機要室工作總結(jié)

第33頁共33頁機要室工作總結(jié)分娩室工作總結(jié)(一)又逢歲末，展望來年，又一個新起點，又一輪努力的新開場，用新的希望充滿新一年的征程，方案也是新的打破，產(chǎn)房工作方案包括以下方面：一、強化護士素質(zhì)，進步產(chǎn)房管理質(zhì)量加強護士職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風的正面教育，認真學習法律法規(guī)，做到學法、懂法、用法。積極開展專科護理技術(shù)和崗位職責培訓(xùn)。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理質(zhì)量直接關(guān)系到母嬰平安。今年產(chǎn)房內(nèi)嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，標準產(chǎn)房管理，預(yù)防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染控制要求合理標準分區(qū)，清潔污染通道分開。產(chǎn)房區(qū)域每周空氣消毒一次，分娩室每天清潔消毒，產(chǎn)婦離室后隨時消毒。醫(yī)用垃圾按規(guī)定處理。加強產(chǎn)房消毒監(jiān)測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)、消毒液監(jiān)測、器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)士手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切口感染及新生兒感染。加強助產(chǎn)士職業(yè)防護，建立助產(chǎn)士職業(yè)暴露應(yīng)急預(yù)案，完善相關(guān)的職業(yè)防護措施，預(yù)防助產(chǎn)士感染。二、重視產(chǎn)房內(nèi)溝通，預(yù)防過失事故的發(fā)生隨著醫(yī)學的開展，產(chǎn)時效勞形式的改變，產(chǎn)房溝通尤其顯得重要。產(chǎn)房溝通包括醫(yī)護人員之間的溝通、助產(chǎn)士與孕產(chǎn)婦及家屬之間的溝通、助產(chǎn)士之間的溝通等。80%的糾紛都是由于溝通不良導(dǎo)致的，所以我們要重點加強護士素質(zhì)培訓(xùn)，強化溝通禮儀、掌握溝通技巧，每一位醫(yī)護人員在適宜的地點、適宜的時機說適宜的話，防止引起不必要的矛盾糾紛。重視同事之間的溝通，互相尊重，加強協(xié)作，打造團隊精神?？剖揖褪且粋€家，每一位醫(yī)護人員都是大家不可缺少的一分子。同事之間彼此多交流，多溝通，利用休息時間組織活動，增加彼此之間的理解。工作中大家互相協(xié)作，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些，學會換位考慮，營造良好的工作氣氛。三、重視護理人員的形象護理人員的形象是由其自身素質(zhì)修養(yǎng)、外在表現(xiàn)和扎實的功底塑造的。南丁格爾獎?wù)芦@得者王秀瑛這樣說過：“沒有一個職業(yè)比做護士更合適婦女的天性，因為護士是一個綜合的職業(yè)，可以發(fā)揮女人所有的力和美”發(fā)揮好護士的力與美是塑造護士形象的，也是醫(yī)院對護士的職業(yè)要求。我們護士要和空姐一樣，做到眼觀六路耳聽八方，按照護理部的要求，用誠心去感動、用語言去溝通、用行動去為每一個患者提供個性化的效勞。提倡“六有六多”效勞。六有：建議有反應(yīng)、需求有滿足、事事有人管、效勞有亮點、營銷有策略、知識有更新。六多：多一份尊重、多一點換位、多一些理解、多一份耐心、多一份關(guān)愛、多一些幫助。杜絕冷臉對待患者及陪護，真誠效勞于每一位需要幫助的病人，展示護士溫順、耐心、愛心的職業(yè)魅力。分娩室工作總結(jié)(二)202_年產(chǎn)房在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標準化管理、優(yōu)質(zhì)效勞為契機，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質(zhì)量管理與持續(xù)改良的標準，緊跟三甲醫(yī)院的要求和步伐，在助產(chǎn)士?？婆嘤?xùn)，護理平安，院感、急救藥品管理，不良事件上報，優(yōu)質(zhì)護理，患者滿意度調(diào)查，績效考核等方面均有改良和進步。圍繞工作方案，現(xiàn)將202_年工作總結(jié)如下：一、標準化管理及科室管理方面工作今年我科圍繞產(chǎn)科標準化建立要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質(zhì)量控制管理，更加有效地保證了醫(yī)療平安，全年無任何過失和事故發(fā)生。詳細做了以下工作：1、根據(jù)標化要求和專家的指導(dǎo)意見，逐條落實分娩質(zhì)量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預(yù)警制度、剖宮產(chǎn)術(shù)前評估制度、急診剖宮產(chǎn)分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒平安制度、胎盤處理制度等;2、建立健全了各種流程，如新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產(chǎn)程干預(yù)流程、母嬰阻斷流程等；3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到效勞標準化，操作規(guī)程化，質(zhì)量標準化。婦產(chǎn)科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的安康和生命平安，因此，要在科室內(nèi)實在建立起醫(yī)療平安責任制，從科主任、護士長詳細落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|(zhì)量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質(zhì)控標準。每月對醫(yī)護質(zhì)量進展全面檢查，醫(yī)療平安天天抓，堅持每周進展對專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。4、并針對存在的問題持續(xù)改良，不斷進步醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的標準化。除標準醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%外，待產(chǎn)室也啟動起來了，新生兒洗浴正在啟動，還沒步入正軌。抗生素應(yīng)用更加的合理和標準，尤其是術(shù)前抗生素的標準應(yīng)用均達要求，特別針對產(chǎn)房質(zhì)量管理及整體護理進一步標準，不斷完善了產(chǎn)房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進展培訓(xùn)考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有待遇完善。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二、醫(yī)德醫(yī)風建立1、一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建立，認真學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)那么，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質(zhì)量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作;并同情、關(guān)心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)考前須知，以最正確治療方案為病人解除病痛?？剖胰藛T屢次拒開各種____明和假檢查結(jié)果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中。2、通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距，就在12月份的全院組織護理競賽中，科室排名倒數(shù)第五。在新的一年里，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務(wù)中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三、落實各項規(guī)章制度和工作流程根據(jù)護理部的要求和院感辦的要求，從新修訂了產(chǎn)房工作人員職責和護理工作流程以及應(yīng)急預(yù)案，產(chǎn)房和護士床頭交接班，制定了交接班登記，并實行雙簽名，標準各種工作制度及流程，把工作落到實處。四、進步助產(chǎn)質(zhì)量及產(chǎn)科急診急救應(yīng)急措施對于產(chǎn)科急救方面，加強醫(yī)護操作技能程度，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設(shè)施的建立，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應(yīng)用每人都純熟掌握，實在進步了產(chǎn)科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產(chǎn)科急救，如產(chǎn)科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復(fù)蘇，心肺復(fù)蘇等技能，為了減低剖宮產(chǎn)率，第一胎是剖宮產(chǎn)的，第二胎我們綜合評估一下，也看著順產(chǎn)了，全面進步應(yīng)急配合才能，確保高危孕產(chǎn)婦的平安分娩，有效的`降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡，保障了醫(yī)療平安。五、加強產(chǎn)房急救藥品、物品的管理按急救藥品管理制度執(zhí)行，急救藥品專人管理，做到班班交接，每周進展核查1次。護士長每2周進展檢查1次。急救藥、急救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。六、加強院內(nèi)感染的管理今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫(yī)院感染知識和手衛(wèi)生知識，科主任每人訪談院感相關(guān)內(nèi)容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術(shù)器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓(xùn)到位，同時做好產(chǎn)房、手術(shù)的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓(xùn)，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，將醫(yī)療過失和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。七、存在的問題及改良方向1、管理上存在老好人思想，思維不新穎，技術(shù)上停滯不前。2、對助產(chǎn)士的專業(yè)理論知識和操作技能及與產(chǎn)婦及家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構(gòu)建優(yōu)秀團隊等方面的需要加強和探究。3、院感工作常抓不懈，并在202_年的根底上有所改良。4、細節(jié)方面的工作，優(yōu)化流程，方便病人。盡職更應(yīng)精致。5、產(chǎn)房不能定時通風，也不符合院感要求，我希望院領(lǐng)導(dǎo)能在生理產(chǎn)房開個門，使之能定時通風，同時也符合院感的要求，這是我們產(chǎn)科所有人的要求。分娩室工作總結(jié)(三)日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了202_年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原那么，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步進步護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實根底護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞在我院的深化開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施1、轉(zhuǎn)變效勞理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是效勞工作，我們要更新觀念，做好效勞工作，在效勞中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。2、改變組織構(gòu)造。今年4月開場在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的效勞，并參與一些管理工作，進步了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評。3、改變排班形式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，既讓護理人員承受，又保證了護理平安。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)方案，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)方案?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷進步科內(nèi)護士的?？浦R程度。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，進步學歷，今年有兩名護士獲得?？茖W歷，護士長獲得主管護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理過失的發(fā)生1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進展梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查根底護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者平安。2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，防止了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。六、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理效勞。七、創(chuàng)新效勞形式，讓患者實在的感受到我們的關(guān)心與關(guān)心為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理效勞的，特制定了一些新的效勞措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;3、設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;4、產(chǎn)科效勞上也借鑒責任制護理的形式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體效勞。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時答復(fù)孕產(chǎn)婦提出的問題。5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進展喂奶、更換尿片。7、加強出院隨訪，及時理解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進展咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，標準各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析^p，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，進步了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識。過去的一年，我們雖然做了一些工作也獲得了一定的成績，但仍然存在很多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新;年輕護士的根底理論知識和?？谱o理知識還需學習，效勞的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。監(jiān)控室工作總結(jié)緊張充實的2023年即將完畢，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，遺憾鼓勵奮斗。在這一年的日子里我和大家一起工作學習。彼此建立了真摯的友誼。同時在理論中磨練了工作才能，使我的綜合業(yè)務(wù)程度較去年有了較大程度的進步，當然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大家的支持是分不開的，特別是今年八月份家屬生小孩，站領(lǐng)導(dǎo)、所有監(jiān)控室同仁克制人員少工作強度大等實際問題，仍然堅持讓我休假在醫(yī)院照顧家人，我心里很感動，也很感謝。在此深表感謝！一年來在站領(lǐng)導(dǎo)、隊領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，我以創(chuàng)立和諧公路的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，結(jié)實樹立和落實科學開展觀，緊緊圍繞文明效勞，禮貌效勞，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化自己的工作才能。為促進我站收費工作持續(xù)、快速、安康開展做出自身應(yīng)有的奉獻。做為一名監(jiān)控員現(xiàn)將10年一年來工作學習情況總結(jié)如下：一、一年來自己可以積極參加站上組織的各種學習、會議和活動，思想上、覺悟上有了很大程度的進步，思想上和政治以及言行上都能自覺和市局、管理處和站上要求保持高度統(tǒng)一和一致。二、工作中嚴格要求自己，積極努力學習，不斷探究積累經(jīng)歷。由于噸公里計費方法的施行，很大程度上制約了高速公路超限運輸車輛的行駛，因此各種方式的逃費現(xiàn)象日趨增多，如：倒卡，換掛，墊板等，因此監(jiān)控室必須和收費中隊通力、默契的配合，查處逃費車輛，使其補交應(yīng)交通行費，真正做到“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”因此我在日常工作中認真負責，對各中隊認為逃費的車輛仔細詢問車輛入口站所記錄的此車，并及時反應(yīng)給中隊做參考，極大的方便了中隊判斷車輛是否逃費，并做出了相應(yīng)的處理。對無卡紙卡壞卡超時車輛也做到了仔細詢問入口站，幫助中隊正確判斷車輛信息。特殊車輛及時備份相關(guān)數(shù)據(jù)。三、盡職盡責的監(jiān)控收費區(qū)域發(fā)生的一切事件，對闖崗、逃費拒不交納通行費的車輛進展全面詳細的記錄；出如今收費區(qū)域的外來車輛和人員及時問訊收費人員；對拒不交費和有較大爭議的車輛及時報告站領(lǐng)導(dǎo)，請示后對堵車進展最快速度的處理、疏導(dǎo)，確保收費工作的正常有序進展。四、把監(jiān)控的情況及時的匯報給站領(lǐng)導(dǎo)，當班發(fā)生的一切突發(fā)事件和難以解決的問題及時請示或報告站領(lǐng)導(dǎo)。五、保護監(jiān)控設(shè)施，在交接班時交代監(jiān)控設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，通過自己的學習和請教能初步排除一些設(shè)備故障，對設(shè)備進展簡易的維護、維修，確保設(shè)備能正常的運轉(zhuǎn)。六、今年共接待了8人次公安、交通、交警等部門錄像查找喪失車輛，違章車輛，犯罪嫌疑車輛出入口，并提供了詳實可靠的線索。七、正確準確認真的填寫綠色通道及相關(guān)減免通行費車輛的詳細信息，做到了認真仔細一目了然。八、保持監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生，在上下班之際清掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明、地亮、墻潔，讓自己和其他監(jiān)控室同仁都能保持愉快的心情上崗工作。盡管如此，但是工作中還存在一定的缺乏，如存在急噪情緒等，重業(yè)務(wù)學習，輕政治學習等。展望明年，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)即使道路坎坷崎嶇，我仍充滿了信心，只要我們能團結(jié)友愛，同心同德，在站領(lǐng)導(dǎo)的帶著下各方面一定能獲得輝煌的成績。德育室工作總結(jié)本學期，我校德育工作本著以____理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹《中共中央關(guān)于進一步加強未成年人思想道德建立的假設(shè)干意見》，以校園文化建立為重點，以知榮辱、迎奧運等教育理論活動為依托，堅持育人為本，正確引導(dǎo)的思路，深化開展各項教育活動活動，創(chuàng)新德育工作方式、完善德育工作機制，進步德育工作的針對性和實效性，促進學生全面開展，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：一、加強隊伍建立，保障德育工作穩(wěn)定開展本學期德育室堅持抓好常規(guī)工作，保證學校工作正常有序地進：1、堅持老師"四定"制度本學期，德育室進一步落實"四定"制度，各地點真正做到定人、定時、定責，把責任細化為行動，把各項工作落到實處，每天執(zhí)勤的老師定是不定時到自己的執(zhí)勤點巡視，檢查學生的生活、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，維持了正常的教育教學秩序，保證平安幽靜的校園環(huán)境。2、加強班干、團干建立班干和團干是班級工作的得力助手，建立健全各班班干____伍和團干____伍，是做好學生工作的重要環(huán)節(jié)。德育室平時加強對他們的思想教育工作，不斷進步他們的思想程度，同時加大工作方法指導(dǎo)，不斷進步他們的管理程度。班干團干隊伍的不斷壯大，為我校德育工作的開展提供了組織保障。此外，每班平安員的裝備，也消滅了不少平安隱患。3、加強班主任隊伍建立德育工作的主要施行者是學校的班主任，班主任隊伍的建立也就成為德育工作的一個重點。為了加強對班主任隊伍的培訓(xùn)，堅持周一早上班主任例會制度，共同分析^p上周的情況，查找工作中的缺乏，明確下周工作的要點。同時，共同學習班級管理方面的經(jīng)歷方法，做到取長補短，共同進步。二、狠抓常規(guī)工作，引導(dǎo)德育工作和諧開展在學生常規(guī)教育方面，德育室一直將加強和改良未成年人思想道德建立工作作為一項長期而艱巨的工程來抓。必須從學生的思想抓起，從點滴小事抓起，從根底抓起，從學生實際情況抓起，耐心做他們的思想教育工作1、嚴抓學生行為習慣好習慣可以使人終身受益。本學期，我校以標準管理為抓手，將《中學生日常行為標準》貫穿到日常的教育工作中，制定實在可行的規(guī)章制度，加大檢查落實的力度，把行為標準落實到生活中每一個小細節(jié)上。同時制作宣傳版面，引導(dǎo)學生正確的行為標準，促進良好班風校風的形成。2、加強學校常規(guī)管理堅持周一班會制度，學____教育材料，安排下周工作；堅持千分積優(yōu)制度，引進鼓勵機制，鼓勵先進，鞭策后進；堅持班級點名冊制度，加強班級內(nèi)部管理，及時掌握學生情況；堅持住宿生日志制度，確保住校生平安；堅持平安檢查制度，及時消滅平安隱患；堅持節(jié)假日值班制度，確保假期校園平安；堅持晚自習下學護送學生制度，保證學生的人身平安；堅持每天衛(wèi)生檢查制度和周二下午第四節(jié)全校大掃除制度，凈化美化學習環(huán)境。各項工作制度化，各項制度重落實，維護了良好的教學秩序，保障了全校師生的平安，促進了我校德育工作的順利開展。三、樹立全新的管理理念新的教育形式下，不斷更新教育理念和教育形式。1、通過國旗下的演講，激發(fā)學生的愛國激情。2、發(fā)揮典范的作用，好人好事印在情況通報上全校學習，學期末評出了三好、優(yōu)干，在學生身邊樹立典范。3、班主任利用校信通業(yè)務(wù)，經(jīng)常反應(yīng)學生在學校的學習生活情況，到達共同教育的目的，得到家長的好評并帶來很好的社會影響。4、通過早操口號對學生進展了自信心的教育和培養(yǎng)，5、各班書寫思想明燈，每天下午上課前喊班級誓詞，每次考試前向挑戰(zhàn)班級下戰(zhàn)書，對學生進展自我教育。6、鼓勵各班制作班級明星卡片，確定自己的座右銘，形成有特色的班級文化。7、高三年級開展文明離校簽字活動，讓學生學會感恩母校，進步文明素質(zhì)。8、利用節(jié)日開展豐富多彩的活動，如三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，既豐富了學生的生活，有對學生進展了思想教育。9、汶川地震給當?shù)厝嗣駧砹撕甏蟮膿p失，我校德育室可以做好學生的疏導(dǎo)工作，做好宣傳教育工作，同時發(fā)動全校師生向災(zāi)區(qū)捐款，這些活動的開展對學生的教育作用極大。10、利用"黌學大講堂"播放中央電視臺主辦的"愛的奉獻"募捐晚會，感染學生，激發(fā)他們的愛心。由于學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和德育室全體同志的共同努力，本學期德育室工作獲得了一定的成績，得到了全校師生的好評。在上級部門組織的各項檢查工作中，得到了上級有關(guān)部門的高度贊揚。半年來德育工作有得有失，在今后的工作中我們會進一步完善管理制度，把各項管理形成制度化，標準管理程序進步管理制度的可操作性，增強班主任、管理人員對德育工作的認識，并進一步提升管理程度，使我校的德育工作再上新臺階。工作總結(jié)：根底教研室工作總結(jié)工作總結(jié)：根底教研室工作總結(jié)202_年工作總結(jié)：根底教研室工作總結(jié)一年來，我們根底教研室在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教學教研工作再上新臺階。我們圍繞教研先導(dǎo)，德育為首，教學為主，育人為本，全面開展的指導(dǎo)思想，結(jié)合我校辦學的特色，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和理論才能為重點，有力地推動了根底課的教學工作。圓滿地完成了本年度的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。一、政治理論學習工作按照學校黨委的要求，認真組織好政治理論學習。對十六大報告中的一些重大理論問題和觀點堅持反復(fù)學習，把學習的過程作為進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念的過程，進一步堅持實事求是，求真務(wù)實的過程，進一步堅持與時俱進，拓寬思想的過程，進一步進步思想上的堅決性，行動上的自覺性和工作上的創(chuàng)造性的過程，不斷進步認識程度和理論修養(yǎng)。二、教學常規(guī)管理加強常規(guī)管理，是落實教學方案的根本保證。因此，我們始終認真落實教學常規(guī)管理的各項規(guī)定，按照各項規(guī)定組織教學。每學期認真制定教學方案，堅持聽課制度，堅持業(yè)務(wù)學習，堅持集體備課，堅持期中期末檢查制度，加強過程管理，以保證教育教學扎實高效。三、加強業(yè)務(wù)學習進步業(yè)務(wù)程度進步教育教學質(zhì)量，老師是關(guān)鍵。老師是教育行為中的核心問題，也是根本的問題。現(xiàn)代化的教育呼喚高素質(zhì)的老師，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和理論才能為核心的素質(zhì)教育，要求老師有經(jīng)歷性轉(zhuǎn)向科研型，有知識型轉(zhuǎn)向?qū)W者型。要求老師不但要有先進的教育觀念，有較高的理論程度，有駕馭課堂的藝術(shù)，還要掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，可以使用和制作課件，可以利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)學生進展探究性學習，以適應(yīng)現(xiàn)代化教育需要。為此，我們加強了業(yè)務(wù)學習。．加強學習，進步認識，轉(zhuǎn)變教育觀念。我們有方案地組織老師學習，樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀、評價觀，實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化。采用集體學習和老師自學相結(jié)合的方式，充分利用好學校征訂的報刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資，學習現(xiàn)代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學形式；使老師能運用先進的教學思想指導(dǎo)教學，運用現(xiàn)代化的教學技術(shù)輔助教學。老師由單純的以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的才能為主，充分表達了學生的主體，讓學生真正成為學習的主人，從而激發(fā)學生的學習興趣，進步了課堂教學效率,同時，優(yōu)化了老師。．加強老師對現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用。為了適應(yīng)現(xiàn)代化教學的需要，我們號召老師利用現(xiàn)有條件學習網(wǎng)頁制作和計算機技術(shù)及課件制作。爭取可以自己制作網(wǎng)頁，自己制作課件。在條件成熟時，使用課件教學。．積極組織老師參加優(yōu)秀課評比活動，進步課堂教學程度。四、實抓課堂教學，促教育教學改革根底課教學的主渠道是課堂教學，老師認識的進步，觀念的轉(zhuǎn)變，最終要通過課堂來理論。因此，加強老師對課堂教學研究，就顯得尤為重要。五、教研工作教研活動是教學方法改革的一個重要環(huán)節(jié)、一種重要手段。教研活動的主要特點是：改變以往的教學方法，運用新的教學理念，利用網(wǎng)絡(luò)資進展小組探究的合作學習，老師鼓勵性的課堂評價語言激發(fā)了學生學習的積極性，培養(yǎng)了學生的自學才能。通過教研課，促進了教學工作的開展。六、加強對學生學習的引導(dǎo)和效勞要求老師增加平時考察的次數(shù)，進步平時學習成績，將學生的注意力引導(dǎo)到平時的學習上來。催促老師進展復(fù)習和輔導(dǎo)，把學生的注意力引導(dǎo)到學習過程中來。對學生的學習既嚴格要求，更要熱情幫助。教學過程中，要求老師加強對學生的輔導(dǎo)和復(fù)習；明確了老師在教學過程中的責任，盡可能地幫助學生經(jīng)過努力學習學到應(yīng)知應(yīng)會的知識。為了幫助局部畢業(yè)生參加升學考試，還安排了老師為升學復(fù)習班上課。七、配合學生科和團委的工作語文組的老師屢次參加了學生科和團委組織的《演講比賽》、《班報比賽》、《書法比賽》、《卡拉ok比賽》等活動，為各項活動的成功舉辦做出了我們的奉獻。同時，為第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)做出了我們的奉獻。八、積極開展普通話推廣工作，完成了普通話的宣傳、培訓(xùn)、考試等工作任務(wù)。九、積極參加學校舉辦的各項活動組織教研室全體老師利用業(yè)余時間排練文藝節(jié)目，參加了工會舉辦的慶三八節(jié)文藝演出，得到了工會領(lǐng)導(dǎo)的表揚。積極組織老師義務(wù)獻血，完成了學校下達的指標。其它活動如扶貧捐獻等，都能積極參加，按要求完成工作任務(wù)。十、招生工作招生工作是學校的一項重要工作，學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視。教研室按照學校的要求，積極做好組織、發(fā)動和宣傳工作。屢次組織老師參加學校的招生宣傳工作，為學校的招生工作做出了我們的奉獻。在教研室全體老師的共同努力下，超額完成了招生任務(wù)，教研室共計招生9人。通過一年來的工作，我們深深地體會到：1、做任何工作，人是第一重要的。合理地配置教學人員，充分調(diào)動教學人員的積極性，是搞好教育教學工作的重要保證。作為文化根底教研室，承當著學校的全部文化根底課教學工作，是學生最早接觸的老師。一言一行都影響著學生，都會給學生留下很深的認象。做好教學工作的關(guān)鍵在老師，根底在教研組。充分發(fā)揮現(xiàn)有教研組長的作用，是開展教學工作的重要根底和保證。2、教學質(zhì)量需要老師來保證。進步認識是關(guān)鍵。加強對老師的教育就顯得非常重要。教研室工作總結(jié)教研室工作總結(jié)本學期認真貫徹落實學校工作方案，以學校工作指導(dǎo)思想為指南，深化學習、樹立科學開展觀，解放思想，開拓進取，以加快開展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以新課改為契機，繼續(xù)推進“先學后教，當堂訓(xùn)練”課堂教學法。以“學”定教，以“效”評教，濃重教風，全力推進課堂教學改革，全面進步教學效率，為實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)開展而努力奮斗。一、常規(guī)工作常抓不懈1.開學前積極制定本學期教研工作方案。2.第二周開場審簽各教研組長學案。3.開學第一周及時印制、下發(fā)學案附頁、業(yè)務(wù)學習資料及聽課筆記。4.第二周召開中小學各學科教研組長會議，學習本學期教研工作方案及工作要點，并討論各學科教研組工作方案。5.完善督導(dǎo)組及考評小組檢查的工作資料及檔案。6.組織上報九年級全國數(shù)學、物理競賽并催促按時參賽。7.制定全校公開課、示范課聽課安排表，并組織各教研組及時及時進展聽課、評課。8.上報我校參加全區(qū)骨干老師、學科帶頭人評選資料及**年以前我校骨干老師、學科帶頭人摸底上報。9.第四周舉行三至七年級作文競賽；第七周舉行了三、六、八年級數(shù)學知識競賽。10.第五周、第七周檢查全校老師導(dǎo)學案。11.六至八周發(fā)動老師在“一課一優(yōu)師”國家、省、市教育平臺注冊，并組織參賽老師課堂錄制及資上傳。12.宣傳并組織老師上報省級、市級課題省報。13.第十周向教育局、學區(qū)上報我校**年高效課堂競賽人員。14.十一周組織并督導(dǎo)賽課老師參加全區(qū)課堂教學決賽，并獲得了可喜的成績。15.十二周英語組舉行了七年級學困生英語單詞識記競賽，很好的調(diào)動了學生的興趣。16.十三周組織老師參加全省的“希沃杯”電子白板大賽和全市的“天翼杯”“班班通”教學應(yīng)用大賽。17.十四周舉行八年級物理實驗操作競賽，進一步促進了學生對實驗課的重視。二、后半學期教研室工作要點1.加強集體備課的時效性。各教研組長利用教研活動組織學習學案備寫要點。2.加強各教研組評課活動。聽評課活動要注重針對性和實效性，要為教科研活動效勞。3.繼續(xù)深化推進“導(dǎo)學導(dǎo)練，自主互助”高效課改形式，統(tǒng)一、標準我校課改形式的建立。4.各教研組、備課組每周的教研活動要圍繞如何進步課堂教學實效開展主題研討，進步課堂教學實效。5.加強對教學質(zhì)量的評估與指導(dǎo)，促進平衡開展。做好一學期兩次的質(zhì)量檢測和分析^p，加大對薄弱班級、薄弱學科的教學幫扶力度，促進全校教育教學平衡開展。6.鼓勵老師積極參加各級各類論文、案例、課件的評選和發(fā)表，積極撰寫教育教學論文、案例，教研成果列入年終過程管理考核范疇。以充實我校的教研成果。7.加強老師業(yè)務(wù)學習，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。進步老師政策素養(yǎng)和理論素養(yǎng)?？傊?，教研工作是一個全體老師參與的工作，也是進步老師自身素質(zhì)和進步教育教學質(zhì)量的有效手段。雖然我們在教研工作方面獲得了一些成績，積累了一些經(jīng)歷，也創(chuàng)立了自己的形式，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求，先進同行相比還存在一定的差距，所以我們要百尺竿頭更進一步，拿出全部智慧團結(jié)全體老師群力群策，共謀開展為我校教育質(zhì)量的全面提升奉獻力量。煤礦監(jiān)控室工作總結(jié)緊緊圍繞全礦總體工作目的，以打造煤海明珠為目的，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤相貌得到了進一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯進步。一、強化礦容礦貌整治，建立園林式企業(yè)初具規(guī)模今年以來，我們以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)立集團公司最正確、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目的，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。一是狠抓了綠化，我們對全礦的綠化進展了短期、長期規(guī)化，分步施行，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購置盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進展了科學合理的規(guī)化，使這兩個公園的相貌得到了根本改變，成為廣闊職工群眾休閑娛樂的好場所。我礦被集團公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”、“綠化先進單位”，被市評為“綠化先進單位”，榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生，今年共清理死角64處，清運垃圾____00噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病爆發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標全部到達國家標準，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%進步到了100%。我礦被市評為“創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市先進單位”，榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標準單位”稱號。三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理方法》，以整治“六亂”為打破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿(mào)市場，嚴格“門前三包”制度，同46家單位和個體經(jīng)營戶簽定了“門前三包”責任書，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的相貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，撤除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風。第三是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn)。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處分27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共去除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新。二、強化住房管理工作，確保了房改順利進展一是組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作。按照集團公司采煤沉陷會議的安排和要求，我們組織人員深化沉陷區(qū)對受損戶進展了突擊摸底登記，順利完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶，面積達9.8萬平方米。二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開場，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案，利用播送電視對方案的主要內(nèi)容進展了宣傳播放，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，同時在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室，由專人負責咨詢，解答問題。按照集團公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為防止辦理房改手續(xù)人多擁護，防止混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公方法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進展。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購置產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶。同時為了房改期間職工可以及時使用住房公積金抵繳購房款，我們及早安排向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以保證購房職工能及時用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬元，XX年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。三、強化供熱管理，保證了冬季全礦消費生活的正常供熱第一，按時完成了夏季供熱檢修、維修工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的根底。我們對夏季供熱檢修進展了精心組織，成立了檢修工作領(lǐng)導(dǎo)組、質(zhì)量驗收領(lǐng)導(dǎo)組等相關(guān)機構(gòu)，加強了對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，供熱科內(nèi)部也成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，保證了各項檢修任務(wù)的圓滿完成。第二，創(chuàng)始了冬季供熱新場面。10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理方法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部門的管理，細化了考核標準，加大了考核力度，嚴格了干部值班、查崗、蹲點制度，進步了干部的責任心和工作質(zhì)量，同時堅持上門走訪用戶的優(yōu)良作風，分組分片深化居民區(qū)進展供熱情況調(diào)查，及時解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而進步了效勞程度，確保了冬季以來的正常供熱。第三，供熱平安質(zhì)量標準化工作實現(xiàn)穩(wěn)步前進。我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織73名司爐工、9名化驗工參加了集團公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，進步了員工的業(yè)務(wù)技能和平安操作程度。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個平安閥等設(shè)備儀器進展了平安校驗、檢驗，為鍋爐平安運行提供了保障。同時堅持經(jīng)常性的標準化工作，時時處處按質(zhì)量標準化要求執(zhí)行，鍋爐房達標率工業(yè)區(qū)為90%以上，生活區(qū)為60%以上，道南鍋爐房被評為礦“文明示范區(qū)”，供熱標準化整體程度得到了長足開展。四、改善效勞、醫(yī)療、計生、兩學一舍等管理工作獲得新進展在醫(yī)療效勞上，礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務(wù)承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫(yī)療系統(tǒng)各項工作。我們以醫(yī)療質(zhì)量為中心，實在加強質(zhì)量管理，全力落實6項業(yè)務(wù)制度，確保了醫(yī)療平安。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。按照礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費的安排，今年共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負擔。今年，各項醫(yī)療指標完成情況良好，全年醫(yī)療經(jīng)濟收入達69.9萬元。同時，礦醫(yī)院加強內(nèi)部管理，制定出臺各項方便病人的措施，進步了效勞程度，為患者提供了良好的就醫(yī)條件。在計生管理上，我們認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院計生座談會精神，以貫徹宣傳計生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強計活力構(gòu)隊伍建立，深化宣傳教育、強化根底管理和技術(shù)效勞，計生工作獲得了可喜成績。方案生育率達100%，綜合節(jié)育率