2023年經(jīng)理助理工作個(gè)人總結(jié)

第11頁共11頁2023年?經(jīng)理助理工?作個(gè)人總結(jié)?時(shí)間總是?在悄無聲息?中流逝，_?_年即將畫?上一個(gè)圓滿?句號(hào)。真的?很感謝呈達(dá)?公司給我提?供磨練自己?的機(jī)會(huì)，更?感謝公司長(zhǎng)?久以來對(duì)我?的信任和栽?培!回顧?__年我們?大家一起共?同經(jīng)歷了風(fēng)?風(fēng)雨雨，酸?甜苦辣，我?發(fā)現(xiàn)我真的?發(fā)現(xiàn)我長(zhǎng)大?了成熟了。?在經(jīng)理和副?總的指導(dǎo)下?，做事不在?像以前那么?自嫩比以前?穩(wěn)重了很多?，能和公司?一起成長(zhǎng)，?我感到很自?豪!一轉(zhuǎn)?眼發(fā)現(xiàn)我已?經(jīng)來公司_?__年了，?從商務(wù)助理?到采購助理?，現(xiàn)在兼行?政專員。剛?剛接手行政?上面的事，?有好多事都?很生疏，所?以大概的說?下行政專員?職責(zé)素養(yǎng)：?職業(yè)素養(yǎng)包?含職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、職業(yè)行為?、職業(yè)作風(fēng)?和職業(yè)意識(shí)?等方面。?行政專員：?主要是溝通?，溝通是處?理人際關(guān)系?的必要方式?，對(duì)于行政?工作，尤其?重要。如果?溝通不及時(shí)?、不準(zhǔn)確，?會(huì)嚴(yán)重影響?工作的效率?甚至出現(xiàn)南?轅北轍的錯(cuò)?誤。建立良?好的人際關(guān)?系是溝通的?金鑰匙，平?時(shí)注重同事?間的友好關(guān)?系，力所能?及地幫助身?邊需要幫助?的同仁，相?互支持工作?，有助于大?家積極、有?效地推動(dòng)工?作進(jìn)度。工?作如果是一?成不變的，?就會(huì)沒有生?機(jī)，久而久?之更會(huì)影響?工作情緒，?間接地為高?效工作筑起?一道無形的?城墻。在日?常工作中，?通過對(duì)細(xì)節(jié)?的觀察，努?力找尋改進(jìn)?的可能，使?工作生動(dòng)、?充滿樂趣，?也在潛移默?化中提升了?自己的創(chuàng)新?思維能力。?在社會(huì)群體?中，沒有人?能獨(dú)自生存?，在公司也?一樣，沒有?多少工作是?可以不需要?任何人幫助?就可以獨(dú)立?完成的。不?僅僅針對(duì)自?己，同樣適?用于任何人?。在平日里?，積極參與?、配合同事?的工作，提?供必要的協(xié)?助，創(chuàng)建良?好的工作氛?圍，使之良?性循環(huán)下去?，是本人一?直遵循的不?二法則。我?們公司雖不?是很大，但?我喜歡這樣?的工作環(huán)境?，喜歡和公?司一起成長(zhǎng)?，希望能夠?通過我們大?家一起努力?看著公司一?天天壯大，?我感到很榮?幸和自豪!?一、在_?_年采購助?理工作總結(jié)?：1.工?作中，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事，能正?確處理好與?領(lǐng)導(dǎo)同事之?間的關(guān)系，?保持良好的?溝通。充分?發(fā)揮崗位職?能，不斷改?進(jìn)工作方法?，提高工作?效率，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?，保證貨如?期出貨,滿?足客戶要求?，協(xié)助銷售?工作。2?.與各供應(yīng)?商建立良好?關(guān)系，順利?將貨物如期?跟崔到位，?保證工程順?暢生產(chǎn)。?3.以最低?的價(jià)格購買?最好的產(chǎn)品?，并根據(jù)市?場(chǎng)行情降低?單價(jià)減少成?本。4.?由于資金周?轉(zhuǎn)問題，盡?力與廠商協(xié)?調(diào)月結(jié)。?5.下單跟?單正確率達(dá)?___%。?二、不足?方面上半?年由于太忙?出現(xiàn)下單漏?訂率___?%，但未構(gòu)?成訂單延誤?。(現(xiàn)在?已經(jīng)改正沒?有出現(xiàn)此問?題);三?、紀(jì)律方面?、思想方面?___本?人嚴(yán)格遵守?廠里規(guī)章制?度，不遲到?，不早退，?處處嚴(yán)格要?求自己，無?特別重要事?情從未請(qǐng)假?;2.積?極參加各種?培訓(xùn)，并通?過閱讀大量?的書籍，勇?于解剖自己?，分析自己?，提高自身?素質(zhì)水平以?便更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)展?的形勢(shì);?__年工作?計(jì)劃：采?購助理方面?：1.采?購管理制度?、采購作業(yè)?流程的執(zhí)行?與完善;?2.考察供?貨商的產(chǎn)品?質(zhì)量、供貨?能力、企業(yè)?質(zhì)量保證能?力、企業(yè)信?譽(yù)等方面，?在現(xiàn)有供應(yīng)?商基礎(chǔ)上不?斷尋求新的?供應(yīng)商，以?確保供應(yīng)資?源的豐富與?寬闊的選擇?范圍，負(fù)責(zé)?新增供應(yīng)商?的尋訪、調(diào)?查，并__?_相關(guān)部門?進(jìn)行評(píng)估、?___。?3.按照要?求保質(zhì)保量?地___好?原料采購供?應(yīng)工作，并?隨時(shí)掌握合?同履行情況?，合同中必?須注明我公?司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)?量要求的條?款，如需更?改合同，在?請(qǐng)示后，得?到批準(zhǔn)方可?執(zhí)行;_?__對(duì)供應(yīng)?商進(jìn)行詢價(jià)?、比價(jià)、議?價(jià)，并上報(bào)?相關(guān)信息(?交貨周期、?最低訂購量?、包裝要求?、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?、價(jià)格條件?等);5?.依業(yè)務(wù)訂?單適時(shí)、適?品、適量的?采購，并跟?催采購進(jìn)度?，確保訂購?物料按時(shí)、?按量、保質(zhì)?送達(dá)我司倉?庫，協(xié)調(diào)銷?售、生產(chǎn)的?有效進(jìn)行。?訂單變更與?撤消、品質(zhì)?要求變更與?供方之間的?及時(shí)信息傳?遞，確保供?方滿足我公?司之需求。?6.與供?應(yīng)商采購異?常、退、換?貨、補(bǔ)償事?宜的處理，?確保我司利?益;7.?加強(qiáng)與供應(yīng)?商的溝通與?聯(lián)絡(luò)，確保?貨源充足，?供貨質(zhì)量穩(wěn)?定，交貨時(shí)?間準(zhǔn)確;?做到遵紀(jì)守?法、秉公辦?事、大公無?私、廉潔自?律的職業(yè)道?德，做到誠(chéng)?實(shí)虛心、盡?職盡責(zé)、不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，提高?業(yè)務(wù)工作能?力的敬業(yè)精?神;__年?采購助理工?作總結(jié)行?政專員方面?：1.負(fù)?責(zé)公司的行?政工作，安?全保障額日?常管理工作?，創(chuàng)造舒適?、優(yōu)美、整?潔的辦公工?作環(huán)境;?2.負(fù)責(zé)招?聘新職員，?對(duì)新加入人?員進(jìn)行入職?培訓(xùn)工作;?3.負(fù)責(zé)?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度的?推行，執(zhí)行?與追蹤，維?護(hù)公司各項(xiàng)?規(guī)章制度的?權(quán)威4.?負(fù)責(zé)對(duì)公司?___的處?理工作，協(xié)?助公司處理?各項(xiàng)___?;5.負(fù)?責(zé)公司各部?門的辦公秩?序和紀(jì)律狀?況，確保工?作正常有序?無違紀(jì)現(xiàn)象?;6.檢?查每天工作?人員的工作?證和工作服?的穿戴情況?;___?起草或協(xié)助?行政經(jīng)經(jīng)理?進(jìn)行規(guī)章制?度的擬定和?修繕，并_?__執(zhí)行情?況;8.?負(fù)責(zé)文件歸?檔和管理工?作;9.?協(xié)助行政經(jīng)?理對(duì)各項(xiàng)行?政事務(wù)的安?排和秩序;?;10.?完成上級(jí)交?辦的其他行?政工作;?總結(jié)：雖然?工作忙碌，?自己也在逐?步的___?，但工作中?也有許多不?足及無法解?決的問題。?工作中還不?能充分做到?精益求精，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，?對(duì)所定購的?元器件件還?不能充分了?解其制作過?程中的生產(chǎn)?工藝;個(gè)人?的溝通能力?和獨(dú)立解決?問題的能力?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?。面對(duì)無法?解決的問題?，比較被動(dòng)?。這一方面?需要我以后?更加的不斷?努力工作，?積累經(jīng)驗(yàn)。?另一方面還?需公司領(lǐng)導(dǎo)?給予幫助才?能解決。在?今后的工作?中，我會(huì)清?醒看到自身?存在的問題?和薄弱環(huán)節(jié)?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷的改?進(jìn)，增強(qiáng)與?各部門的溝?通學(xué)習(xí)，多?請(qǐng)示、多交?流、多動(dòng)腦?。在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作，?不斷在實(shí)踐?中增長(zhǎng)知識(shí)?才干，發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞，?知難而進(jìn)，?積極進(jìn)取的?工作作風(fēng)。?經(jīng)理助理?工作個(gè)人總?結(jié)范文(篇?二)__?年___、?__月間，?我在___?市昌平區(qū)的?___文化?發(fā)展有限公?司得到了一?次經(jīng)理助理?的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?。我在公司?里的工作是?整理材料及?為同事們的?工作提供便?利。一個(gè)月?里，我沖咖?啡、泡茶的?水平提高了?，當(dāng)然，更?重要的是工?作能力得到?了突破和提?升，對(duì)于以?后的工作，?我充滿信心?。實(shí)習(xí)崗?位：經(jīng)理助?理實(shí)習(xí)工?作職責(zé)：?一、做一些?簡(jiǎn)單的表格?。二、整?理材料，打?印、復(fù)印材?料等。三?、為前輩們?的工作提供?便利條件。?__年_?_月，我我?期末考試結(jié)?束后，來到?___邊上?的___文?化發(fā)展有限?公司進(jìn)行為?期一個(gè)月的?實(shí)習(xí)。在那?里一個(gè)月，?雖然是臨時(shí)?的，但我十?分珍惜這次?實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)?，畢竟這是?一個(gè)文化公?司，“文化?”二字在我?心中是那么?神圣，尤其?是經(jīng)理助理?這個(gè)職位，?是我專業(yè)內(nèi)?的起步選擇?。剛開始還?怕自己沒有?相關(guān)工作的?工作經(jīng)驗(yàn)，?尤其對(duì)ex?cel頭大?，但真正的?工作以后才?發(fā)現(xiàn)工作的?內(nèi)容沒有想?象中的那么?難，只要你?肯努力，肯?用心，沒有?什么解決不?了的問題。?開始的時(shí)?候，一天天?的只是擦擦?桌椅、掃掃?地，沒有什?么業(yè)務(wù)性的?工作內(nèi)容，?真的煩，難?道畢業(yè)后就?是這樣?再?過幾天，我?竟然是端茶?倒水沏咖啡?，內(nèi)心里真?的不屑，可?打起精神認(rèn)?真對(duì)待時(shí)候?才發(fā)現(xiàn)這其?中包涵的學(xué)?問，七分滿?或者倒的順?序，就象平?日所熟知的?敬酒時(shí)候自?己的杯子要?比別人的低?。簡(jiǎn)單的事?情卻有著極?大的影響。?慢慢的，?對(duì)公司布局?了解后，經(jīng)?理會(huì)委派給?我其他的任?務(wù)可，比如?整理文件并?參與公司的?實(shí)質(zhì)性活動(dòng)?。碰到自己?琢磨不透的?，我就在百?度里大海撈?針或者請(qǐng)教?已經(jīng)參加工?作的同學(xué)們?。不把私?事帶到工作?中，但是把?工作帶到生?活中，因?yàn)?一切要做好?準(zhǔn)備，爭(zhēng)取?做得更好。?目標(biāo)清晰明?確，又有工?作壓力的催?動(dòng)，以前學(xué)?習(xí)時(shí)看到就?頭疼的ex?cel竟也?變得不那么?令人頭疼了?。那次公司?會(huì)議，專門?上網(wǎng)上網(wǎng)查?了倒茶水的?先后順序和?技巧，得到?鼓勵(lì)。剛?開始有一些?的緊張，習(xí)?慣之后就蕩?然無存了，?慢慢的我對(duì)?這個(gè)行業(yè)認(rèn)?識(shí)就更加深?了一步。?“在大學(xué)里?學(xué)的不是知?識(shí)，而是一?種叫做自學(xué)?的能力?！?參加工作后?才能深刻體?會(huì)這句話的?含義。除了?計(jì)算機(jī)，課?本上學(xué)的理?論知識(shí)用到?的很少，偶?爾打打電話?處理文件，?幾乎沒用上?自己所學(xué)的?專業(yè)知識(shí)，?尤其不明顯?。學(xué)歷只是?一塊敲門磚?，而能力才?是通向成功?的鑰匙。?在這個(gè)信息?爆炸的時(shí)代?，知識(shí)更新?太快，靠原?存的一點(diǎn)知?識(shí)肯定是不?行的。我們?必須在工作?中勤于動(dòng)手?勤于思考，?不斷學(xué)習(xí)不?斷積累。遇?到不懂的地?方，自己先?想方法解決?，實(shí)在不行?可以虛心請(qǐng)?教他人，沒?有自學(xué)能力?的人遲早被?這個(gè)社__?_淘汰。?我從剛參加?工作時(shí)的激?動(dòng)和盲目到?后來能夠主?動(dòng)合理的安?排自己的各?項(xiàng)工作進(jìn)程?了?？吹缴?姐和經(jīng)理或?者其他同事?贊許的目光?，感覺自己?成長(zhǎng)了很多?，更重要的?是學(xué)會(huì)了很?多新的知識(shí)?和一些處世?的道理。走?到了工作崗?位，走向了?紛雜的社會(huì)?，由簡(jiǎn)單邁?向了復(fù)雜，?這就是生活?。我們面前?的路漫長(zhǎng)而?坎坷，需要?不斷地努力?和奮斗才能?克服。長(zhǎng)?大了，必須?學(xué)會(huì)獨(dú)立，?培養(yǎng)一種獨(dú)?立生活的能?力。之前也?經(jīng)常在課余?的時(shí)候打工?，掙一些生?活費(fèi)，可畢?竟是只有周?末兩天或者?每個(gè)半天，?而今是休息?兩天，全天?工作五天，?工作期間不?斷地跑進(jìn)跑?出或者坐在?電腦跟前敲?擊鍵盤和_?__鼠標(biāo)，?有時(shí)候感覺?腿腳都要斷?了，手都麻?了，但是依?舊不能停歇?，我必須要?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)把份內(nèi)?的任務(wù)完成?，不影響到?別人的工作?進(jìn)度，必須?有高的工作?效率。曾經(jīng)?覺得自己的?生活太單調(diào)?了，所以渴?望能夠參加?工作，覺得?外面的世界?很精彩，可?是連小白領(lǐng)?都算不上，?談何精彩??每天的工作?都是一些重?要性、機(jī)械?性的，坐在?椅子上時(shí)間?長(zhǎng)了，總感?覺很累，眼?睛酸澀。每?天早上七點(diǎn)?之前必須起?床，睡懶覺?成為奢望。?想著自己有?錢后我要買?這買那，但?是經(jīng)歷了辛?苦，比以前?都舍不得。?錢不是用來?揮霍的，我?決定學(xué)著去?理財(cái)，雖然?我不是學(xué)經(jīng)?濟(jì)的。經(jīng)?理助理工作?個(gè)人總結(jié)范?文(篇三)?時(shí)光流逝?，轉(zhuǎn)眼間與?紅秋渡過了?__年。回?首來到公司?，走過的每?一天，很?榮幸能在公?司與各位同?事共同進(jìn)步?，也在大家?的身上學(xué)到?不少的知識(shí)?。一年以來?給我的感受?做一名合格?的管理人員?不是那么的?簡(jiǎn)單。我認(rèn)?為：一名好?的管理人員?不僅要為人?謙和正直，?對(duì)事業(yè)認(rèn)真?兢兢業(yè)業(yè);?而且在思想?上、工作能?力上更要專?研。要學(xué)習(xí)?的東西還很?多很多、針?對(duì)經(jīng)歷的這?一年，本人?談?wù)劯邢氩?總結(jié)一下工?作經(jīng)驗(yàn)：?一、作為管?理人員，要?想完成工作?的責(zé)任，首?先必須具備?各個(gè)方面以?及綜合優(yōu)秀?的素質(zhì)，樹?立正確的世?界觀和人生?觀。當(dāng)意見?、建議來臨?時(shí)，不能不?悅，不能拒?絕。而是以?更高的要求?來要求自己?，努力告誡?自己：換個(gè)?角度、靜心?仔細(xì)、想想?如何能做的?更好一些。?在工作學(xué)習(xí)?、生活中認(rèn)?真聽取經(jīng)驗(yàn)?，仔細(xì)記錄?，并在工作?之余的空余?時(shí)間認(rèn)真思?考推敲，有?目的的在工?作中進(jìn)行一?些嘗試。在?工作中，認(rèn)?真投入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)。利?用空余時(shí)間?，多讀一些?生產(chǎn)管理方?面的書籍，?查詢有關(guān)相?關(guān)資料，深?切感受學(xué)習(xí)?對(duì)自己的幫?助確實(shí)很大?。二、1?、思路決定?出路，思想?有多遠(yuǎn)，舞?臺(tái)就有多大?;思路上的?開闊，決定?了我們的價(jià)?值成長(zhǎng)空間?，帶給企業(yè)?財(cái)富值的多?少;定位準(zhǔn)?確，耳聰目?明的做好參?謀工作;融?入公司氛圍?和工作當(dāng)中?去，找準(zhǔn)自?己的工作立?足點(diǎn)、切入?點(diǎn)、著力點(diǎn)?，圍繞自己?的中心工作?，上協(xié)調(diào)領(lǐng)?導(dǎo)，下聯(lián)系?員工，做好?群聯(lián)工作，?與各個(gè)部門?員工之間搞?好服務(wù)工作?，管理不拒?細(xì)，參謀不?決斷，不越?位，不缺位?，工作到位?，該請(qǐng)示匯?報(bào)的做到及?時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)?，不該看的?不看，不該?說的不說，?不該聽的不?聽，不該做?的不做，不?傳播任何影?響員工同事?之間團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的話，?給公司員工?思想管理穩(wěn)?定制造麻煩?和障礙，影?響公司生產(chǎn)?的正?；??2、認(rèn)_?__動(dòng)搞好?車間和部門?的信息收集?、決策，不?斷完善督促?落實(shí)工作，?及時(shí)將工作?落實(shí)情況，?落實(shí)完成到?了哪一步，?進(jìn)展如何，?有什么困難?，有什么需?要改進(jìn)完善?提高的，及?時(shí)捕捉信息?，準(zhǔn)確的搞?好落實(shí)情況?反饋，積極?的做好決策?參謀。發(fā)現(xiàn)?問題后先自?己認(rèn)真的分?析問題原因?，擬定改進(jìn)?措施方案，?然后請(qǐng)示總?結(jié)匯報(bào)，給?領(lǐng)導(dǎo)解決問?題提供決策?參考。3?、在各個(gè)部?門完成營(yíng)銷?下發(fā)的工程?立項(xiàng)任務(wù)單?這一點(diǎn)執(zhí)行?力上，必須?實(shí)行鐵面判?官，不論誰?出現(xiàn)問題，?工作責(zé)任心?不強(qiáng)，沒有?按要求完成?落實(shí)工作，?堅(jiān)決一查一?糾到底，讓?員工在工作?上都知道執(zhí)?行力的存在?，為全面提?升各級(jí)人員?的工作責(zé)任?心，為公司?管理邁上新?的臺(tái)階上推?波助瀾，不?心軟，恪守?原則，在執(zhí)?行力上堅(jiān)決?不打折扣，?有令不行;?這點(diǎn)都做不?好的話，管?理也就沒有?實(shí)質(zhì)存在的?價(jià)值了;?4、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情，?首先立足自?身開動(dòng)腦筋?、想辦法，?一絲不茍高?標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理?助理年度總?結(jié)的認(rèn)真完?成，做到不?等不靠、立?即改進(jìn)。對(duì)?于不求上進(jìn)?，得過且過?混日子，把?工作當(dāng)負(fù)累?;這樣的人?要想把公司?當(dāng)成自己的?家，當(dāng)成自?己的事業(yè)來?干，講犧牲?奉獻(xiàn)，那是?不可能的!?對(duì)于工作沒?有___，?接到工作，?也是草草了?事，滿腹的?牢騷怨氣，?只圖完工了?事;工作結(jié)?果的好壞，?漠不關(guān)心，?工作沒有標(biāo)?準(zhǔn)，一塌糊?涂;心胸狹?隘，鼠肚雞?腸，不肯為?公司多付出?一點(diǎn)，吃不?得一點(diǎn)虧，?出現(xiàn)問題就?互相推諉想?推卸責(zé)任的?人一旦存在?，必須杜絕?。三、針?對(duì)本級(jí)工作?崗位職責(zé)不?健全的情況?下，根據(jù)我?們公司的實(shí)?際情況擬定?適合本公司?自己的工作?流程，并嚴(yán)?格按照工作?流程來履行?自己的工作?職責(zé);思路?清晰了，流?程具體了。?面對(duì)本職崗?位，工作頭?緒多，事務(wù)?繁瑣的情況?，做起事情?來才會(huì)有條?不紊;把工?作進(jìn)行分類?，急需辦理?的事情先辦?，特事特辦?，合理分配?完成工作時(shí)?間表，重大?工作任務(wù)中?，做到事前?有計(jì)劃，實(shí)?施中有預(yù)想?，預(yù)想中有?措施方案，?事后有總結(jié)?，總結(jié)后有?呈報(bào);四?、公司規(guī)模?比較大，必?定有形色不?一的人，出?現(xiàn)摩擦矛盾?在所難免的?，工作上和?生活上，出?現(xiàn)矛盾，發(fā)?生糾紛，員?工投訴，還?是客戶等各?個(gè)方面事情?的協(xié)調(diào)處理?，必須能憑?自己的能力?和經(jīng)驗(yàn)來輕?松應(yīng)對(duì)和合?理處置，合?理處理員工?之間工作上?的矛盾，有?效處理勞動(dòng)?糾紛。不違?背原則，“?不唯書，不?唯上，要唯?實(shí)。”有分?寸的開展工?作，堅(jiān)持原?則，按章辦?事;待下，?以禮，以誠(chéng)?，以情。不?盛氣凌人，?不瞎指揮，?不欺下瞞上?。協(xié)調(diào)好內(nèi)?外關(guān)系，外?求支持協(xié)作?，內(nèi)求團(tuán)結(jié)?向上。五?、展望未來?，通過這一?年的工作，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的關(guān)?心幫助下，?很幸運(yùn)學(xué)到?了不少東西?，工作上也?有一定的成?績(jī)。但這還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，?尤其在生產(chǎn)?協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)?供應(yīng)商方面?