銷售管理崗位職責(zé)范文

銷售管理崗位職責(zé)范文在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的銷售管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售管理崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、承當(dāng)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶開發(fā)指標(biāo);

2、根據(jù)銷售部各省份工作方案,發(fā)展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點(diǎn)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床效勞工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后效勞工作,向客戶提供技術(shù)支持效勞;

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時(shí)工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn);

3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)出差

銷售管理崗位職責(zé)2

門店運(yùn)營管理云米電器佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(dòng)〔如：安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等〕；

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動(dòng)發(fā)展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例；

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn)；

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化計(jì)劃。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上店面運(yùn)營及終端管理經(jīng)驗(yàn)；

3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

銷售管理崗位職責(zé)3

一、崗位責(zé)任

(一)售樓經(jīng)理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作控制，管理人員分配及培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員；

2.協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員營造銷售氛圍，輔助成交；

3.制定階段性銷售方案，推動(dòng)實(shí)施完成銷售目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)開發(fā)商、建筑單位的溝通，及時(shí)反應(yīng)信息，掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況；

5.協(xié)助和參與工程銷售策動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售方案指標(biāo)；

7.監(jiān)督審核售樓員簽定的有效合同，負(fù)責(zé)落實(shí)樓款回收工作；

8.做好售后效勞工作，及時(shí)反應(yīng)樓盤質(zhì)量信息，對客戶負(fù)責(zé)。

(二)銷售代表職責(zé)

1.推行實(shí)施銷售方案；

2.負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)及跟進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)推介工程，促進(jìn)成交，簽署預(yù)售合同及交房工作；

4.收集客戶簽約所存在的問題，并隨時(shí)提交銷售經(jīng)理；

5.積極學(xué)習(xí)銷售溝通技巧，并有效地運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中；

6.維護(hù)公司形象和無形資產(chǎn)，嚴(yán)格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類信息；

7.保持專業(yè)效勞工作狀態(tài)，同事之間相互尊重，團(tuán)隊(duì)配合，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。

二、員工禮儀

1.微笑，是每個(gè)員工最起碼應(yīng)有的表情；

2.面對客戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情、親切、真實(shí)、友好；

3.對待客戶應(yīng)情緒豐滿、不卑不亢；

4.和客戶交談時(shí)應(yīng)眼望對方，點(diǎn)頭稱是；

5.不準(zhǔn)有不理睬的行為，不準(zhǔn)與客戶爭辯或在公共場合與同事爭論；

6.不得在售樓處大聲說話、閑聊、喊叫、亂丟亂碰物品及動(dòng)作過重，發(fā)出不必要的聲響?？人浴⒋驀娞鐣r(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身向后，并說對不起；

7.行走要迅速，但不得跑步，與客戶相遇應(yīng)禮讓客戶；

8.與客戶同時(shí)進(jìn)出門，應(yīng)讓客戶先行。請人讓路要講“對不起〞，不得橫沖直撞、粗鄙無禮；

9.不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物，女員工不得在有客戶在的情況下當(dāng)眾補(bǔ)妝；

10.所有以坐姿工作的員工，必須坐姿端正，不得翹二郎腿，不得將腿搭在座椅扶手上，不得盤腿，不得穿拖鞋；

11.不得在售樓處抽煙、吃零食，不得看與專業(yè)無關(guān)的書籍；

12.不得打私人，特殊情況3分鐘內(nèi)完畢。

言談：

1.聲調(diào)要自然、清晰、明朗、親切，聲調(diào)不要過高、亦不要過低，以便客戶聽不分明；

2.與客戶談話時(shí)不宜節(jié)奏過快，話語過多，應(yīng)留給客戶反映及思考時(shí)間，不應(yīng)過分督促；

3.說話要講究藝術(shù)，多用敬語，注意“請〞“謝〞不離口；

4.客戶講“謝謝〞時(shí)，要答“不用謝〞，不得毫無反饋；

5.無論從客戶手上接過任何物品，都要道“謝謝〞；

6.不得以任何借口頂撞、挖苦、諷刺客戶。

三、銷售流程

1.銷售代表給客戶推薦樓盤；

2.銷售人員有針對的介紹1-2個(gè)房號，并計(jì)算出相關(guān)費(fèi)用，有針對的推介，并最終確定房號；

3.與工程經(jīng)理核準(zhǔn)房號，確認(rèn)尚未售出；

4.銷售代表開具?認(rèn)購定金單》，并帶著客戶到財(cái)務(wù)部交納定金(臨定)；

5.客戶交納足定，并簽署?認(rèn)購書》；銷售經(jīng)理在“銷控表〞上劃去該房號，并調(diào)整現(xiàn)場“銷售控制表〞；

6.客戶在1周內(nèi)交清首期房款并簽署?房地產(chǎn)買賣合同》。

四、接待客戶程序分解

(一)咨詢接待程序

1.鈴聲響起，銷售人員需在響第二聲時(shí)接聽并講“您好，〞，并自我推薦，以便積累客源進(jìn)行適時(shí)跟蹤；

2.與客戶通話時(shí)，聽筒一頭應(yīng)放在耳朵上，話筒一頭置于唇下五公分處，中途不允許與其他人交談，不允許吃東西，不允許吸煙，不允許喝水；

3.銷售人員應(yīng)盡可能以自問的方式，獲取客戶的信息資料，并作下記錄，對于客戶的提問，可以簡單答之，并制造懸念，吸引客戶到現(xiàn)場參觀；

4.接聽聲調(diào)要自然、清晰、明朗、親切，保持聲調(diào)的適度；

5.接聽時(shí)要簡明、扼要，最長時(shí)間不得超過3分鐘。

6.通話完畢，須待對方掛斷后，方可掛斷。

(二)上門客戶接待程序

1.當(dāng)有客戶進(jìn)入售樓處時(shí)，銷售人員須面帶微笑從接待臺(tái)走到客戶面前對客戶講“歡迎光顧!〞隨即帶客戶到模型前介紹樓盤情況，并與客戶交談，答復(fù)客戶所提出的問題，獲取客戶信息及需求；

2.請客戶到洽談區(qū)，請客戶坐下，并為客戶斟水，隨即拿來售樓資料，根據(jù)客戶的需求，有針對的推介房型，確定房號，進(jìn)行計(jì)算；

3.如暫時(shí)離開面對的客戶，一律講“請稍候〞，回來后要講“對不起，讓您久等〞，不得一言不發(fā)；

4.客戶有購置意向的房號，銷售人員應(yīng)先查看銷控表并和銷售經(jīng)理核對，確定房號尚未售出，在填寫?認(rèn)購定金單》后帶著客戶到財(cái)務(wù)部辦理認(rèn)購手續(xù)；

5.認(rèn)購手續(xù)辦完，客戶準(zhǔn)備離開售樓處，銷售人員應(yīng)主動(dòng)送客戶到門口，對客戶講“請慢走，再見〞。目送客戶離去，隨后收拾接待臺(tái)。

五、銷售原那么

(一)成交規(guī)那么

銷售人員應(yīng)本著資源共享、成交優(yōu)先的規(guī)那么來實(shí)施操作業(yè)務(wù)。

(二)接待客戶順序

每日按銷售代表上班簽到的順序作為接待程序；先后來訪的，以客戶到現(xiàn)場指明某代表的為準(zhǔn)，反之，以輪序?yàn)闇?zhǔn)。

(三)客戶登記

銷售人員必須認(rèn)真做好客戶上門登記?來訪客戶登記本》，以客戶全名、聯(lián)系為準(zhǔn)；

(四)客戶跟進(jìn)

1.銷售代表根據(jù)自己接待客戶的情況跟進(jìn)客戶，通常第一次跟蹤須在客戶離開現(xiàn)場后三天內(nèi)進(jìn)行，以便加深客戶印象，每次跟蹤須在個(gè)人登記本上記錄跟進(jìn)內(nèi)容、時(shí)間，銷售經(jīng)理有權(quán)不定期檢查，但銷售代表之間無權(quán)檢查，如發(fā)生業(yè)務(wù)交叉，由銷售經(jīng)理進(jìn)行核對；

2.客戶的跟蹤期最長為一周〔以銷售代表的個(gè)人登記本為準(zhǔn)，接待當(dāng)日不算〕，如本銷售代表在一周內(nèi)沒有跟蹤客戶，客戶再次到現(xiàn)場由其他銷售代表接待并成交，業(yè)績歸使客戶成交的銷售代表；

3.客戶在本銷售代表的跟蹤期間內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場，由其他銷售代表接待并成交，本銷售代表假設(shè)在三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該成交客戶是自己所跟蹤的客戶，業(yè)績歸本銷售代表，假設(shè)本銷售代表在三天后發(fā)現(xiàn)，業(yè)績歸使客戶成交的銷售代表；

4.銷售代表每人一客戶登記本，超過跟蹤期或不登記作放棄處理；

5.客戶登記本不得涂改，如有作假，此記錄本所登記客戶均無效，并由銷售經(jīng)理處分。

(五)現(xiàn)場客戶界定

1.銷售代表接待客戶前必須詢問客戶以前是否來過，以便介定新、老客戶；如為老客戶那么由最早接待的銷售代表繼續(xù)接待，如雖為老客戶但已無法確認(rèn)那么由下一個(gè)輪序者接待；

2.同行采盤按輪序接待(直接說明推銷者或同行采盤身份者除外，當(dāng)眾識破采盤并成認(rèn)亦除外)；

3.家庭直屬關(guān)系，同一公司上、下級購置同一意向單位，視為同一客戶，以先登記為準(zhǔn)；

4.銷售代表不在場，其老客戶上門，輪到銷售代表最后輪序者，進(jìn)行義務(wù)接待，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.老客戶介紹新客戶到現(xiàn)場不指明找某銷售代表，即使以后發(fā)現(xiàn)與其他銷售人員老客戶相識，仍屬新客戶；

6.銷售現(xiàn)場同一時(shí)間銷售代表在其他銷售代表空閑時(shí)不得接待兩個(gè)新客戶；

7.老客戶帶新客戶到現(xiàn)場第一時(shí)間指明某銷售代表，那么屬該銷售代表客戶，假設(shè)該代表正在接待其他客戶，由最后輪序者義務(wù)接待，假設(shè)該代表不當(dāng)班，那么屬于新客戶；

8.銷售代表之間如發(fā)生交叉，當(dāng)日內(nèi)由雙方私下解決，協(xié)商不成，由銷售經(jīng)理處理，情節(jié)惡劣的，銷售經(jīng)理可判歸公司所有，以示懲辦；

9.銷售代表休息當(dāng)天，如接待新客戶屬義務(wù)接待。

銷售管理崗位職責(zé)4

1、配合銷售經(jīng)理處理合同/工程文件、信件的往來，協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨，產(chǎn)品配送，與客戶建立良好關(guān)系，跟蹤合同進(jìn)程，總結(jié)客戶信息歸檔；

2、歸納統(tǒng)計(jì)各銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績，及時(shí)提供商務(wù)報(bào)表和銷售業(yè)績查詢報(bào)告；

3、配合銷售經(jīng)理處理工程文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

5、保持與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

銷售管理崗位職責(zé)5

高薪誠聘倉儲(chǔ)操作運(yùn)營經(jīng)理倉儲(chǔ)操作運(yùn)營經(jīng)理

職位描述：

根據(jù)總部規(guī)范和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范；

管理各工程運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

對工程運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和工程推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接局部工作；

處理工程操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時(shí)解決客戶投訴與倡議，確保客戶稱心度；

負(fù)責(zé)下屬員工的工作催促、改良、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，物流項(xiàng)目、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

熟悉物流各環(huán)節(jié)實(shí)操節(jié)點(diǎn)工作，從事運(yùn)營操作管理工作3年以上；

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。

倉儲(chǔ)操作運(yùn)營經(jīng)理

職位描述：

根據(jù)總部規(guī)范和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范；

管理各工程運(yùn)輸工作以及對承運(yùn)商的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

對工程運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和工程推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

協(xié)同總部完成運(yùn)營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接局部工作；

處理工程操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時(shí)解決客戶投訴與倡議，確?？蛻舴Q心度；

負(fù)責(zé)下屬員工的工作催促、改良、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，物流項(xiàng)目、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

熟悉物流各環(huán)節(jié)實(shí)操節(jié)點(diǎn)工作，從事運(yùn)營操作管理工作3年以上；

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。

銷售管理崗位職責(zé)6

職責(zé)描述:

1、銷售區(qū)域及人員管理

2、銷售績效及指標(biāo)管理

3、銷售預(yù)算及費(fèi)用管理

4、賬款管理

5、銷售政策制度文件管理

6、經(jīng)銷商管理

任職要求:

1、熟悉辦公軟件

2、本科以上學(xué)歷

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

銷售管理崗位職責(zé)7

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；

3、收集、反應(yīng)、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運(yùn)用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

銷售管理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

2、處理波及所有波及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助發(fā)展法律法規(guī)培訓(xùn);

4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,國內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專業(yè);

2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機(jī)構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家監(jiān)管部門公布的各項(xiàng)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策,尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;

4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng);

5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售管理崗位職責(zé)9

一、目的：

圍繞以企業(yè)效益為基本，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)銷售運(yùn)作系統(tǒng)加強(qiáng)銷售人員的日常管理工作，做到工作標(biāo)準(zhǔn)化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、打造一支忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的精英團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)根據(jù)公司的`相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運(yùn)作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項(xiàng)條款。

二、銷售人員職責(zé)崗位：營銷總監(jiān)

營銷總監(jiān)是實(shí)現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、計(jì)劃執(zhí)行、目標(biāo)、政策的制訂者、實(shí)現(xiàn)者。其核心職責(zé)是：

1、全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策動(dòng)銷售計(jì)劃。管理并帶著銷售團(tuán)隊(duì)。

2、根據(jù)公司全年工作方案，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作方案。

3、負(fù)責(zé)催促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣計(jì)劃的審核，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

5、負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。

6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定規(guī)范。

7、根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收平安。

8、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’催促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款，強(qiáng)化貨款催收管理工作。

9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充沛調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。

10、制定并部署售后效勞的工作流程，及時(shí)催促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。

11、審核各種銷售合同。催促物流、儲(chǔ)運(yùn)和供貨管理落實(shí)情況。

12、做好市場調(diào)研，定期召動(dòng)工作會(huì)議，掌握市場動(dòng)態(tài)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。

13、洞察市場及團(tuán)隊(duì)中的工作問題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識，不斷發(fā)明工作業(yè)績。

14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

銷售管理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1.通過專業(yè)的銷售活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售方案奉獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于下列工作內(nèi)容:

a.尋找潛在客戶;

b.拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);

c.及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;

d.進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及效勞;

e.根據(jù)公司內(nèi)部價(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;

f.與客戶簽訂銷售合同。

2.組織、執(zhí)行研討會(huì)活動(dòng),維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;

3.與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的稱心度;

4.完成經(jīng)理安頓的其他工作;

任職條件:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)效勞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.對管理體系有根本了解,示例:ISO9001,ISO14001;

4.能理解規(guī)范、政策和流程;

5.尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;

6.能自我鼓勵(lì)和提高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.良好的溝通與人際交往能力;

8.有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;

9.良好的計(jì)算機(jī)技能和英語能力;

10.身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

銷售管理崗位職責(zé)11

職責(zé)描述:

1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo),帶著團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;

2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和方案,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場信息,提出有效的市場運(yùn)作及銷售倡議;

4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品倡議;

5、拓展和管理相關(guān)的供給商及合作搭檔,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策動(dòng)工作;

6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:

1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),專科以上學(xué)歷;

2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售管理崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差別分析報(bào)告；

2、在工程范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最正確實(shí)踐倡議，制定相應(yīng)銷售解決計(jì)劃并實(shí)施；

3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成計(jì)劃的制定及實(shí)施；

4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；

5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、計(jì)劃制定與實(shí)施；

6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決；

10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)工程交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

崗位要求：

1、八年以上SAPERP銷售模塊實(shí)施及工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司SAPER