程序員2023年個人工作總結

第13頁共13頁程序員2023年個人工作總結程序員2023年個人工作總結。光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2023年，滿懷熱情的迎來即將到來的2023年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：1、正義ERp工程的編碼工作。從理解正義工程的背景、及方案安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)形式，之后我根據需求調研報告，從根本的數(shù)據庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、消費部、采購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義工程的模塊測試及流程測試。通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。2、、正義ERp工程的施行工作。從十一月初開場進展正義工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進展ERp的施行。施行期間主要是軟件的安裝施行及對企業(yè)的ERp系統(tǒng)的使用人員進展軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我本來欠缺的業(yè)務才能得到了很大的進步，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了ERp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為后期的OA開發(fā)也奠定一定的根底，使用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和施行中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進展了測試，對暴露出的小BUG進展了最后的修改。4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意搜集有關pB方面的資料文件，進步自己的處理新問題和解決新問題的才能，并加強學習Java及OA方面的知識〔現(xiàn)轉為學習.〕，為后期的工作打好根底。以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。展望臨近的2023年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。f132.更多工作總結延伸閱讀2023年程序員個人工作總結轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā)，技術才能以下總結下這一年中工作的情況。【門禁系統(tǒng)】年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經聯(lián)絡往復終于讓兩個系統(tǒng)可以共存，順利正常的使用?！疽曨l設備】隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終于如今勉勉強強還算過的去，效果還行。【數(shù)據庫講解】期間有幸給學生們講過一次數(shù)據庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟?！?*軟件站】心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務可以算是上一年的方案，一直都沒有得以施行，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。一方面如今效勞器的資料越來越多，資料都比擬分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網站我也傾吾所學，運用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新，*****的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內部使用的網站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料。【新人培訓】今年的新人培訓我仍然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺，倘假設教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精華自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經歷的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊?！拘谄髋渲谩拷衲晡胰匀皇遣块T這里的效勞器總負責。自從效勞器越來越多，測試用的，數(shù)據的，功能的等等效勞器越來越多。對效勞器的統(tǒng)籌管理尤為重要。效勞器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!效勞器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的效勞器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的效勞器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了那么制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗效勞器!【上網權限】今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進展了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，進步了工作效率。我對上網權限的管理進展了施行。對誰要開通網絡，進展文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。【申請效勞器資料】以上說到效勞器越來越多，但是總的來說效勞器多歸多，也都有相應的用途。有ap效勞器，db數(shù)據效勞器，文件效勞器，打印效勞器等等，還有各個小組用的效勞器。根本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的效勞器多做一些功能效勞。年中我還對部門內使用的效勞器進展整理歸類，做了文檔描繪當前效勞器負載功能情況，便于申請新的效勞器，也是留一份記錄便于日后管理?！竟采暇W機】由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，那么有必要開拓公共上網區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進展了維護作為公共上網機。由于這些機器都是比擬老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的那么要換電，換風扇換內存等等。感覺兼職了一份it機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的時機。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。【ap新效勞器】公司給員工晉級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap效勞器，因為ap效勞器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的效勞器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap效勞器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據效勞器也換成新的機器。如今已經常常死機了。【給與業(yè)務】在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地進步自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的，我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完好的表達完畢。然后分析^p其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，承受。團隊合作，交流協(xié)調團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍受。希望熱烈劇烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不管完美，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心，不存在幸運逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。工作態(tài)度這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往…日語才能請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語。空閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。新的一年工作展望新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不晉級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。對公司的意見和建議我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調，或者網絡download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?怕?得“圓滑”?亦或麻木，說了又有什么用?不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目的方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何答復我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，____是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘假設混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳躍條件是至少有個質的飛躍，可如今被無奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這程度。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。中職老師期末個人工作總結高中老師期末個人工作總結2023-20xx班主任期末個人工作總結老師期末個人工作總結參考20xx年老師期末教學個人工作總結20xx年老師期末個人工作總結推薦20xx中職老師期末教學個人工作總結老師期末教學個人工作總結范文普通會計個人工作總結結尾最新公務員個人工作總結結尾范本程序員個人工作總結范文程序員個人工作總結馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當我想到今年比擬滿意的地方，比照之前，就會有這樣一個考慮：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經歷，讓新人少走一些彎路。做事要積極主動，態(tài)度決定一切說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永遠沒有結果的，我交代給A做一個數(shù)據展現(xiàn)的局部，A君告訴我他不會JSp的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據展現(xiàn)來學習jsp技術，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進度。再來比照一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp,但是他不懂