餐飲連鎖總經理崗位職責5篇

Word-5-餐飲連鎖總經理崗位職責5篇餐飲連鎖總經理崗位職責任職要求

餐飲連鎖總經理崗位職責

連鎖餐飲總經理/副總經理合縱文化深圳深圳合縱文化有限公司，合縱1、具備負責完美健全公司體系。?

2、負責完美和落實服務流程及操作標準。?

3、按照公司要求的經營任務，組織制定、實施公司任務方案，對結果負責。?

4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。?

5、負責店內線上線下營銷策略擬定及落實，對營銷效果分析和總結，對結果負責。?

6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。?

7、負責客戶維護，不定期舉行客戶愜意度調查，針對客戶看法準時舉行相應調節(jié)。?

8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期進行豐盛多樣的員工文化建設及員工技能提高學習。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運營閱歷，3年以上同崗位工作閱歷。?

2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理本事。?

3、具備良好的創(chuàng)新制造本事，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和加強公司價值觀。?

4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、落實力強、樂觀向上、做事嚴謹。?

5、具備開辟分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊本事。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同進展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖總經理崗位

【第2篇】餐飲連鎖運營部總經理崗位職責

任職要求:

1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理閱歷5年以上,擔任副總經理2年以上。

2、可以開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控本事。

4、對于餐飲連鎖的進展具有相當?shù)牧私?、見識、思路。

【第3篇】餐飲連鎖副總經理崗位職責任職要求

餐飲連鎖副總經理崗位職責

連鎖餐飲總經理/副總經理合縱文化深圳深圳合縱文化有限公司，合縱1、具備負責完美健全公司體系。?

2、負責完美和落實服務流程及操作標準。?

3、按照公司要求的經營任務，組織制定、實施公司任務方案，對結果負責。?

4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。?

5、負責店內線上線下營銷策略擬定及落實，對營銷效果分析和總結，對結果負責。?

6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。?

7、負責客戶維護，不定期舉行客戶愜意度調查，針對客戶看法準時舉行相應調節(jié)。?

8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期進行豐盛多樣的員工文化建設及員工技能提高學習。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運營閱歷，3年以上同崗位工作閱歷。?

2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理本事。?

3、具備良好的創(chuàng)新制造本事，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和加強公司價值觀。?

4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、落實力強、樂觀向上、做事嚴謹。?

5、具備開辟分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊本事。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同進展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖副總經理崗位

【第4篇】餐飲連鎖總經理崗位職責

餐飲連鎖副總經理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責:

1、幫助董事長制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方案、業(yè)務進展方案;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完美與創(chuàng)新,年度營銷方案的制定與執(zhí)行;

5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理閱歷,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建本事和閱歷,具有良好的前瞻性和落實本事;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完美的本事、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)學問;

4、品格端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素質,和開辟創(chuàng)新精神與團隊管理本事;

5、具有良好的交流交際本事、市場洞察與分析本事。

【第5篇】餐飲連鎖副總經理崗位職責

餐飲連鎖副總經理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責:

1、幫助董事長制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方案、業(yè)務進展方案;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完美與創(chuàng)新,年度營銷方案的制定與執(zhí)行;

5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理閱歷,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建本事和閱歷,具有良好的前瞻性和落實本事;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完美的本事、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)學