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示范單位創(chuàng)?建總結(jié)范文?今年以來?,我局在區(qū)?委、區(qū)政府?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,堅(jiān)持以?___、_?___和科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo),以“?有法可依、?有法必依、?執(zhí)法必嚴(yán)、?違法必究”?的___法?治基本要求?為宗旨,認(rèn)?真貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?,緊緊圍繞?全區(qū)的中心?工作,通過?加強(qiáng)行政執(zhí)?法監(jiān)督,堅(jiān)?持依法行政?,建立公開?透明、便捷?高效的長效?行政服務(wù)機(jī)?制等工作的?開展,促進(jìn)?了人力資源?和社會(huì)保障?法制工作水?平的不斷提?高,有效地?保證了我局?依法行政工?作的開展。?現(xiàn)將工作開?展情況報(bào)告?如下:一?、工作開展?基本情況?(一)切實(shí)?加強(qiáng)___?領(lǐng)導(dǎo),保證?行政執(zhí)法責(zé)?任制有效運(yùn)?作局領(lǐng)導(dǎo)?高度重視行?政執(zhí)法責(zé)任?制,堅(jiān)持把?依法行政作?為一項(xiàng)重要?內(nèi)容來抓,?不斷加強(qiáng)行?政執(zhí)法工作?,加大執(zhí)法?力度,規(guī)范?執(zhí)法行為,?樹立執(zhí)法權(quán)?威。為加強(qiáng)?對(duì)行政執(zhí)法?責(zé)任制工作?的領(lǐng)導(dǎo),我?局建立了以?局長為組長?,分管領(lǐng)導(dǎo)?為副組長,?局有關(guān)科室?負(fù)責(zé)人為成?員的依法行?政工作領(lǐng)導(dǎo)?小組,負(fù)責(zé)?全局行政執(zhí)?法責(zé)任制工?作的部署、?指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?、檢查、落?實(shí)等工作,?同時(shí)制定了?《創(chuàng)建依法?行政示范單?位活動(dòng)實(shí)施?方案》,做?到了年初有?部署,平時(shí)?有檢查,年?終有總結(jié),?確保依法行?政工作有序?開展。(?二)切實(shí)加?強(qiáng)行政執(zhí)法?隊(duì)伍的建設(shè)?,提高行政?執(zhí)法隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?人力資源社?會(huì)保障行政?執(zhí)法工作是?一項(xiàng)社會(huì)性?、政策性很?強(qiáng)的工作,?建立一支高?素質(zhì)、高效?能的行政執(zhí)?法隊(duì)伍至關(guān)?重要。一是?加強(qiáng)執(zhí)法人?員法制教育?及素質(zhì)教育?。結(jié)合工作?實(shí)際,認(rèn)真?___全局?干部職工學(xué)?習(xí)《全面推?進(jìn)依法行政?實(shí)施綱要》?、《行政許?可法》等法?律法規(guī)和_?__精神,?提高了廣大?干部職工的?思想素質(zhì)和?法制意識(shí),?樹立與__?_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?相適應(yīng)的法?律意識(shí)和民?主法制觀念?,增強(qiáng)依法?行政的自覺?性,提高工?作效率,保?證全局工作?依照法定權(quán)?限和法定程?序進(jìn)行,充?分維護(hù)公共?利益和社會(huì)?秩序,確保?了各項(xiàng)工作?規(guī)范有序進(jìn)?行。二是加?強(qiáng)執(zhí)法人員?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。建立完善?學(xué)習(xí)制度,?經(jīng)常性__?_勞動(dòng)保障?執(zhí)法人員進(jìn)?行職業(yè)責(zé)任?、職業(yè)道德?、職業(yè)紀(jì)律?和廉政勤政?的教育,端?正了行政執(zhí)?法隊(duì)伍行業(yè)?風(fēng)氣,同時(shí)?強(qiáng)化了對(duì)執(zhí)?法人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn),切?實(shí)提高全局?干部職工依?法行政的能?力和水平,?確保了把依?法行政貫穿?于履行職責(zé)?的各個(gè)環(huán)節(jié)?。近年來,?我局勞動(dòng)監(jiān)?察工作人員?均參加了由?區(qū)法制辦_?__的執(zhí)法?人員培訓(xùn)班?,并通過考?試獲得了執(zhí)?法證,全體?執(zhí)法人員持?證上崗,確?保了行政執(zhí)?法人員資格?的合法性。?(三)嚴(yán)?格管理,規(guī)?范執(zhí)法行為?我局按照?“公正、公?開、文明、?規(guī)范”的要?求,嚴(yán)格規(guī)?范行政執(zhí)法?行為。在開?展行政執(zhí)法?過程中,我?們將文明執(zhí)?法、熱情服?務(wù)作為切入?點(diǎn)來抓,以?樹立人力資?源和社會(huì)保?障局形象地?位為目標(biāo),?做到文明執(zhí)?法。同時(shí),?我局在開展?行政執(zhí)法工?作中,不斷?健全和完善?行政執(zhí)法程?序,并將行?政執(zhí)法檢查?工作從以重?處罰向以教?育指導(dǎo)為主?的形式轉(zhuǎn)變?,強(qiáng)調(diào)單位?企業(yè)自查自?律,指導(dǎo)完?善制度,規(guī)?范用工,對(duì)?情節(jié)嚴(yán)重的?違法行為進(jìn)?行依法處罰?。(四)?強(qiáng)化制度建?設(shè),建立規(guī)?范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)?督約束機(jī)制?一是認(rèn)真?落實(shí)政務(wù)公?開的各項(xiàng)規(guī)?定。利用政?府信息公開?網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平?臺(tái)向社會(huì)公?開我局涉及?的法律法規(guī)?、執(zhí)法依據(jù)?、局___?工作職責(zé)、?公開服務(wù)承?諾、公開重?大事項(xiàng)、通?報(bào)重點(diǎn)工作?,及時(shí)將考?試培訓(xùn)、“?五險(xiǎn)”基金?政策等群眾?所___的?事項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)?上公布,接?受群眾監(jiān)督?;二是嚴(yán)格?實(shí)行責(zé)任制?和責(zé)任追究?制。對(duì)涉及?群眾切身利?益,如人員?招考、各類?職稱評(píng)定及?資格考試、?創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)?放等工作,?嚴(yán)格按程序?、按條件、?按規(guī)定執(zhí)行?,不變通、?不走樣,不?漏一個(gè)環(huán)節(jié)?,不省一個(gè)?過程;三是?自覺接受監(jiān)?督。為了確?保行政執(zhí)法?工作扎實(shí)有?效開展,我?們建立健全?了人力資源?和社會(huì)保障?局內(nèi)部管理?制度,對(duì)行?政執(zhí)法相關(guān)?工作時(shí)效、?備案、公示?、監(jiān)督等各?個(gè)環(huán)節(jié)完善?了配套制度?,設(shè)立了監(jiān)?督電話和意?見箱,投訴?方式暢通便?民,投訴按?時(shí)受理率_?__%,按?時(shí)辦結(jié)率在?___%以?上,有效地?促進(jìn)了我局?行政執(zhí)法工?作順利開展?。(五)?加強(qiáng)法律宣?傳,提高法?制意識(shí)利?用12.4?法制宣傳日?等載體,通?過各種活動(dòng)?,大力宣傳?勞動(dòng)保障法?律法規(guī),拓?寬宣傳渠道?,注重宣傳?效果,使勞?動(dòng)保障法律?深入人心,?使企業(yè)經(jīng)營?者和廣大職?工了解勞動(dòng)?法律、遵守?勞動(dòng)法律、?維護(hù)勞動(dòng)法?律,減少各?種勞動(dòng)違法?行為的發(fā)生?。我們精心?___宣傳?工作,__?_用人單位?業(yè)主和管理?人員的培訓(xùn)?,通過宣傳?手冊(cè)、上街?咨詢等多形?式面向勞動(dòng)?者宣傳,發(fā)?放宣傳資料?,切實(shí)提高?了業(yè)主及勞?動(dòng)者的法制?意識(shí)。(?六)結(jié)合工?作實(shí)際,積?極做好行政?執(zhí)法各項(xiàng)工?作今年以?來,我局緊?緊圍繞相關(guān)?法律的貫徹?實(shí)施,進(jìn)一?步加快執(zhí)法?人員能力建?設(shè)步伐。一?是配合區(qū)法?治建設(shè)辦公?室,按照工?作要求,認(rèn)?真做好全局?“___”?普法依法治?理規(guī)劃實(shí)施?工作,進(jìn)一?步深化學(xué)習(xí)?效果,在全?局營造了學(xué)?法、用法、?守法的良好?氛圍;二是?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?了政府職能?,增加了工?作的透明度?,提高了辦?事效率,增?強(qiáng)了運(yùn)用法?律手段管理?行政事務(wù)的?能力,有利?于形成行為?規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、公正?透明、廉潔?高效的行政?管理體制.?今年,我局?的議案提案?等辦理滿意?率達(dá)___?%,同時(shí)按?時(shí)向人大常?委和上一級(jí)?政府報(bào)告依?法行政工作?情況,積極?參加依法行?政工作會(huì)議?、并準(zhǔn)確、?及時(shí)報(bào)送政?府法制工作?統(tǒng)計(jì)表。三?是健全社保?擴(kuò)面征繳工?作機(jī)制,規(guī)?范業(yè)務(wù)流程?,強(qiáng)化社保?稽核,完善?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和?信息平臺(tái),?加大政策宣?傳力度,全?面提高了企?業(yè)和群眾的?參保意識(shí);?四是加大勞?動(dòng)保障監(jiān)察?執(zhí)法專項(xiàng)檢?查工作力度?,努力遏制?嚴(yán)重勞動(dòng)違?法行為。按?照相關(guān)文件?精神對(duì)用工?單位進(jìn)行勞?動(dòng)執(zhí)法年審?。針對(duì)我區(qū)?的實(shí)際情況?,先后開展?了“清理整?頓人力資源?市場(chǎng)秩序?qū)?項(xiàng)行動(dòng)”、?“勞動(dòng)合同?簽訂情況專?項(xiàng)檢查”、?“整治非法?用工打擊違?法犯罪專項(xiàng)?行動(dòng)”、“?清欠農(nóng)民工?工資專項(xiàng)行?動(dòng)”、“落?實(shí)《社會(huì)保?險(xiǎn)法》、《?勞動(dòng)合同法?》聯(lián)合執(zhí)法?行動(dòng)”等,?分區(qū)分片進(jìn)?行清理和檢?查,進(jìn)一步?深入到用工?單位內(nèi)部了?解實(shí)際用工?情況,并落?實(shí)到每一名?工作人員頭?上,實(shí)施問?責(zé)制,主動(dòng)?監(jiān)察、檢查?,進(jìn)一步規(guī)?范了用工行?為,促進(jìn)了?勞資關(guān)系的?和諧。二?、存在的問?題和不足?1、少數(shù)執(zhí)?法人員的業(yè)?務(wù)知識(shí)、工?作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)?法水平還存?在一些不足?,對(duì)有些法?律法規(guī)條文?掌握不夠準(zhǔn)?確,理解不?透徹,運(yùn)用?不夠熟練,?有待進(jìn)一步?提高。2?、執(zhí)法人員?數(shù)量不足,?需進(jìn)一步補(bǔ)?充.3、法?制宣傳力度?有待進(jìn)一步?加強(qiáng)。三?、下步工作?打算盡管?我局的依法?行政工作取?得了一些成?績,但與全?區(qū)的
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