工廠員工宿舍管理制度(5篇)

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名目第1篇工廠員工宿舍管理規(guī)定（9）第2篇服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定第3篇工廠員工宿舍管理?xiàng)l例范文第4篇工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）第5篇工廠員工宿舍管理制度

【第1篇】工廠員工宿舍管理規(guī)定（9）

工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)

為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的平安,文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

一、凡住本廠宿舍的員工,必需辦好本地暫住證,暫住證應(yīng)由本人妥當(dāng)保管,以便治安查檢。

二、住宿員工應(yīng)聽(tīng)從廠辦公室統(tǒng)一支配,不得多占床位,不準(zhǔn)公物。

三、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來(lái)人員,家屬探親,必需憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月),不再支配住宿。

四、宿舍鑰匙,一個(gè)房間配備一把,由室長(zhǎng)保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告廠辦公室重新配置,但費(fèi)用由遺失者擔(dān)當(dāng)。

五、個(gè)人物品,尤其是珍貴物品,必需各自妥加保管。未經(jīng)物主同意,任何人不準(zhǔn)私看,亂翻、挪用別人的物品。

六、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必需按時(shí)熄燈(最遲不超過(guò)晚上11點(diǎn)鐘),照明用電應(yīng)留意節(jié)省,超過(guò)用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行擔(dān)當(dāng)。

七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準(zhǔn)堆放雜物,必需保持通道暢通。

八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪番值日制度,由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)支配住宿員輪番清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面干凈,玻璃光明。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

十、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴(yán)禁非法不軌行為或大事發(fā)生。

十一、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂,解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室。

違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)覺(jué)一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)覺(jué)一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻或?qū)医滩桓恼?可另賜予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。

【第2篇】服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定

服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規(guī)定

第一章總則

第一條為規(guī)范員工住宿秩序,制造一個(gè)良好的公共休息環(huán)境,制訂本規(guī)定。

其次條員工宿舍實(shí)行“公司監(jiān)督、部門(mén)管理、本人負(fù)責(zé)”的管理格局。

第三條后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負(fù)責(zé)檢查、修理、協(xié)調(diào)、上報(bào)。

第四條住宿員工之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),和諧相處,提倡“我為人人、人人為我”處世觀。

第五條員工宿舍根據(jù)“供應(yīng)基本生活設(shè)施、住者有償使用空調(diào)、損壞物品按價(jià)賠償”的原則。

其次章入住條件、程序

第六條符合下列條件者,經(jīng)本人向后勤保障部提出申請(qǐng),可以支配住宿:

1、被公司錄用員工者;

2、聘請(qǐng)臨時(shí)員工、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者;

3、上級(jí)單位派人執(zhí)行公務(wù)需要住宿者;

4、發(fā)生其它特別狀況需要住宿、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者。

第七條符合下列條件者,不能入住宿舍或者應(yīng)當(dāng)馬上搬離宿舍:

1、批準(zhǔn)離職(包括:自動(dòng)辭職、開(kāi)除、解職等)日期超過(guò)三天以上的;

2、非本公司員工者;

3、患傳染病者。

第八條符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)程序:

1、入住員工向后勤保障部提出申請(qǐng);新入職的員工向人力資源部提出申請(qǐng),由人力資源部橫向聯(lián)系后勤保障部支配員工住宿事宜。

2、入住員工到后勤保障部辦理詳細(xì)入住手續(xù);

3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。

第九條住宿由后勤保障部統(tǒng)一支配,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍及床位。宿舍作適當(dāng)調(diào)整時(shí),應(yīng)聽(tīng)從支配,不得無(wú)故拖延或拒搬。

第十條后期保障部應(yīng)對(duì)住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時(shí)間、搬遷時(shí)間、房間號(hào)和床位號(hào)、申領(lǐng)鑰匙、聯(lián)系方式。

第十一條宿舍員工每天輪番打掃衛(wèi)生。

第十二條未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍不得留宿外人或親友,發(fā)生一次罰款50元。

第十三條不要將珍貴物品帶入宿舍,遺失自負(fù)。

第十四條不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發(fā)生一次罰款10元~200元。

第三章設(shè)施使用與繳費(fèi)

第十五條公司為每間宿舍配備晾衣架、空調(diào)、寫(xiě)字臺(tái)、燈、每人一張床和一個(gè)柜子。

第十六條不得在墻壁上隨便張貼字畫(huà)或釘掛物品造成公共財(cái)產(chǎn)損壞,發(fā)生除拆除、賠償修補(bǔ)費(fèi)外并罰款10元。

第十七條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電線,發(fā)覺(jué)除沒(méi)收外罰款10元。

第十八條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發(fā)覺(jué)予以沒(méi)收。

第十九條員工配置與宿舍平安有關(guān)的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。

其次十條損壞公共物品或設(shè)施,照價(jià)賠償。

其次十一條宿舍空調(diào)使用產(chǎn)生的電費(fèi)根據(jù)規(guī)定收取,費(fèi)用根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、繳納:

1、員工住宿日期相等者,按(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度)÷人數(shù)進(jìn)行平攤;

2、員工住宿日期不相等者,按實(shí)際入住日期*(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度÷原居住員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;

3、總火表電數(shù)與員工宿舍分火表電數(shù)不相符,按分?jǐn)偟姆绞竭M(jìn)行;

4、員工離職或其它緣由中途退住宿舍,按1、2條規(guī)定計(jì)算。

其次十二條后勤保障部負(fù)責(zé)每月28日抄錄電表,按宿舍號(hào)、姓名、用電數(shù)、電費(fèi)制成表格,在次月5日前送達(dá)人力資源部。

其次十三條人力資源部根據(jù)員工實(shí)際使用電費(fèi)在工資里進(jìn)行扣除。

其次十四條入住宿舍的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定,后勤保障部有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的行為開(kāi)具《過(guò)失單》,責(zé)令其改正或者罰款。

其次十五條員工必需愛(ài)惜宿舍的公共設(shè)施,節(jié)省用水用電,禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、做到人走燈滅。違反以下條款根據(jù)規(guī)定懲罰:

1、發(fā)覺(jué)不關(guān)水龍頭,不順手關(guān)燈,發(fā)生一次罰款5元~20元;

2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。

其次十六條宿舍員工發(fā)覺(jué)設(shè)施損壞應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向后勤保障部報(bào)修。

其次十七條員工報(bào)修執(zhí)行以下程序:

1、填寫(xiě)《工作聯(lián)系單》,注明報(bào)修地點(diǎn)以及內(nèi)容,本人簽字;

2、后勤保障部應(yīng)當(dāng)在接單后進(jìn)行處置;

3、處置原則根據(jù)“能解決的立刻解決、不能解決的賜予反饋”進(jìn)行。

第四章其它

其次十八條后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部供應(yīng)宿舍人員名單、入住日期、離開(kāi)日期。

其次十九條本規(guī)定已經(jīng)總經(jīng)理20**年*月*日辦公會(huì)議爭(zhēng)論通過(guò),即日起執(zhí)行。

第三十條解釋口徑歸后勤保障部。

【第3篇】工廠員工宿舍管理?xiàng)l例范文

工廠員工宿舍管理?xiàng)l例

為維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì),加強(qiáng)宿舍管理,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

1、本公司員工必需講文明、講禮貌、講究衛(wèi)生、講法紀(jì)。

2、愛(ài)惜宿舍衛(wèi)生,室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不隨地吐談、亂丟東西。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà),違者處以10-20元罰款。

3、宿舍一切日常用具要潔凈整齊有序,保持室內(nèi)干凈美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要常常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長(zhǎng)支配每天輪番打掃室內(nèi)清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以5元的罰款。

4、員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司全部,每個(gè)員工必需愛(ài)惜,不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

5、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)仆人同意不得擅自動(dòng)用他人物品

6、員工所安排鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,若有私物遺失,公司概不負(fù)責(zé)。

7、留意節(jié)省用水、用電,做到水龍頭有開(kāi)有關(guān),人離房間要關(guān)燈。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等鋪張現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,違者一經(jīng)發(fā)覺(jué)警告,再犯罰款20~100元,如造成重大事故交到司法有關(guān)處理。。

8、員工宿舍的水管、電燈壞了,必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部門(mén)請(qǐng)人修理,如不報(bào)告消失事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章修理,因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

9、嚴(yán)禁帶易燃易爆危急品回宿舍,以免發(fā)生事故。違者記過(guò)或視情節(jié)輕重做出懲罰。

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或污辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開(kāi)除處理。

11、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭具外,每人處以50-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開(kāi)除處理。

12、嚴(yán)禁男女混住及非法同居(結(jié)婚除外),晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點(diǎn)以前停止一切活動(dòng),嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持寧?kù)o。

13、員工要團(tuán)結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

14、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),賜予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

15、公司供應(yīng)的員工宿舍,是以員工在本公司服務(wù)為前提。如果員工離職,對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日,遷離宿舍,不得借故拖延。

16、本規(guī)定如有未盡事宜,各部門(mén)可提出修改看法交總裁辦公室討論并提請(qǐng)總裁批復(fù)。

17、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

立制人:審批人:審批人:

【第4篇】工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）

工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

(1)員工申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填寫(xiě)宿舍安排申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽(tīng)候安排。

(2)員工接到宿舍安排通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。

(3)愛(ài)惜平安設(shè)備和各種家具。

(4)節(jié)省使用水電,宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊。

(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。

(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。

(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯,并不得私自使用電爐、灑精爐等,以保證平安。

(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

(9)行政/總務(wù)常常派員視察宿舍,住宿者須聽(tīng)從有關(guān)平安公益等的指導(dǎo)。

(10)住宿人的私有財(cái)物如有遺失,應(yīng)馬上報(bào)告室長(zhǎng)及行政/總務(wù)部門(mén)。

(11)員工下班后除餐廳、康樂(lè)室、網(wǎng)球場(chǎng)外,不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

(12)員工離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,以免發(fā)生其它事情。

【第5篇】工廠員工宿舍管理制度

各種各樣的加工廠或生產(chǎn)工廠,為保證員工有一個(gè)平安,文明,干凈的休息環(huán)境,宿舍管理肯定要做好。以下整理了一些工廠員工宿舍制度的范本,僅供參考。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門(mén):公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

4.2凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必需嚴(yán)格聽(tīng)從行政人事部的統(tǒng)一支配,不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特別狀況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行支配人員入住。

第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必需聽(tīng)從舍長(zhǎng)的有關(guān)支配,不聽(tīng)從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的狀況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺(jué)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第十二條留意平安,放火防盜;員工離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門(mén)窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開(kāi)攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長(zhǎng)必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告消失事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章修理,因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持寧?kù)o。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

17.1個(gè)人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理至垃圾池。

17.2每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清爽、無(wú)異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫(huà)或釘物品。

第十八條行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并依據(jù)檢查狀況每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

第十九條員工必需團(tuán)結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,和諧相處。

其次十條懲罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報(bào)、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等懲罰。

第四章附則

其次十一條本制度自頒布之日開(kāi)頭實(shí)行。

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【第1篇】工廠員工宿舍管理規(guī)定（9）

工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)

為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的平安,文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

一、凡住本廠宿舍的員工,必需辦好本地暫住證,暫住證應(yīng)由本人妥當(dāng)保管,以便治安查檢。

二、住宿員工應(yīng)聽(tīng)從廠辦公室統(tǒng)一支配,不得多占床位,不準(zhǔn)公物。

三、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來(lái)人員,家屬探親,必需憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月),不再支配住宿。

四、宿舍鑰匙,一個(gè)房間配備一把,由室長(zhǎng)保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告廠辦公室重新配置,但費(fèi)用由遺失者擔(dān)當(dāng)。

五、個(gè)人物品,尤其是珍貴物品,必需各自妥加保管。未經(jīng)物主同意,任何人不準(zhǔn)私看,亂翻、挪用別人的物品。

六、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必需按時(shí)熄燈(最遲不超過(guò)晚上11點(diǎn)鐘),照明用電應(yīng)留意節(jié)省,超過(guò)用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行擔(dān)當(dāng)。

七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準(zhǔn)堆放雜物,必需保持通道暢通。

八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪番值日制度,由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)支配住宿員輪番清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面干凈,玻璃光明。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

十、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴(yán)禁非法不軌行為或大事發(fā)生。

十一、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂,解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室。

違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)覺(jué)一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)覺(jué)一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻或?qū)医滩桓恼?可另賜予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。

【第2篇】服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定

服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規(guī)定

第一章總則

第一條為規(guī)范員工住宿秩序,制造一個(gè)良好的公共休息環(huán)境,制訂本規(guī)定。

其次條員工宿舍實(shí)行“公司監(jiān)督、部門(mén)管理、本人負(fù)責(zé)”的管理格局。

第三條后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負(fù)責(zé)檢查、修理、協(xié)調(diào)、上報(bào)。

第四條住宿員工之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),和諧相處,提倡“我為人人、人人為我”處世觀。

第五條員工宿舍根據(jù)“供應(yīng)基本生活設(shè)施、住者有償使用空調(diào)、損壞物品按價(jià)賠償”的原則。

其次章入住條件、程序

第六條符合下列條件者,經(jīng)本人向后勤保障部提出申請(qǐng),可以支配住宿:

1、被公司錄用員工者;

2、聘請(qǐng)臨時(shí)員工、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者;

3、上級(jí)單位派人執(zhí)行公務(wù)需要住宿者;

4、發(fā)生其它特別狀況需要住宿、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者。

第七條符合下列條件者,不能入住宿舍或者應(yīng)當(dāng)馬上搬離宿舍:

1、批準(zhǔn)離職(包括:自動(dòng)辭職、開(kāi)除、解職等)日期超過(guò)三天以上的;

2、非本公司員工者;

3、患傳染病者。

第八條符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)程序:

1、入住員工向后勤保障部提出申請(qǐng);新入職的員工向人力資源部提出申請(qǐng),由人力資源部橫向聯(lián)系后勤保障部支配員工住宿事宜。

2、入住員工到后勤保障部辦理詳細(xì)入住手續(xù);

3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。

第九條住宿由后勤保障部統(tǒng)一支配,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍及床位。宿舍作適當(dāng)調(diào)整時(shí),應(yīng)聽(tīng)從支配,不得無(wú)故拖延或拒搬。

第十條后期保障部應(yīng)對(duì)住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時(shí)間、搬遷時(shí)間、房間號(hào)和床位號(hào)、申領(lǐng)鑰匙、聯(lián)系方式。

第十一條宿舍員工每天輪番打掃衛(wèi)生。

第十二條未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍不得留宿外人或親友,發(fā)生一次罰款50元。

第十三條不要將珍貴物品帶入宿舍,遺失自負(fù)。

第十四條不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發(fā)生一次罰款10元~200元。

第三章設(shè)施使用與繳費(fèi)

第十五條公司為每間宿舍配備晾衣架、空調(diào)、寫(xiě)字臺(tái)、燈、每人一張床和一個(gè)柜子。

第十六條不得在墻壁上隨便張貼字畫(huà)或釘掛物品造成公共財(cái)產(chǎn)損壞,發(fā)生除拆除、賠償修補(bǔ)費(fèi)外并罰款10元。

第十七條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電線,發(fā)覺(jué)除沒(méi)收外罰款10元。

第十八條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發(fā)覺(jué)予以沒(méi)收。

第十九條員工配置與宿舍平安有關(guān)的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。

其次十條損壞公共物品或設(shè)施,照價(jià)賠償。

其次十一條宿舍空調(diào)使用產(chǎn)生的電費(fèi)根據(jù)規(guī)定收取,費(fèi)用根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、繳納:

1、員工住宿日期相等者,按(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度)÷人數(shù)進(jìn)行平攤;

2、員工住宿日期不相等者,按實(shí)際入住日期*(空調(diào)耗電數(shù)*1.32元/度÷原居住員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;

3、總火表電數(shù)與員工宿舍分火表電數(shù)不相符,按分?jǐn)偟姆绞竭M(jìn)行;

4、員工離職或其它緣由中途退住宿舍,按1、2條規(guī)定計(jì)算。

其次十二條后勤保障部負(fù)責(zé)每月28日抄錄電表,按宿舍號(hào)、姓名、用電數(shù)、電費(fèi)制成表格,在次月5日前送達(dá)人力資源部。

其次十三條人力資源部根據(jù)員工實(shí)際使用電費(fèi)在工資里進(jìn)行扣除。

其次十四條入住宿舍的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定,后勤保障部有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的行為開(kāi)具《過(guò)失單》,責(zé)令其改正或者罰款。

其次十五條員工必需愛(ài)惜宿舍的公共設(shè)施,節(jié)省用水用電,禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、做到人走燈滅。違反以下條款根據(jù)規(guī)定懲罰:

1、發(fā)覺(jué)不關(guān)水龍頭,不順手關(guān)燈,發(fā)生一次罰款5元~20元;

2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。

其次十六條宿舍員工發(fā)覺(jué)設(shè)施損壞應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向后勤保障部報(bào)修。

其次十七條員工報(bào)修執(zhí)行以下程序:

1、填寫(xiě)《工作聯(lián)系單》,注明報(bào)修地點(diǎn)以及內(nèi)容,本人簽字;

2、后勤保障部應(yīng)當(dāng)在接單后進(jìn)行處置;

3、處置原則根據(jù)“能解決的立刻解決、不能解決的賜予反饋”進(jìn)行。

第四章其它

其次十八條后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部供應(yīng)宿舍人員名單、入住日期、離開(kāi)日期。

其次十九條本規(guī)定已經(jīng)總經(jīng)理20**年*月*日辦公會(huì)議爭(zhēng)論通過(guò),即日起執(zhí)行。

第三十條解釋口徑歸后勤保障部。

【第3篇】工廠員工宿舍管理?xiàng)l例范文

工廠員工宿舍管理?xiàng)l例

為維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì),加強(qiáng)宿舍管理,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

1、本公司員工必需講文明、講禮貌、講究衛(wèi)生、講法紀(jì)。

2、愛(ài)惜宿舍衛(wèi)生,室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不隨地吐談、亂丟東西。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà),違者處以10-20元罰款。

3、宿舍一切日常用具要潔凈整齊有序,保持室內(nèi)干凈美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要常常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長(zhǎng)支配每天輪番打掃室內(nèi)清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以5元的罰款。

4、員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司全部,每個(gè)員工必需愛(ài)惜,不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重賜予罰款。

5、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)仆人同意不得擅自動(dòng)用他人物品

6、員工所安排鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,若有私物遺失,公司概不負(fù)責(zé)。

7、留意節(jié)省用水、用電,做到水龍頭有開(kāi)有關(guān),人離房間要關(guān)燈。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等鋪張現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,違者一經(jīng)發(fā)覺(jué)警告,再犯罰款20~100元,如造成重大事故交到司法有關(guān)處理。。

8、員工宿舍的水管、電燈壞了,必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部門(mén)請(qǐng)人修理,如不報(bào)告消失事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章修理,因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

9、嚴(yán)禁帶易燃易爆危急品回宿舍,以免發(fā)生事故。違者記過(guò)或視情節(jié)輕重做出懲罰。

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或污辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開(kāi)除處理。

11、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭具外,每人處以50-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開(kāi)除處理。

12、嚴(yán)禁男女混住及非法同居(結(jié)婚除外),晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點(diǎn)以前停止一切活動(dòng),嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持寧?kù)o。

13、員工要團(tuán)結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

14、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),賜予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

15、公司供應(yīng)的員工宿舍,是以員工在本公司服務(wù)為前提。如果員工離職,對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日,遷離宿舍,不得借故拖延。

16、本規(guī)定如有未盡事宜,各部門(mén)可提出修改看法交總裁辦公室討論并提請(qǐng)總裁批復(fù)。

17、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

立制人:審批人:審批人:

【第4篇】工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）

工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

(1)員工申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填寫(xiě)宿舍安排申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽(tīng)候安排。

(2)員工接到宿舍安排通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。

(3)愛(ài)惜平安設(shè)備和各種家具。

(4)節(jié)省使用水電,宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊。

(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。

(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。

(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯,并不得私自使用電爐、灑精爐等,以保證平安。

(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

(9)行政/總務(wù)常常派員視察宿舍,住宿者須聽(tīng)從有關(guān)平安公益等的指導(dǎo)。

(10)住宿人的私有財(cái)物如有遺失,應(yīng)馬上報(bào)告室長(zhǎng)及行政/總務(wù)部門(mén)。

(11)員工下班后除餐廳、康樂(lè)室、網(wǎng)球場(chǎng)外,不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

(12)員工離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,以免發(fā)生其它事情。

【第5篇】工廠員工宿舍管理制度

各種各樣的加工廠或生產(chǎn)工廠,為保證員工有一個(gè)平安,文明,干凈的休息環(huán)境,宿舍管理肯定要做好。以下整理了一些工廠員工宿舍制度的范本,僅供參考。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門(mén):公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

4.2凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。