勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住址：郵編：傳真：電話：電子郵箱：乙方：身份證號(hào)碼：住址：郵編：電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。第一條合同期限1.1雙方一致同意，本合同期限以下列第種方式確定：(1)固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止；(2)無(wú)固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。1.2甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月—日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)用工單位的需要，擔(dān)任崗位的工作。填寫(xiě)說(shuō)明：甲方派遣乙方從事的用工單位的崗位需滿足臨時(shí)性、輔助性、替代性的特點(diǎn)，請(qǐng)根據(jù)崗位特征選擇上述崗位特征之一填寫(xiě)到條款橫線空白處。乙方擔(dān)任上述崗位的工作需符合用工單位的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)根據(jù)用工單位的需要在相應(yīng)的地點(diǎn)工作，但僅限于范圍，具體以甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間雙方一致同意，乙方按照用工單位的工時(shí)制度進(jìn)行工作，具體工時(shí)制度應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。TOC\o"1-5"\h\z42乙方在甲方享受的休假制度為。43乙方在用工單位享受的休假制度為。第五條工資乙方工資以下列第種方式確定：）計(jì)時(shí)工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為￥元（大寫(xiě)：人民幣元）/月（周）；）計(jì)件工資，用工單位實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的勞動(dòng)定額為￥元（大寫(xiě):人民幣元），計(jì)件單價(jià)為￥元（大寫(xiě)人民幣—元）；（。5.2甲方應(yīng)于每月_日（節(jié)假日、休息日提前到最近的工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇6.1雙方按照國(guó)家、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。6.2乙方患病、患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。o第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)乙方從事的崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條合同變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可變更本合同。雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止本合同的書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接及離職手續(xù)。甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條其他約定。。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起或產(chǎn)生的、或與本合同履行有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可向有關(guān)人民法院提起訴訟。第十一條生效及其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的簽訂、成立、效力、解釋和爭(zhēng)議的解決均受相關(guān)中國(guó)法律、行政法規(guī)的管轄。11.4若本合同的任何條款