2023年消防安全工作的主要做法總結(jié)參考

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?消防安全工?作的主要做?法總結(jié)參考?針對(duì)當(dāng)前?安全形勢(shì)，?為了確保_?__的順利?召開和四季?度的安全生?產(chǎn)，礦井制?定下發(fā)了《?某礦煤礦_?__年第四?季度安全攻?堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)實(shí)?施方案》和?《某礦煤礦?后兩個(gè)月安?全管理特別?規(guī)定》主要?采取措施如?下：一）?提高認(rèn)識(shí)、?筑牢防線?1、認(rèn)真學(xué)?習(xí)《___?省人民政府?___關(guān)于?切實(shí)加強(qiáng)近?期全省煤礦?安全工作_?__》（豫?政辦【__?_】__?_號(hào)）；認(rèn)?真貫徹2?4、__?_、___?號(hào)___人?民政府、商?丘市人民政?府和神火集?團(tuán)安全緊急?會(huì)議精神，?傳達(dá)到礦井?每位職工。?認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)?家安監(jiān)局發(fā)?出的煤礦事?故警示通報(bào)?。充分利?用網(wǎng)絡(luò)、電?視、廣播、?報(bào)刊、專欄?等靈活多樣?的形式加大?對(duì)安全工作?宣傳力度，?營(yíng)造濃厚的?安全文化氛?圍。向干部?職工進(jìn)一步?灌輸先進(jìn)的?安全理念，?使員工牢固?樹立“自己?安全自己管?，依靠別人?不保險(xiǎn)”的?安全意識(shí)，?實(shí)現(xiàn)由“要?我安全”向?“我要安全?”的轉(zhuǎn)變，?做本質(zhì)安全?人。二）?鐵心黑臉反?“三違”、?行為規(guī)范保?安全1、?為了規(guī)范作?業(yè)行為，嚴(yán)?厲查處各類?“三違”行?為。進(jìn)行“?三違”指標(biāo)?考核制度。?嚴(yán)格落實(shí)“?杜絕嚴(yán)重“?三違”、控?制一般“三?違”、大幅?度減少輕微?“三違””?的活動(dòng)目標(biāo)?。區(qū)隊(duì)月度?“三違”指?標(biāo)：采掘區(qū)?隊(duì)“三違”?百人次__?_個(gè)；機(jī)運(yùn)?系列百人次?___個(gè)；?地面單位考?核指標(biāo)為_?__個(gè)。每?超___人?次扣除安全?結(jié)構(gòu)工資_?__%，扣?除安全抵押?金兌現(xiàn)的3?0﹪。嚴(yán)格?執(zhí)行嚴(yán)重“?三違”調(diào)度?會(huì)區(qū)隊(duì)正職?亮相臺(tái)剖析?和“三違?”人員井口?亮相、__?_化培訓(xùn)制?度。一般“?三違”區(qū)隊(duì)?內(nèi)部當(dāng)班班?長(zhǎng)站講評(píng)臺(tái)?剖析制度，?由包隊(duì)人員?現(xiàn)場(chǎng)考核。?2、副科?級(jí)以上干部?反“三違”?完不成指標(biāo)?的就地免職?（區(qū)隊(duì)全月?無(wú)“三違”?的可免于處?理）。認(rèn)真?執(zhí)行“三違?”幫教，副?科級(jí)以上人?員對(duì)所包區(qū)?隊(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重?“三違”的?要逐人進(jìn)行?談話、幫扶?，并認(rèn)真填?寫上交《某?礦煤礦“三?違”幫教記?錄表》。?3、針對(duì)礦?井出現(xiàn)的“?嚴(yán)重三違”?，對(duì)“三違?”人員和單?位正職進(jìn)行?訪談，錄制?三違訪談錄?。并在辦公?樓電視進(jìn)行?___小時(shí)?滾動(dòng)播放，?提高工人規(guī)?范作業(yè)意識(shí)?。三）嚴(yán)?格隱患排查?治理、實(shí)現(xiàn)?“零隱患”?___生產(chǎn)?加大隱患?治理力度，?堅(jiān)持“零隱?患”___?生產(chǎn)，對(duì)存?在隱患的頭?面線，立即?停止生產(chǎn)進(jìn)?行處理隱患?，且一個(gè)小?班內(nèi)不得_?__生產(chǎn)。?同時(shí)在全?礦開展了區(qū)?隊(duì)隱患自查?、整改、驗(yàn)?收制度。通?過班組主動(dòng)?排查和整改?，從而達(dá)到?隱患的動(dòng)態(tài)?（范本）控?制。在全礦?實(shí)行《隱患?責(zé)任追究制?度》，極大?地提高了業(yè)?務(wù)科室、區(qū)?隊(duì)各級(jí)管理?人員隱患排?查的積極性?和主動(dòng)性，?強(qiáng)化了業(yè)務(wù)?保安。通過?開展專業(yè)查?（逢2的機(jī)?電檢查、逢?9的防治水?、一通三防?、頂板管理?檢查）、普?遍查（逢6?的綜合性安?全大檢查）?、重點(diǎn)查（?青安崗、小?分隊(duì)）、區(qū)?隊(duì)自我排查?（區(qū)隊(duì)自查?）、崗位查?，形成了礦?井的隱患排?查治理體系?，把事故隱?患消滅在萌?芽狀態(tài)。?四）嚴(yán)格請(qǐng)?銷假制度，?落實(shí)崗位職?責(zé)副科級(jí)?以上干部原?則上不得離?開礦井。有?緊急事情確?須離開的，?科室、區(qū)隊(duì)?正職必須經(jīng)?礦長(zhǎng)書面批?假，科室副?職必須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)書面?批假。未經(jīng)?批假擅自離?開礦井的，?一律撤職處?分?？剖覂?nèi)?部做好簽到?考勤，區(qū)隊(duì)?正職在調(diào)度?室簽到，勞?資科做好日?常的考核工?作。安檢科?做好定期和?不定期，檢?查、抽查工?作，并做好?記錄，第二?天的調(diào)度會(huì)?上進(jìn)行通報(bào)?。嚴(yán)格落?實(shí)各級(jí)跟班?帶班制度和?青安崗、群?監(jiān)網(wǎng)、督查?小分隊(duì)、安?全大檢查等?安全活動(dòng)。?對(duì)于無(wú)故缺?席者，取消?當(dāng)月一切安?全獎(jiǎng)勵(lì)。?五）加強(qiáng)班?組建設(shè)，打?造安全細(xì)胞?工程深入?開展“三零?”班組建設(shè)?活動(dòng)（零傷?害、零隱患?、零“三違?”），打造?安全細(xì)胞工?程。辦公室?、安檢科、?勞資科每月?進(jìn)行“三零?班組”考核?，被評(píng)為“?三零班組”?的，安全獎(jiǎng)?勵(lì)采掘班組?上浮___?%兌現(xiàn)，其?他班組上浮?___%兌?現(xiàn)。對(duì)“三?零”模范班?組活動(dòng)辦公?室送賀信、?發(fā)慰問品。?能力把班組?打造成“開?拓創(chuàng)新、文?明和諧、凝?聚人才、安?全高效、銳?意進(jìn)取”的?安全細(xì)胞。?六）嚴(yán)格?各級(jí)干部跟?班帶班，認(rèn)?真落實(shí)崗位?安全責(zé)任制?加強(qiáng)跟班?帶班監(jiān)督考?核，發(fā)揮各?級(jí)管理人員?在安全生產(chǎn)?中的帶頭作?用。嚴(yán)格落?實(shí)礦、科、?隊(duì)三級(jí)跟班?制度，井下?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)?領(lǐng)導(dǎo)干部跟?班帶班一律?停止作業(yè)不?得生產(chǎn)，同?時(shí)要求科室?副科級(jí)以上?人員現(xiàn)場(chǎng)跟?班必須盯著?解決一個(gè)安?全問題。?七）筑牢安?全防線，引?導(dǎo)規(guī)范職工?作業(yè)行為，?實(shí)現(xiàn)作業(yè)行?為標(biāo)準(zhǔn)化?嚴(yán)格落實(shí)手?指口述確認(rèn)?、設(shè)備點(diǎn)檢?和六項(xiàng)安全?簽字確認(rèn)制?度。不執(zhí)行?的一律扣除?安全抵押金?和安全無(wú)事?故獎(jiǎng)兌現(xiàn)。?印發(fā)《崗位?操作規(guī)程》?和《職工危?險(xiǎn)源辨識(shí)手?冊(cè)》，讓每?位職工進(jìn)行?學(xué)習(xí)，并進(jìn)?行全員考試?。八）嚴(yán)?格持證上崗?制度，依法?依規(guī)___?生產(chǎn)嚴(yán)格?持證上崗制?度，不持證?的的或攜帶?過期證件的?一律按“三?違”論處。?違章指揮無(wú)?證上崗的干?部給予