2023年酒店保潔個人工作總結

第6頁共6頁2023年?酒店保潔個?人工作總結?在領導和?全體同志的?關懷、幫助?、支持下，?緊緊圍繞_?_內部保潔?為中心工作?，充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改進工?作方法，提?高工作效率?。較好地完?成了各項工?作任務。我?始終把學習?放在重要位?置，努力在?提高自身綜?合素質上下?功夫。一?、一年來的?工作表現(xiàn)?（一）強化?形象，提高?自身素質。?我堅持以誠?待人，愛崗?敬業(yè)，正確?處理苦與樂?，得與失、?個人利益和?___利益?的關系，堅?持甘于奉獻?、誠實敬業(yè)?。經過一年?的學習和摸?索，我能夠?把__單位?內部各項保?潔工作有條?不紊的完成?。（二）?嚴于律已，?不斷加強作?風建設。一?年來我對自?身嚴格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準則?，腳踏實地?，埋頭苦干?。在工作中?，嚴格遵守?各項規(guī)章制?度，尊重領?導，團結同?志，不斷改?進工作作風?，不計較干?得多，干得?少，只希望?把所有工作?圓滿完成。?二、工作?中的不足與?今后的努力?方向一年?來的工作雖?然取得了一?定的成績，?但也存在一?些不足，在?今后工作中?，我一定認?真總結經驗?，克服不足?，努力把工?作做得更好?。在作風?上，能遵章?守紀、團結?同事、務真?求實、樂觀?上進，始終?保持嚴謹認?真的工作態(tài)?度和一絲不?茍的工作作?風，勤勤懇?懇，任勞任?怨。在生活?中發(fā)揚艱苦?樸素、勤儉?耐勞、樂于?助人的優(yōu)良?傳統(tǒng)，始終?做到老老實?實做人，勤?勤懇懇做事?，勤勞簡樸?的生活，時?刻牢記黨員?的責任和義?務，嚴格要?求自己，在?任何時候都?要起到模范?帶頭作用。?__酒店?保潔個人工?作總結范文?（二）一?年來在公司?的統(tǒng)一領導?下，經過部?門員工的共?同努力，完?成了公司的?安排的各項?工作任務，?得到了業(yè)主?的認可。保?潔只不過是?物業(yè)服務管?理行業(yè)中的?一個行當。?它體現(xiàn)著行?業(yè)單位的態(tài)?潔形象，同?時，也經業(yè)?主、使用視?覺感觀留下?第一印象。?俗話說：進?門看地面，?坐下摸板凳?。這就是人?們審視衛(wèi)生?狀況的習慣?心理常態(tài)。?回顧一下?，我們是這?樣做的：?一、保潔標?準化在去年?的基礎上，?在新細化工?作內容，嚴?格考評大分?標準。不同?區(qū)域，不同?部位都有具?體的分值考?評。這樣，?便于操作，?利于檢查。?1.按標?準培訓，針?對崗位輪換?和新員工入?職較多的實?際，實行例?會講理論，?在崗做示范?的方法進行?培訓。班長?手把手教，?熟練工傳、?幫、帶，發(fā)?揮班長的業(yè)?務技能長，?調動熟練工?的積極性。?這樣做受培?訓者也容易?接受和掌握?，即提高了?受培者的技?能，有拉近?了同事間的?距離，一舉?兩得，相得?益彰。嚴把?培訓關，講?清操作要領?要點，做到?眼勤手快（?即：眼勤看?手快做）；?先粗后細，?一步到步，?人走物清（?即：一次做?徹底，人走?垃圾、雜物?、工具全帶?走）。2?.按標準去?做。責任到?人，簽定目?標責任書，?讓員工胸中?有標準，日?工作表上排?列有順序，?操作起來有?個準。周師?傅就是突出?的一位，大?廳的玻璃大?門，玻璃幕?墻潔凈透明?，茶幾、沙?發(fā)___。?袁師傅發(fā)揚?著精益求精?的工作作風?，樓層保潔?清洗垃圾桶?，與男性相?比，毫不遜?色，保持了?主樓衛(wèi)生潔?凈度。名?都大廈現(xiàn)在?是裝修期間?，在人員少?工作量大的?情況下，幾?位師傅也拿?標準來要求?自覺，向標?準去靠攏，?盡量接近和?達到標準。?對他們的工?作，只有這?樣來描述：?掃地蕩身灰?，拖地一身?汗。較突出?，調人員積?極行動，毫?無怨言。老?范師傅責任?的區(qū)域是目?前最徹底，?較潔凈的一?塊，從裝修?階段而言，?是難以見到?的標準典范?。3.按?標準去查。?在檢查工作?中，不去過?場。杜絕一?糊二混，發(fā)?現(xiàn)問題即使?提出，注意?預期輕重，?盡量不傷和?氣，出現(xiàn)反?常，多方協(xié)?助。目的只?有一個，標?準不放棄。?技之一恒的?日檢查，是?保潔標準化?不可缺少的?措施，只有?這樣，墻上?貼的才不會?是一紙空文?，區(qū)的衛(wèi)生?也才能贏得?業(yè)主和使用?人的滿意。?二、創(chuàng)衛(wèi)?嚴要求創(chuàng)?建衛(wèi)生城市?是市委市政?府的重大決?策，一年來?，我們始終?繃緊這根弘?，從不敢松?懈。區(qū)內一?直保持著良?好狀態(tài)。?上級要求的?時間，嚴格?執(zhí)行；按著?標準嚴格去?做。過去廣?場保潔時間?是：早城八?點到晚上八?點。為了創(chuàng)?衛(wèi)，有關部?門要求我們?必須在六點?半之前把衛(wèi)?生做好，然?后再整理擺?放車輛。在?不增加人員?的情況下，?把兩人同班?改為上、下?午對班粒長?了班時間，?達到了創(chuàng)衛(wèi)?的時間要求?。誠然，個?班時間雖然?縮短了，工?作量去成倍?的增加了。?但是，二位?師傅二話不?說，欣然接?受分配。同?時標準不降?低，偌大廣?場很難見到?煙帶和果殼?紙屑?？崾?里，晴天一?身汗，雨天?一身水，嚴?冬時，頂著?星辰來上班?，借著路燈?掃廣場，迎?著寒風回家?去，已是晚?飯過幾時。?天天如此，?實在不易，?平平凡凡，?難能可貴。?他倆的敬業(yè)?境界和吃苦?耐勞精神值?得我們物業(yè)?人好好學習?。2.上?級要求長效?管理，我們?至始至終。?從認識上講?，創(chuàng)衛(wèi)事關?重大，從工?作職責來說?，我們是主?力軍，可以?，我們必須?接受任務，?義不容辭，?隨時接受檢?查，全力以?赴做好創(chuàng)衛(wèi)?工作。用二?位師傅的話?來說：“檢?查時是怎么?做，平時也?是怎么做”?，做到了平?時和檢查一?個樣。在無?數(shù)次的檢查?驗收明查暗?訪過程中，?也證明了一?點。銀河一?塊沒問題，?我們能放心?。居委會領?導如是一說?。三、團?結講正氣?在工作的實?際中，我們?一直提醒和?要求大家：?不利于團結?的話不說（?背后不議論?別人長短）?；不利于團?結的話不傳?，不做長嘴?婆，管好自?己的嘴；不?利于團結的?事不做，尤?其是值班期?間和交接班?過程中，不?要小聰明，?不敷衍了事?，不糊弄同?伴，做到_?__下接，?和諧相處。?將正氣，歪?風邪氣難存?在了；講正?氣，減少了?猜疑心理。?團結出心情?團結出精神?。拿女同?胞的話講：?現(xiàn)在我們的?心情舒暢，?干起活來有?盡頭，吃點?苦受點累心?甘情愿，領?導提倡的費?品收集全歸?公，我們堅?決服從，樂?意去做。由?來已久的慣?例被打破，?杜絕了任何?人私自處理?廢品的現(xiàn)象?。這樣以來?，即減少了?互相猜疑和?勾心斗角的?心理，有增?加了收入，?雖然是很微?不足道，但?是，它體現(xiàn)?了一種精神?和境界，更?加重要的是?，他促進了?團結增強了?團隊意識。?公司多次的?突擊任務都?能只之即來?，樂意干活?，沒有怨言?。四、感?慨與無奈?在人們的想?象中，做保?潔是做普通?不過得了，?誰都能做，?其他啊，能?做，不一定?會做。按照?我們的標準?，從不會到?會做，總得?有個過程，?且得用心揣?摸。說這些?，可能有人?會認為保潔?有什么門道?，別自做清?高。感慨：?有人不理解?保潔。有?些人缺少公?德意識，肆?意糟蹋環(huán)境?，車輛隨意?停放。對此?，個場上的?二位師傅深?有感觸，對?這些人，說?也無用，勸?而無功，他?們反而會說?：不給你找?點事，你們?沒事干。說?者輕巧，聽?者難受。面?對如此遭遇?，只能搖頭?苦笑，嘆息?無奈。五?、存在問題?女人感性?，易情緒，?工作當中是?有波動；工?資她們較關?心，物事愛?計較。嘴上?說得大度，?行動上難免?有出入。?冬天過去，?春天就要到?來。新的一?年里，我們?保潔工，愿?在公司的領?導下，聽從?指揮順從安?排，在和諧?的氛圍里緊?張快干，如?即往地做好?本職工作，?為銀河出力?。為銀河添?光。__?酒店保潔個?人工作總結?范文（三）?回顧這一?年的工作，?我在領導及?各位同事的?支持與幫助?下，嚴格要?求自己，按?照酒店的要?求，較好地?完成了自己?的本職工作?，通過半年?的學習與摸?索，工作方?式有了較大?的改變，工?作質量有了?新的提升，?現(xiàn)將半年來?的工作情況?總結如下：?一、日常?管理工作?二、加強自?身學習，提?高業(yè)務水平?雖然我的?職務只是一?名領班，但?要做到優(yōu)秀?，自己的學?識，能力等?還有一定距?離，所以總?不敢掉以輕?心，向書本?，向領導，?向同事學習?，這樣下來?感覺自己半?年來還是有?了一定的進?步，在管理?能力，協(xié)調?能力及處理?問題等方面?，有了進一?步的提高，?保證了樓層?各項工作的?正常運行。?三、存在?的問題四?、下半年的?工作計劃?1、積極認?真配合主管?，搞好樓層?的日常管理?工作。2?、加強學習?，拓展知識?面，借鑒同?行業(yè)的優(yōu)缺?點，靈活運?用自己的實?際工作中，?優(yōu)化工作質?量。3、?加強對設施?設備的檢查?和維護保養(yǎng)?，給客人在?使用過程中?以和