公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度

[全]公司總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度第一章總則第一條為進(jìn)一步提高公司治理效率和水平，標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理行使職律法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定，特制定本制度。其次條總經(jīng)理主持集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)治理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，行使《公司章程》和董事會(huì)授予的職權(quán)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。其次章報(bào)告要求第三條總經(jīng)理應(yīng)在年度董事會(huì)上以工作報(bào)告形式向董事 報(bào)工作。應(yīng)包括：報(bào)告期內(nèi)公司當(dāng)期打算的實(shí)施狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的 問(wèn)題及對(duì)策；報(bào)告期內(nèi)公司董事會(huì)決議執(zhí)行狀況；報(bào)告期內(nèi)公司重大合同的簽訂和執(zhí)行狀況；報(bào)告期內(nèi)資金運(yùn)用和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；報(bào)告期內(nèi)重大投資工程進(jìn)展?fàn)顩r；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的狀況。/董事長(zhǎng)報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告。層人員，被質(zhì)詢?nèi)藛T應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作，供給真實(shí)信息，但有權(quán)拒絕董事越權(quán)發(fā)出的工作指令。第六條突發(fā)〔重大〕報(bào)告制度：對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的突發(fā)性并在5個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書(shū)面報(bào)告，通報(bào)狀況；在事件處理后5個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書(shū)面處理報(bào)告，通報(bào)處理狀況。應(yīng)報(bào)告的突發(fā)大事或重大大事包括：重要合同的訂立、變更和終止；重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損；資產(chǎn)患病重大損失；可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任；重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；重大行政懲罰；公司發(fā)生重大人事安全事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)展產(chǎn)生重大影響的大事；《公司章程》《公司董事會(huì)議事規(guī)章》規(guī)定的或者經(jīng)理層認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。運(yùn)作等日常工作向董事進(jìn)步行非正式報(bào)告。日起五個(gè)工作日內(nèi)按要求報(bào)告有關(guān)工作。長(zhǎng)。第十條《公司章程》《公司董事會(huì)議事規(guī)章》規(guī)定的或者總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他報(bào)告事項(xiàng)。第三章附則第十一條本制度經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效。第十二條本制度為試行制度，依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r及上級(jí)有關(guān)要求，隨時(shí)進(jìn)展修訂，所修訂內(nèi)容經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效。第十三