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I=-1=2022年高素質農民培育工作總結范文(通用5
篇)I=-1=—年高素質農民培育工作總結篇1—年,—縣農業(yè)農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求,在提高人才素質上不斷探索和實踐,先后開展了疫情線上培訓、三農大講堂、—農業(yè)大講堂下基層活動宣講、產業(yè)扶貧技術培訓、農業(yè)實用相關技術培訓,積極對接__省農科院設立博士工作站等。現將相關工作匯報如下:一、年工作總結1、 積極組織線上培訓:開展抗疫情、保春耕知網云課堂線上培訓,參與線上學習。培訓內容包括:水稻蔬菜等產業(yè)技術、疫情常態(tài)化農業(yè)生產、休閑農業(yè)發(fā)展等,共參與線上培訓10余期200余人次。2、 農技推廣APP使用:為克服疫性影響,轉變服務觀念,提升線上為農服務能力,對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓,組織基層農技人員使用農技推廣手機APP,全縣250名農技人員(含畜牧、蠶桑)全部使用7APP客戶端,使用率達100%。截止年11月30日,共發(fā)布日志3800條,上報農情966條,提問3567條,回答問題4589條。3、 三農大講堂培訓:繼續(xù)常態(tài)化開展三農大講堂培訓,提高縣農業(yè)農村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農村實用人才的綜合素質和農業(yè)專業(yè)水平,提升農業(yè)技術能力。截止年11月30日,共開展8期,內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等,培訓人數650余人。4、 基層農技人員定向招生工作:根據省、市文件精神,今年我縣繼續(xù)開展基層農技人員定向培養(yǎng)工作,我縣年定向培養(yǎng)12名,已完成基層農技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術崗位設置:根據省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求,開展專業(yè)技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作,完成全局專業(yè)技術人員年崗位設置。本輪崗位設置后,縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術培訓服務工作:為做好貧困戶產前、產中、產后服務,各業(yè)務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產業(yè)技術培訓班15期,共350多人參加了產業(yè)技術培訓,通過發(fā)放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動,及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。7、 培育農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人:農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農業(yè)經營主體是現代農業(yè)發(fā)展的主力軍,是推進鄉(xiāng)村振興的主導力量。截年11月30日,按每個貧困村申報35戶標準,共累計申報1235個;確定了培訓基地和培訓導師,制訂了培訓計劃和培訓教案,啟動了相關業(yè)務培訓和基地實訓工作。—年全省農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現場會在我縣召開。8、 —農業(yè)大講堂下基層宣講:根據省、市文件精神,協同省宣講團開展—農業(yè)大講堂下基層活動,出臺了《年―農業(yè)大講堂下基層宣講活動__縣工作方案》,成立了由省、市、縣三級農業(yè)部門和省內農業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術人員組成的宣講團,分成8個小組,深入全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動,宣講新思想、新政策和新技術?;顒咏刂?,—縣宣講活動四個宣講小組,完成30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講,聽講人數達到1700余人,入戶宣講60戶,涉及310個行政村,現場示范活動30次,幫助解決點單式提問90次,開展入戶調查180戶,開展調研16次,調研發(fā)現問題8個,取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農業(yè)技術人才:按照市雙百雙千人才計劃,推薦我局、參加評選;推薦我局―參加—縣突出貢獻人才評選,并成功入選—縣10位突出貢獻人才。10、 實施農技人員扶貧特聘計劃:根據省、市文件精神,增強基層農技推廣服務供給能力,解決產業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題,選聘43名基層畜牧防疫特聘人員,解決我縣動物防疫難題,保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質農民學歷提升:面向高素質農民完成年高職招生任務86名,其中專升本35人,高升專49人,為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質農民培訓:積極開展高素質農民培育工作,根據省、市文件精神,共選派20名村兩委成員和農村實用人才參加中組部、農業(yè)農村部舉辦的年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓;選派30名農村實用人才參加年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及:鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農場主、特色產業(yè)發(fā)展等。13、積極對接博士工作站建設:為加快推進區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新,促進農業(yè)科技服務地方特色產業(yè)發(fā)展升級,強化農業(yè)科學研究與農業(yè)生產實踐的有機銜接融合,科技助推縣域經濟發(fā)展,我局積極對接,與—農業(yè)科學院初步擬定了《—省農業(yè)科學院—縣人民政府共建博士工作站實施方案(送審稿)》,并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與—有限公司簽訂了科技服務協議,開展前期合作事宜,由—博士指導的—基地已完成栽種完成;由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設計,并開始動工建設,確保12月底完成基地硬件建設。二、 存在的問題1、 農業(yè)技術干部年齡結構偏大,后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后,專業(yè)技術人員缺失更為嚴重。2、 基層農技推廣基礎設施較差,農技人員待遇相對較低,在田間地頭搞推廣工作較為艱苦,很難吸引和留住優(yōu)秀農業(yè)人才。3、 一些高素質農民和新型農業(yè)經營主體參訓積極不高,有的培訓時間較長,與農時農忙有沖突,培訓效果時有不佳。三、 年工作計劃1、 開展年三農大講堂培訓工作。2、 開展年特聘基層農技人員工作。3、 開展年高素質農民培育200人。4、 與省農科院對接完成博士工作站建立。年高素質農民培育工作總結篇2根據省財政廳省農業(yè)農村廳《關于提前下達年中央財政農業(yè)生產發(fā)展資金的通知》文件,根據州財政局州農牧農村局《關于下達年中央財政農業(yè)生產發(fā)展資金的通知》文件要求,為加快構建縣高素質農民隊伍,培養(yǎng)更多愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民,結合我縣實際,為鄉(xiāng)村振興培育技術人才,認真制訂《縣年高素質農民培育工作實施方案》,按照實施方案要求完成工作,現將完成情況總結如下:一、 工作思路根據脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,科教興農、人才強農、高素質農民固農的戰(zhàn)略要求,按照堅持政府主導、尊重農民意愿、立足產業(yè)培育和突出培育重點的原則,以造就高素質新型農業(yè)經營主體為目標,以服務現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展和促進農業(yè)從業(yè)者職業(yè)化為導向,強化項目管理,創(chuàng)新培育模式,提升培育質量,加快建立新型職業(yè)農民培育制度,著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民,為農業(yè)現代化提供強有力的人力保障和智力支撐。二、 示范作用年,我縣重點任務是開展教育培訓和認定管理,制定和落實支持扶持政策,創(chuàng)新機制模式,健全制度體系。按照省州統(tǒng)一部署,結合實際積極探索,認真組織好培育工作。三、 任務完成情況一是完成情況。實行教育培訓、認定管理和政策扶持三位一體培育,堅持以高素質農民、新型農民經營主體帶頭人共完成370名,其中:完成遴選培育經營管理型306人,現代青年農場主創(chuàng)業(yè)孵化1人(年),農業(yè)經理人15人(其中省級調訓4人、州級調訓11人),專業(yè)生產型48人。縣級培育354人評價率86.6%以上,其中培訓學員主要來自9個鄉(xiāng)村振興示范村。主要培訓種養(yǎng)殖實用技術,并且兼顧搞好安全用電、艾滋病預防等培訓,對符合條件者頒發(fā)新型職業(yè)農民證書,并配套年基層體系改革與建設項目創(chuàng)設相關政策予以扶持。二是開展示范培育。強化新型職業(yè)農民培育示范,以新型農業(yè)經營主體帶頭人輪訓計劃和現代青年農場主培養(yǎng)計劃為引領,推動新型職業(yè)農民培育工作。年現代青年農場主培育1人(—年1人),農業(yè)職業(yè)經理人4人,依托該項目開展為期3年的培訓指導、創(chuàng)業(yè)孵化、認定管理、政策扶持、跟蹤服務等工作。三是建立健全培訓體系。探索制定新型職業(yè)農民培育管理機構、培訓單位、實訓基地、農民田間學校的準入標準,加快建立農業(yè)行政主管部門負責,省職工大學、省農業(yè)廣播電視學校、省農業(yè)大學、西昌學院等農業(yè)職業(yè)院校等專門教育培訓機構為主體,農技推廣服務機構、省農科院、省畜科院、州農科院、州畜科院和農民合作社等多元參與的新型職業(yè)農民教育培訓體系開展培訓工作。四、實施內容(一)遴選培育對象。財政補助資金重點培育以專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)企業(yè)及返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)農民工等涉農創(chuàng)業(yè)者、建卡貧困戶為主的生產經營型職業(yè)農民,適當兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農民??h按照茶葉、毛驢等主導產業(yè)摸底調研,掌握培育對象的產業(yè)規(guī)模、從業(yè)年限、技能水平、培訓需求、政策要求等信息,建立個人檔案,納入培育對象庫,并結合實際制定出臺符合本地農業(yè)生產實際的新型職業(yè)農民遴選標準,讓真正從事農業(yè)生產、迫切需要提升素質和生產技能的農民優(yōu)先接受培育。原則上培育對象年齡不超過60周歲。(二) 確定培訓機構與師資,搞好培訓工作??h農牧和科技局遵循公開、公正、公平原則,按照相關條件分區(qū)域、分產業(yè)、分類型對多方資源進行遴選,確定縣植保站、縣農技站、縣種子站、縣經濟作物管理站、縣農產品質量安全中心、縣畜牧站、縣動物疫病防控中心為培訓機構,向社會公開并進行備案管理??h農牧農村和科技局牽頭組織落實本縣培育工作,按要求選送學員到符合條件的培訓機構和實訓基地進行培育,防止以分派培訓任務的方式招標培訓機構。要積極采取政府購買服務等形式,吸收市場主體充分參與,優(yōu)化資源配置,提高培育效率??h根據需要遴選一批優(yōu)秀師資納入全國新型職業(yè)農民培育師資庫,對入庫師資嚴格把關。建立師資庫使用管理制度,建立科學的資源配置和考核管理機制,原則上選派入庫師資開展教學培訓工作,并對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理,及時清退不合格師資。發(fā)揮好入庫師資在新型職業(yè)農民培育中的重要作用。要加強師資培訓,提高師資水平。(三) 明確補助標準和合理開支。根據省州相關規(guī)定和文件要求,結合我縣實際,新型職業(yè)農民經營主體帶頭人的補助標準為:年下達項目資金(甘財農[]3號)用于年新型農業(yè)經營主體帶頭人,現代青年農場主創(chuàng)業(yè)孵化人,農業(yè)經理人,農業(yè)產業(yè)精準扶貧人員。補助標準按照—年2月《省農業(yè)廳關于做好年高素質農民培訓工作的預通知》執(zhí)行。項目總資金130萬元(甘財農[]3號)。補助資金主要用于農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資等相關支出,不得用于高素質農民職業(yè)教育學雜費補助。1、年現代青年農場主培育對象暨年創(chuàng)業(yè)孵化省級培訓1人0.35萬元,課時15天;2、 農業(yè)職業(yè)經理人省級培訓每人8000元,培訓時間不低于15天,4人合計3.2萬元;農業(yè)職業(yè)經理人州級培訓每人8000元,培訓時間不低于15天,11人合計8.8萬元。農業(yè)職業(yè)經理人調訓共計12萬元;3、 經營管理型縣級培訓,每人0元,培訓時間不低于15天,共培訓306人合計110.16萬元;4、 農業(yè)產業(yè)精準扶貧縣市級培訓,每人1600元,培訓時間不低于7天,共48人合計7.68萬元。培訓補助資金主要用于培訓、認定管理、學員補助、教材教具、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務等相關合理支出。(四)強化創(chuàng)新機制。一是創(chuàng)新培育機制。突出需求導向,開展全產業(yè)鏈培養(yǎng)和后續(xù)跟蹤服務,對考核合格者進行統(tǒng)一認定。加強認定后職業(yè)農民的管理和知識更新。堅持農民自愿,我們積極探索財政補貼、機構讓利、農民出資、先學后補等機制,原則上政府補貼一部分、農民自己出一部分,推進培育機制創(chuàng)新。二是創(chuàng)新培育模式。實行一點兩線、全程分段培訓,縣以茶葉、毛驢等產業(yè)發(fā)展為立足點,以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線,分段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產實踐相結合,按照不少于一個產業(yè)周期全程進行培育。強化分類指導,做到一班一案,建立指導員制度。三是創(chuàng)新培育內容。我縣參照農業(yè)部發(fā)布的培訓規(guī)范,結合我縣實際,選擇科學、權威、圖文并茂、通俗易懂的教材。根據產業(yè)發(fā)展、市場情況對農民實際需求開展摸底調查,制定針對性強的培育計劃。培育機構設置了形式多樣的教學實踐活動,注重針對性、實用性和操作性。四是創(chuàng)新培育手段。為適應現代遠程在線教育發(fā)展趨勢,我縣結合實際積極探索利用現代化、信息化手段開展新型職業(yè)農民在線教育培訓、移動互聯服務、開通短信、視頻等在線信息技術咨詢、全程跟蹤管理與考核評價等,開通新型職業(yè)農民網絡課堂,提高培育針對性、有效性和規(guī)范性。推進職業(yè)教育與職業(yè)培訓相銜接,構建多層次培養(yǎng)職業(yè)農民立交橋,定向培養(yǎng)職業(yè)農民,探索職業(yè)農民學歷提升教育。五、保障措施(一) 強化組織領導。我縣農業(yè)、財政部門切實強化工作協調和組織領導,我縣成立了由分管農業(yè)副縣長任組長,農業(yè)、財政等部門參加的領導小組,制定工作方案,明確目標任務、進度安排、監(jiān)督考核、認定管理、扶持政策等,完善運行機制,確保任務落實,工作方案年5月12日前報州農牧農村牧局新型職業(yè)農民與家庭農場科備案。(二) 突出項目監(jiān)管。縣農牧農村和科技局會同縣財政局按照《省財政廳省農業(yè)廳關于印發(fā)〈省農民培訓補助資金管理辦法〉的通知》規(guī)定,結合項目管理要求,明確工作責任,落實管理措施,強化過程督導,嚴格資金監(jiān)管,確保政策落實到位。對于擠占挪用、騙取套取補助資金等違法違規(guī)行為,對相關責任人依法依規(guī)嚴肅處理。(三) 加強考核管理。新型職業(yè)農民培育工作實行分級管理、分層負責,全面推行績效管理,省對縣、縣對培訓機構和培訓師資分層進行績效考核,重點考核培育任務完成、學員滿意度、學員庫和師資庫建設、補助資金使用管理等情況??冃Э荚u結果要作為下年度資金安排的重要因素。我縣積極探索由縣委組織部第三方進行培育效果評價的模式。(四)注重宣傳引導。我縣高度重視信息宣傳工作,加大對培育工作和先進典型的宣傳力度,通過網絡、廣播、電視、等媒體,大力宣傳新型職業(yè)農民培育成果。及時報送培育工作簡報,在—新型職業(yè)農民網和進行推介,積極營造有利于新型職業(yè)農民發(fā)展的良好氛圍,完成上報培訓簡報3期。年高素質農民培育工作總結篇3年,—縣農業(yè)農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求,在提高人才素質上不斷探索和實踐,先后開展了疫情線上培訓、三農大講堂、—農業(yè)大講堂下基層活動宣講、產業(yè)扶貧技術培訓、農業(yè)實用相關技術培訓,積極對接—省農科院設立博士工作站等?,F將相關工作匯報如下:一、年工作總結1、 積極組織線上培訓:開展抗疫情、保春耕知網云課堂線上培訓,參與線上學習。培訓內容包括:水稻蔬菜等產業(yè)技術、疫情常態(tài)化農業(yè)生產、休閑農業(yè)發(fā)展等,共參與線上培訓10余期200余人次。2、 農技推廣APP使用:為克服疫性影響,轉變服務觀念,提升線上為農服務能力,對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓,組織基層農技人員使用農技推廣手機APP,全縣250名農技人員(含畜牧、蠶桑)全部使用7APP客戶端,使用率達100%。截止年11月30日,共發(fā)布日志3800條,上報農情966條,提問3567條,回答問題4589條。3、 三農大講堂培訓:繼續(xù)常態(tài)化開展三農大講堂培訓,提高縣農業(yè)農村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農村實用人才的綜合素質和農業(yè)專業(yè)水平,提升農業(yè)技術能力。截止年11月30日,共開展8期,內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等,培訓人數650余人。4、 基層農技人員定向招生工作:根據省、市文件精神,今年我縣繼續(xù)開展基層農技人員定向培養(yǎng)工作,我縣年定向培養(yǎng)12名,已完成基層農技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術崗位設置:根據省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求,開展專業(yè)技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作,完成全局專業(yè)技術人員年崗位設置。本輪崗位設置后,縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術培訓服務工作:為做好貧困戶產前、產中、產后服務,各業(yè)務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產業(yè)技術培訓班15期,共350多人參加了產業(yè)技術培訓,通過發(fā)放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動,及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。7、 培育農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人:農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農業(yè)經營主體是現代農業(yè)發(fā)展的主力軍,是推進鄉(xiāng)村振興的主導力量。截年11月30日,按每個貧困村申報35戶標準,共累計申報1235個;確定了培訓基地和培訓導師,制訂了培訓計劃和培訓教案,啟動了相關業(yè)務培訓和基地實訓工作?!耆∞r村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現場會在我縣召開。8、 —農業(yè)大講堂下基層宣講:根據省、市文件精神,協同省宣講團開展—農業(yè)大講堂下基層活動,出臺了《年―農業(yè)大講堂下基層宣講活動—縣工作方案》,成立了由省、市、縣三級農業(yè)部門和省內農業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術人員組成的宣講團,分成8個小組,深入全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動,宣講新思想、新政策和新技術。活動截止,—縣宣講活動四個宣講小組,完成30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講,聽講人數達到1700余人,入戶宣講60戶,涉及310個行政村,現場示范活動30次,幫助解決點單式提問90次,開展入戶調查180戶,開展調研16次,調研發(fā)現問題8個,取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農業(yè)技術人才:按照市雙百雙千人才計劃,推薦我局、參加評選;推薦我局―參加—縣突出貢獻人才評選,并成功入選—縣10位突出貢獻人才。10、 實施農技人員扶貧特聘計劃:根據省、市文件精神,增強基層農技推廣服務供給能力,解決產業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題,選聘43名基層畜牧防疫特聘人員,解決我縣動物防疫難題,保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質農民學歷提升:面向高素質農民完成年高職招生任務86名,其中專升本35人,高升專49人,為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質農民培訓:積極開展高素質農民培育工作,根據省、市文件精神,共選派20名村兩委成員和農村實用人才參加中組部、農業(yè)農村部舉辦的年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓;選派30名農村實用人才參加年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及:鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農場主、特色產業(yè)發(fā)展等。13、積極對接博士工作站建設:為加快推進區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新,促進農業(yè)科技服務地方特色產業(yè)發(fā)展升級,強化農業(yè)科學研究與農業(yè)生產實踐的有機銜接融合,科技助推縣域經濟發(fā)展,我局積極對接,與—農業(yè)科學院初步擬定了《—省農業(yè)科學院—縣人民政府共建博士工作站實施方案(送審稿)》,并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與—有限公司簽訂了科技服務協議,開展前期合作事宜,由—博士指導的—基地已完成栽種完成;由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設計,并開始動工建設,確保12月底完成基地硬件建設。二、 存在的問題1、 農業(yè)技術干部年齡結構偏大,后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后,專業(yè)技術人員缺失更為嚴重。2、 基層農技推廣基礎設施較差,農技人員待遇相對較低,在田間地頭搞推廣工作較為艱苦,很難吸引和留住優(yōu)秀農業(yè)人才。3、 一些高素質農民和新型農業(yè)經營主體參訓積極不高,有的培訓時間較長,與農時農忙有沖突,培訓效果時有不佳。三、 年工作計劃1、 開展年三農大講堂培訓工作。2、 開展年特聘基層農技人員工作。3、 開展年高素質農民培育200人。4、 與省農科院對接完成博士工作站建立。年高素質農民培育工作總結篇4年,—縣農業(yè)農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求,在提高人才素質上不斷探索和實踐,先后開展了疫情線上培訓、三農大講堂、—農業(yè)大講堂下基層活動宣講、產業(yè)扶貧技術培訓、農業(yè)實用相關技術培訓,積極對接—省農科院設立博士工作站等?,F將相關工作匯報如下:一、年工作總結1、 積極組織線上培訓:開展抗疫情、保春耕知網云課堂線上培訓,參與線上學習。培訓內容包括:水稻蔬菜等產業(yè)技術、疫情常態(tài)化農業(yè)生產、休閑農業(yè)發(fā)展等,共參與線上培訓10余期200余人次。2、 農技推廣APP使用:為克服疫性影響,轉變服務觀念,提升線上為農服務能力,對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓,組織基層農技人員使用農技推廣手機APP,全縣250名農技人員(含畜牧、蠶桑)全部使用7APP客戶端,使用率達100%。截止年11月30日,共發(fā)布日志3800條,上報農情966條,提問3567條,回答問題4589條。3、 三農大講堂培訓:繼續(xù)常態(tài)化開展三農大講堂培訓,提高縣農業(yè)農村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農村實用人才的綜合素質和農業(yè)專業(yè)水平,提升農業(yè)技術能力。截止年11月30日,共開展8期,內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等,培訓人數650余人。4、 基層農技人員定向招生工作:根據省、市文件精神,今年我縣繼續(xù)開展基層農技人員定向培養(yǎng)工作,我縣年定向培養(yǎng)12名,已完成基層農技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術崗位設置:根據省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求,開展專業(yè)技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作,完成全局專業(yè)技術人員年崗位設置。本輪崗位設置后,縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術培訓服務工作:為做好貧困戶產前、產中、產后服務,各業(yè)務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產業(yè)技術培訓班15期,共350多人參加了產業(yè)技術培訓,通過發(fā)放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動,及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。7、 培育農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人:農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農業(yè)經營主體是現代農業(yè)發(fā)展的主力軍,是推進鄉(xiāng)村振興的主導力量。截年11月30日,按每個貧困村申報35戶標準,共累計申報1235個;確定了培訓基地和培訓導師,制訂了培訓計劃和培訓教案,啟動了相關業(yè)務培訓和基地實訓工作?!耆∞r村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現場會在我縣召開。8、 —農業(yè)大講堂下基層宣講:根據省、市文件精神,協同省宣講團開展—農業(yè)大講堂下基層活動,出臺了《年―農業(yè)大講堂下基層宣講活動__縣工作方案》,成立了由省、市、縣三級農業(yè)部門和省內農業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術人員組成的宣講團,分成8個小組,深入全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動,宣講新思想、新政策和新技術?;顒咏刂梗h宣講活動四個宣講小組,完成30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講,聽講人數達到1700余人,入戶宣講60戶,涉及310個行政村,現場示范活動30次,幫助解決點單式提問90次,開展入戶調查180戶,開展調研16次,調研發(fā)現問題8個,取得了良好的宣講效果。9、 積極推薦優(yōu)秀農業(yè)技術人才:按照市雙百雙千人才計劃,推薦我局、參加評選;推薦我局―參加—縣突出貢獻人才評選,并成功入選—縣10位突出貢獻人才。10、 實施農技人員扶貧特聘計劃:根據省、市文件精神,增強基層農技推廣服務供給能力,解決產業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題,選聘43名基層畜牧防疫特聘人員,解決我縣動物防疫難題,保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。11、 開展高素質農民學歷提升:面向高素質農民完成年高職招生任務86名,其中專升本35人,高升專49人,為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。12、 開展高素質農民培訓:積極開展高素質農民培育工作,根據省、市文件精神,共選派20名村兩委成員和農村實用人才參加中組部、農業(yè)農村部舉辦的年農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓;選派30名農村實用人才參加年省市級高素質農民培訓。培訓內容涉及:鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農場主、特色產業(yè)發(fā)展等。13、 積極對接博士工作站建設:為加快推進區(qū)域農業(yè)科技創(chuàng)新,促進農業(yè)科技服務地方特色產業(yè)發(fā)展升級,強化農業(yè)科學研究與農業(yè)生產實踐的有機銜接融合,科技助推縣域經濟發(fā)展,我局積極對接,與—農業(yè)科學院初步擬定了《—省農業(yè)科學院—縣人民政府共建博士工作站實施方案(送審稿)》,并提請縣政府常務會討論。目前省農科院成果轉化處與—有限公司簽訂了科技服務協議,開展前期合作事宜,由—博士指導的—基地已完成栽種完成;由―博士打造的―示范基地已做好規(guī)設計,并開始動工建設,確保12月底完成基地硬件建設。二、 存在的問題1、 農業(yè)技術干部年齡結構偏大,后備力量不足。特別是通過機構改革相關職能人員劃離、基層農技隊伍轉隸后,專業(yè)技術人員缺失更為嚴重。2、 基層農技推廣基礎設施較差,農技人員待遇相對較低,在田間地頭搞推廣工作較為艱苦,很難吸引和留住優(yōu)秀農業(yè)人才。3、 一些高素質農民和新型農業(yè)經營主體參訓積極不高,有的培訓時間較長,與農時農忙有沖突,培訓效果時有不佳。三、 年工作計劃1、 開展年三農大講堂培訓工作。2、 開展年特聘基層農技人員工作。3、 開展年高素質農民培育200人。4、 與省農科院對接完成博士工作站建立。年高素質農民培育工作總結篇5年,—縣農業(yè)農村局認真貫徹落實省、市、縣各級關于人才工作的要求,在提高人才素質上不斷探索和實踐,先后開展了疫情線上培訓、三農大講堂、—農業(yè)大講堂下基層活動宣講、產業(yè)扶貧技術培訓、農業(yè)實用相關技術培訓,積極對接—省農科院設立博士工作站等?,F將相關工作匯報如下:一、年工作總結1、積極組織線上培訓:開展抗疫情、保春耕知網云課堂線上培訓,參與線上學習。培訓內容包括:水稻蔬菜等產業(yè)技術、疫情常態(tài)化農業(yè)生產、休閑農業(yè)發(fā)展等,共參與線上培訓10余期200余人次。2、 農技推廣APP使用:為克服疫性影響,轉變服務觀念,提升線上為農服務能力,對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站長開展農技推廣APP使用進行培訓,組織基層農技人員使用農技推廣手機APP,全縣250名農技人員(含畜牧、蠶桑)全部使用了APP客戶端,使用率達100%。截止年11月30日,共發(fā)布日志3800條,上報農情966條,提問3567條,回答問題4589條。3、 三農大講堂培訓:繼續(xù)常態(tài)化開展三農大講堂培訓,提高縣農業(yè)農村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農村實用人才的綜合素質和農業(yè)專業(yè)水平,提升農業(yè)技術能力。截止年11月30日,共開展8期,內容涵蓋水稻育秧技術、水稻拋秧技術、水稻綠色高產栽培技術等,培訓人數650余人。4、 基層農技人員定向招生工作:根據省、市文件精神,今年我縣繼續(xù)開展基層農技人員定向培養(yǎng)工作,我縣年定向培養(yǎng)12名,已完成基層農技人員定向培養(yǎng)招生12名。5、 專業(yè)技術崗位設置:根據省、市文件精神及__縣人力資源和社會保障局要求,開展專業(yè)技術人員的崗位競聘和職稱晉升工作,完成全局專業(yè)技術人員年崗位設置。本輪崗位設置后,縣局機關共有正高2人、副高25人、中級18人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人。6、 扶貧技術培訓服務工作:為做好貧困戶產前、產中、產后服務,各業(yè)務站股深入一線、深入田間地頭、深入農戶家開展技術培訓指導。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產業(yè)技術培訓班15期,共350多人參加了產業(yè)技術培訓,通過發(fā)放技術資料、建立技術人員聯系制度、組織相關技術服務活動,及時解決貧困戶在生產過程中遇到的問題和難點。7、 培育農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人:農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農業(yè)經營主體是現代農業(yè)發(fā)展的主力軍,是推進鄉(xiāng)村振興的主導力量。截年11月30日,按每個貧困村申報35戶標準,共累計申報1235個;確定了培訓基地
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