后備干部考察會上的講話

后備干部考察會上的講話同志們?：根據(jù)縣?___的統(tǒng)?一部署，今?天對（單位?）列為我縣?科級（c類?）后備干部?初步人選的?等同志進(jìn)行?全面考察，?進(jìn)一步了解?他們的主要?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以?及群眾認(rèn)可?度?，F(xiàn)在我?就做好這項(xiàng)?工作講三個?方面的意見?：一、考?察對象的產(chǎn)?生情況及考?察的主要程?序根據(jù)縣?___《_?__公開選?拔科級__?_領(lǐng)導(dǎo)班子?后備干部_?__》精神?，今年我縣?面向全縣公?開選拔__?_名后備干?部，其中正?科級后備干?部___名?，科級a類?、b類、c?類后備干部?各___名?。科級（c?類）后備干?部主要面向?我縣縣鎮(zhèn)兩?級黨政機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?工作人員，?村（居）定?補(bǔ)干部，大?學(xué)生村干部?招考。這次?列為考察的?初步人選是?經(jīng)個人報名?，并已通過?面試、筆試?的人員，為?了便于大家?準(zhǔn)確推薦，?我們在民主?測評推薦表?中已經(jīng)列出?了他們的_?__，分別?是等位同志?。我們考?察的程序主?要有兩項(xiàng)，?一是測評推?薦，二是個?別談話?，F(xiàn)?在我們集中?進(jìn)行的是測?評推薦，測?評推薦結(jié)束?后，我們將?要和部分同?志進(jìn)行個別?談話，具體?談話對象主?要包括單位?領(lǐng)導(dǎo)、中層?干部以及一?般人員等各?層次代表，?未參加個別?談話的其他?同志如有情?況反映也可?以與我們考?察組聯(lián)系或?撥打考察公?告公布的縣?___干部?工作監(jiān)督電?話。二、?充分認(rèn)識對?科級后備干?部初步人選?進(jìn)行測評考?察的重要意?義1.對?后備干部初?步人選進(jìn)行?測評考察，?是貫徹落實(shí)?《___領(lǐng)?導(dǎo)班子后備?干部工作暫?行規(guī)定》的?具體體現(xiàn)。?根據(jù)《_?__領(lǐng)導(dǎo)班?子后備干部?工作暫行規(guī)?定》的要求?，后1備?干部的選拔?應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)?民主，廣開?推薦渠道，?擴(kuò)大選人視?野。對后備?干部初步人?選進(jìn)行測評?考察，既是?貫徹落實(shí)《?___領(lǐng)導(dǎo)?班子后備干?部工作暫行?規(guī)定》的具?體體現(xiàn)，也?是落實(shí)科學(xué)?選拔干部機(jī)?制的必要舉?措，有利于?增強(qiáng)干部工?作透明度，?促進(jìn)優(yōu)秀人?才脫穎而出?；有利于解?決由少數(shù)人?選人的問題?，擴(kuò)大干部?工作開放度?。2.對?后備干部初?步人選進(jìn)行?測評考察，?有利于強(qiáng)化?實(shí)績導(dǎo)向，?進(jìn)一步掌握?后備干部的?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。?把德才兼?備、實(shí)績突?出的同志選?拔進(jìn)后備干?___伍是?全面加強(qiáng)我?縣干___?伍建設(shè)、提?升干___?伍整體素質(zhì)?的必然要求?。通過測評?考察，可以?進(jìn)一步掌握?后備干部的?德、能、勤?、績、廉等?方面的表現(xiàn)?，全面深入?了解后備干?部的思想動?態(tài)（范本）?、發(fā)展?jié)摿?、工作成效?，及時發(fā)現(xiàn)?他們的主要?優(yōu)缺點(diǎn)及個?人特長，有?利于強(qiáng)化注?重實(shí)績的用?人導(dǎo)向，努?力把立足本?職、埋頭苦?干、開拓創(chuàng)?新、踏實(shí)奮?進(jìn)、實(shí)績明?顯的優(yōu)秀年?輕同志選拔?到后備干_?__伍中來?。3.對?后備干部初?步人選進(jìn)行?測評考察，?有利于充分?發(fā)揚(yáng)民主，?進(jìn)一步了解?后備干部的?社會公認(rèn)度?。后備干?部的思想政?治素質(zhì)高不?高、作風(fēng)好?不好、有沒?有發(fā)展?jié)摿?，群眾自有?公論。通過?測評考察，?有利于落實(shí)?黨員、群眾?對___選?拔任用的知?情權(quán)、參與?權(quán)、選擇權(quán)?和監(jiān)督權(quán)，?進(jìn)一步了解?后備干部的?群眾認(rèn)可度?，做到群眾?認(rèn)可和__?_認(rèn)可的有?機(jī)統(tǒng)一；有?利于體現(xiàn)德?才兼?zhèn)?、?德為先的用?人原則，選?好人、用好?人，減少和?避免用人失?誤，防止和?糾正用人不?正之風(fēng)，提?高選人用人?公信度。?三、對做好?后備干部初?步人選測評?考察工作的?幾點(diǎn)要求1?.要提高認(rèn)?識，認(rèn)真對?待。對后備?干部初步人?選進(jìn)行測評?考察是一項(xiàng)?嚴(yán)肅、認(rèn)真?、政治性很?強(qiáng)的工作，?需要大家的?積極配合和?支持。無論?是被測評考?察者，還是?參加測評考?察活動的?2其他同志?，都要認(rèn)清?測評考察工?作的重要性?，尊重和善?待自己的民?主權(quán)利，以?對黨的事業(yè)?、對___?、對同事高?度負(fù)責(zé)的態(tài)?度，積極參?與今天的測?評考察活動?。2.要?堅持標(biāo)準(zhǔn)，?注重實(shí)績。?要堅持德才?兼?zhèn)湓瓌t，?以事論人，?以績評人，?既要看素質(zhì)?，更要看實(shí)?績，防止和?糾正重才輕?德以及重德?輕才的現(xiàn)象?。要真正把?那些素質(zhì)優(yōu)?良、實(shí)績突?出、任勞任?怨、埋頭苦?干、社會公?論好，確實(shí)?想干事、敢?干事、會干?事、能干事?且具有較大?發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀同志選?拔到后備干?___伍中?來。3.?要出以公心?，舉人唯賢?。素質(zhì)優(yōu)良?、能力全面?、門類齊全?、結(jié)構(gòu)合理?是我縣后備?干___伍?建設(shè)的總體?要求，請大?家認(rèn)真思考?、仔細(xì)比較?、積極慎重?、客觀公正?地作出判斷?和選擇，要?跳出自己工?作生活的小?___，拋?棄個人恩怨?，放眼全局?，出以公心?地進(jìn)行民主?測評推薦，?切實(shí)保證結(jié)?果的公正性?、準(zhǔn)確性、?合理性。參?與談話的同?志，在評價?后備干部初?步人選時，?要重點(diǎn)圍繞?后備干部的?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及?發(fā)展?jié)摿Γ?客觀、公正?、全面地進(jìn)?行評價，為?___決策?提供可靠的?依據(jù)。下?面，進(jìn)行民?主測評推薦?，請工作人?員發(fā)放民主?測評推薦表?。大家拿到?表以后，在?填寫時要注?意：推薦表?___項(xiàng)測?評指標(biāo)，大?家分別在對?應(yīng)欄目內(nèi)打?“√”，表?格的右上角?為填表人類?別，請在相?應(yīng)欄目內(nèi)標(biāo)?明自己的