetotheWeb?Howtorevolutionisebusinessmodelsandshiftvaluecreation?Product/ServiceInnovationBusinessModelInnovationMarketingInnovationChannelInnovationSource:Arthur117Chart118Chart119ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.DiagramTextTextText120Diagram1ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.2ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.3ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.121ProgressDiagramPhase1Phase2Phase3122TableTitleTitleTitleTitleTitleTitleOOOOOTitleOOOOOTitleOOOOOTitleOOOOOTitleOOOOOTitleOXOXO123EnterpriseCRMeCRMDataWarehousing/IntegrationWebLog

DataDataBaseTransaction

Data

CustomerProfile1241ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.Text1Text2Text3Text4Text5125

INFRAMUsales1teamSales2teamAutomationteamNetworkteam

ConsultingMU

Consulting1teamConsulting2teamConsulting3team

R&D

eBizteam

Mbizteam

SIMUSales1teamSales2teamSISystemteamSIDevelopteam

BSPMUCSteamBiz1teamBiz2teamBiz3team126Diagram–PowerPoint2002TextTextTextTitleTextTextTextAddYourText127Diagram–PowerPoint2002TextTextTextTitleTextTextTextAddYourText128DiagramTextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.129DiagramTextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhere

AddyourtextinhereAddyourtextinhereAddyourtextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.130YourTextHereYourTextHereTitleYourTextHereDiagram131YourTextHereYourTextHereYourTextHereDiagramTitle132DiagramTitleTitleTitleTitleTitleTitleThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.133DiagramThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TitleTitleTitleTitleTitleTitle134DiagramTextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereTextinhereTextinhere135DiagramTextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.TextinhereTextinhereTextinhere136DiagramTitle1.textinhere2.textinhere3.textinhere4.textinhere5.textinhere6.textinhere7.textinhere8.textinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitle137DiagramTitle1.textinhere2.textinhere3.textinhere4.textinhere5.textinhere6.textinhere7.textinhere8.textinhereThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.ClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitleClicktoaddTitle138DiagramAddyourtextinhereAddyourt