餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

Word-5-餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲總經(jīng)理/副總經(jīng)理合縱文化深圳深圳合縱文化有限公司，合縱1、具備負責(zé)完美健全公司體系。?

2、負責(zé)完美和落實服務(wù)流程及操作標準。?

3、按照公司要求的經(jīng)營任務(wù)，組織制定、實施公司任務(wù)方案，對結(jié)果負責(zé)。?

4、負責(zé)遵照財務(wù)預(yù)算要求，做好財務(wù)成本費用控制。?

5、負責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及落實，對營銷效果分析和總結(jié)，對結(jié)果負責(zé)。?

6、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結(jié)果匯總。?

7、負責(zé)客戶維護，不定期舉行客戶愜意度調(diào)查，針對客戶看法準時舉行相應(yīng)調(diào)節(jié)。?

8、負責(zé)開展公司社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機制，不定期進行豐盛多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提高學(xué)習(xí)。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運營閱歷，3年以上同崗位工作閱歷。?

2、良好的組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)、營銷策劃、品牌運營管理本事。?

3、具備良好的創(chuàng)新制造本事，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和加強公司價值觀。?

4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責(zé)任心、落實力強、樂觀向上、做事嚴謹。?

5、具備開辟分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊本事。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同進展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖總經(jīng)理崗位

【第2篇】餐飲連鎖運營部總經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理閱歷5年以上,擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上。

2、可以開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控本事。

4、對于餐飲連鎖的進展具有相當(dāng)?shù)牧私?、見識、思路。

【第3篇】餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲總經(jīng)理/副總經(jīng)理合縱文化深圳深圳合縱文化有限公司，合縱1、具備負責(zé)完美健全公司體系。?

2、負責(zé)完美和落實服務(wù)流程及操作標準。?

3、按照公司要求的經(jīng)營任務(wù)，組織制定、實施公司任務(wù)方案，對結(jié)果負責(zé)。?

4、負責(zé)遵照財務(wù)預(yù)算要求，做好財務(wù)成本費用控制。?

5、負責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及落實，對營銷效果分析和總結(jié)，對結(jié)果負責(zé)。?

6、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結(jié)果匯總。?

7、負責(zé)客戶維護，不定期舉行客戶愜意度調(diào)查，針對客戶看法準時舉行相應(yīng)調(diào)節(jié)。?

8、負責(zé)開展公司社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機制，不定期進行豐盛多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提高學(xué)習(xí)。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運營閱歷，3年以上同崗位工作閱歷。?

2、良好的組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)、營銷策劃、品牌運營管理本事。?

3、具備良好的創(chuàng)新制造本事，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和加強公司價值觀。?

4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責(zé)任心、落實力強、樂觀向上、做事嚴謹。?

5、具備開辟分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊本事。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同進展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位

【第4篇】餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責(zé):

1、幫助董事長制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)進展方案;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完美與創(chuàng)新,年度營銷方案的制定與執(zhí)行;

5、負責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理閱歷,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建本事和閱歷,具有良好的前瞻性和落實本事;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完美的本事、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

4、品格端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素質(zhì),和開辟創(chuàng)新精神與團隊管理本事;

5、具有良好的交流交際本事、市場洞察與分析本事。

【第5篇】餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責(zé):

1、幫助董事長制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)進展方案;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完美與創(chuàng)新,年度營銷方案的制定與執(zhí)行;

5、負責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理閱歷,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建本事和閱歷,具有良好的前瞻性和落實本事;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完美的本事、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)