“講比”是企業(yè)科協(xié)秘書長的核心工作解讀

“講比”是企業(yè)科協(xié)秘書長的核心工作

二○一○年一○月

“講、比”活動(dòng)是企業(yè)科協(xié)生命力的集中反映,是企業(yè)科協(xié)主要活動(dòng)形式一、“講、比”活動(dòng)的歷史閱歷二、“講、比”活動(dòng)的新概念和新內(nèi)涵三、“講、比”活動(dòng)的新發(fā)展四、“講、比”活動(dòng)的新探究五、“講、比”活動(dòng)是秘書長的核心工作一、“講、比”活動(dòng)的歷史閱歷20多年來“講、比”活動(dòng)在改革開放和以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)方針指引下，取得了很大的成果，可以總結(jié)很多閱歷，可以凝練成為接著指導(dǎo)我們前進(jìn)的理論。初步可以總結(jié)有如下的特點(diǎn)：1、得到從中心到地方的支持“講、比”活動(dòng)的開展和取得成果受到了中心及各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。時(shí)任國務(wù)院總理的李鵬同志于1988年接見了“講、比”活動(dòng)先進(jìn)代表。溫家寶同志、胡啟立同志、鄒家華同志、宋健同志等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人也曾先后接見“講、比”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體代表，并作了重要講話。“講、比”活動(dòng)的深化許久開展，得到了國家有關(guān)部委的大力支持和指導(dǎo)1987年，中國科協(xié)、國家經(jīng)委聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于在全國廠礦企業(yè)工程技術(shù)人員中開展“講志向、比貢獻(xiàn)”競賽活動(dòng)的通知》。1992年中國科協(xié)、國家計(jì)委、國務(wù)院生產(chǎn)辦公室聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于堅(jiān)持改革深化開展“講志向、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，為搞好大中型企業(yè)做貢獻(xiàn)的報(bào)告》；1996年中國科協(xié)、國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠礦科協(xié)工作的幾點(diǎn)看法》；中國科協(xié)、國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委聯(lián)合表彰了1987-1996年間在全國“講志向、比貢獻(xiàn)”競賽活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的300名優(yōu)秀組織者。2007年1月，中心組織部、教化部、科技部、人事部和中國科協(xié)五部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于動(dòng)員和組織廣袤科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新貢獻(xiàn)的若干看法》?！犊捶ā芬髲V袤科技工作者“深化企業(yè)廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的‘講志向、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)”。2007年6月中國科協(xié)七屆四次常委會(huì)通過了《中國科協(xié)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)工作的若干看法》。2007年7月，由中國科協(xié)、發(fā)展改革委、科技部和國資委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于在企業(yè)中深化開展“講志向、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的看法》。以上兩個(gè)文件的出臺(tái)進(jìn)一步明確了企業(yè)科協(xié)今后的工作思路、指導(dǎo)方針和目標(biāo)任務(wù)，具有很強(qiáng)的針對性和可操作性，是指導(dǎo)企業(yè)科協(xié)工作的綱領(lǐng)性文件，對于企業(yè)科協(xié)工作的發(fā)展具有里程碑式的重要意義。2、參與企業(yè)眾多，凝合了大批科技工作者1987年中國科協(xié)、國家經(jīng)委成立了《全國“講、比”活動(dòng)指導(dǎo)小組》，同時(shí)，從中心到省、地、市三級(jí)多數(shù)都成立了由科協(xié)、經(jīng)貿(mào)委、計(jì)委及有關(guān)部門共同組成的“講、比”活動(dòng)指導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對活動(dòng)的組織指導(dǎo)?！爸v、比”活動(dòng)開展20年來，全國平均每年都有1萬多個(gè)大中型企業(yè)的150多萬科技工作者參與。全國平均每年為企業(yè)提出科技建議79萬條，被接受43萬條，立技術(shù)項(xiàng)目20萬項(xiàng)，完成13萬項(xiàng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益3、每一時(shí)期都有顯明的主題或重點(diǎn)1987-1988年全國“講、比”活動(dòng)是依據(jù)國務(wù)院關(guān)于“雙增雙節(jié)”的部署開展的；1989年則以“節(jié)能降耗”為重點(diǎn)，并在西安等5市進(jìn)行試點(diǎn)；1990-1991年“講、比”活動(dòng)緊緊圍繞“質(zhì)量、品種、效益年”全面綻開。1996年中國科協(xié)、國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠礦科協(xié)工作的幾點(diǎn)看法》，強(qiáng)調(diào)“以技術(shù)創(chuàng)新為中心，深化開展‘講志向、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)”；1998年中國科協(xié)、國家經(jīng)貿(mào)委在沈陽市共同組織召開了《以技術(shù)創(chuàng)新為中心，深化開展“講、比”活動(dòng)現(xiàn)場閱歷溝通會(huì)》。2006年以來,浙江省科協(xié)號(hào)召全省科協(xié)組織把“講、比”活動(dòng)與“科技創(chuàng)新”結(jié)合起來開展.2007年1月，國家五部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于動(dòng)員和組織廣袤科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新貢獻(xiàn)的若干看法》。《看法》要求廣袤科技工作者“深化企業(yè)廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的‘講志向、比貢獻(xiàn)’活動(dòng)”。2007年5月，全國企業(yè)科協(xié)工作會(huì)議在北京召開，實(shí)行“圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機(jī)遇、乘勢而上，搭建平臺(tái)、搞好協(xié)作，重心下移、深化基層”32字工作方針。4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視組織上賜予保障(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與)資源上賜予支持(下?lián)芗为?jiǎng)資金)發(fā)展上賜予空間(打破行政格局)5、各企業(yè)創(chuàng)建了不同的方式組織上形式不同(跨越車間、班組等)要求上內(nèi)容不同(從合理化建議、科研項(xiàng)目到新產(chǎn)品開發(fā),從科技詢問、金橋工程到產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的廠會(huì)合作等)評比上要求不同(先進(jìn)個(gè)人、班組、具體項(xiàng)目組等)如:杭鍋科協(xié)一、企業(yè)改制了,但科協(xié)組織不但沒有減弱,科技工作地位更加提高二、改制企業(yè)科協(xié)組織更應(yīng)把“講志向、比貢獻(xiàn)”競賽活動(dòng)作為科協(xié)組織的核心工作來抓.在講比中杭鍋始終貫徹四個(gè)堅(jiān)持：（1）堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)變革，適應(yīng)市場，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局作為“講、比”的宗旨；（2）堅(jiān)持把向設(shè)計(jì)要效益，向管理要效益，向創(chuàng)新要效益作為“講、比”的根本；（3）堅(jiān)持把“講、比”落實(shí)在新產(chǎn)品開發(fā)的過程中，落實(shí)在技術(shù)改造和工藝革新中，落實(shí)在企業(yè)科學(xué)論證民主決策中，落實(shí)在弘揚(yáng)企業(yè)精神、營造企業(yè)文化中；（4）堅(jiān)持實(shí)行圍繞難點(diǎn)、突出重點(diǎn)、進(jìn)軍盲點(diǎn)的方式方法，選擇和審批“講、比”項(xiàng)目。6、圍繞企業(yè)技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)

開展活動(dòng)重點(diǎn)和難點(diǎn)技術(shù)問題是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。如杭鍋在改制后企業(yè)從其次年起，生產(chǎn)經(jīng)營形勢起了天翻地覆的的變更產(chǎn)值增長近8倍，利稅增長近10倍，但相對的困難和壓力也越大，技術(shù)型人力資源短缺、生產(chǎn)設(shè)備、場地和實(shí)際須要嚴(yán)峻脫節(jié)。面對困難，杭鍋科協(xié)把它作為熬煉科協(xié)隊(duì)伍的一次機(jī)遇。在企業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)、工藝革新、計(jì)算機(jī)新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)改造、項(xiàng)目論證、人才培育、制度創(chuàng)新、管理改革等工作中大力開展“講、比”競賽活動(dòng)，重點(diǎn)解決技術(shù)力氣短缺，技術(shù)任務(wù)繁重等困難。近年來累計(jì)接受“講、比”申報(bào)項(xiàng)目600余項(xiàng)，批準(zhǔn)項(xiàng)目535項(xiàng)，累計(jì)參賽人員上千人次，70%以上的科協(xié)會(huì)員干脆或間接參與了競賽活動(dòng)，其中90%以上獲得成功。依據(jù)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)，三屆“講、比”活動(dòng)，共為企業(yè)增創(chuàng)利稅4.0133億元，新增利潤21655萬元。通過組織動(dòng)員科技工作者開展把“講、比”競賽活動(dòng)落實(shí)到企業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新的重大課題中。如:杭鍋科協(xié)在開發(fā)“循環(huán)流化床鍋爐”系列項(xiàng)目中,結(jié)合“講、比”競賽活動(dòng),把開發(fā)和引進(jìn)9E、9F級(jí)燃?xì)廨啓C(jī)和余熱鍋爐聯(lián)合循環(huán)的高效環(huán)保發(fā)電技術(shù)作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具體內(nèi)容,把提升科研實(shí)力和企業(yè)整體實(shí)力作為科技人員“講、比”競賽活動(dòng)實(shí)際載體.從開發(fā)設(shè)計(jì)、引進(jìn)消化吸取，到工藝改革，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂等各個(gè)局部，綻開了５７個(gè)“講、比”競賽子項(xiàng)目。

二、“講、比”活動(dòng)的新概念和新內(nèi)涵多年來我省“講、比”活動(dòng)的開展可以從以下方面來總結(jié)該活動(dòng)的概念：在企業(yè)科技工作者中開展的技術(shù)創(chuàng)新的競賽活動(dòng)。浙江省科協(xié)舉辦的為激勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的表彰活動(dòng)。企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的一種具體形式。1、新時(shí)期的新相識(shí)在新的歷史時(shí)期，在企業(yè)科技工作者中開展“講志向、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，是通過企業(yè)科協(xié)搭建平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和凝合科技工作者，發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，參與創(chuàng)新型國家的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)成為真正創(chuàng)新主體的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2、“講、比”活動(dòng)的新內(nèi)涵“講志向”：科技工作者個(gè)人志向和信仰與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和使命的結(jié)合；科技工作者個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的聯(lián)系與結(jié)合；科技工作者的個(gè)人信念與擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化是以企業(yè)精神為核心的人文氛圍，是企業(yè)科研、生產(chǎn)經(jīng)營的集中反映。把科協(xié)會(huì)員“講、比”的奉獻(xiàn)精神扎根到企業(yè)的精神中去，成為企業(yè)文化的重要組成部分，

杭鍋科協(xié)通過開展“推動(dòng)企業(yè)偏平式組織結(jié)構(gòu)的管理方法”、“體制改革合理化建議”、“改革和我的崗位”等幾十項(xiàng)“講、比”課題，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了企業(yè)精神，又把“講比”活動(dòng)和公司體制改革聯(lián)系起來,整合了資源，完善了企業(yè)的管理體系，為提高企業(yè)綜合實(shí)力發(fā)揮了主動(dòng)的作用?！氨蓉暙I(xiàn)”：比創(chuàng)新效益——企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和引發(fā)的社會(huì)效益；比創(chuàng)新實(shí)力——個(gè)人的和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新實(shí)力；比創(chuàng)新影響——影響企業(yè)發(fā)展、行業(yè)變更、社會(huì)進(jìn)步以及觀念變更等。杭鍋科協(xié)通過公司科協(xié)搭設(shè)“講、比”平臺(tái)，呈現(xiàn)了科技工作者愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神風(fēng)采；調(diào)動(dòng)了工作主動(dòng)性，涌現(xiàn)出一批信念堅(jiān)決、業(yè)績突出、具有執(zhí)著創(chuàng)新精神的優(yōu)秀科技人員。“講、比”競賽活動(dòng)產(chǎn)生了巨大的精神感召力，為企業(yè)樹立了一大批先進(jìn)榜樣.每屆都榮獲浙江省和杭州“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織單位，7人次榮獲省市級(jí)以上的“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀組織者.三、“講、比”活動(dòng)的新發(fā)展新時(shí)期黨中心、國務(wù)院在科學(xué)分析我國基本國情和全面推斷我國戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)上作出建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略部署，核心就是貫徹“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)將來”的戰(zhàn)略方針，把增加自主創(chuàng)新實(shí)力作為統(tǒng)領(lǐng)將來科技發(fā)展的戰(zhàn)略主線，把激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)建活力作為建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本途徑。明確提出要加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。為動(dòng)員和組織廣袤科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新貢獻(xiàn)。深化企業(yè)廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講志向、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，解決技術(shù)難題，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程，培訓(xùn)技能型緊缺人才，參與和組織技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)?！爸v、比”活動(dòng)須要深化開展，創(chuàng)建更多更新的形式和方法。1、跨企業(yè)跨部門廣泛合作我省在五廳委的聯(lián)合推動(dòng)下，實(shí)行措施將“講、比”活動(dòng)納入?yún)^(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的建設(shè)中。運(yùn)用“廠會(huì)協(xié)作”、“廠廠協(xié)作”等方式，開展聯(lián)合攻關(guān)或協(xié)作創(chuàng)新等，組織跨部門、跨專業(yè)的科技攻關(guān)小組，是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要方式。是“講、比”活動(dòng)的機(jī)體內(nèi)容。把企業(yè)內(nèi)部不同職能部門的科技工作者聯(lián)系在一起。杭鍋科協(xié)和杭州市企業(yè)科協(xié)工作探討會(huì)聯(lián)合開展的“廠會(huì)協(xié)作”項(xiàng)目有:1、“DMBC單軸1.5米臥式數(shù)控深孔鉆床調(diào)整及操作技術(shù)攻關(guān)”項(xiàng)目2、生物質(zhì)鍋爐爐排及燃料系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)研討3、杭州新華紙業(yè)有限公司搬遷桐廬鍋爐設(shè)備項(xiàng)目評估分析報(bào)告4、寧波綠源6B聯(lián)合循環(huán)給水系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)在我省創(chuàng)新系統(tǒng)中，最缺乏的不是要素，而是要素之間的聯(lián)系和集成?？茀f(xié)、學(xué)會(huì)和企業(yè)科協(xié)應(yīng)當(dāng)在聯(lián)系和集成方面貢獻(xiàn)力氣產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，有針對性地組織特色顯明、行業(yè)特點(diǎn)突出的學(xué)術(shù)研討和技術(shù)溝通活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與各級(jí)各類學(xué)會(huì)、科研院所、高等院校的廣泛合作，促進(jìn)創(chuàng)新火花競相迸發(fā)，真正做到用科技支撐發(fā)展、引領(lǐng)將來。杭鍋科協(xié)和有關(guān)學(xué)會(huì)、科研院所、高等院校的合作,有針對性地開展產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的新產(chǎn)品開發(fā)和科研活動(dòng)

1、杭州市垃圾焚燒發(fā)電供熱產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及建議2、9FA級(jí)燃機(jī)余熱鍋爐設(shè)計(jì)與現(xiàn)狀的研討3、太陽能熱源收集和利用的研討和調(diào)研4、與浙江高校聯(lián)合對中石化天津分公司410t/h鍋爐的煤種適應(yīng)性改造2、突出青年科技工作者的作用青年科技工作者是創(chuàng)新的生力軍，也是企業(yè)創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵我省有的企業(yè)已經(jīng)將“講、比”活動(dòng)的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到青年科技工作者身上，具有重大的戰(zhàn)略意義。既出成果，又出人才。3、搭建平臺(tái)，發(fā)揮優(yōu)勢韓啟德主席：“搭建平臺(tái)、資源共享”是中國科協(xié)提出的基本工作思路，也是做好企業(yè)科協(xié)工作的一個(gè)法寶。企業(yè)創(chuàng)新須要眾多創(chuàng)新資源，有的自己可以解決，有的則須要通過其他途徑獲得，科協(xié)搭建平臺(tái)，可以整合創(chuàng)新資源?？茀f(xié)是科技工作者之家，要?jiǎng)訂T在各類機(jī)構(gòu)中的科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)力氣，科協(xié)要供應(yīng)平臺(tái)。（如院士專家企業(yè)行活動(dòng)）加強(qiáng)工作集成，將“金橋工程”納入“講、比”活動(dòng)之中。杭鍋科協(xié)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以為企業(yè)品牌增輝、為科技人員搭設(shè)呈現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)為主體，通過搭橋、組織、服務(wù)等手段，為用戶服務(wù)，開展卓有成效的四技服務(wù)項(xiàng)目和“金橋工程”項(xiàng)目。近以來，共有7項(xiàng)“金橋工程”獲獎(jiǎng)，其中“PG9171E燃機(jī)余熱鍋爐煙氣旁通系統(tǒng)”、“天津石化410T/H煤粉鍋爐摻燒瓦斯氣技改”、“硫酸余熱鍋爐擴(kuò)容技術(shù)改造”、“燃?xì)猕D―蒸汽聯(lián)合循環(huán)雙壓余熱鍋爐低壓系統(tǒng)升壓技術(shù)改造項(xiàng)目”四個(gè)項(xiàng)目榮獲杭州市人民政府頒發(fā)的“金橋工程”一等獎(jiǎng)和浙江省科協(xié)系統(tǒng)二等獎(jiǎng)；公司科協(xié)多次榮獲浙江省和杭州市“金橋工程”先進(jìn)集體.4、建設(shè)企業(yè)科技工作者之家發(fā)揮企業(yè)科協(xié)橋梁紐帶作用，了解企業(yè)科技工作者的思想、工作和生活狀況，主動(dòng)反映他們的建議、看法和訴求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)參與評估論證、建言獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化。激勵(lì)企業(yè)科技工作者把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。四、“講、比”活動(dòng)的新探究1、探究群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的分類自主創(chuàng)新的分類：原始性創(chuàng)新、