中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案

中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案?市衛(wèi)生局：?為了認(rèn)真?落實(shí)衛(wèi)生事?業(yè)單位人事?制度改革政?策，拓寬選?人用人渠道?，健全與完?善“全員聘?用，競(jìng)爭(zhēng)上?崗，雙向選?擇”為主要?內(nèi)容的能進(jìn)?能出和能上?能下的用人?機(jī)制，充分?調(diào)動(dòng)工作人?員的積極性?和主觀能動(dòng)?性，促進(jìn)血?站和諧、健?康、持續(xù)發(fā)?展，根據(jù)_?__、__?_《___?分類推進(jìn)事?業(yè)單位改革?的指導(dǎo)意見?》（中發(fā)[?___]號(hào)?），___?省___、?___省人?事廳、衛(wèi)生?廳___《?___深化?衛(wèi)生事業(yè)單?位人事制度?改革的指導(dǎo)?意見》__?通知（__?_人發(fā)[_?__]號(hào)）?及___市?___、_?__市__?_局___?《___市?黨政機(jī)關(guān)競(jìng)?爭(zhēng)上崗工作?實(shí)施意見（?試行）》_?_通知（_?__組通[?___]_?__號(hào)）等?上級(jí)有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合血?站實(shí)際情況?，特制定本?實(shí)施方案。?指導(dǎo)思想?堅(jiān)持以科?學(xué)發(fā)展觀和?___精神?為指導(dǎo)，以?競(jìng)聘上崗有?關(guān)政策及行?業(yè)規(guī)范為依?據(jù)，以健全?與完善用人?機(jī)制從而達(dá)?到人盡其才?、提高工作?效率及工作?質(zhì)量、保證?血液安全為?目的，科學(xué)?設(shè)計(jì)，堅(jiān)持?原則，讓德?才兼?zhèn)洹?shí)?績(jī)突出、群?眾擁護(hù)的優(yōu)?秀人才脫穎?而出，努力?建設(shè)一支政?治堅(jiān)定、業(yè)?務(wù)精通、作?風(fēng)過硬、人?民滿意的高?素質(zhì)采供血?隊(duì)伍，為血?站和諧科學(xué)?發(fā)展提供有?力___保?障?；?原則黨管?干部；德?才兼?zhèn)?，?德為先；?注重實(shí)績(jī)，?群眾公認(rèn)；?公開、平?等、競(jìng)爭(zhēng)、?擇優(yōu)；年?輕化、專業(yè)?化、知識(shí)化?；人事相?宜，結(jié)構(gòu)優(yōu)?化；工作需?要為主，兼?顧個(gè)人意愿?。三、競(jìng)?聘職位、職?數(shù)職數(shù)。?___名，?站辦公室主?任、成分制?備科科長(zhǎng)、?獻(xiàn)血管理科?科長(zhǎng)、供血?供應(yīng)科科長(zhǎng)?、檢驗(yàn)科科?長(zhǎng)等各一名?。四、競(jìng)?聘上崗的中?層干部應(yīng)具?備的基本條?件和資格?（一）、基?本條件：?1.政治立?場(chǎng)堅(jiān)定，_?__紀(jì)律性?強(qiáng)；2.?處事公道，?堅(jiān)持原則，?事業(yè)心與責(zé)?任感強(qiáng)，全?局觀念和大?局意識(shí)強(qiáng)；?3.具有?一定的__?_領(lǐng)導(dǎo)和文?字、口頭表?達(dá)能力；?4、清正廉?潔，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，善于團(tuán)?結(jié)同志，能?夠積極貫徹?落實(shí)上級(jí)工?作部署和工?作要求。?（二）、基?本資格：?1、大專及?以上學(xué)歷；?2、在血?站工作三年?以上，在血?站工作期間?年度考核稱?職（合格）?及以上；?3、站辦公?室主任應(yīng)是?___黨員?；4、競(jìng)?聘人員原則?上應(yīng)符合《?血站質(zhì)量管?理規(guī)范》和?《血站實(shí)驗(yàn)?室質(zhì)量管理?規(guī)范》對(duì)崗?位任職的基?本要求。?五、選拔范?圍本次中?層干部競(jìng)聘?上崗面向_?__全體在?編在崗工作?人員。六?、工作程序?（一）、?制定實(shí)施方?案。實(shí)施方?案（討論稿?）先由站務(wù)?會(huì)討論，修?改后以科室?為單位再次?___討論?，然后報(bào)市?衛(wèi)生局及相?關(guān)部門審批?。（二）?、公布實(shí)施?方案。上級(jí)?批準(zhǔn)的實(shí)施?方案在站內(nèi)?公示七天。?（三）、?動(dòng)員與報(bào)名?。召開職工?大會(huì)進(jìn)行動(dòng)?員。符合條?件人員填報(bào)?《___中?層干部競(jìng)聘?上崗報(bào)名表?》。（四?）、資格_?__。由領(lǐng)?導(dǎo)小組按照?本方案四條?規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)?格___，?___合格?者于以公示?。（五）?、面試：?1、參加人?員。經(jīng)資格?___合格?者在血站參?加面試。?2、面試題?制作。由主?考官制作面?試試題。?3、面試考?官及評(píng)委：?考官由相關(guān)?部門領(lǐng)導(dǎo)及?血站領(lǐng)導(dǎo)班?子成員擔(dān)任?。群眾評(píng)委?：由未參加?中層干部競(jìng)?爭(zhēng)上崗的血?站工作人員?（包括已面?試過的人員?）擔(dān)任。?4、面試。?以抽簽方式?確定面試人?員順序。面?試人員統(tǒng)一?在一個(gè)房間?等待，其通?訊工具由專?門人員統(tǒng)一?保管。5?、評(píng)分。實(shí)?行___分?制，具體評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)另行?制定。6?、統(tǒng)分?？?官評(píng)分去掉?一個(gè)最高分?和一個(gè)最低?分，其平均?得分占面試?人員總成績(jī)?的___%?；群眾評(píng)委?評(píng)分去掉兩?個(gè)最高分和?兩個(gè)最低分?，其平均得?分占面試人?員總成績(jī)的?___%。?7、公布?分?jǐn)?shù)。第?一個(gè)參加面?試人員最終?得分，在第?三個(gè)面試人?員面試結(jié)束?之后由主考?官公布，以?此類推。?（六）、_?__考察與?任命。依據(jù)?參加面試人?員最終得分?（從高到低?排列），由?站黨支部提?出___名?擬考察人員?，并在站內(nèi)?進(jìn)行考察預(yù)?告，按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行考?察?？疾旌?按有關(guān)規(guī)定?上報(bào)審批任?命。七、?___領(lǐng)導(dǎo)?和紀(jì)律要求?中層干部?競(jìng)聘上崗工?作在站支部?的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行，成立_?__中層干?部競(jìng)聘上崗?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，由站黨?