醫(yī)院崗位競聘的演講稿

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首先，感謝你們給我供應(yīng)了這個講臺，這個機會?，F(xiàn)在我站在這里，或許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今日面對新的人事制度改革

面對新的機遇，我充溢了對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任、激情與期盼，我要英勇地說：“我要干！”我情愿接受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的體現(xiàn)。所以，今日我站在了這里，選擇了競聘人力資源部副主任崗位的挑戰(zhàn)。

76年，我中學(xué)畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱苦勞動培育了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。77年6月根據(jù)政策回城到結(jié)防院食堂工作。79年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作，圖書室中看似細小繁瑣的工作，培育了我耐性細致與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同年我參與了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí)，并于81年畢業(yè)。在接下來5年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，細致負責(zé)的工作看法屢受同事們的好評。94年，醫(yī)院的支配我進入辦公室工作，并兼任成都防癆協(xié)會秘書，95—101年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在96年受到市科協(xié)表彰，被評為“學(xué)會先進個人”。在此期間，我主動向黨組織靠攏，在組織的教化、關(guān)懷和同事們的支持、幫助下，于101年6月光榮加入中國共產(chǎn)黨。良好的政治素養(yǎng)培育了我工作中正確的思索方法：習(xí)慣于敬重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和他人，因此我懇切，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的基礎(chǔ)上主動服務(wù)醫(yī)院，不計較個人得失。

101年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公室工作，負責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十字會以及社會保險等工作，兼管防癆協(xié)會部分工作至今。這樣的工作經(jīng)驗培育了我對一般職工的情感，使我對一般職工有著更深的理解、體諒和自然的親和力，同時培育了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞的工作作風(fēng)。

XX—XX年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。說實話，在這幾年的工作中，我真正深切地相識到被人們喻為“為他人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡潔，要做好也決非簡單，所以，本著“做事不貪大，做人不計小”的原則，我“針針線線”縫得專注、縫得仔細。論年齡我并不年輕，但我信任任何事物都不是肯定的。年齡大一點，工作閱歷應(yīng)當(dāng)也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一些，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信任，這些都是我要競聘的人力資源部副主任崗位所須要的。

我在醫(yī)院工作時間已有27年了，我熟識醫(yī)院職工的基本狀況，熟識人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學(xué)善思，實踐中積累了較為豐富的閱歷，很好地完成了職責(zé)給予的任務(wù)。我從事人事勞資離退休等工作以來，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業(yè)局、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)處室、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系，為政令下達和民情上遞暢通了渠道。

現(xiàn)在，我想說聘后的設(shè)想與思路，因為這些是我競聘的動力之一——怎么更好地服務(wù)醫(yī)院，服務(wù)職工是我許久以來始終在思索和追尋的：

假如這次我能競聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位，我將實施以下設(shè)想和思路。

第一、樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我和醫(yī)院的全部職工一樣，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展，事業(yè)更發(fā)達，經(jīng)濟更增長，個人收入更提高，整體更團結(jié)，人際關(guān)系更和諧，總之期盼醫(yī)院的明天更美妙。院內(nèi)諸事人先行，首先做好人之事，其余的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者，責(zé)任重大，必需要有劇烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對職工負責(zé)，對單位負責(zé)。充分運用好職稱、職務(wù)、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實事，促進軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱忱。

其次、樹立“以人為本”的管理理念，強化管理服務(wù)意識。

在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時，在不違反原則的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。敬重職工的人格，敬重職工的自尊心、自愛心；敬重職工的進取心、好勝心和首創(chuàng)精神；敬重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優(yōu)點、特長和閃光點。做到放開胸懷，博采眾議，敬重差異，不自以為是。為了很好地用人之所長，必需要對每位職工的實力有所分析，對職工在哪些方面最有發(fā)展?jié)摿τ幸粋€清晰的相識。總之，讓每一位職工從事與其特性相適應(yīng)的工作，并有針對性地運用不同的激勵手段，使職工一心一意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的最大化，并實現(xiàn)我院人力資源配置的最佳化、社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。

醫(yī)院崗位競聘的演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好！

我叫xxx，xx年x月誕生，xx年x月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校，安排至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。始終靜默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作支配的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的困難性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素養(yǎng)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的須要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的`硬指標(biāo)。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施狀況剛好精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的狀況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定安排的目標(biāo)，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。其三，制定具有本科特色的病人滿足度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出護士和護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放供應(yīng)牢靠依據(jù)。

接著打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的主動性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話供應(yīng)考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經(jīng)濟指標(biāo)細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公允、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和主動性。

加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供應(yīng)有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領(lǐng)導(dǎo)；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的憐憫心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)切、愛護、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)建性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供應(yīng)有力的契機。

創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)建名護效應(yīng)，營造群眾滿足醫(yī)院。把健康教化路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應(yīng)的途徑，也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。

醫(yī)院崗位競聘的演講稿3

敬重的各位上級領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日很興奮也很榮幸有機會參與這次的醫(yī)院的競聘演講，卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔(dān)當(dāng)這個或那個職務(wù)。”靠著這句話，也靠著多年的護理閱歷，認為醫(yī)院就是我人生發(fā)展的舞臺，今日英勇的站在這里接受你們的檢驗，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我。

我名叫xxx，xx年x月畢業(yè)于xxxx衛(wèi)校（護理專業(yè)），同年x月起先到本院從事護理工作，xxxx年x月取得執(zhí)業(yè)護士資格證，xxxx年xx月函授護理大專畢業(yè)。，在本院護理崗位上勤奮、努力工作了五年多，在我工作期間；能夠做到時刻為病人著想，為病人負責(zé)，不斤斤計較個人得失，服務(wù)看法優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強。經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，自己的工作實力，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到時領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的一樣好評。今日我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應(yīng)當(dāng)做到：

一、具有肯定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)學(xué)問，以及參加護理教化與護理科研的基本學(xué)問。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護理。

二、增加法律意識，仔細學(xué)習(xí)法律法規(guī)。依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)和益增加平安愛護意識，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。削減差錯事故的發(fā)生，預(yù)防的發(fā)生。

三、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為人民服務(wù)。

四、具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的心情，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴謹微小、主動、堅決、靈敏、實事求是。

五、常常巡察病人，親密視察記錄危重的病理改變。負責(zé)做好患者的入院介紹，在院健康教化、出院指導(dǎo)。要與時俱進創(chuàng)建性的開展工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

六、留意文明禮貌，用語規(guī)范，看法親善，穩(wěn)重端莊，服裝整齊，儀表大方。愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素養(yǎng)。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，不斷提高護士素養(yǎng)及應(yīng)急實力。

七、仔細做好危重患者的搶救工作及各科搶救物品、藥品的打算，與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互敬重、友愛、團結(jié)、協(xié)作，幫助醫(yī)師進行各種治療工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。為我們醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己的力氣。最終我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿足！

感謝大家！

醫(yī)院崗位競聘的演講稿4

各位評委：

大家好！

我競聘的崗位是桐廬縣中醫(yī)院院長一職。我有信念、有實力做好中醫(yī)院院長的工作，我能做、會做、敢做、肯做，希望能得到各位評委的激勵和支持。首先，請允許我簡潔介紹一下我自己。我今年45歲，88年參與工作，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，高校本科學(xué)歷，副高級職稱，中共黨員?，F(xiàn)任桐廬縣衛(wèi)生局紀委委員、桐廬縣其次人民醫(yī)院黨支部書記。

我競聘演講的內(nèi)容主要有以下兩個方面：

一、我競聘中醫(yī)院院長的理由和條件

一是我有多崗位熬煉的經(jīng)驗。在各級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織的培育下，在同志們的支持下，使我不斷成長和成熟。95年10月，任桐廬縣百江中心衛(wèi)生院副院長；96年3月，任桐廬縣百江中心衛(wèi)生院書記兼院長；20XX年12月，任桐廬縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室主任；20XX年4月，任桐廬縣衛(wèi)生局人事科科長；20XX年1月，任桐廬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所書記兼所長；20XX年12月起，任桐廬縣衛(wèi)生局紀委委員、桐廬縣其次人民醫(yī)院黨支部書記。

二是我在不同崗位創(chuàng)建了佳績。我二十二年如一日，在一般的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，在平凡的管理崗位上創(chuàng)建了一次又一次的佳績。96年起，在百江中心衛(wèi)生院先后創(chuàng)建了“文明單位”、“愛嬰醫(yī)院”；20XX年起，圓滿完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，接受了建德市衛(wèi)生局、淳安縣衛(wèi)生局、椒江市衛(wèi)生局、武漢市衛(wèi)生局、包頭市衛(wèi)生局等單位的學(xué)習(xí)考察；20XX年，經(jīng)不斷努力和爭取，使衛(wèi)生局機關(guān)黨支部創(chuàng)建了規(guī)范化黨支部；20XX年，衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所年終考評獲得衛(wèi)生系統(tǒng)唯一一家優(yōu)秀單位，同時創(chuàng)建了桐廬縣“基層滿足站所”；20XX年，桐廬縣其次人民醫(yī)院黨支部首次被桐廬縣委授予“優(yōu)秀基層黨組織”。

三是我酷愛醫(yī)院管理并充溢激情。自88年9月參與工作以來的22年中，從事醫(yī)療和衛(wèi)生的管理工作14年，我酷愛醫(yī)療和衛(wèi)生管理并充溢激情，在醫(yī)療和衛(wèi)生管理中積累了較為豐富的閱歷。一分耕耘一分收獲，我也取得了許多榮譽。曾獲得桐廬縣第一屆“青年英才”、縣級及局級黨員主動分子、先進工作者等多項次榮譽稱號，20XX年7月1日被縣衛(wèi)生局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。已有近二十篇獨立或合作、管理或?qū)I(yè)論著在《重慶醫(yī)學(xué)》、《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》、《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》、《中國初級衛(wèi)生保健》、《衛(wèi)生經(jīng)濟探討》、《山東中醫(yī)雜志》等雜志上發(fā)表；多篇調(diào)研文章獲得縣直機關(guān)黨工委、縣委宣揚部、縣委組織部等部門表彰嘉獎。

四是我有良好的做人品質(zhì)、個人修養(yǎng)和工作作風(fēng)。以“讓身邊的人因我的存在而感到華蜜”為目標(biāo)，用愛心溝通職工、用真情感動職工、用言語引導(dǎo)職工、用行為帶動職工。在管理中以身作則并充分發(fā)揮人的主觀能動作用、突出群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神。不阿諛奉承，不溜須拍馬，不弄虛作假，胸懷坦蕩。我敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，辦事堅決，干凈利落，腳踏實地。無論服務(wù)在基層、工作在機關(guān)，始終忠于黨，忠于黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，走在創(chuàng)先爭優(yōu)的前列，爭做我們共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表。良好的做人品質(zhì)、個人修養(yǎng)和工作作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和確定。

二、我競聘上崗后的相識和設(shè)想

假如各位評委給我這個機會，讓我競聘勝利，我會抓住這個機會、珍惜這個機會、充分把握這個機會。我的設(shè)想：

一是發(fā)揚中醫(yī)文化，鑄造醫(yī)院靈魂。首先是中醫(yī)院悠久的辦院歷史積淀了厚重的文化底蘊，供應(yīng)了巨大的發(fā)展?jié)摿?；其次是歷任院領(lǐng)導(dǎo)為中醫(yī)院的發(fā)