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第6課
西方的文官制度——以英國(guó)為例指出抖音反映的社會(huì)現(xiàn)象。結(jié)合所學(xué),概括隱含的歷史信息。18C初19C初185518701854時(shí)間發(fā)展情況除大臣外官員不得當(dāng)選下院議員設(shè)常務(wù)次官《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》提出文官委員會(huì)頒布法令完善考試錄用制度1853東印度公司采用書面考試形式漸為政府借鑒主題一:制度之變(課前預(yù)習(xí))任務(wù)一:閱讀教材P36,梳理英國(guó)文官制度的形成過(guò)程。任務(wù)1-1:英國(guó)、日本等國(guó)首相更迭頻繁,結(jié)合教材P36指出這種情
況下保持政治穩(wěn)定的措施。任務(wù)1-2:根據(jù)學(xué)案并結(jié)合教材P36分別簡(jiǎn)述政務(wù)官和事務(wù)官各自的
特點(diǎn)。任務(wù)1-3:結(jié)合教材P36簡(jiǎn)述“兩官分途”的目的。①2022年9月5日,伊麗莎白·特拉斯任英國(guó)保守黨領(lǐng)袖②英國(guó)內(nèi)政部移民辦公室主任③英國(guó)財(cái)政大臣④美國(guó)國(guó)家環(huán)境保護(hù)局空氣和輻射辦公室政策分析員⑤美國(guó)聯(lián)邦法院大法官判斷下面的官職哪幾個(gè)是文官?
實(shí)戰(zhàn)演練1.通過(guò)建立適當(dāng)?shù)目荚囅到y(tǒng),選拔能干的人才從事公共事務(wù)。2.成績(jī)突出的公共服務(wù)人員可以得到晉升,能夠勝任工作的人員可以得到最高獎(jiǎng)勵(lì),以此獎(jiǎng)勵(lì)公共服務(wù)人員勤勉的工作態(tài)度和進(jìn)取心。
——《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》(1854年)公開選拔,擇優(yōu)錄取。通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)考試的方式選拔人才,建立完整的賞罰制度激勵(lì)官員工作。1854年克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)的英國(guó)傷兵任務(wù)1-4:閱讀上述材料,歸納該報(bào)告的核心思想。任務(wù)1-5:一句話概括此報(bào)告中針對(duì)
政府機(jī)構(gòu)混亂、官員昏庸
問(wèn)題的解決方案。
法令決定任命三人文官委員會(huì),負(fù)責(zé)“測(cè)驗(yàn)被推薦到王國(guó)政府文官低級(jí)職位上的年輕人的資格條件”,“審查這些候選人的年齡、身體、品德是否合格。對(duì)考試審查合格者頒發(fā)合格證書,分配到用人部門”。
——1855年文官委員會(huì)頒布法令
樞密院規(guī)定“一切文官職務(wù)的任命,都必須根據(jù)文官委員會(huì)委員們的規(guī)定,通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)考試。委員們?cè)谪?cái)政部的監(jiān)督下,有權(quán)獨(dú)立決定被錄用文官必須具備的合格條件”。
——1870年法令任務(wù)1-6:與1855年法令相比,說(shuō)明1870年法令規(guī)定的實(shí)際意義。主題二:制度之因選官制度恩賜官職制(中古后期—17、18世紀(jì))政黨分肥制(內(nèi)閣制和政黨政治形成后)選官權(quán)歸屬選官對(duì)象政治立場(chǎng)制度弊端(一)傳統(tǒng)因素任務(wù)2-1:閱讀教材P35頁(yè)第一目前兩段,完成下列表格。(國(guó)王)少數(shù)人或集團(tuán)執(zhí)政黨親信執(zhí)政黨內(nèi)同僚任人唯親賣官鬻爵政府工作不穩(wěn)定也不連續(xù)、降低效率只為國(guó)王或權(quán)貴服務(wù)服務(wù)于執(zhí)政黨(課前預(yù)習(xí))(二)現(xiàn)實(shí)需要任務(wù)2-2:閱讀教材P36頁(yè)第一段并結(jié)合時(shí)間軸,說(shuō)明“19世紀(jì)
以來(lái)變革傳統(tǒng)選官制度是時(shí)代的呼聲”這一觀點(diǎn)。168816891721176518321840186718841900光榮革命《權(quán)利法案》內(nèi)閣制形成議會(huì)改革議會(huì)改革第二次工業(yè)革命第一次工業(yè)革命工業(yè)革命生產(chǎn)力提高社會(huì)結(jié)構(gòu)變化社會(huì)生活社會(huì)事務(wù)增多工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)掌權(quán)思想覺悟提高擴(kuò)大政府管理職能機(jī)會(huì)均等的參與行政管理職業(yè)官僚體系廉潔高效政府向社會(huì)開放政府公職主題二:制度之因(三)外來(lái)影響任務(wù)2-3:閱讀上面材料,思考英國(guó)文官制度對(duì)中國(guó)科舉制的借鑒和創(chuàng)新。
法國(guó)啟蒙學(xué)者伏爾泰和孟德斯鳩在他們的著作中也曾對(duì)中國(guó)文官制度進(jìn)行過(guò)介紹和評(píng)論。它(科舉制)的突出特征令人欽佩,這一制度在成千年中緩慢演進(jìn)……當(dāng)今在英國(guó)、法國(guó)和美國(guó)正在取得進(jìn)展的文官考試制度,是從中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)中借鑒而來(lái)的?!?/p>
—1896出版丁韙良《中國(guó)環(huán)行記》
中國(guó)科舉制度西方文官制度借鑒創(chuàng)新主題二:制度之因公開競(jìng)考,擇優(yōu)錄用;嚴(yán)格考核和晉升法治保障;政治中立;考試內(nèi)容專業(yè)、實(shí)用;“兩官分途”服務(wù)皇權(quán);形式僵化,內(nèi)容儒家思想為主,缺乏實(shí)用知識(shí)和專業(yè)技能;1854年英國(guó)規(guī)定,文官考試以文科為主,強(qiáng)調(diào)自由藝術(shù)和年輕人的智力。二戰(zhàn)后,英國(guó)從大學(xué)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、商業(yè)、社會(huì)等各領(lǐng)域吸收有所專長(zhǎng)的管理人才,充實(shí)到文官隊(duì)伍中來(lái),導(dǎo)致這一變化的主要原因是(
)A.英國(guó)教育制度發(fā)生根本變化B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)管理的專業(yè)化C.文官選拔逐漸淡化文化水平D.擴(kuò)招公職崗位緩解就業(yè)壓力實(shí)戰(zhàn)演練B美國(guó)法國(guó)德國(guó)日本文官制度的擴(kuò)展英國(guó)對(duì)外影響:為世界其他各國(guó)文官制度的建立提供了借鑒任務(wù)3-1:通過(guò)P37文官制度共同特點(diǎn)說(shuō)明文官制在歐美得以
擴(kuò)展的理由。合法公民、公開競(jìng)爭(zhēng)考試選拔、擇優(yōu)錄用政治中立、職務(wù)常任論功晉升利于選才的公平公正利于選拔高素質(zhì)人才,提高行政效率利于政府工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性利于激發(fā)文官的工作積極性主題三:制度之思任務(wù)3-2:對(duì)照中國(guó)行政管理“最多跑一次”
的措施,根據(jù)材料結(jié)合教材P37
概括文官制度存在的問(wèn)題。
英國(guó)文官制度的問(wèn)題主要存在于部門和部際磋商之間,為處理專門問(wèn)題設(shè)立的部際委員會(huì)往往成為扯皮的場(chǎng)所,迄今還沒(méi)有看到誰(shuí)能提出有效的解決辦法。但大量官僚主義的現(xiàn)象嚴(yán)重存在,似乎不在中央各部,而在龐大的管理社會(huì)福利的政府和政府機(jī)構(gòu)之中,這里人員眾多,規(guī)章繁瑣,行政開支浩大,工作差錯(cuò)最多,是英國(guó)行政管理的一個(gè)老大難問(wèn)題。
——冉隆勃《革命的一個(gè)根本問(wèn)題》主題三:制度之思
英國(guó)文官制度的這種純粹的職業(yè)性還是非常有理由值得其他不同制度的國(guó)家妒忌的——它能讓政府在交替過(guò)程中產(chǎn)生的脫節(jié)減到最小并保持最高的效率?!敻覃愄?撒切爾《唐寧街歲月》
……因?yàn)閷?shí)際的管理工作掌握在一支龐大的官吏隊(duì)伍手中。這支隊(duì)伍被資產(chǎn)階級(jí)關(guān)系的氣氛所籠罩,他們呼吸的就是這種空氣,他們凝固了,變硬了,僵化了,擺脫不了這種空氣,他們的思想、感情、行為不能不是老樣子的。對(duì)上司畢恭畢敬的習(xí)氣和某些“公”務(wù)特權(quán)把他們拴住了,通過(guò)股票和銀行,這支隊(duì)伍的上層分子完全成了金融資本的奴才,在某種程度上也是它的代理人,它的利益的代表者和影響的傳播者。
—列寧《革命的一個(gè)根本問(wèn)題》任務(wù)3-3:分別簡(jiǎn)述這兩位政治家評(píng)價(jià)西方文官制度的側(cè)重點(diǎn)。實(shí)戰(zhàn)演練任務(wù)3-5:談?wù)勎鞣轿墓僦贫葘?duì)中國(guó)官制建設(shè)的借鑒價(jià)值。任務(wù)3-4:結(jié)合兩位政治家的身份分析他們作出不同評(píng)價(jià)的原因。角度西方文官制度中國(guó)公務(wù)員制度法定范圍選用標(biāo)準(zhǔn)注重
;明確提出
用人標(biāo)準(zhǔn)兩官分途“
”各級(jí)各類公務(wù)員根據(jù)需要可以相互轉(zhuǎn)化。政治原則堅(jiān)持“
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