現代企業(yè)安全管理二

現代企業(yè)安全管理“ABC安全”整理自網絡，版權原作者所有；更多資源掃碼關注！生產安全——國家安全總局職業(yè)衛(wèi)生——安監(jiān)局（事前執(zhí)法）

衛(wèi)生部（職業(yè)病診斷、診療）

人社部（勞動工時、最少工資、女工保護等）我國的安全管理《新安法》——企業(yè)落實自己事故預防責任政府落實監(jiān)察執(zhí)法責任3現代企業(yè)安全管理當風險認知度隨著時間推移而降低時，會違反設定的規(guī)則和安全防護措施。時間風險認知度意識隨時間及事故嚴重程度變化規(guī)律嚴重事故/事件4目錄CONTENTS安全生產管理的內涵什么是安全事故致因理論安全管理基本方法01020304安全生產管理的內涵01CHAPTER隱患險于明火（認識論）防范勝于救災（方法論）安全哲學7核心：雇主守法8企業(yè)是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。企業(yè)的核心價值觀9例：鑄造企業(yè)企業(yè)規(guī)模都差不多，廠房、設備、原材料、工業(yè)路線、員工、員工素養(yǎng)等相當，假設我們企業(yè)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生做的比他們都好，如何體現在利潤上？安全與利潤的關系10安全與利潤的關系“ABC安全”整整理自網網絡，版版權原作作者所有有；更多多資源掃掃碼關注注！企業(yè)職責責安全與利利潤的關關系向投資者者提供回回報向社會提提供就業(yè)業(yè)向勞動者者提供報報酬向社會提提供合格格的產品品和服務務12生產第一一？安安全第第一？安全與生生產的關關系13安全與生生產的關關系是從屬關系，安安全不是是與生產產比而是是與構成成生產的的各個獨獨立要素素相比。。安全與生生產的關關系14什么是安安全？02CHAPTER16安全全馬斯洛需需求理論論生存需求求17安全全A、多年來來一直沒沒有發(fā)生生事故B、不可接接受風險險得到有有效控制制C、滿足法法律法規(guī)規(guī)什么是安安全？安全的核核心目標標是：控制風險險18安全全減少風險險與控制制損失模模型19安全全每個人知知道自己己做什么么每個人的的崗位工工作內容容做到足足夠詳盡盡后天的教教育、培培訓具備備崗位職職業(yè)能力力要求做好自己己的事每個人有有能力做做好工作作安全管理理不是高高科技，，而是做做好人的的生產關關系的工工作20安全全安全意識識？安全技能能？21安全全安全意識識：是主觀觀上不愿愿意受到到傷害的的理念、、價值觀觀。安全技能能：是基于后后天的教教育、培培訓，使使我們具具備主動的趨趨利避禍禍的本能能的條件件反射能能力。22安全全“ABC安全”整整理自網網絡，版版權原作作者所有有；更多多資源掃掃碼關注注！事故致因因理論03CHAPTER事故：是是一種可能造成人員員傷害和和財產損失的的意外事件件?！笆鹿省钡母拍?5事故致因因理論A.行人甲看見香蕉蕉皮，保保持正常常的步伐伐小心跨跨過，未未撞到其其他行人人。B.行人乙踩到香蕉蕉皮上，，滑了一一下后，，身體恢恢復了平平衡，未未碰人，，無無損傷，，繼續(xù)前前行。C.行人丙帶著一瓶瓶酒踩在在香蕉皮皮上，滑滑了一下下，打碎碎酒瓶后后，身體體恢復復平衡，，無傷，，繼續(xù)前前行。D.行人丁踩在香蕉蕉皮上，，滑倒，，手被劃劃破。E.行人戊踩到香蕉蕉皮上，，跌撕手手腕骨，，撕破褲褲子。26事故致因因理論事故致因因理論的的三個發(fā)發(fā)展階段段早期事故故致因理理論:海因里希希因果連連續(xù)論二次世界界大戰(zhàn)后后的事故故致因理理論:能量意外外釋放論論現代系統(tǒng)統(tǒng)安全理理論事故是怎怎么發(fā)生生的？27事故致因因理論事故頻發(fā)發(fā)傾向論論事故頻發(fā)發(fā)傾向事事故故遭遇傾傾向事故頻發(fā)發(fā)傾向（AccidentProneness）是指個個別人容容易發(fā)生生事故的的、確定定的、個個人的內內在傾向向。事故遭遇傾傾向（AccidentLiability）是指某些些人員在某某些生產作作業(yè)條件下下容易發(fā)生生事故的傾傾向。28事故致因理理論事故頻發(fā)傾傾向1919年英國的格格林伍德（（M.Greenwood）和伍茲（）對許多工廠廠事故發(fā)生生次數資料料按如下三三步統(tǒng)計分分布進行了了統(tǒng)計檢驗驗：泊松分布（（PoissonDistribution）偏倚分布（（BisedDistribution）非均等分布布（DisteibutionofUnequalLiability）29事故致因理理論泊松分布當人員發(fā)生生事故的概概率不存在在個體差異異是，即不不存在事故故頻發(fā)傾向向者時，一一定時間內內事故發(fā)生生次數服從從泊松分布布，在這種種情況下，，事故的發(fā)發(fā)生時由于于工廠里的的生產條件件、機器設設備方面的的問題，以以及一些其其他偶然因因素引起的的。30事故致因理論論偏倚分布一些工人由于于存在著精神神或心理方面面的毛病，如如果在生產操操作過程中發(fā)發(fā)生過一次事事故，則會造造成膽怯或精精神過敏，當當再繼續(xù)操作作是，就有重重復發(fā)生第二二次，第三次次事故的傾向向，造成這種種統(tǒng)計分布的的是人員中存存在少數有精精神或心理缺缺陷的人。31事故致因理論論非均等分布當工程中存在在許多特別容容易發(fā)生事故故的人時，發(fā)發(fā)生不同次數數事故的人數數服從非均等等分布，即每每個人發(fā)生事事故概率不相相同。在這種種情況下，事事故發(fā)生主要要是由于人的的因素起主要要作用。他們通過統(tǒng)計計分析，結果果發(fā)現，工廠廠中存在著事事故頻發(fā)傾向向者。1939年，法默（Farmer）和查姆勃（（Chamber）明確提出事事故頻發(fā)傾向向的概念，認認為事故頻發(fā)傾向向者的存在是是工廠事故發(fā)發(fā)生的主要原原因。32事故致因理論論“ABC安全”整理自自網絡，版權權原作者所有有；更多資源源掃碼關注?。∈鹿试庥鰞A向向許多研究結果果表明，事故故的發(fā)生不僅僅與個人因素素有關，而且且與發(fā)生條件件有關；與工工人的年齡有有關；與工人人的工作經驗驗、熟練程度度有關。明茲（A.mintz）和布盧姆（（M.L.B）建議事故發(fā)發(fā)生遭遇傾向向取代事故頻頻發(fā)傾向的概概念。34事故致因理論論01CHAPTER海因里希事故故因果連鎖論論該理論認為：：事故發(fā)生不不是一個孤立立的發(fā)生時間間，盡管事故故可能在某個個一瞬間，卻卻是一系列互互為因果的原原因事件相繼繼發(fā)生的結果果。事故原因：直直接原因間接原因基本原因事故致因理論論35海因里希事故故因果連鎖論論遺傳環(huán)境人的缺點不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡36事故致因理論論博德事故因果果連鎖論管理失誤個人原因工作條件不安全行為不安全狀態(tài)事故傷亡37事故致因理論論能量意外釋放放論1961年吉吉布森（Gibson））、1966年哈登（Haddon）等人提出出了解釋事故故發(fā)生物理本本質的能量意意外釋放論。。從能量在系統(tǒng)統(tǒng)中流動的角角度，應該控控制能量按照照人們規(guī)定的的能量流通通渠道流動。。如果由于某某種原因失去去了對能量的控制，就會發(fā)生能能量違背人的的意愿的意外外釋放或逸出出，使進行中中的活動中止止而發(fā)生事事故。如果事事故時意外釋釋放的能量作作用于人體，，并且能量量的作用超過過人體的承受受能力，則將將造成人員傷害；如果意外釋釋放的能量量作用于設備備、建筑物、、物體等，并并且能量的作作用超過它們們的抵抗能能力，則將造造成設備、建筑物物、物體的損損壞。事故致因理論論38能量觀點的事事故因果連鎖鎖管理失誤個人原因、環(huán)環(huán)境原因不完全行為不完全狀態(tài)能量或危險物物質意外釋放放事故事故致因理論論管理失誤個人原因、環(huán)環(huán)境原因39系統(tǒng)安全觀點點的事故因果果連鎖所謂系統(tǒng)安全，是在系統(tǒng)壽壽命期間內應應用系統(tǒng)安全全工程和管理理方法，辨識識系統(tǒng)中的危危險源，并采采取控制措施施使其風險最最小，從而使使系統(tǒng)在規(guī)定定的性能、時時間、和成本本范圍內達到到最佳安全程程度。系統(tǒng)安全認為為：系統(tǒng)中存存在的危險源是事故發(fā)生的的根本原因，，防止事故時時消除、控制制系統(tǒng)中的危危險源。事故致因理論論40兩類危險源理理論第一類危險源源：系統(tǒng)中存在的的，可能發(fā)生生意外釋放的的能量（能源源或能量載體體）或危險物物質。第二類危險源源：導致能量或危危險物質約束束或限制措施施破壞或失效效的各種因素素。事故致因理論論41A、有毒物質B、壓力容器C、人員密集D、高速公路上上濃霧茫茫事故致因理論論42事故預防五原原則可能預防的原原則偶然損失的原原則繼發(fā)原因的原原則選擇對策的原原則危險因素防護護原則技術的對策（Engineering）教育的對策（Education）法制的對策（Enforcement）“三E對策”事故致因理論論43政府員工企業(yè)政府、企業(yè)、、員工在安全全生產上的關關系政府對員工的的健康、安全全加以保護，，接受員工的的上訪，負責責調查。解決決矛盾和問題題。員工要遵守政政府的法律法法規(guī)，執(zhí)行政政府的法令，，在與企業(yè)發(fā)發(fā)生矛盾和糾糾紛時，有權權上訪和投訴訴員工在生產過過程中，必須須遵守相關規(guī)規(guī)章制度，不不得違犯操作作規(guī)程和勞動動紀律，接受受安全培訓，，并且在生產產中要有自我我保護的安全全意識和安全全知識政府要制定有有關安全的法法律、法規(guī)、、條例，發(fā)出出有關安全指指令，對企業(yè)業(yè)進行宏觀控控制和必要的的監(jiān)督檢查企業(yè)要想政府府做出保證生生產安全、不不讓生命財產產受到損害的的承諾，遵守守政府法律法法規(guī)的承諾，，接受政府的的監(jiān)督經檢查查企業(yè)要給職工工提供必要的的安全設施、、勞動保護、、安全的生產產條件和環(huán)境境，對員工進進行安全培訓訓，制定相關關的安全規(guī)定定和要求事故致因理論論44“ABC安全”整理自自網絡，版權權原作者所有有；更多資源源掃碼關注??！46名稱承擔主體工作性質任務或方法法規(guī)依據監(jiān)察（Inspect）安監(jiān)部門強制性行政執(zhí)法審查批準、現場監(jiān)察和行政處罰安全生產法等有關監(jiān)察法規(guī)監(jiān)督（Supervision）社會、公眾、工會組織等相關方公眾權利與義務經常性的社會輿論媒體宣傳、投訴、舉報等國家相關法規(guī)檢查(Survey)各級政府、上級主管部門發(fā)現隱患、督促改正和檢查落實團隊、周期性、自上而下的巡視檢查安全生產法等法規(guī)、地方、行業(yè)規(guī)定評價（Riskassessment）有資質的評價組織監(jiān)察指導下的第三方中介技術服務（強制）定量風險識別評價與控制（合同約定）評價導則等相關法規(guī)標準評估（investigateandevaluate）生產經營單位有組織的企業(yè)自我管理部門統(tǒng)一布置，企業(yè)定性自評和按要求上報有關規(guī)定和文件審核（認證）（Audit）認可的認證機構第三方中介技術服務（自愿）合同約定對法規(guī)和承諾的符合性審核審核規(guī)范或標準安全生產管理理幾項主要工工作內容簡介介事故致因理論論47CdCi已上保險的花花費，包括受受傷、生病、、損害未上保險的花花費產品和材料損損壞工廠和建筑損損壞工具和設備損損壞訴訟費用應急費用清理現場耽誤的生產時時間加班工作和臨臨時勞動調查所有時間間罰款專長和經驗損損失事故致因理論論安全全管管理理方方法法04CHAPTER安全全管管理理的的基基本本方方法法一、、系系統(tǒng)統(tǒng)安安全全管管理理二、、安安全全檢檢查查三、、安安全全評評價價四、、重重大大危危險險源源管管理理五、、職職業(yè)業(yè)健健康康安安全全管管理理體體系系六、、應應急急體體系系建建立立和和應應急急預預案案………49安全全管管理理方方法法系統(tǒng)統(tǒng)安安全全管管理理系統(tǒng)統(tǒng)論論（（基基礎礎理理論論））系統(tǒng)統(tǒng)安安全全管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)工工程程（（可可靠靠性性分分析析））風險工工程（（風險險可接接受水水平認認定））50安全管管理方方法安全全檢檢查查目標、、內容容、責責任---檢查查和監(jiān)監(jiān)察制制度是是清除除隱患患、防防止事事故、、改改善勞勞動條條件的的重要要手段段和內內容---發(fā)現現生產產過程程中的的危險險因素素，采采取措措施，，保保證安安全生生產。。---內容容主要要是查查思想想、查查管理理、查查隱患患、查查整整改和和查事事故處處理。。51安全管管理方方法安全全評評價價---原則則：科科學、、公正正和合合法的的自主主開展展安全全評價價。---目的的：查查找、、分析析和預預測危危險、、有害害因素素；提出合合理可可行的的安全全對策策措施施；指導監(jiān)監(jiān)控和和事故故預防防，達達到低低事故故、少少損失失和優(yōu)優(yōu)效益益。---分類類：預預評價價、驗驗收評評價、、現狀狀評價價。52安全管管理方方法Imposedsupervision(強制監(jiān)監(jiān)督)Selfsupervision(自我監(jiān)監(jiān)督)國外安安全管管理方方法簡簡介Low低0%Low低High高Competence能力Risk危險High高Low低High高100%Degreeofsupervision(監(jiān)督水水平)53杜邦的的安全全文化化：一、杜杜邦的的安全全哲學學：最高管