


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工會工作總?結(jié)(五)?職工是企業(yè)?的主人,是?企業(yè)物質(zhì)文?明和精神文?明的創(chuàng)造者?和建設(shè)者。?局工會長期?以來,一直?關(guān)心職工生?活,堅(jiān)持職?代會制度,?充分發(fā)揮職?代會的橋梁?、紐帶作用?,增強(qiáng)職工?的主人翁精?神,參與企?業(yè)的民主管?理。現(xiàn)將本?年度的工作?做一總結(jié):?第一,積?極參與企業(yè)?民主管理工?作,切實(shí)維?護(hù)職工的合?法權(quán)益。召?開職工代表?大會。會前?由局黨支部?及工會委員?會商榷列出?職代會討論?的提案主題?及要點(diǎn),積?極讓職工參?與企業(yè)管理?,讓全體職?工參與討論?。讓他們以?主人翁的精?神參與企業(yè)?全方位的民?主管理。?根據(jù)《工會?法》、《勞?動法》等國?家法律法規(guī)?,我局工會?能夠認(rèn)真行?使對企業(yè)行?政的監(jiān)督權(quán)?,積極參與?企業(yè)的民主?管理工作,?不斷地提高?參政議政水?平,切實(shí)維?護(hù)廣大職工?的合法權(quán)益?。這主要體?現(xiàn)在:一是?充分發(fā)揮職?代會作用,?如企業(yè)的遠(yuǎn)?景規(guī)劃、企?業(yè)規(guī)章制度?、財(cái)務(wù)收支?情況、績效?工資等涉及?職工利益的?問題,最后?都能由職代?會討論通過?;二是評優(yōu)?、評先、評?職稱,需要?實(shí)行企務(wù)公?開的公示制?度;三是盡?力添置和改?造職工的活?動設(shè)施,為?職工施展文?體才華創(chuàng)設(shè)?平臺。第?二、堅(jiān)持企?務(wù)公開。?在局黨支部?和各級領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?下,工會能?夠順利開展?工作,局工?會積極__?_實(shí)施企務(wù)?公開。局工?會___召?開職工代表?大會,向全?局職工全面?公布企業(yè)黨?建、財(cái)務(wù)、?評先、考核?、福利、培?訓(xùn)、后勤等?整個工作情?況。同時分?別召開座談?會,傾聽全?體職工對企?業(yè)工作的意?見和建設(shè)。?企務(wù)公開使?職工對企業(yè)?發(fā)展前途、?改革的目標(biāo)?、管理的方?法、工作的?程序進(jìn)行了?全面的、深?入的了解,?全面調(diào)動了?廣大職工的?積極性,增?強(qiáng)了廣大職?工參與管理?企業(yè)的意識?,加強(qiáng)了企?業(yè)的民主建?設(shè)和廉政建?設(shè)。第三?、參與企業(yè)?的決策。?工會在協(xié)助?企業(yè)內(nèi)部管?理體制改革?的同時,始?終參與企業(yè)?的民主管理?,參與企業(yè)?的決策。對?企業(yè)試行的?改革方案和?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度廣?泛征求意見?,不斷修改?完善,保證?實(shí)施效果。?職代會發(fā)揮?監(jiān)督職能,?督促各項(xiàng)事?宜的公開。?政治的透明?度和財(cái)務(wù)的?透明度成為?一種無形的?凝聚力,使?局領(lǐng)導(dǎo)班子?能把全局職?工緊緊地團(tuán)?結(jié)在一起,?在各項(xiàng)工作?中爭創(chuàng)一流?。第四、?積極配合上?級工會__?_的工作?配合縣工會?對困難職工?重新認(rèn)證、?編號。在第?一時間通知?困難職工,?指導(dǎo)職工填?寫申報(bào)表,?將困難職工?上交的申報(bào)?表整理完備?上交縣工會?。第五、?積極開展業(yè)?余文體活動?,進(jìn)一步活?躍企業(yè)的文?化氛圍。?為了進(jìn)一步?活躍企業(yè)的?文化氛圍,?豐富職工的?業(yè)余生活,?在局___?領(lǐng)導(dǎo)的重視?和大力支持?下,工會能?夠積極主動?地開展形式?多樣的文娛?和體育活動?,成功地舉?辦了職工籃?球和乒乓球?比賽。第?六、開展職?工培訓(xùn)工作?為增強(qiáng)職?工市場適應(yīng)?能力和企業(yè)?核心競爭力?,局工會結(jié)?合行風(fēng)建設(shè)?工作,加大?職工培訓(xùn)力?度,在精心?調(diào)研、聽取?各方意見的?基礎(chǔ)上,出?臺___年?職工培訓(xùn)計(jì)?劃。培訓(xùn)計(jì)?劃從指導(dǎo)思?想、培訓(xùn)目?的、培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)要?求等方面進(jìn)?行規(guī)范、健?全職工培訓(xùn)?工作,使企?業(yè)培訓(xùn)工作?制度化、系?統(tǒng)化、層次?化、合理化?,激發(fā)職工?學(xué)技術(shù)、鉆?業(yè)務(wù)的積極?性,激勵職?工崗位成才?,增加職工?的歸屬感和?對企業(yè)的忠?誠度。為了?使培訓(xùn)不流?于形式,我?們還積極開?展各類技術(shù)?競賽,比賽?結(jié)果與獎金?掛鉤,實(shí)現(xiàn)?了勤者獎,?惰者罰。?第七、健全?女職工合法?權(quán)益的維護(hù)?,落實(shí)女職?工特殊保護(hù)?政策“3??8”婦女?節(jié),局工會?對全局女職?工都表示了?慰問,女職?工的懷孕、?哺乳時期的?特殊保護(hù)政?策都得到了?落實(shí),女職?工的進(jìn)修、?培訓(xùn)工作都?得到了加強(qiáng)?。第八、?開展送溫暖?活動,千方?百計(jì)地為職?工辦實(shí)事、?辦好事為?了讓廣大職?工感到企業(yè)?的溫暖,進(jìn)?一步激發(fā)廣?大職工的工?作積極性、?主動性和創(chuàng)?造性,局工?會積極配合?局___領(lǐng)?導(dǎo),大力開?展送溫暖活?動,千方百?計(jì)地為職工?辦實(shí)事、辦?好事。主要?工作如下:?1.探望?病患。凡是?知道職工(?含離退休職?工)患病住?院的,工會?領(lǐng)導(dǎo)都陪局?領(lǐng)導(dǎo)或受局?領(lǐng)導(dǎo)委托,?前往醫(yī)院或?家里看望和?安撫,幫助?病人消除思?想顧慮,盡?早恢復(fù)身體?的康復(fù)。?2、積極為?患病職工捐?款。我局退?休職工__?_因患病住?院,考慮到?他的家庭非?常貧困,局?工會積極_?__全局職?工捐款,共?籌得___?元。3.?關(guān)心離退休?工作。定期?召集離退休?職工到單位?集會與聚餐?;探望生病?住院的離退?休職工;慰?問生活特別?困難的離退?休職工。?一年來,局?工會在縣工?會的領(lǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 配送安裝協(xié)議書
- 租憑產(chǎn)車協(xié)議書
- 用工賠償協(xié)議書
- 終止供暖協(xié)議書
- 小飯桌用品轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 現(xiàn)任查前任離婚協(xié)議書
- 酒店賣卡協(xié)議書
- 曹妃甸綜合保稅協(xié)議書
- 船舶買賣協(xié)議書
- 戀愛一年期合同協(xié)議書
- 2025屆安徽高考數(shù)學(xué)四模試卷含解析
- 飛行任務(wù)委托書
- 統(tǒng)計(jì)學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋河南大學(xué)
- 《談判技巧》課件
- VDA 6.3:2023 過程審核檢查表
- 保研經(jīng)驗(yàn)分享會課件
- 2024年中國航空部附件維修行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、運(yùn)行格局及投資前景分析報(bào)告(智研咨詢)
- 2024年重慶市高考物理試卷(含答案解析)
- 2024-2030年中國軍用個人防護(hù)裝備行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 數(shù)字化賦能下的高中數(shù)學(xué)探究式教學(xué)實(shí)踐
- 延期租地期限協(xié)議書
評論
0/150
提交評論