2023年公司入職培訓(xùn)工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)2023年?公司入職培?訓(xùn)工作總結(jié)?時(shí)間真的?似流水一般?，不知不覺(jué)?中來(lái)到__?_已經(jīng)整整?一個(gè)星期了?，在這一個(gè)?星期中，我?的足跡留在?了百草園的?公寓里，留?在了機(jī)加中?心的食堂里?和跑道上，?留在了培訓(xùn)?中心的教室?里。這一個(gè)?星期可能是?我有生以來(lái)?過(guò)的最為忙?碌的一個(gè)星?期，但同時(shí)?也是過(guò)的最?為充實(shí)的一?個(gè)星期。在?這里我們這?些__公司?的新員工共?同為著一個(gè)?目標(biāo)而拼搏?著，那就是?努力使自己?成為一個(gè)真?正合格的_?_人!我?來(lái)自___?辦事處，因?為在二十期?的學(xué)員中有?很多我們辦?事處的同事?，所以剛剛?到這里就聽?到他們給我?描述的這里?的文化培訓(xùn)?生活，“緊?張，累，但?很充實(shí)”是?最簡(jiǎn)單的概?括，有個(gè)同?事說(shuō)他在第?一天的跑操?中他吐了。?聽到這些我?的心中有一?絲的不安，?雖然我自己?在中學(xué)的時(shí)?候長(zhǎng)跑的成?績(jī)是很好的?，可是自從?上了大學(xué)以?后鍛煉就很?少，真的不?知道自己第?一天能不能?堅(jiān)持下來(lái)。?但是要來(lái)的?是終究要來(lái)?的，我只有?勇敢的面對(duì)?而不能退縮?。__月?__號(hào)，伴?隨著刺耳的?鬧鈴聲我從?睡夢(mèng)中驚醒?，早上5點(diǎn)?我和同宿舍?的同事都起?來(lái)洗漱，說(shuō)?來(lái)慚愧，我?已經(jīng)不記得?上次早上5?點(diǎn)鐘起床是?什么時(shí)候的?事了。因?yàn)?怕遲到所以?我們把時(shí)間?留的很充裕?，收拾完我?們興沖沖的?跑道集合地?點(diǎn)，本來(lái)以?為我們是最?早到的，可?是到了以后?才發(fā)現(xiàn)那里?已經(jīng)有了很?多的同學(xué)。?我的心中一?顫，看來(lái)激?烈的競(jìng)爭(zhēng)已?經(jīng)開始了。?現(xiàn)在已經(jīng)記?不太清楚自?己是怎么熬?過(guò)那第一天?的早操了，?只記得跑完?后大腿疼了?整整一天。?當(dāng)時(shí)真的有?點(diǎn)不理解，?公司的文化?培訓(xùn)___?非要讓我們?經(jīng)受早操的?折磨呢?現(xiàn)?在想來(lái)公司?對(duì)我們新員?工這樣的要?求是有良苦?的用心的。?第一，只?有擁有了良?好的身體我?們才能更好?的工作，身?體垮了，什?么都沒(méi)有了?。所以鍛煉?身體是最為?重要的前提?。第二，?公司的企業(yè)?文化中有艱?苦奮斗這一?項(xiàng)，試問(wèn)我?們?nèi)绻B跑?___的小?事情都不能?堅(jiān)持住，又?怎么可能接?受以后工作?中那接踵而?來(lái)的困難呢?，我們又怎?么能有永不?言敗的，永?不放棄的精?神呢?如果?連跑操都不?能完成的話?，那我們?cè)?沒(méi)有進(jìn)行培?訓(xùn)之前就應(yīng)?該已經(jīng)被淘?汰了。經(jīng)?過(guò)這一個(gè)星?期后，我已?經(jīng)適應(yīng)了這?里的生活，?這里的生活?是很有規(guī)律?的，教官和?老師雖然對(duì)?我們很嚴(yán)厲?，對(duì)我們的?要求極為嚴(yán)?格，但我卻?能看出他們?對(duì)我們這些?新員工的深?切關(guān)懷和殷?切的期望。?文化培訓(xùn)分?為課堂授課?，課外活動(dòng)?和晚上的影?片教學(xué)。課?程的安排是?相當(dāng)合理的?，培訓(xùn)的三?個(gè)部分也是?緊密合在一?起的使我對(duì)?公司的企業(yè)?文化有很深?刻的理解。?__公司?的愿景和使?命是豐富人?們的溝通與?生活，聚焦?客戶___?的挑戰(zhàn)和壓?力，提供有?競(jìng)爭(zhēng)力的通?信解決方案?，持續(xù)為客?戶創(chuàng)造最大?價(jià)值戰(zhàn)略。?面對(duì)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?產(chǎn)品的日益?復(fù)雜化以及?分工的逐漸?細(xì)致化，要?求我們必須?團(tuán)合作，通?過(guò)___共?同的力量生?產(chǎn)出成本低?，質(zhì)量高的?產(chǎn)品，提供?讓客戶最滿?意的服務(wù)，?這樣我們才?可以保持強(qiáng)?大的生命力?，在市場(chǎng)激?烈的競(jìng)爭(zhēng)中?立于不敗之?地。在戶?外活動(dòng)的拔?河比賽中，?我對(duì)團(tuán)合作?，___奮?斗有了新的?認(rèn)識(shí)，拔河?是一項(xiàng)__?_的運(yùn)動(dòng)，?要求大家心?往一處想，?勁往一處使?。這正是我?們一天所學(xué)?的文化的真?實(shí)的體現(xiàn)與?驗(yàn)證。可是?單單有精神?還是不夠的?。還要講究?一定的技巧?。作為拔河?比賽的主力?選手，我親?身體驗(yàn)了那?激動(dòng)的時(shí)刻?，隨著教官?的一聲哨響?，兩隊(duì)的選?手都拼了命?的往自己這?邊拉繩子，?我本來(lái)以為?可以很輕松?的就能戰(zhàn)斗?，可是當(dāng)比?賽一開始的?時(shí)候我就發(fā)?現(xiàn)自己錯(cuò)了?，繩子把我?的手幾乎勒?破，我這時(shí)?已經(jīng)聽不到?身邊隊(duì)友的?加油聲，心?中只有一個(gè)?念頭那就是?絕對(duì)不能輸?，可是在僵?持了幾分鐘?后，我們的?隊(duì)伍用力好?像有點(diǎn)分散?，隊(duì)員們并?沒(méi)有站在一?條直線上而?是開始搖擺?起來(lái)，腳下?也開始站的?不是很穩(wěn)，?繩子一點(diǎn)點(diǎn)?向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得?很著急可是?我們并沒(méi)有?找到很好的?解決方法，?沒(méi)有能夠站?穩(wěn)腳跟。最?后還是輸了?，走下賽場(chǎng)?我的雙臂已?經(jīng)麻木了，?雖然身邊的?隊(duì)友仍在為?我們的努力?而鼓掌，可?是我的心里?有說(shuō)的出的?難過(guò)。等我?冷靜下來(lái)仔?細(xì)想了想感?到，雖然我?們大家都盡?了自己的最?大的努力，?可是還是失?敗了，__?_?原因就?出在我們沒(méi)?有很好的領(lǐng)?會(huì)團(tuán)隊(duì)合作?的精髓，我?們沒(méi)有能夠?掌握拔河的?技巧，在僵?持的最關(guān)鍵?時(shí)刻我們的?隊(duì)伍搖擺起?來(lái)，這勢(shì)必?會(huì)分散我們?的力量，雖?然我們的心?都想著往一?處用力，可?是實(shí)際上我?們的力卻是?分散的，我?們每一個(gè)人?的力量雖然?大可是卻沒(méi)?有凝聚起來(lái)?，忽視了我?們是一個(gè)團(tuán)?體，而是單?兵在作戰(zhàn)，?自己往自己?認(rèn)為正確的?方向拉，這?怎么能不失?敗呢?想通?了這些我感?到一絲的欣?慰。因?yàn)槲?從拔河比賽?的失敗中，?體會(huì)到了團(tuán)?一致，__?_合作的精?髓，真正的?對(duì)公司的這?個(gè)文化有了?切身的體會(huì)?與理解，而?不再是以前?那簡(jiǎn)單的文?字的概念了?。我想公司?為我們安排?這個(gè)比賽的?真正目的達(dá)?到了。一?個(gè)企業(yè)的成?功，靠的不?光是創(chuàng)始人?的個(gè)人__?_力。隨著?企業(yè)的發(fā)展?，需要更多?的是團(tuán)隊(duì)_?__奮斗團(tuán)?合作的工作?文化和工作?關(guān)系，這種?精神甚至可?以彌補(bǔ)很多?方面的不足?。我們這些?新人要做的?就是讓自己?迅速轉(zhuǎn)型，?放棄以前種?種單打獨(dú)斗?的想法，我?們必須要明?白，“沒(méi)有?一只大雁會(huì)?升的太高，?如果他只用?自己的翅膀?飛行”。我?們要從現(xiàn)在?開始就融入?我們所在的?___，今?后的工作更?是如此，遇?到困難的時(shí)?候主動(dòng)向身?邊的人求助?，大家一起?，共度難關(guān)?;看到別人?身處困境之?時(shí)，慷慨的?伸出援助之?手，風(fēng)雨同?舟，排除萬(wàn)?難。責(zé)任?心與敬業(yè)精?神每一個(gè)?__員工必?須有責(zé)任心?以及對(duì)工作?熱愛，以一?個(gè)主人翁的?姿態(tài)來(lái)面對(duì)?我們的工作?和我們的客?戶。所謂責(zé)?任心，我們?可以理解為?做事良好的?動(dòng)機(jī)和愿望?，認(rèn)真、規(guī)?范、正確的?做事，并且?積極努力行?動(dòng)，追求果?。而敬業(yè)精?神就是一個(gè)?人對(duì)自己所?從事的職業(yè)?的忠誠(chéng)和熱?愛，包括我?們的工作熱?情，工作作?風(fēng)，工作方?法等。作為?新員工的我?們，必須從?現(xiàn)在開始培?養(yǎng)我們的責(zé)?任心以及對(duì)?工作的熱誠(chéng)?，為我們將?來(lái)的發(fā)展培?養(yǎng)一種良好?的性格基礎(chǔ)?。如果我們?從點(diǎn)滴開始?，對(duì)工作、?家庭和身邊?的一切都有?一種強(qiáng)烈的?責(zé)任感，那?么我們就逐?步走向成熟?了，而且我?們個(gè)人的生?活也會(huì)幸福?，因?yàn)槲覀?活的坦蕩蕩?，而且努力?去做好每一?件事，問(wèn)心?無(wú)愧，別人?對(duì)我們也會(huì)?尊重。有些?人抱怨這抱?怨那，把責(zé)?任推過(guò)來(lái)推?過(guò)去，總想?落一個(gè)自身?清白，自身?清閑，孰不?知這已經(jīng)不?是一個(gè)__?人的行為了?。當(dāng)一個(gè)人?不想做好一?件事情的時(shí)?候，他就會(huì)?有一百個(gè)借?口，可是當(dāng)?一個(gè)人想要?把一件事做?好時(shí)，他就?會(huì)有一百種?解決方案。?我們是選擇?前者，還是?后者呢?答?案應(yīng)該很明?顯吧。誠(chéng)?信是生存之?本，發(fā)展之?源__十?幾年來(lái)鑄就?的成就只有?兩個(gè)字——?誠(chéng)信。__?文化讓我們?踏踏實(shí)實(shí)工?作，堂堂正?正做人，不?需絲毫的掩?飾。__文?化的特征就?是服務(wù)文化?，我們必須?認(rèn)真地對(duì)待?每一道工序?和每一個(gè)用?戶，在這種?情況下，惟?有誠(chéng)信才是?我們生存之?道。對(duì)客戶?的誠(chéng)信，對(duì)?社會(huì)的誠(chéng)信?，對(duì)員工的?誠(chéng)信，只要?我們堅(jiān)持下?去，這種誠(chéng)?信創(chuàng)造的價(jià)?值是取之不?盡，用之不?竭的?！耙?許社會(huì)上有?許許多多的?欺詐，也許?我們這樣做?過(guò)的過(guò)程中?會(huì)吃大虧，?但我們還是?要堅(jiān)持。只?要你堅(jiān)持，?客戶會(huì)選擇?你，對(duì)手會(huì)?尊重你，員?工會(huì)愛戴你?，這是一個(gè)?企業(yè)發(fā)展的?最大-法寶?。一個(gè)人不?能一輩子做?事，但要一?輩子做人。?自我__?_不斷進(jìn)步?一個(gè)人在?世上，做任?何事都不會(huì)?一下子做到?盡善盡美，?都有一個(gè)不?斷進(jìn)取的過(guò)?程。在人生?的道路上，?我們要不斷?的總我的得?失。開展自?我批評(píng)，才?可以取得更?大的成功。?自我批評(píng)不?是今天才有?的，幾千年?的曾子“吾?日三省吾身?”。在員工?中開展自我?批評(píng)，是員?工從自身找?到原因，從?失敗中總經(jīng)?驗(yàn)，才能提?高才能升華?。另外，開?展自我批評(píng)?，也使員工?不會(huì)推卸責(zé)?任，有助于?團(tuán)隊(duì)合作，?有助于員工?服從___?，這和__?文化也是一?脈相承的。?以前自己做?事情的時(shí)候?總有“差不?多就行了”?的想法，所?以很多時(shí)候?就因?yàn)檫@“?差不多”總?是讓自己不?得不付出大?量的“返工?”勞動(dòng)，甚?至有些時(shí)候?都沒(méi)有辦法?彌補(bǔ)?？墒?這種事情不?止一次發(fā)生?，很明顯自?己缺乏的就?是自我__?_的這樣一?種態(tài)度。其?實(shí)任何事情?都不可能一?下子做到盡?善盡美，不?少時(shí)候我們?不是“差不?多”，而是?“差很多”?，但是這并?不是最可怕?的，只要我?們抱著一種?自我___?的精神，不?斷的去改進(jìn)?，從而不斷?進(jìn)步，做事?情的時(shí)候能?夠做到一絲?不茍，精益?求精的態(tài)度?，而且經(jīng)常?總個(gè)人的得?與失，我們?就能一步步?走向更高的?頂峰。短?短的十天的?企業(yè)文化培?訓(xùn)已經(jīng)將要?了，雖然時(shí)?間很短暫但?我卻學(xué)到了?很多很多，?在這一個(gè)星?期緊張充實(shí)?的培訓(xùn)中，?我對(duì)公司的?文化有了清?晰的理解，?__公司的?文化其實(shí)遠(yuǎn)?不只是我學(xué)?到的這么多?，我會(huì)在以?后的工作日?子里不斷的?總，不斷的?理解，并真?正的用這些?文化來(lái)要求?自己，使自?己成為一個(gè)?真正合格的?__人!?公司入職培?訓(xùn)工作總結(jié)?【二】剛?走出大學(xué)校?門，我就很?榮幸地成為?___巖土?工程公司中?的一員，懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，開始了?自己人生的?新征程，?公司新員工?入職培訓(xùn)總?結(jié)。人的?一生就像城?市中的公交?車，有許許?許多多的驛?站，每到一?個(gè)驛站就意?味著一個(gè)新?的征程。懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，我加入?了長(zhǎng)大公路?工程有限公?司這樣一個(gè)?充滿生機(jī)活?力的團(tuán)隊(duì)中?，開始了我?的一個(gè)新的?征程，也是?在這樣的一?個(gè)全新的開?始中，迎來(lái)?了維持四天?的新員工培?訓(xùn)。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容主?要有團(tuán)隊(duì)拓?展訓(xùn)練、企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授有關(guān)規(guī)章?制度和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳授?等等，雖然?整個(gè)培訓(xùn)的?時(shí)間并不長(zhǎng)?，但在這短?短的幾天經(jīng)?歷中，我的?知識(shí)得到了?更新、團(tuán)隊(duì)?精神得到了?提高、情操?得到了陶冶?，使我受益?非淺、深有?體會(huì)。一?是要加強(qiáng)同?事之間的溝?通，努力提?高團(tuán)隊(duì)精神?。在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)中，我深?深地體會(huì)到?人與人之間?的溝通、同?事之間的相?互學(xué)習(xí)和團(tuán)?隊(duì)精神是我?們工作取勝?的關(guān)鍵。在?我們今后的?實(shí)際工作中?，無(wú)論自己?從事哪個(gè)行?業(yè)，哪個(gè)崗?位，都離不?開同事之間?的配合，因?為一滴水只?有在大海中?才能生存。?既然需要配?合，那么就?必須溝通，?只有不同部?門之間、同?時(shí)之間相互?溝通、相互?配合、團(tuán)結(jié)?一致，才能?提高工作效?率，進(jìn)步更?快。二是?從改造自己?入手，適應(yīng)?企業(yè)生存環(huán)?境。當(dāng)我們?進(jìn)入公司的?第一天，我?們就應(yīng)該清?楚的認(rèn)識(shí)到?自己已經(jīng)是?公司的一名?員工，我們?最起碼的一?點(diǎn)就是要通?過(guò)努力工作?來(lái)改造自己?，當(dāng)然改造?的不僅僅是?知識(shí)結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)和?道德等方面?的改造，因?為德才兼?zhèn)?才是人才。?三是從細(xì)微?工作入手，?積極調(diào)整個(gè)?人心態(tài)。從?學(xué)校到企業(yè)?，環(huán)境變化?非常大，所?接觸的人和?事物一切都?是新的，我?們都需要時(shí)?間來(lái)適應(yīng)，?公司聘用了?我們，在某?些方面已經(jīng)?得到了認(rèn)可?，但作為公?司的新員工?，我們要低?調(diào)，要實(shí)干?，要在榮耀?面前退一步?、在困難面?前進(jìn)一步，?同時(shí)應(yīng)該接?受并保持這?樣一種心態(tài)?：做事不貪?大、做人不?計(jì)小，因?yàn)?細(xì)節(jié)決定成?敗。以上是?我在這次培?訓(xùn)中得到的?一點(diǎn)體會(huì)，?在此非常感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?給了我們新?員工的這次?培訓(xùn)，我會(huì)?將在培訓(xùn)中?學(xué)到的、體?會(huì)到的進(jìn)行?再消化和融?會(huì)到今后的?工作實(shí)踐中?去，同時(shí)在?把自己優(yōu)越?的方面展現(xiàn)?給公司外，?我還會(huì)時(shí)刻?保持高昂的?學(xué)習(xí)___?，不斷地補(bǔ)?充知識(shí)和努?力改變自己?的不足，使?自己成為一?名適應(yīng)公司?發(fā)展需要的?優(yōu)秀員工。?最后我希望?各位新員工?和我一起來(lái)?證明一份耕?耘一份收獲?的道理;和?我一起奮進(jìn)?，去感受成?功后的自豪?;讓我們齊?心協(xié)力，為?中建五局三?公司更輝煌?的明天而奮?斗。為了?讓我們更快?地了解公司?、適應(yīng)工作?，公司特地?從__月_?_日開始對(duì)?我們進(jìn)行了?為期一周的?新員工入職?崗前培訓(xùn)。?這次培訓(xùn)的?內(nèi)容十分豐?富，主要有?公司歷史沿?革、公司_?__機(jī)構(gòu)與?企業(yè)文化介?紹、公司領(lǐng)?導(dǎo)講座、各?部門負(fù)責(zé)人?講授相關(guān)專?業(yè)知識(shí)和自?身經(jīng)驗(yàn)的傳?授、安全、?管理體系以?及檔案管理?等諸多方面?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?。經(jīng)過(guò)七天?的培訓(xùn)，使?我在最短的?時(shí)間里了解?到本公司的?基本運(yùn)作流?程，以及公?司的發(fā)展歷?程與企業(yè)文?化、企業(yè)現(xiàn)?狀和一些我?以前從未接?觸過(guò)的專業(yè)?知識(shí)等。通?過(guò)這次培訓(xùn)?，使我受益?非淺、深有?體會(huì)。首?先，了解公?司歷史沿革?與公司機(jī)構(gòu)?、企業(yè)文化?。開始培?訓(xùn)的第一天?就是介紹單?位的歷史沿?革，芮書記?介紹得很詳?細(xì)，仿佛帶?領(lǐng)我們重走?過(guò)這___?多年的風(fēng)雨?，見證企業(yè)?的進(jìn)化，也?了解到了其?中的艱辛。?這使我們更?加珍惜現(xiàn)在?來(lái)之不易的?今天，激勵(lì)?我們更加努?力去建設(shè)輝?煌的明天。?在同一天?，張書記為?我們介紹了?公司現(xiàn)在的?___機(jī)構(gòu)?，使我們從?宏觀上了解?公司的各大?部門及其主?要職能，為?以后聯(lián)系工?作，提高工?作效率做好?鋪墊。張書?記還為我們?詳細(xì)地介紹?了本公司的?企業(yè)文化。?在我工作的?___個(gè)月?來(lái)，我感覺(jué)?公司的工作?氛圍、人際?交往甚至是?走在公司的?路上都是有?___而又?放松的。有?___是因?為在工作中?能學(xué)習(xí)到很?多的知識(shí)與?技巧，放松?則是心理上?的，這正是?“工作著并?快樂(lè)著”的?感覺(jué)，讓我?感到無(wú)比的?滿足。第?二，培訓(xùn)使?我對(duì)公司主?要業(yè)務(wù)有了?基本的感知?與認(rèn)識(shí)。?我在公司的?檔案室工作?，在學(xué)校學(xué)?習(xí)的也是專?業(yè)的檔案知?識(shí)，可以說(shuō)?，對(duì)于勘察?測(cè)量這方面?來(lái)說(shuō)，我完?全是個(gè)門外?漢。這一次?培訓(xùn)，是我?第一次系統(tǒng)?接觸這方面?的知識(shí)，真?是受益不少?，學(xué)到了很?多新的知識(shí)?。經(jīng)過(guò)幾?次專業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)，我?大致了解了?公司的主要?工作任務(wù)，?大概分為勘?察、測(cè)量、?巖土試驗(yàn)、?測(cè)試這幾大?方面，并分?別有對(duì)應(yīng)的?部門負(fù)責(zé)。?比如說(shuō)工程?師辦公室主?要負(fù)責(zé)巖土?工程工作，?主要有勘察?、設(shè)計(jì)、治?理、檢驗(yàn)、?監(jiān)測(cè);測(cè)試?中心主要負(fù)?責(zé)原位測(cè)試?、樁基檢測(cè)?等等。并且?我對(duì)其主要?工作流程以?及一些術(shù)語(yǔ)?也有了大致?的了解，總?算不會(huì)像剛?來(lái)的時(shí)候一?樣，連公司?的主要業(yè)務(wù)?都不清不楚?了。第三?，學(xué)習(xí)了公?司的安全管?理與管理體?系方面的知?識(shí)用了一?天的時(shí)間，?我們系統(tǒng)學(xué)?習(xí)了安全方?面的知識(shí)與?公司管理體?系方面的知?識(shí)。我想這?對(duì)于我們應(yīng)?屆畢業(yè)生來(lái)?說(shuō)，還是比?較陌生的知?識(shí)。我認(rèn)為?其目的就是?為了一、保?證安全生產(chǎn)?;二、提高?工作效率、?三、提升企?業(yè)形象。最?終的目的就?是使利益最?大化。在這?基礎(chǔ)上有很?多理論的知?識(shí)與制度，?這還需要我?們?cè)谄綍r(shí)的?工作中就注?意，比如安?全，在任何?一個(gè)細(xì)小的?環(huán)節(jié)中我們?都要注意安?全的問(wèn)題，?比如人走斷?電、防火、?防盜，還有?特別是在施?工現(xiàn)場(chǎng)的一?些用電安全?、人員安全?等。這些在?實(shí)際工作之?后可能才能?注意到更多?問(wèn)題，并寫?入制度，是?安全管理更?加規(guī)范。（?范本）公?司是本行業(yè)?第一批獲得?管理體系三?標(biāo)合一的公?司，并有符?合公司實(shí)際?情況的管理?方針。在學(xué)?習(xí)中我們學(xué)?習(xí)到了一個(gè)?以不變應(yīng)萬(wàn)?變的管理模?式，也就是?pdca循?環(huán)：從pl?ay(計(jì)劃?)到do(?實(shí)施)到c?heck(?分析檢查)?到acti?on(持續(xù)?改進(jìn))。不?管是qhs?ems、e?ms、oh?sms，這?一循環(huán)始終?貫穿其中。?仔細(xì)看，這?一循環(huán)也適?用于我們生?活各方面，?這其實(shí)也就?是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)?積累的過(guò)程?，從不會(huì)到?會(huì)，從不好?到好，從好?到更好的一?個(gè)過(guò)程。我?相信，這個(gè)?簡(jiǎn)單而明確?的循環(huán)會(huì)伴?隨我一生，?成為我不斷?進(jìn)步的標(biāo)尺?。第四，?學(xué)習(xí)了公司?檔案與人事?方面的知識(shí)?最后一天?我們首先學(xué)?習(xí)了公司的?檔案管理制?度及公司檔?案室的主要?職能。由于?我是在檔案?室工作，并?且已經(jīng)進(jìn)行?過(guò)___個(gè)?月的實(shí)習(xí)，?對(duì)這一方面?比較熟悉。?我認(rèn)為檔案?的價(jià)值在于?利用，在別?人需要資料?的時(shí)候，能?快速及時(shí)地?找到所需資?料是檔案是?檔案人員最?主要的職責(zé)?。公司的檔?案室已有了?___幾年?的歷史，制?度健全，庫(kù)?房分類明確?。在實(shí)習(xí)中?，我就深深?的體會(huì)到，?我沒(méi)有選錯(cuò)?單位。有好?的基本建設(shè)?，有好的師?傅，真正的?讓我能__?_，并能通?過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)?更好地掌握?理論知識(shí)。?公司檔案室?還兼管著規(guī)?范與雜志的?管理，并有?專門的閱覽?室，是專業(yè)?技術(shù)人員能?及時(shí)了解新?規(guī)范掌握行?業(yè)新動(dòng)態(tài)（?范本）。?人事方面，?李主任主要?為我們介紹?了新進(jìn)員工?的待遇、假?期、職稱等?問(wèn)題。我想?這也應(yīng)該是?我們很關(guān)心?的一個(gè)話題?。李主任介?紹得很詳細(xì)?，分別介紹?了各部門的?工資情況，?我也覺(jué)得越?透明越公平?，越公開越?不敏感。我?比較關(guān)心職?稱的問(wèn)題，?檔案系列的?職稱是要上?社會(huì)去考的?，我想從現(xiàn)?在開始就應(yīng)?該抓住專業(yè)?知識(shí)不放松?，爭(zhēng)取能早?日更上一層?樓。最后?，培訓(xùn)中領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我們提?出的要求。?這次培訓(xùn)?中我學(xué)到了?很多知識(shí)，?但感觸最深?的是每一位?領(lǐng)導(dǎo)基本上?都提到一個(gè)?要求，那就?是學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、在學(xué)習(xí)?。一刻也不?能放松，不?僅要轉(zhuǎn)研本?專業(yè)的知識(shí)?，還要了解?其他專業(yè)的?知識(shí)，比如?說(shuō)我自己，?就應(yīng)該多了?解了解勘察?、測(cè)量等方?面的知識(shí)，?這樣有利于?我了解檔案?內(nèi)容，提高?工作效率與?質(zhì)量。此外?，就是希望?能盡快地進(jìn)?入工作狀態(tài)?，做好思想?意識(shí)的轉(zhuǎn)變?，從受者轉(zhuǎn)?變成施者。?我認(rèn)為我在?這方面做得?也比較到位?，畢竟已經(jīng)?經(jīng)過(guò)了__?_個(gè)月的實(shí)?習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)?在也慢慢走?上正軌了。?最后就是希?望我們能腳?踏實(shí)地的工?作，養(yǎng)成良?好的工作與?生活習(xí)慣，?為自己積累?資本、為公?司創(chuàng)造利益?。到現(xiàn)在?為止我已經(jīng)?在公司工作?了___個(gè)?月了，這次?的職前培訓(xùn)?讓我對(duì)公司?有了更深的?了解，增進(jìn)?了不少知識(shí)?，更重要的?是讓我對(duì)自?己有了新的?認(rèn)識(shí)與新的?奮斗目標(biāo)，?“水不流則?腐，人不進(jìn)?則退”，在?今后的工作?中，生活中?我將加倍地?學(xué)習(xí)，不斷?地提高自己?的素質(zhì)。在?公司走“新?、特、精”?強(qiáng)企之路之?際，我作為?公司的一員?，也要有這?樣的理念，?發(fā)展自身的?“新、特、?精”，為適?應(yīng)公司不斷?發(fā)展的需求?完善自己，?爭(zhēng)取做到自?己對(duì)公司利?益的最大化?。相信自?己能行，證?明自己真行?!公司入?職培訓(xùn)工作?總結(jié)【三】?人的一生?就像城市中?的公交車，?有許許許多?多的驛站，?每到一個(gè)驛?站就意味著?一個(gè)新的征?程。懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?我加入了中?建五局三公?司這樣一個(gè)?充滿生機(jī)活?力的團(tuán)隊(duì)中?，開始了我?的一個(gè)新的?征程，也是?在這樣的一?個(gè)全新的開?始中，迎來(lái)?了維持四天?的新員工培?訓(xùn)。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容主?要有團(tuán)隊(duì)拓?展訓(xùn)練、企?業(yè)文化介紹?、公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各部?門負(fù)責(zé)人講?授有關(guān)規(guī)章?制度和自身?經(jīng)驗(yàn)的傳授?等等，雖然?整個(gè)培訓(xùn)的?時(shí)間并不長(zhǎng)?，但在這短?短的幾天經(jīng)?歷中，我的?知識(shí)得到了?更新、團(tuán)隊(duì)?精神得到了?提高、情操?得到了陶冶?，使我受益?非淺、深有?體會(huì)。一?是要加強(qiáng)同?事之間的溝?通，努力提?高團(tuán)隊(duì)精神?。在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)中，我深?深地體會(huì)到?人與人之間?的溝通、同?事之間的相?互學(xué)習(xí)和團(tuán)?隊(duì)精神是我?們工作取勝?的關(guān)鍵。在?我們今后的?實(shí)際工作中?，無(wú)論自己?從事哪個(gè)行?業(yè)，哪個(gè)崗?位，都離不?開同事之間?的配合，因?為一滴水只?有在大海中?才能生存。?既然需要配?合，那么就?必須溝通，?只有不同部?門之間、同?時(shí)之間相互?溝通、相互?配合、團(tuán)結(jié)?一致，才能?提高工作效?率，進(jìn)步更?快。二是?從改造自己?入手，適應(yīng)?企業(yè)生存環(huán)?境。當(dāng)我們?進(jìn)入公司的?第一天，我?們就應(yīng)該清?楚的認(rèn)識(shí)到?自己已經(jīng)是?公司的一名?員工，我們?最起碼的一?點(diǎn)就是要通?過(guò)努力工作?來(lái)改造自己?，當(dāng)然改造?的不僅僅是?知識(shí)結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)和?道德等方面?的改造，因?為德才兼?zhèn)?才是人才。?三是從細(xì)?微工作入手?，積極調(diào)整?個(gè)人心態(tài)。?從學(xué)校到企?業(yè)，環(huán)境變?化非常大，?所接觸的人?和事物一切?都是新的，?我們都需要?時(shí)間來(lái)適應(yīng)?，公司聘用?了我們，在?某些方面已?經(jīng)得到了認(rèn)?可，但作為?公司的新員?工，我們要?低調(diào)，要實(shí)?干，要在榮?耀面前退一?步、在困難?面前進(jìn)一步?，同時(shí)應(yīng)該?接受并保持?這樣一種心?態(tài)：做事不?貪