高校人事科工作總結(jié)

高校人事科?工作總結(jié)?回顧___?學(xué)年度第一?學(xué)期的工作?，人事處在?分管院長的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?全處工作人?員的共同努?力下，較好?的完成了本?學(xué)期的工作?任務(wù)，現(xiàn)將?我處工作情?況簡要總結(jié)?如下：（?一）招聘工?作：結(jié)合?我院教改及?師資隊(duì)伍現(xiàn)?狀，制訂了?《制定__?_學(xué)年度人?才引進(jìn)方案?》，通過前?程無憂、中?國研究生人?才網(wǎng)、各高?校就業(yè)網(wǎng)等?渠道發(fā)布招?聘信息；選?擇東北五校?、山大、山?師、山建筑?、海大等部?分重點(diǎn)高校?參加其校園?招聘會(huì)或舉?辦專場招聘?會(huì)；有選擇?的參加了_?__、青島?人才市場招?聘會(huì)。認(rèn)?真完善招聘?流程，一是?通過多種渠?道收集簡歷?，及時(shí)審閱?、篩選簡歷?，對符合要?求的簡歷盡?快送用人部?門再審核；?二是及時(shí)_?__試講，?盡量減少因?時(shí)間過長導(dǎo)?致的人才流?失；三是建?立較為完善?的招聘工作?記錄，如各?部門收取簡?歷總數(shù)、同?意試講/面?試人數(shù)、合?格人員__?_等信息均?建立了較為?詳細(xì)的檔案?，以便查詢?和分析。?截止___?-3-4，?我院共收到?簡歷___?份，同意并?通知試講_?__人，到?校試講__?_人，同意?錄用___?人，已簽協(xié)?議___人?（附表）。?招聘任務(wù)完?成過半。?（二）新進(jìn)?人員接收工?作：為完?成學(xué)院本年?度人才引進(jìn)?計(jì)劃，做好?新進(jìn)人員接?收工作，本?學(xué)期主要完?成了學(xué)院引?進(jìn)人才信息?上報(bào)；大中?專畢業(yè)生接?收、改派、?二次派遣、?落戶及外地?在職人員的?引進(jìn)；全院?勞工合同的?新簽、續(xù)訂?、招工表勞?工合同的整?理歸檔四個(gè)?方面的工作?。截止__?_-12-?29，已辦?理完畢__?_位省內(nèi)外?各高校應(yīng)屆?畢業(yè)生協(xié)議?書。（三?）檔案管理?工作：為?保證檔案的?完整性、準(zhǔn)?確性，人事?科在完善紙?質(zhì)檔案的同?時(shí)，進(jìn)一步?建立了教職?工個(gè)人電子?檔案。同時(shí)?，通過多次?與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)?中心溝通交?流，人事管?理軟件開發(fā)?工作基本結(jié)?束，基本信?息登陸完畢?即可使用。?（四）其?他日常工作?：堅(jiān)持周?一工作例會(huì)?及每周工作?總結(jié)、匯報(bào)?制度，提高?了工作人員?的業(yè)務(wù)工作?能力及理論?、政策水平?，明確了工?作分工，增?強(qiáng)了工作配?合，提高了?工作效率，?收到很好的?效果。__?_了暑假管?理干部培訓(xùn)?班，收到較?好效果。完?成了行政部?門科室設(shè)置?及科長考察?、任命工作?。對個(gè)別違?紀(jì)人員分別?作出批評教?育、通報(bào)批?評及解除合?同等處理工?作。此外，?在新進(jìn)教職?工接收、調(diào)?動(dòng)、請銷假?與離職管理?、科室間協(xié)?調(diào)等方面，?人事科各位?老師也做了?大量工作，?基本按要求?完成了工作?。（五）?認(rèn)真完成了?院領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。師資科?（一）教?師培訓(xùn)工作?：本學(xué)期?師資科工作?以教師培訓(xùn)?工作為重點(diǎn)?，逐漸探索?符合學(xué)院實(shí)?際教師培訓(xùn)?工作。1?、進(jìn)行骨干?教師精品課?程培訓(xùn)在?骨干教師培?訓(xùn)上，探索?嘗試，__?_參加了骨?干教師精品?課程培訓(xùn)。?共有___?名教師參加?，教師反饋?效果極好，?相關(guān)總結(jié)已?交學(xué)院。?2、___?新教師參加?省崗前培訓(xùn)?本學(xué)期省?崗前培訓(xùn)工?作于___?月___日?-___月?___日進(jìn)?行，我院共?參加教師_?__人，_?__人取得?合格證書。?（二）教?師考核工作?、輔導(dǎo)員考?核工作為?做好教師考?核工作，本?學(xué)期對現(xiàn)實(shí)?行教師考核?辦法執(zhí)行情?況進(jìn)行了多?方面征求意?見建議，了?解了教師的?考核辦法執(zhí)?行現(xiàn)狀，教?師考核辦法?，根據(jù)實(shí)際?情況，進(jìn)行?了調(diào)整和修?改，收到較?好效果。?同時(shí)對重新?修訂的輔導(dǎo)?員考核制度?的執(zhí)行情況?，進(jìn)行了總?結(jié)。對外?聘教師和校?內(nèi)兼課教師?亦進(jìn)行了綜?合評議。?（三）教師?資格認(rèn)定等?工作。本年?度經(jīng)過__?_，共有_?__名教師?獲得高校教?師資格。順?利完成其他?職業(yè)資格的?審核報(bào)名工?作。（四?）教師進(jìn)修?。完成了教?師在職進(jìn)修?的審核和管?理工作，_?__年共_?_____?名教職工進(jìn)?行了在職進(jìn)?修，收到較?好效果。?（五）教師?的轉(zhuǎn)正定級(jí)?工作和教育?人才考核工?作。本學(xué)?期進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)職務(wù)初?級(jí)確認(rèn)__?_人。包括?教師、實(shí)驗(yàn)?、圖書資料?、工程四個(gè)?系列。其中?助教___?人、助師_?__人、助?工___人?和助管__?_人本學(xué)?期按規(guī)定適?時(shí)進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)職務(wù)中?級(jí)職稱確認(rèn)?工作，共確?認(rèn)___人?，均為講師?。本學(xué)期?完成上級(jí)年?度考核__?_人（六?）職稱評審?工作。__?_年___?月___日?我院召開_?__年度職?稱評審工作?會(huì)議。共_?__人參加?職稱評審，?通過___?人。此項(xiàng)工?作正在備案?整理中。?（七）外聯(lián)?工作。完成?___位臺(tái)?籍教師及_?__位外籍?教師的__?_、專家證?辦理等外事?工作。（?八）完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?工資科（?一）完成了?收集、核實(shí)?各部門考勤?及相關(guān)資料?（假條、新?進(jìn)及離職員?工信息表、?后勤各種情?況報(bào)表）核?發(fā)全院教職?工工資的工?作；（二?）完成了專?兼職教師的?課時(shí)費(fèi)發(fā)放?工作（包括?上課課時(shí)費(fèi)?、公選課時(shí)?費(fèi)、重修課?時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)?課時(shí)費(fèi)等）?。（三）?完成了全院?教職工個(gè)人?所得稅從網(wǎng)?上申報(bào)工作?；（四）?完成了全院?教職工的社?會(huì)保險(xiǎn)及住?房公積金的?繳納及相關(guān)?工作；（?五）發(fā)放工?資條，回答?教職工提出?的關(guān)于工資?的各種問題?。二、下?學(xué)期工作計(jì)?劃經(jīng)過人?事、師資、?工資三部門?討論研究，?初步提出以?下工作計(jì)劃?人事科（?一）招聘工?作：結(jié)合?上學(xué)期招聘?情況，認(rèn)真?總結(jié)，查找?不足，完成?本學(xué)期招聘?工作。初步?計(jì)劃如下：?以建筑系、?土木系、機(jī)?電系、外語?教改中心及?輔導(dǎo)員為本?學(xué)期招聘工?作重點(diǎn)，一?是繼續(xù)通過?多種渠道發(fā)?布招聘信息?，二是有針?對性的參加?部分院校校?園招聘會(huì)，?三是完善招?聘流程，減?少優(yōu)秀人才?流失的可能?性。力爭在?___月中?旬之前全面?地、保質(zhì)保?量地完成招?聘任務(wù)。?（二）人事?管理制度建?設(shè)：在前?期工作中，?雖然在人事?管理制度建?設(shè)方面做了?大量工作，?但仍有不盡?人意的地方?。一是制度?仍需健全，?我們將根據(jù)?學(xué)院發(fā)展管?理工作的需?要適時(shí)地制?定新的規(guī)章?制度，在最?大程度上規(guī)?范教職工行?為，使廣大?教職工有規(guī)?可依。二是?確保制度的?全面性、科?學(xué)性、可行?性。每項(xiàng)新?制度出臺(tái)前?，要進(jìn)行調(diào)?查研究，廣?泛征求意見?。（三）?檔案管理工?作：按照?學(xué)院檔案管?理要求，配?合學(xué)院搞好?檔案管理工?作。本學(xué)期?人事管理軟?件投入使用?后，要開發(fā)?利用好軟件?，做到信息?準(zhǔn)確、全面?。（四）?人事科其他?工作一是?繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)?施周工作總?結(jié)、匯報(bào)的?做法，統(tǒng)籌?全科工作；?二是繼續(xù)做?好人事科日?常工作，如?新進(jìn)教職工?接收、調(diào)動(dòng)?工作，教職?工請銷假與?入離職管理?工作等。?（五）認(rèn)真?完成院領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?任務(wù)。師?資科（一?）相關(guān)師資?制度的建立?擬制定師?資發(fā)展近期?規(guī)劃，根據(jù)?學(xué)院發(fā)展需?要確立師資?培訓(xùn)重點(diǎn)。?逐漸探索師?資培訓(xùn)的有?效方式，將?師資的培訓(xùn)?培養(yǎng)提高制?度化，挖掘?積累培訓(xùn)師?資源，建立?培訓(xùn)師隊(duì)伍?。09-?___年度?第二學(xué)期培?訓(xùn)師資重點(diǎn)?，擬加強(qiáng)對?各系部教研?室主任的培?訓(xùn)。通過對?教研室主任?的培訓(xùn)，提?高教研室主?任的政治理?論水平、業(yè)?務(wù)水平、管?理水平，發(fā)?揮教研室主?任更大的作?用。制定培?訓(xùn)方案，明?確培訓(xùn)目標(biāo)?、培訓(xùn)方式?方法。此項(xiàng)?工作擬會(huì)同?教務(wù)處共同?進(jìn)行。（?二）教師考?核工作。?繼續(xù)對現(xiàn)行?的考核辦法?進(jìn)行調(diào)研，?結(jié)合學(xué)院實(shí)?際情況對教?師考核辦法?進(jìn)行修改。?（三）職?稱管理。制?定相關(guān)的職?稱管理制度?，做好教師?的職稱聘任?與續(xù)聘工作?，充分發(fā)揮?位職稱管理?的激勵(lì)作用?。（四）?通過聽課、?座談等方式?熟悉了解教?師的工作狀?態(tài)，加強(qiáng)師?資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)工作?配合。（?五）做好師?資檔案，每?個(gè)工作人員?熟悉教師隊(duì)?伍基本狀況?。（六）?___教學(xué)?改革師資情?況。工資?科工資科?工作的順利?開展，需要?人事科、師?資科、教務(wù)?處的配合和?支持，以便?能夠清楚的?理出一套與?之配套的工?作流程，這?樣可以提高?工作效率，?減少失誤，?具體的打算?從以下幾個(gè)?方面做起：?（一）加?強(qiáng)與本處人?事科、師資?科的聯(lián)系，?建立相互配?合的工作程?序1、及?時(shí)準(zhǔn)確的提?供教師所獲?的各項(xiàng)職稱?，獎(jiǎng)勵(lì)情況?；2、及?時(shí)準(zhǔn)確的提?供教師的進(jìn)?出時(shí)間、請?銷假情況；?3、及時(shí)?提供新進(jìn)教?職工的__?_及相關(guān)證?件；（二?）加強(qiáng)與教?務(wù)處的工作?聯(lián)系1、?了解本學(xué)期?所開設(shè)的課?程，掌握每?門課程的教?學(xué)計(jì)劃，如?理論課時(shí)數(shù)?、上機(jī)課時(shí)?數(shù)、實(shí)驗(yàn)課?時(shí)數(shù)等。只?有清楚掌握?學(xué)時(shí)數(shù)，才?能更好的核?查并計(jì)算出?教師的工作?量2、實(shí)?驗(yàn)課的教學(xué)?計(jì)劃與實(shí)踐?教學(xué)環(huán)節(jié)的?教學(xué)計(jì)劃、?課程安排、?學(xué)生與教師?人數(shù)、課時(shí)?量計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?工資科的?工作和人事?科、教務(wù)處?的配合尤為?重要，這兩?個(gè)部門提供?的材料直接?關(guān)系我院教?職工的切身?利益，這要?求我們要與?這兩個(gè)部門?積極溝通，?及時(shí)掌握人?員變動(dòng)情況?，了解學(xué)校?課程的開設(shè)?情況，在現(xiàn)?行計(jì)算辦法?的基礎(chǔ)上，?積極探討更?好的計(jì)算辦?法，提高工?作效率，維?護(hù)好教師和?學(xué)校的正當(dāng)?權(quán)益。回?顧上學(xué)期的?工作，雖然?取得了一定?的成績和收?獲，但也存?在著一些問?題和不足，?主要表現(xiàn)在?作為處長，?對三個(gè)科室?工作中存在?的問題和人?員思想狀況?缺乏主