2023年宿管員個人工作總結

第5頁共5頁2023年?宿管員個人?工作總結?__年,是?我們宿管工?作不斷提高?,不斷完善?的一年,也?是取得較好?成績的一年?。在學院領?導的支持下?和學生處的?領導下,各?分院和有關?部門的配合?下,我們齊?心協(xié)力以高?度的責任感?,努力完成?學院交給我?們的各項工?作。下面就?__年度工?作作如下總?結：一、?改革創(chuàng)新,?優(yōu)化宿管員?隊伍,堵住?住宿漏洞?1、改革創(chuàng)?新,優(yōu)化宿?管員隊伍建?設。在學院?領導和學生?處領導的支?持下,今年?我們對宿管?員隊伍進行?了大膽的改?革創(chuàng)新。取?消了樓道長?管理制度,?由科室一對?一的管理。?宿管員由原?來的___?名,管理不?到30學生?。經(jīng)過改革?,我們學校?現(xiàn)在有__?_多名學生?,現(xiàn)在有_?__名宿管?員進行管理?。雖說他們?管理的學生?增加了,管?理難度和工?作量也大了?,但他們的?收入也多了?,收入增加?了他們的工?作積極性也?上去了,他?們的責任心?和管理水平?也相應提高?了。總的來?說改革創(chuàng)新?是為了更好?的發(fā)展,只?有創(chuàng)新才能?提高管理水?平,才能提?高責任心,?才能節(jié)約成?本,經(jīng)過改?革每年為學?校節(jié)約成本?近___萬?余元。當然?了節(jié)約成本?是一方面,?提高管理水?平才是我們?改革的方向?,最重要是?為以后的宿?管工作奠定?了基礎。現(xiàn)?在看來我們?宿管改革是?非常成功的?,宿管員的?管理水平、?責任心和素?質都有一個?質的飛躍,?比以前天地?之差別。當?然了,一個?好的管理模?式必須有一?個好的制度?跟上去。我?們相應制定?了《宿管員?考核細則》?,對違反細?則其中一條?的從___?元浮動工資?中扣除,連?續(xù)三個月扣?完___元?的作辭退處?理。我們不?僅對他們進?行愛崗敬業(yè)?的教育,而?且多次對他?們進行業(yè)務?培訓,以激?發(fā)他們的工?作熱情,發(fā)?揮他們的主?觀能動性,?提高他們的?管理水平和?責任心。?2、改革創(chuàng)?新,嚴格住?宿管理。今?年暑期開學?我們要求宿?管員在安排?學生寢室的?同時,并作?好交費__?_登記工作?,住宿費交?多少,學費?交多少登記?清楚,沒有?交費的不安?排寢室。不?象往年在學?期中間還要?宿管員一個?一個問：“?學生住宿費?交了沒有？?___讓我?看看”。并?且做起來難?度很大,有?的學生不配?合,還說：?“問一次,?問一次,煩?不煩啊！你?們?nèi)?lián)管理?這么落后,?我有沒有交?費你們可以?到財務查啊?！別再來煩?我了”。今?年暑期開學?改變了這種?情況,并且?誰交費了沒?有不用在問?學生本人,?查看一下登?記就非常清?楚了,不再?做重復工作?,堵住了住?宿費不交的?漏洞。二?、頭腦清醒?,時刻繃緊?安全管理這?根弦宿舍?安全工作是?我們一直強?調的,也是?重中之重的?工作,安全?無小事,出?事沒有回頭?路。今年初?我們學校發(fā)?生的3.2?8事件。事?后,真對這?一事件我們?立即___?宿管員進行?了認真反思?,再次強調?安全管理的?重要性,要?求宿管員做?好學生的按?撫工作,同?時摸清每個?學生的思想?,把責任落?實到人,把?安全管理工?作放到首位?。1、對?于那些私拉?電線或使用?花錢,躺在?床上吸煙,?使用明火,?使用大功率?電器。我們?進行不間斷?的宣傳,并?以教育引導?為主,學生?上課時要求?宿管員進行?排查,發(fā)現(xiàn)?有寢室使用?大功率電器?的立即沒收?,今年沒收?大功率電器?共計___?余件,消除?了安全隱患?。另外,我?們要求同學?們要相互提?醒,共同監(jiān)?督。2、?建立了寢室?安全檢查制?度,每月二?次對各寢室?進行全面安?全檢查,對?檢查結果要?求每月中旬?和月底上報?科室,并責?任到人。主?要檢查學生?寢室的線路?、設施設備?、大功率電?器、管制刀?具等,力爭?在源頭上消?除安全事故?發(fā)生。3?、工作制度?化、規(guī)范化?,要求宿管?員不間斷的?巡查樓層,?發(fā)現(xiàn)安全隱?患及時采取?措施解決,?力爭做到學?生寢室安全?有序,無外?來人員留宿?現(xiàn)象。4?、抓好學生?晚歸、不歸?。我們嚴格?遵守查房點?名制度,做?好查房記錄?,對晚歸、?不歸學生,?宿管員總是?想盡辦法利?用發(fā)短信、?打電話與學?生聯(lián)系,查?清去向,做?好記錄,次?日把晚歸、?不歸信息送?給各分院。?今年住宿率?___%左?右、晚歸率?___%,?不歸率%。?5、我們?要求宿管員?時刻摸清學?生的思想,?每月要對所?管理的學生?進行思想排?查,及時發(fā)?現(xiàn)有思想情?況的學生及?時上報科室?,今年我們?共排查出有?心理和身體?問題的學生?___名,?并及時通報?給了各分院?。三、宿?舍管理,堅?持以服務為?主宿管工?作是個比較?繁鎖的工作?,水、電、?門、窗、床?、鎖等等都?是我們?nèi)粘?要報修為學?生服務的工?作。對于故?意損壞公物?的學生,除?了批評教育?還要追交賠?款,收交的?賠款有__?余元。為了?更好的服務?學生,讓學?生在學校感?受到象家一?樣溫暖,我?們女生宿舍?配備了針、?錢、溫度計?、創(chuàng)傷貼等?。宿管員幫?助學生縫補?衣物,有的?學生想改善?口味,我們?宿管員還從?家里給他們?們帶吃的。?他們大部分?都是第一次?離開父母,?有些學生生?活上不能自?理,我們要?求對待學生?要象對待自?己的孩子一?樣。夜里遇?到學生生病?,我們的宿?管員陪同去?醫(yī)院,為方?便學生,每?個樓層都有?微波爐。并?利用黑板報?做好各種宣?傳,做好寢?室用電安全?的警示、個?人物品保管?、好人好事?的表揚、天?氣變化的預?報、增添衣?服各種通知?等等。四?、服從大局?,做好寢室?衛(wèi)生和寢室?調整工作?每學期放假?后寢室衛(wèi)生?和寢室調整?是我們宿管?科要做的最?辛苦工作。?其工作相當?累、相當臟?。5百多個?寢室需要逐?一打掃,在?調整之前,?為了合理安?排住宿、學?生行李。首?先,由科長?作出寢室調?整方案,再?開宿管員動?員大會,為?了不作重復?工作,大家?討論方案是?否可行,并?對每一項工?作都做了精?心計劃,確?保寢室調整?工作不出現(xiàn)?差錯,學生?物品不丟失?。我們買了?三種顏色的?布,并做成?布條,按分?院把顏色定?好分給每位?學生,讓學?生寫好名子?系在打好的?包上。其后?宿管員一一?排查每一件?行李是否符?合要求,標?簽是否系好?,并對每位?學生的行李?做好登記,?誰管理、誰?負責到底。?我們的宿管?員大部分都?是女的,但?他們從不叫?苦,不叫累?,兢兢業(yè)業(yè)?的把工作完?成好。寒假?遇年關,天?又特別冷,?調整寢室搬?運行李打掃?衛(wèi)生時還下?著大雪,暑?假天熱到3?8度左右,?其中的辛苦?是可想而知?。數(shù)據(jù)如下?：1．寒?假我們共搬?運行李__?_余只包裹?,調整寢室?___余間?,打掃衛(wèi)生?465間,?包括___?個洗漱間,?擦洗柜子、?桌子、凳子?等寢室內(nèi)設?施設備。?2．暑假我?們共搬運行?李___余?只包裹,調?整寢室__?_余間,打?掃衛(wèi)生46?5間,包括?___個洗?漱間,拆洗?___臺電?扇。擦洗窗?戶465間?,柜子、桌?子、凳子等?等。3、?檢查寢室設?施需報修項?目,及時報?維修科修理?。五、做?好“文明寢?室”評比工?作寢室衛(wèi)?生是歷年來?的老大難,?為了改變這?一狀況,促?使學生養(yǎng)成?良好的生活?習慣,營造?一個文明的?學習、生活?和休息環(huán)境?。我們每月?不定期的對?各樓層寢室?進行逐一檢?查,評出“?月文明寢室?”通過校廣?播站給予宣?傳表揚,臟?、亂、差的?寢室要求宿?管員督促整?改,也作為?考核宿管員?管理工作的?一項指標。?經(jīng)綜合評定?上半學期評?出文明寢室?___個,?下學期評出?___個,?給予了精神?獎勵和一定?的物質獎勵?,通過長抓?不懈寢室衛(wèi)?生面貌比往?年有了較大?的改觀。?六、__年?工作中的不?足在我們?完成任務、?取得成績的?同時,應該?看到工作中?存在的不足?。1、男?生寢室衛(wèi)生?狀況難以令?人滿意,_?__、玩電?腦到深夜還?存在；2?、寢室失竊?仍有發(fā)生；?3、員工?素質和管理?水平有待進?一步提高；?4、安全?管理工作還?有待加強。?七、__?年工作計劃?1、加強?自身的學習?,提高自己?管理水平；?2、提高?員工工作素?質,培養(yǎng)員?工管理能力?；3、繼?續(xù)開展文明?寢室評比活?動,培養(yǎng)學?生___榮?譽感；4?、對__