保密協(xié)議湖南理默律所版

保密協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）: 鑒于：1、乙方受聘于甲方及或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，負(fù)責(zé)重要崗位的工作；乙方所從事的工作對(duì)于甲方企業(yè)的營(yíng)業(yè)利益及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的維持和增長(zhǎng)將起到關(guān)鍵的作用。2、乙方的工作崗位可直接或間接接觸、知悉、了解或掌握甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)保密信息，屬于涉密崗位；乙方愿意為保護(hù)甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3、本協(xié)議關(guān)聯(lián)企業(yè)的定義為：與甲方相關(guān)的（a）任何甲方附屬公司；（b）任何直接或間接控制甲方或者被甲方控制的個(gè)人或?qū)嶓w，或者在這類個(gè)人或者實(shí)體的一般控制之下，包括任何擁有超過(guò)該實(shí)體已發(fā)行有投票權(quán)之相當(dāng)數(shù)額股票或股權(quán)的實(shí)益第三方。這里描述的“控制”（包括“被控制”和“一般控制”）表示直接或者間接擁有，無(wú)論是通過(guò)擁有投票權(quán)股票、股權(quán)還是通過(guò)合同約束，指導(dǎo)或者促成一個(gè)人或者一個(gè)實(shí)體的管理和政策導(dǎo)向的權(quán)力。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，訂立如下條款：第一條保密.保密信息的內(nèi)容和范圍依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，甲方承擔(dān)保密義務(wù)的國(guó)家秘密信息。甲方商業(yè)秘密，即不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：A.智力成果，包括但不限于業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與研究方案，市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、客戶分析報(bào)告及有關(guān)調(diào)研成果，用于經(jīng)營(yíng)管理的科研計(jì)劃、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)訣竅以及有關(guān)的數(shù)學(xué)方法、模型、公式等。B.重要經(jīng)營(yíng)管理信息，包括但不限于甲方的運(yùn)營(yíng)資料、服務(wù)、產(chǎn)品、機(jī)密報(bào)告、定價(jià)公式、人才考核和組織計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（包括但不限于與任何產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)聯(lián)的收入、成本或利潤(rùn)）、財(cái)務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本、采購(gòu)價(jià)格、商業(yè)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、技術(shù)資料、客戶名單、經(jīng)營(yíng)渠道以及計(jì)劃、方法、程式、設(shè)計(jì)、措施、流程、制圖、方案、系統(tǒng)、軟件、源代碼、目標(biāo)代碼、程序、手冊(cè)、說(shuō)明書、商業(yè)機(jī)會(huì)和策略、收購(gòu)兼并、廣告促銷、預(yù)測(cè)、人事、法律事務(wù)有關(guān)的信息等；C.客戶資料，包括客戶名單、客戶資信狀況、客戶交易記錄以及相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息等D.甲方對(duì)客戶負(fù)有保密義務(wù)的信息資料。E.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于尚未依法取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)但與之相聯(lián)系的信息資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。F.各類可能損害甲方形象和信譽(yù)的事件或案件情況。G.應(yīng)作為商業(yè)秘密保護(hù)的其他信息。.甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要制定相應(yīng)的商業(yè)秘密管理規(guī)定。有權(quán)對(duì)乙方遵守商業(yè)秘密管理規(guī)定的情況進(jìn)行考核。乙方違反甲方保密規(guī)定時(shí)，有權(quán)追究其相關(guān)責(zé)任，直至解除勞動(dòng)合同。有組織學(xué)習(xí)、宣傳商業(yè)秘密管理知識(shí)的義務(wù)。有為乙方履行保密義務(wù)提供必要的支持，創(chuàng)造便利條件的義務(wù)。.乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)建議甲方制定、完善商業(yè)秘密管理制度。有權(quán)要求甲方配備必要的設(shè)備、系統(tǒng)，以便于履行保守商業(yè)秘密義務(wù)。對(duì)侵害甲方商業(yè)秘密的行為享有檢舉和制止的權(quán)利。遵守甲方制定的成文或不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處及甲方雖未采取保密措施，但確屬不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的商業(yè)秘密，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何合理的必要措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。除因履行工作職務(wù)的必要，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式使第三方（包括甲方規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行工作職務(wù)之外使用這些秘密信息。遵從甲方有關(guān)文件管理及計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得違規(guī)瀏覽非本人權(quán)限范圍內(nèi)的信息，不得將接觸有關(guān)文檔、系統(tǒng)的口令、密鑰或其他權(quán)限提供給無(wú)權(quán)限人員。未經(jīng)允許，不得將非甲方所有的電腦設(shè)備接入甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，不得在非工作地點(diǎn)登錄甲方系統(tǒng)，確需登錄的，應(yīng)做好保密措施。在承擔(dān)重大項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議。在履行工作職務(wù)時(shí)，不得擅自使用屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人商業(yè)秘密權(quán)的行為。發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏商業(yè)秘密的，應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止泄密范圍擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方在受聘于甲方期間，為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)的商業(yè)秘密迅速向甲方匯報(bào)，并以書面的形式作出報(bào)告，同時(shí)協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利，該等商業(yè)秘密應(yīng)歸屬于甲方排他所有。.保密期限保密期限為自乙方首次獲得、接觸或者知悉保密信息之日起，直至該保密信息成為公知性信息或被甲方書面宣布解密之日止。本條不因本協(xié)議終止或解除而失效。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；5、商業(yè)秘密的使用在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，乙方可以進(jìn)行商業(yè)秘密的交流，但不得直接或間接地、有意或過(guò)失地向甲方內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件、文件副本或電子文本及以其他載體方式保存的資料；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。密費(fèi)用：乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí)，已經(jīng)考慮了乙方需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)需在乙方任職期間和離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。密信息的返還乙方進(jìn)入脫密期前，應(yīng)無(wú)條件將其持有的保密信息的載體包括但不限于含有甲方商業(yè)秘密的所有記錄、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、意向書、名單、圖樣、草圖、設(shè)備及其他載體或前述各項(xiàng)的復(fù)制品移交給甲方，并聲明已不再持有任何含有商業(yè)秘密的載體。如因乙方未及時(shí)移交保密信息導(dǎo)致不能按期完成崗位調(diào)整，乙方的脫密期相應(yīng)順延。如果保存保密信息的載體（包括但不限于硬盤、移動(dòng)硬盤、軟盤、光盤、U盤、磁帶、存儲(chǔ)卡）屬于乙方所有，則乙方應(yīng)當(dāng)在甲方（或其授權(quán)人）的監(jiān)督下將甲方的保密信息從載體上永遠(yuǎn)刪除，如甲方認(rèn)為有必要?jiǎng)t甲方有權(quán)要求乙方予以銷毀或移交給甲方，因此造成乙方損失由甲方補(bǔ)償。約責(zé)任乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的任何規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其離職前12個(gè)月月薪的違約金，如該違約金不足以賠償由此給甲方造成的損失（包括并不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失，以及為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支，如合理的律師費(fèi)等）的，乙方應(yīng)就差額部分做出進(jìn)一步賠償。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金支付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù).在乙方受雇于甲方期間及其離職后一年內(nèi)，乙方提出的、研制的或發(fā)現(xiàn)的與甲方業(yè)務(wù)或甲方交予的工作或任務(wù)有關(guān)的，單獨(dú)或與他人共同完成的設(shè)想、設(shè)計(jì)、標(biāo)記、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或程序改進(jìn)之秘密過(guò)程或其他無(wú)形知識(shí)產(chǎn)權(quán)（簡(jiǎn)稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”），應(yīng)為專屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)該將此知識(shí)產(chǎn)權(quán)，連同與擁有和/或使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的，必須或有用的所有的設(shè)計(jì)、圖紙、工作文件、電子文件或電子作品和其他材料披露和移交給甲方所有。.任何時(shí)候，只要有必要，乙方應(yīng)配合以甲方或甲方指定人為權(quán)利人將專利、商標(biāo)、版權(quán)或設(shè)計(jì)申請(qǐng)注冊(cè)或采取其他類似的保護(hù)此類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的措施，并且簽署所有文件及完成甲方或甲方指定人取得該專利、商標(biāo)、版權(quán)、設(shè)計(jì)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)所必須的一切事情，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。在取得這些所有權(quán)后，甲方或其指定人為該權(quán)利的絕對(duì)的和唯一的所有權(quán)人。.乙方以本協(xié)議附件的形式完整列出其所擁有的全部發(fā)明，包括單獨(dú)發(fā)明及與其他人的共同發(fā)明。在乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之前所完成的、所有權(quán)歸乙方或雖所有權(quán)歸第三方所有但乙方可在協(xié)議范圍內(nèi)進(jìn)行使用的發(fā)明通稱為“在先發(fā)明”。如果附件中沒(méi)有披露該等事項(xiàng)，視為乙方申明沒(méi)有在先發(fā)明。如果在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方將一項(xiàng)在先發(fā)明在甲方的產(chǎn)品、服務(wù)、程序或機(jī)器設(shè)備上進(jìn)行運(yùn)用，甲方自然獲得非獨(dú)占的、免費(fèi)的、不可撤銷的、永久的、全球范圍內(nèi)的許可（包括通過(guò)不同級(jí)別的轉(zhuǎn)授權(quán)形式轉(zhuǎn)授權(quán)給他人使用）去制作、修改、使用和出售此等在先發(fā)明。鑒于前述，乙方同意未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不將已用于甲方產(chǎn)品或服務(wù)的在先發(fā)明進(jìn)行使用，或授權(quán)他人使用。.在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方確認(rèn)甲方給乙方的報(bào)酬中已足額支付了為發(fā)明實(shí)施所付出的勞動(dòng)，如提出概念、創(chuàng)作、發(fā)展、改進(jìn)或簡(jiǎn)化。乙方在此聲明放棄全部法定優(yōu)先申請(qǐng)專利、商標(biāo)權(quán)，或任何發(fā)明或技術(shù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)讓權(quán)，以及對(duì)任何職務(wù)作品的權(quán)屬進(jìn)行主張或提出異議的權(quán)利。.乙方理解并同意在本協(xié)議第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款中所約定的權(quán)利和義務(wù)將無(wú)限期地持續(xù)有效，而且不受乙方與甲方的雇傭關(guān)系因任何原因（包括并不限于聘用期滿、解雇、辭職）終止或解除的限制。.乙方如違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的約定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失，包括并不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失，以及為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支，如合理的律師費(fèi)等。第三條禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng).禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的期間：乙方在受聘期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日后12個(gè)月內(nèi)均負(fù)有禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。.乙方承諾在上述禁止期間內(nèi)，不從事也不借助關(guān)系人從事下列行為：直接或間接，以其自己的名義，或代表任何其他公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織；雇傭、慫恿、引誘、勸誘或試圖雇傭、慫恿、引誘、勸誘任何甲方雇員從甲方離職，或促使任何甲方雇員被任何競(jìng)爭(zhēng)者雇傭，無(wú)論其原因?yàn)楹?；以任何方式（包括但不僅限于以提供建議或信息的方式）幫助或鼓勵(lì)任何甲方雇員從甲方離職；以任何方式（包括但不僅限于以提供建議或信息的方式）建議或推薦任何公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織雇傭、慫恿、引誘、勸誘、導(dǎo)致或試圖雇傭、慫恿、勸誘、導(dǎo)致任何甲方雇員從甲方離職。“甲方雇員”應(yīng)包括乙方與甲方的雇傭關(guān)系終止或解除之日，或者在前述雇傭終止或解除前的12個(gè)月內(nèi)的任何時(shí)間被甲方雇傭的人員，不管其是全職還是兼職人員。.使用任何甲方的名稱或與甲方用于經(jīng)營(yíng)的任何其他名稱或與這些名稱存在近似的名稱，或使用前述名稱組建或以其他方式創(chuàng)建任何企業(yè)實(shí)體、組織或域名，或作其它甲方未書面認(rèn)可的使用。.在您與本公司的雇傭關(guān)系終止后，以任何方式稱您為快樂(lè)淘寶公司或其關(guān)聯(lián)公司的雇員或與之有關(guān)系?！瓣P(guān)系人”是指乙方的近親屬、乙方及（或）乙方近親屬投資或擔(dān)任管理工作的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。.乙方在前述禁止期間內(nèi)從事禁止行為所獲得的收益（包括已經(jīng)取得或約定取得的收益）歸甲方享有。.乙方如違反禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的約定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其離職前12個(gè)月基本工資金額的違約金，如該違約金不足以賠償由此給甲方造成的損失（包括并不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失，以及為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支，如合理的律師費(fèi)等）的，乙方應(yīng)就差額部分做出進(jìn)一步賠償。第四條本協(xié)議項(xiàng)下所有提及甲方的內(nèi)容均包括甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。第五條如乙方違反本協(xié)議的任何約定，則構(gòu)成根本違約，甲方除有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任/賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不需要支付任何補(bǔ)償。第六條如果本協(xié)議的約定于甲乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》中有關(guān)保密、競(jìng)業(yè)禁止以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的約定不一致或者《勞動(dòng)合同》中沒(méi)有約定的，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。乙方同意：甲方將就此以在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告或向全體員工發(fā)送郵件等方式通知相關(guān)條款的變更，而無(wú)須另行征得乙方同意，且無(wú)須與乙方另行簽署補(bǔ)充或變更