面試如何回答優(yōu)缺點（3篇）

Word-8-面試如何回答優(yōu)缺點（3篇）

優(yōu)缺點回答得好，有助于求職者在面試中為自己加分。這次美麗的我為親帶來了3篇面試如何回答優(yōu)缺點，在大家參考的同時，也可以共享一下給您的好友哦。

面試回答優(yōu)缺點的方法篇一

1、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要依據(jù)自己的狀況應答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事仔細，適合做文秘、財會工作；

其次，性非常向，擅長交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，擅長總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，擅長助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，聽從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業(yè)過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要依據(jù)自己的狀況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文雅，待人熱忱，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重仔細，有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；

其次，我的計算機操作力量較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜愛編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化學問有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；

第三，我擅長寫作，文字寫作基礎扎實（假如發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所關心；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；

第六，我的語言表達力量強，一般話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要依據(jù)自己的狀況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太擅長過多的交際，尤其是和生疏人交往有肯定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

其次，我辦事比較死板，有時簡單和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有肯定的原則性；

第三，我什么學問或專業(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，學問面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，簡單提出不同看法，導致常常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有肯定的原則性；

第六，我辦事比較急，精確?????性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨自完成工作任務的力量較強；

4、假如你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對挫折要有一個正確的熟悉。事業(yè)有成一帆風順時很多人的美妙想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不行能是一帆風順的，勝利的背后會有許很多多的艱辛，苦痛甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有閱歷學問和經受的積累才能塑造出一個勝利者，很多宏大的勝利者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

其次，要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)；

第三，要仔細分析失敗的緣由，尋根究源，俗話說失敗乃勝利之母，在挫折中把握教訓，為下一次奮起供應閱歷。還有在平常的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不行能經受全部的事，要在別人的閱歷吸取教訓。最終可能由于當局者迷或者學問經受的不足，自己對于挫折并沒有特殊好的處理方法，這是可以求教自己的親人伴侶，群策群力渡過難關。

面試回答優(yōu)缺點的方法篇二

案例：陳琳是今年的應屆畢業(yè)生，更是個獨生女，她學習很上進，也很有力量，愛好愛好廣泛。每次面試官叫她介紹自己的時候，她都說："我是家里的獨生女，繼承了父母親的全部的愛好愛好，我擅長琴棋書畫，更連續(xù)了父親的那種演講口才'當自我介紹完后，面試官再問她有什么優(yōu)缺點時，陳琳都很狡猾地說："我不會做家務，也不喜愛做家務，我喜愛公司可以供應更好的住宿環(huán)境，像高校的那種。'當陳琳還沒說完，就被面試官淘汰了。

分析：陳琳在自我介紹的時候就給了面試官一個信息"我是獨生女'，在后面的優(yōu)缺點問題回答時，更是提到不會做家務，這讓面試官認為陳琳不能吃苦。企業(yè)不會招一個不會招一個不能吃苦的人。陳琳犯了面試時的大忌。

通過以上案例分析可知，面試時有些優(yōu)缺點的回答必需要謹慎，否則就給面試官抓到把柄，留下不好的印象。那么應當應聘者在面試時如何回答面試官提出的"優(yōu)缺點'問題呢？方法如下：

關于優(yōu)點

面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，推斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。其次，應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素養(yǎng)。以下是一些詳細的方法：

（1）在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點；

（2）為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；

（3）在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。

關于缺點

表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優(yōu)點。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

（1）坦然承認，博得認同。假如是自己的缺點，最好的方法是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。

（2）消退誤會，縮小隔閡。有的缺點并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應準時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

（3）明談缺點，實論優(yōu)點。有些人的回答令面試官贊美不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐閱歷、社會閱歷較淺等），聯(lián)系本專業(yè)的進展趨勢（如學問結構不甚合理、專業(yè)學問不足以應對新的挑戰(zhàn)等）及自身共性中的缺憾（如過分追求完善，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，當心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的弱點，談抱負與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的共性，既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

面試回答優(yōu)缺點的方法篇三

1、消退誤會，縮小隔閡

有的"缺點'并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應準時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

案例：

一名出身于高-干家庭的求職面試者，到一家一般單位求職面試，他在介紹自己的時候說："我的父親是高-干，但他對我的'要求特別嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依靠父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。'

誕生于高-干家庭，可能會被他人誤認為"不能吃苦'，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。

2、明談缺點，實論優(yōu)點

有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題："你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？'有的求職面試者連連搖頭回答說沒有；有的求職者面試不假思考，脫口而出："我的缺點就是特散漫，不情愿受紀律約束'，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊美不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐閱歷、社會閱歷較淺等），聯(lián)系本專業(yè)的進展趨勢（如學問結構不甚合理、專業(yè)學問不足以應對新的挑戰(zhàn)等）及自身共性中的缺憾（如過分追求完善，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，當心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談抱負與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的共性，既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

心理討論表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分預備和深思熟慮，而不是稚嫩沖動。一個人有缺點并不行怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看，缺點與優(yōu)點是可以相互轉化的，前提是要正確地熟悉缺點，真真正正地改正缺點。"橫看成嶺側成峰'，對于缺點本身來講，有些"缺點'對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；對有缺點的人來說，無論是消退誤會還是坦然承認，